管理格言 50句菁华

1、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。李艾柯卡。

2、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。赫伯凯莱赫。

3、*安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。秦晓。

4、人在社会中不仅是管理的主体，而且是管理的客体。管理关系就是人的关系。阿法纳西耶夫。

5、管理的艺术在于识别什么是可用的经验，以及采用后能判别发生什么样的结果。里格斯。

6、何谓经营之根本？我认为是造就人。井植薰。

7、夫为治有体，上下不可相侵!

8、管理就是让别人完成事情。

9、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。

10、做不好事情不是事情的原因而是人的问题!

11、质量意识在我心中，产品质量在我手中。

12、质量，立业之本；管理，强业之路；效益，兴业之源。

13、产业竞争靠产品，产品竞争造品质。

14、深化质量管理，提高产品质量。

15、质量第一，从我做起。

16、百年大计，质量第一。

17、贯彻ISO9000标准，树立企业新形象。

18、增强质量意识，强化安全管理。

19、严师出高徒，精工出细活。

20、产品原料不放松，后道工序才轻松。

21、造人先于造物。——松下幸之助

22、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

23、企业即人。——松下幸之助

24、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

25、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

26、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克·韦尔奇

27、管理就是决策。——赫伯特·西蒙

28、管理者的最基本能力：有效沟通。——英国管理学家L·威尔德

29、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

30、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

31、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯·莫尔斯

32、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

33、计划、组织、指挥、协调、控制。

34、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助。

35、大成功靠团队，小成功靠个人。

36、细节做好叫精致，细节不好叫粗糙。

37、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

38、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。

39、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。

40、不满足让客户满意，要追求让客户感动，创造客户终身价值。

41、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。

42、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口。

43、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。

44、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

45、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

46、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

47、只花一元钱的顾客，比花一百元的顾客，对生意的兴隆更具有根本性的影响力。

48、象老板一样当干部，用老板的标准要求自己，象经营企业一样经营自己的岗位。

49、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子。

50、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带动别人。

管理格言 50句菁华扩展阅读

管理格言 50句菁华（扩展1）

——班级管理格言 50句菁华

1、人的才能不都表现在分数上；

2、没有惩罚的教育是不完整的教育。

3、拼搏让我们更精彩。

4、亮剑九班，自信飞扬。

5、走入学生的心灵世界中去，就会发现那是一个广阔而又迷人的新天地，许多百思不得其解的教育难题，都会在那里找到答案。

6、我们的班级生活应该为孩子们留下温馨的记忆。

7、班上只要有一个学生被冷落就是失职。

8、吹嘘自己有知识的人，等于在宣扬自己的无知。

9、读书习惯好，终生受益多。

10、最应该注意，学习环境。

11、集体的舆论既是教育的手段，也是教育目标。

12、对待小伙伴要像春天般的温暖。

13、凡是学生自己干不了的老师要全部拿来干；

14、孩子的每一个行为都有他的理由；

15、要和学生互相沟通、互相交流，以理服人。

16、教育机智就是面对突发的状况，瞬间做出决策并付出实施。

17、教育的别名是理想。

18、班级应该有一些东西使学生可以记忆多年的；

19、教学上，亦师亦徒;育人中，有严有爱。

20、教育的别名是理想。教育应该有理想激情的支撑。

21、不要拥，不要挤，食堂安全靠大家。

22、教育是一种可以给人以双倍精神幸福的劳动。

23、好习惯成就一生，坏习惯毁人前程。

24、要保护孩子的隐伤；

25、勤读书，利于脑;多学习，利于己。

26、学生能管理的班级事务老师绝对不管理；

27、让我的班级与众不同，让我们的教学充满儿童情趣。

28、乐学明理，快乐践行。

29、少说空话，多做实事，多琢磨事，少琢磨人。

30、你那小小的珍惜，将成为别人生存的希望。

31、你一粒，我一粒，节约粮食靠大家。

32、吃苦吃得很多的人，便不以苦为苦，便很容易满足，生活稍有好转便感到自己贡献太少，而对不起生活。

33、弱者等待时机，强者争取时机，智者创造时机。

34、人的一生是漫长的，但关键的只有几步。

35、莫为失败找借口，多为成功找理由。

36、当老师的人做家长的基本原则是在家里不要当老师。

37、在家做个好孩子，在校做个好学生

38、小事成就大事，细节成就完美

39、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。

40、今天的努力，明天的实力。

41、我努力，我幸福；我快乐，我成长。 但求日积月累，收获于细微;不要左顾右盼，专注于自我。

42、好方法事半功倍，好习惯受益终身。

43、用习惯和智慧创造奇迹，用理想和信心换取动力。

44、远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。

45、立志漫长清华园，刻苦方能未明湖。

46、与时俱进，开拓创新，顽强拼搏，勇夺第一

47、绳锯木断，水滴石穿。

48、态度决定一切，习惯成就未来。

49、一朝习惯，万事易办。

50、不好的书告诉错误的`概念，使无知者变得更无知。

管理格言 50句菁华（扩展2）

——管理格言名言警句 50句菁华

1、谦和的态度常会使别人难以拒绝你的要求。这也是一个人无往不胜的要诀。

2、君之视臣为手足;则臣视君如腹心;君之视臣如草芥，则臣视君如路人;君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

3、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

4、一个成功的决策，等于%的信息加上%的直觉。

5、认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。

6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。

7、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

8、企业家和创新者必须愿意失败，然后再接再厉继续尝试。重点不是学*，而是要学会恢复。

9、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报。

10、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

11、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。

12、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。

13、投入才能深入，付出才能杰出。

14、围绕中心，服务大局，努力实现基层党建工作新跨越。

15、昨晚多几分钟准备，今天少几小时麻烦。

16、吸收新思想，学习新知识;增长新本领，提升新境界。

17、发挥党员先锋模范作用，增强企业竞争力。

18、人们喜欢挑战明确的目标，所以我们要赋予每个人清晰的目标。

19、流程管理中说、写、做要一致，说的和做的不符不就成了精神分裂了？

20、培育部属，要将可适之材变为可用之才。

21、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。

22、一个企业的生存与发展最终取决于产品的质量。

23、公司旺旺，大家旺旺。

24、获得成功有两个重要的前题：一是坚决，二是忍耐。

25、供不应求，即离饱和不远；盛名之时，更应尊重用户。

26、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。你不能衡量它，就不能管理它。

27、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。

28、强烈的欲望也是非常重要的人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功你必须在心中有非分之想，你必须尽力抓住那个机会。

29、坚持下去，成功就在下一个街角处等着你。

30、公*不是总存在的，在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方但只要适应它，并坚持到底，总能收到意想不到的成效。

31、每个人的工作，不管是文学、音乐、美术、建筑还是其他工作，都是自己的一幅画像。——美国教育家勃特勒。S.

32、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。

33、无法评估，就无法管理。

34、企业发展需要的是机会，而机会对于有眼光的领导人来说，一次也就够了。

35、在这个世界上，没有人能使你倒下如果你自己的信念还站立的话。

36、企业的出路在于产品更新换代。

37、“艰苦坚实，诚信承诺，实干实效”以艰苦的作风打拼坚实的企业基础;以诚实的信念承诺一流的企业服务;以实干的精神创造高效的企业业绩。

38、民主管理是效率最低的管理。

39、顾客是企业价值的创造者，企业的本质是创造顾客，员工是满足顾客的能力。

40、作为领导，你必须先有奉献精神，才会对公司有贡献。

41、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

42、今天工作不努力，明天努力找工作。

43、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。

44、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运严谨思考，严密操作;严格检查，严肃验证。

45、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

46、伟大的团结凝聚伟大的力量，伟大的力量成就伟大的事业。任何人的事业成就不是单体，而是建立在整体和维护之中。

47、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

48、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

49、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。

50、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如*移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。——江南春

管理格言 50句菁华（扩展3）

——经典质量管理格言 50句菁华

1、5S不是“全员参与”，而是“全员实行”。

2、品质观念须放眼于大局，着手于微小。

3、质量存在于人类生存的一切地方。

4、铸造辉煌，惟有质量。

5、发挥ISO9000科学效应，促进企业走上新台阶。

6、贯彻ISO9000标准，树企业新形象。

7、质量，信誉的基石。

8、企业精神，品质第一。

9、顾客至上，改革求实，以为人本，团结进取。

10、质量是企业永恒的主题。

11、把握全程，注重根据，致力改进。

12、一流的质量来源于一流的管理。

13、质量是成功的伙伴，贯标是质量的保障。

14、开展体系认证，塑一流企业。

15、现场管理好，产品质量高。

16、品质第一，客户至上；相辅相成，共创繁荣。

17、产品原料不放松，后道工序才轻松。

18、信誉来源于质量，质量来源于素质。

19、品质最重要，每个环节要做到。

20、安全是增产的细胞，隐患是事故的胚胎。

21、秤砣不大压千斤安全帽小救人命建设优质工程，创造优良信誉！加强质量管理、建设优质工程。

22、万千产品堆成山，一星火源毁于旦。

23、ISO9000不只是目标，而是坚守的原则。

24、提倡巧干不甘落后苦干，鼓励做好不是做了。

25、明天，会是质量日。

26、树名牌意识、创精品工程。

27、事事落到实处，安全有备无患。

28、企业成功的.秘诀，在于对人才、产品、服务三项品质的支持。

29、严格质量、优良出品。

30、安全不离口规章不离手争创第一流，不搞"豆腐渣"！

31、产品质量是通向市场的基石，是赢得用户信赖的关键。

32、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不败之地。

33、品质是生命，服务是宗旨。

34、精心组织科学，施工争创一流

35、加大质量管理力度，提高全员质量意识

36、加强质量教育，提高质量意识

37、安全第一，质量为本

38、加强质量管理，建设优质工程

39、质量责任重于泰山，我为质量挑起重任！

40、加强交通建设管理，确保工程建设质量！

41、管理者对质管的认识和决心了员工的质量意识。

42、产品的质量是拓展的翅膀，航程无限，辉煌有期。

43、质量为先，信誉为重，管理为本，服务为诚。

44、筑质量长城，兴中华经济。

45、构造“质量、环境、安全”一体化的管理体系。

46、品质的优劣比成本更重要。

47、和传统的昨天告别，向规范的未来迈进。

48、正视危机、增强信心、艰苦奋斗、再创辉煌。

49、制造须靠低成本，竞争依赖高品质。

50、质量是企业的生命。

管理格言 50句菁华（扩展4）

——管理格言 60句菁华

1、是什么造就了一流的公司与*庸的公司的不同？主要的标志是看你是开始在严酷的事实面前寻找理由为自己开脱，还是直面严酷的事实。这是关键性的一点。科林斯。

2、管理是一种实践，其本质不在于知而在于行；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。德鲁克。

3、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。汪中求。

4、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。松下幸之助。

5、以外国人的管理方式，加上*人的管理哲学，以及保存员工的干劲及热忱，无往而不利。李嘉诚。

6、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。王安博士。

7、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。约瑟夫朱兰博士。

8、授权并信任才是有效的授权之道。柯维。

9、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。约翰科特。

10、除了心存感激还不够，还必须双手合十，以拜佛般的虔诚之心来领导员工。松下幸之助。

11、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

12、只有傻瓜才会千方百计去讨好所有的人。

13、任何事情处于顺其自然态度，得到的自然而然儿来，得不到的勉强也无。

14、管理的关键：要有良好的执行力!

15、5S不是“全员参与”，而是“全员实行”。

16、质量安全，企业生命之源。

17、以质量求生存，以质量求发展，以质量求效益。

18、完善体系，强化管理，提高质量。

19、把握全程，注重根据，致力改进。

20、一流的质量来源于一流的管理。

21、开展体系认证，塑一流企业。

22、质量责任重于泰山。

23、贯彻ISO9000标准，树立企业新形象。

24、严师出高徒，精工出细活。

25、今日的质量，明日的市场。

26、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和*占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

27、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

28、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

29、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特

30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉·戴明博士

31、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

32、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

33、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

34、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

35、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔·盖茨

36、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾

37、创新是做大公司的惟一之路。——杰弗里

38、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽·凯

39、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森

40、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士

42、管理：关注并修正行为，影响并引导人生。

43、在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。

44、先做人，再做事。

45、上之所好，下必随之。

46、要领导好别人，首先要领导好自己。-史蒂芬。柯维。

47、管理的最高境界就是利润的最大化!

48、管理是科学，领导是艺术!

49、管理是一种严肃的爱，培训是最好的福利!

50、谦和的态度，常会使别人难以别拒绝你的要求，这也是一个人无往不胜的要诀。日本松下幸之助。

51、无论一个人表面多莫强大，内心都是脆弱的!

52、省钱就是挣钱。

53、管理者的最基本能力：有效沟通。

54、多考虑应该做什么，少考虑能够做什么。

55、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。

56、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。

57、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。

58、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。

59、速度第一，完美第二；行动第一，想法第二；结果第一，过程第二。

60、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

管理格言 50句菁华（扩展5）

——企业管理格言警句 50句菁华

1、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言

2、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得·杜拉克

3、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫·史提尔

4、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志

5、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！

6、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——美国著名质量管理学家约瑟夫·朱兰博士

7、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里

8、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇

9、看到事情不待别人开口就着手去做。

10、盘活资产首先要盘活人。

11、我永远追求创新。

12、真正的人才是在寻找实现自我的机遇。

13、利益是执行的源动力，企业文化是执行的持续动力。

14、没有热忱的经营者，也就教育不出敬业的员工。

15、领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。

16、塑造人的品质，建立管理根基。

17、制度是建立在对人不信任的假设上的.，但企业用人必须建立在信任的基础上。用人莫疑，但制度一定要健全。

18、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已。

19、如果你觉得你的老板很凶，等你做了老板就知道，老板是没有工作任期保障的。

20、高层管理者做正确的事，中层管理者正确地做事，执行层人员把事做正确。

21、学安全知识，懂劳动保护，行科学管理。

22、安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。

23、漫漫人生路，安全第一步。

24、加强预算管理，降低运营成本。

25、机制激励人，文化塑造人，感情温暖人，事业凝聚人。

26、学习精益思想，实践精益方法，领悟精益管理，打造精益企业。

27、既民主又集中的战略战术实施，服从总是没有错。

28、领导者既要善于表达，更要善于倾听。

29、有单独的方法，无单纯的问题。

30、提升产品品质，降低生产成本。

31、只要思想不滑坡，方法总比问题多。

32、预防是解决危机的最好方法。——英国危机管理专家迈克尔·里杰斯特

33、危机不仅带来麻烦，也蕴藏着无限商机。——美国大陆航空公司总裁格雷格·布伦尼曼

34、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼

35、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义

36、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

37、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯

38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司

39、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T·戴伊

40、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士

41、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

42、省钱就是挣钱。——约翰·洛克菲勒

43、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助

44、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利·福特

45、仓库重地，严禁烟火。

46、安全就是节约，安全保障生命。

47、安全是效益的保证，安全是幸福的源泉。

48、安全法规人人遵守，幸福生活人人拥有。

49、生产没有质量的产品，等于制造无用的垃圾。

50、职工是效益的创造者，安全是职工的保护神。

管理格言 50句菁华（扩展6）

——管理励志格言 40句菁华

1、陶醉于自己过往的成就，逐渐变得骄傲自大，听不进逆己之言。

2、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，结果=0。

3、思想主导一切，所以思考是万力之源。

4、企业家就是从那些效率不高的行业中，套利出来的过程。

5、用激进的目标推动你的团队，最终你会为他们的工作成果感到惊喜。

6、与其被人颠覆，不如做一个自觉自省的叛逆者。

7、执行力不讲如果，只讲结果。

8、伯乐是发现人才的，作为管理者，我们要超越伯乐，不仅要发现人才，还要成就人才。

9、努力赞美别人，赞美别人=复制别人的优点。

10、我们要的人才是对公司有用的人，而不是老板喜欢的人。

11、没有反对意见，就不做决策。

12、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。

13、你的努力工做得到了回报，从明天起你将成为一名管理者。

14、一个人同时保有两种相反的观念，还能正常行事，这是第一流智慧的标志。

15、如果只局限在公司里了解情况，那么经营者很容易陷入一种盲目的安心状态。

16、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。

17、羚羊没有危机感，就跑不过狮子，那就只能被狮子吃掉。

18、质量无止境，企业无边界，名牌无国界。

19、员工齐心，管理用心，对用户真心。

20、有为才有位，有值才有职，有诚才有成，有攻才有功，有力才有利。

21、作为管理者，要经常与团队的伙伴接触，了解每个伙伴的优点、性格、兴趣等。

22、大鱼吃小鱼，没有绝对公*的市场。

23、零增长不等于零需求。

24、沟通是管理的浓缩。

25、管得少，就是管得好。

26、不看错不错，只求好不好。

27、正确的决策来自众人的智慧。

28、质量是维护顾客忠诚的最好保证。

29、用他，就要信任他；不信任他，就不要用他。

30、员工往往出差错，是你的管理容易让他出差错。

31、少数人常常被证明是对的，原因在于多数人不认真。

32、管理就是把复杂的问题简单化，把混乱的事情规范化。

33、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。

34、管理工作中最重要的是：人正确的事，而不是正确的做事。

35、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。

36、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

37、我们不一定知道正确的道路在哪里，但却不要在错误的道路上走得太远。

38、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。

39、兵随将转，无不可用之才。作为一个管理者，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

40、君之视臣为手足；则臣视君如腹心；君之视臣如草芥，则臣视君如路人；君之视臣如犬马，则臣视君如寇仇。

管理格言 50句菁华（扩展7）

——管理格言欣赏 40句菁华

1、不放过任何细节。——松下幸之助

2、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克

3、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

4、是员工养活了公司。——李嘉诚

5、奖励什么，就会得到什么。——米契尔·拉伯福

6、质量等于利润。——汤姆·彼得斯

7、管理就是做好无数小的细节工作。——林正大

8、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田

9、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯

10、命运是一件很不可思议的东西。虽人各有志，但往往在实现理想时，会遭遇到许多困难，反而会使自己走向与志趣相反的路，而一举成功。

11、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。

12、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。

13、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。

14、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨

15、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

16、强化质量意识，营造团队精神。

17、优质产品，走向世界的桥梁。

18、以质量求生存，以质量求发展，以质量求效益。

19、质量存在于人类生存的一切地方。

20、铸造辉煌，惟有质量。

21、质量——带给您看得见的未来，说不尽的精彩。

22、完善体系，强化管理，提高质量。

23、走进质量天地，带来无限商机。

24、质检好比守门员，把关职能记周全。

25、贯彻ISO9000标准，树企业新形象。

26、只有不完美的产品，没有挑剔的顾客。

27、质量就是效益。

28、贯彻ISO9000标准，树立企业新形象。

29、品质一马当先，业绩遥遥领先。

30、建质量效益之路，创质量效益之业。

31、以精立业，以质取胜。

32、没有拉不直的绳子，没有除不了的隐患。

33、一人违章，众人遭殃。

34、一人把关一处安，众人把关稳如山。

35、遵章是安全的先导，违章是事故的根苗。

36、入海之前要探风，上岗之前先练功。

37、人人安全有责任，事事防范保安全。

38、事故不难防，重在守规章。

39、眼睛容不下一粒沙土，安全来不得半点马虎。

40、智者把安全刻在心上，愚者把教训挂在嘴边。

管理格言 50句菁华（扩展8）

——管理格言大全 40句菁华

1、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕。

2、风险和利益的大小是成正比的。——土光敏夫。

3、有产者是好领导的，无产者是难领导的。——徐冠巨。

4、永远不能够把管理机构的力量和作用绝对化。——卡斯特？

5、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——姜汝祥。

6、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——翁荣金。

7、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔。

8、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨。

9、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克。

10、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——杨元庆。

11、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克。

12、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫。

13、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——杰克·韦尔奇。

14、预防是解决危机的最好方法。——迈克尔·里杰斯特。

15、如果强调什么，你就检查什么；你不检查，就等于不重视。——郭士纳。

16、没有创新，就不可能有合理的，尤其是有效的管理。——阿尔纳西耶夫。

17、并不是你有发展是第一，活着才是第一，活着才可能有发展。——高春辉。

18、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玛丽·凯。

19、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明。

20、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡。

21、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林斯。

22、把一件简单的事做好就不简单，把每一件*凡的事做好就不*凡。——张瑞敏。

23、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士。

24、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——柳传志。

25、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士。

26、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡。

27、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普。

28、最成功的领导一定是个会满足手下人心理需求的人。——大卫·奥格威。

29、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——托马斯·沃森。

30、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——赫伯·凯莱赫。

31、不能搞*均主义，*均主义惩罚表现好的，鼓励表现差的，得来的只是一支坏的职工队伍。——史蒂格。

32、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森。

33、辞去总裁只当董事长）我给自己的定位是：能不做的就不做，只解决总裁与*不能解决的问题。——牛根生。

34、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨。

35、真正要想一个公司治理成功，是要真正解决企业的各个利益阶层都能共享、受益和认同的文化内涵问题。——黄怒波。

36、有效的管理总是一种随机制宜的，或因情况而异的管理。——哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈。

37、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。——杰列申科。

38、当更多的行动缺乏道德约束时，也将伤害到更多对象，而且这种短视近利的手段将伤害一个人的长期领导能力。——约翰·科特。

39、在企业经营过程中，经常会遇到各种**，如果控制不住自己的欲望，就有可能犯错误。境界和思想可以超越，精神可以升华，但力量不可超越。——鲁冠球。

40、先制造“优质人”，再由“优质人”制造“优质商品”，因为是“优质商品”，因而“销路畅通”。——井植薰。

管理,格言