日期:2022-12-02 00:00:00
1、职责
2、1公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法,并负责安全奖励资金的落实。
3、2公司安全*负责违章罚款及事故惩处细则的制订,并监督实施。
4、具体内容
5、3按照公司要求,分包单位认真开展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的监督管理,全年安全管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故,公司应给予一定奖励。
6、7违章与事故罚款应纳入安全奖金专户,不得挪作它用。
7、根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的规定,为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,切实落实安全生产责任制,制定本制度。
8、管理目标
9、安全生产先进个人条件
10、对员工的奖励分为:通报表扬、记功、记大功、晋级、授予安全先进个人等荣誉称号。在给予上述奖励时,可以发给一次性物质奖励或奖金,奖励标准50元-500元。
11、对员工的奖励,发给奖金,授予荣誉称号,由工会部门向安全职能部门提出建议,或者由单位及部门报送材料,安全部门审核并提出奖励意见,由公司领导决定,并记入本人档案。
12、对于弄虚作假,骗取安全奖励的人员,应当按照情节轻重,除追回奖励金额,取消荣誉奖励外,还可给予必要的处分。
13、1、安全生产工作要坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,企业各级领导和员工要认真执行国家、省、市和企业制订、颁发的方针、政策、法令、规程、安全管理标准及规定,要把安全工作列为本单位评先和奖励考核的重要内容之一,经费从奖励基金中列支;
14、4、财务部负责涉及外单位和个人的经济处理程序,按照安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。
15、2.1、在生产工作中,针对安全工作,有革新、发明、创造并获得成效者;
16、2.2、对改善劳动条件,消除尘、毒、噪声等,预防职业危害,对环境保护贡献较大的技术项目改进者;
17、2.7、举报事故经确认属实者;
18、2.10、积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动,被评为先进车间、部门、班组的个人成员。
19、1.4、凡违反本规定多项内容的,实行数款并罚。
20、2、公司内对发生事故的有关责任者的处罚规定:发生事故后不按“四不放过”的原则,吸取教训,制定防范措施,在追究当事人责任的同时,追究其领导的责任。造成的损失给予罚款赔偿,行政处分或依法交*机关处理。有下列情形之一者应予500元以内惩治警告:
21、2.5、破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者;
22、2.8、对设备长期失修,带病运转又不采取应急措施,未造成事故的;
23、2.9、忽视安全工作,不履行职责,玩忽职守,导致公司及员工财产轻微损失的;
24、3.2、生产现场文明生产管理混乱的,如着装不整齐,乱摆生活用品器具,不按工位定置,工件码放混乱,工件任意堵塞通道,不及时清理作业现场废料、垃圾,工位存放与工作无关物品,地面油污等;
25、3.6、工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放的;
26、3.13、高空作业时上下扔物件的;
27、4.5、重复隐患,重复违章的;
28、4.7、电气,焊工工作时不穿绝缘鞋及其它防护用品的;
29、4.10、机动车辆安全附件不完好(如转向灯、刹车),超速行驶(主干道不超过15公里/小时,车间内不超过5公里/小时),把车辆交借他人驾驶的;
30、4.16、氧气、乙炔距明火之间距离不符合规定,无阻火器或压力表无检验;使用氧气、乙炔后未关阀门,软管有老化、泄露现象的;
31、4.27、易燃易污染杂物堆积不及时清理的;
32、4.29、聚众赌博或提供赌博条件的;
33、4.30、对本规定条款屡教不改或多次违反的。
34、5、具有下列情形之一属严重违反企业规章制度触及辞退条款
35、5.3、不服从管理,有意拖延工作或怠工,影响公司的正常运作,给公司造成损失或恶劣影响的;
36、6、具有下列情形之一属未遂事故:否决事故单位安全荣誉评比资格,单位安全第一责任人扣罚300-500元,相关责任人按损失20-30%挂钩。
37、2、经济奖惩由安技保卫部提出,报分管副总经理批准后由人力资源部执行;行政奖惩由安技保卫部提出,按公司有关规定参照任命程序,报有关领导批准,总经理审核后由人力资源部执行。
38、1、实行分级考核,压力层层传递,企业考核职能部门、车间;职能部门、车间考核班组;班组考核个人。
39、3、本制度考核与干部年度考核挂钩,年度安全生产不合格者,安保部对公司上交降级提案。
40、4对改善劳动条件,消除尘、毒和噪音危害,预防职业病发生,对环境保护贡献较大的技术改善项目的主要成员。
41、7举报事故经确认属实者。
42、8在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的部门或个人。
43、1.4电源线穿越安全通道,使用不贴合要求的电源接线板、电动工具。
44、1.9操作旋转机床、钻床载手套。(有安全防护手套除外)5.1.10操作冲床时,手入冲压行程作业。
45、1.13乱拉、乱接临时电器线路。
46、3.10在上级组织开展的单项安全活动期间,发生事故的主要职责者。
47、2在安全生产活动中贡献突出,并总结出成熟经验,使施工现场的安全管理始终持续较高水*;
48、7发生事故后用心抢救伤员和国家财产,成效明显、表现突出的。
49、9发现有事故险情,既不采取防范措施又不及时报告,而使事故发生的,要追究当事人的职责;各单位发现现场存在重大安全隐患后处理不及时,整改不彻底的,以及出现伤亡事故的,处罚1000―5000元、
50、严禁打架、斗殴,违者双方当事人各罚款50元。
51、现场不听从安检人员指正,违者罚款30元。
52、机动车辆严禁无证驾驶,违者每次罚驾驶者200元。
53、一切电照设备要有合格的保护接零,严禁一线一地供电,违者罚职责电工50元,非电工操作罚款100元。
54、电路走线严格执行操作规定,严禁乱拉乱接电源和电气设备,检查提出不改者,罚款50元。
55、严禁保险丝以大代小或用其它物品代替,违者罚职责人30元。
56、3.4、安全距离不够,又不采取措施就进行工作未造成后果者;
57、4.5、监护人擅自离开工作现场监护失职者;
58、4.10、无故旷工者。
59、5.3、进入生产现场不正确佩带安全帽,进入检修现场不穿工作服、工作鞋者;
60、6.1、请假未做到,事先先好请假条明确请假时间和返回时间,延期要办理相关手续,不得电话请假;
安全生产奖励惩罚制度 60句菁华扩展阅读
安全生产奖励惩罚制度 60句菁华(扩展1)
——安全生产奖励惩罚制度 50句菁华
1、目的
2、适用范围
3、职责
4、具体内容
5、1有下列表现之一的单位和个人,公司应给予奖励:
6、对员工的行政处分分为:警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。对员工的经济处罚分为:一次性罚款、赔偿经济损失。
7、事故有关责任人员或“三违”人员如果迅速认识错误并改正,态度诚恳,表现良好的,行政处分可酌情减轻,赔偿金额酌情减少,反之,不能正确认识错误且态度恶劣,表现极差的,加重行政处分,赔偿金额加重。
8、个人行为的处罚
9、2、综合办公室负责下达奖惩考核文件等程序。
10、3、人力资源部负责按照安技保卫部下达的《安全生产奖惩通知单》实施奖惩。
11、1、经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小,可处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金。
12、3、性质特别严重、情节恶劣,触犯刑律者,追究法律责任。
13、2.4、及时发现或消除重大事故隐患,避免事故发生者,及时采取果断措施,减少事故损失的有功者;
14、2.6、检举揭发违法犯罪行为,向*机关积极提供重要线索,协助*机关侦破案件,查处治安灾害事件表现突出的;
15、1、对进入本公司外租外包、供应商等所有外单位,委派工作、参观学习、办事等所有外来人员。
16、2.8、对设备长期失修,带病运转又不采取应急措施,未造成事故的;
17、2.9、忽视安全工作,不履行职责,玩忽职守,导致公司及员工财产轻微损失的;
18、3.2、生产现场文明生产管理混乱的,如着装不整齐,乱摆生活用品器具,不按工位定置,工件码放混乱,工件任意堵塞通道,不及时清理作业现场废料、垃圾,工位存放与工作无关物品,地面油污等;
19、3.6、工件不按规定位置摆放或超高、歪斜堆放的;
20、3.22、违反物资出厂规定或车辆进出厂规定的;
21、4.4、领导干部违章指挥或违章作业,重大隐患不及时整改的;
22、4.8、使用不完好的起重设备,使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备和工具、吊索具;
23、4.16、氧气、乙炔距明火之间距离不符合规定,无阻火器或压力表无检验;使用氧气、乙炔后未关阀门,软管有老化、泄露现象的;
24、4.17、盲目割焊未经过完全清洗和充分通风,盛装过易燃易爆物品的封闭容器和管道的;
25、4.24、违章使用炉火、电加热器具等大功率电器和使用各类自制电器的;
26、1、安技保卫部现场发现违反本规定的不安全行为,当场拍照取证,填写《安全生产奖惩通知单》(见附件2),当事人签字(如拒绝签字不予理会),事发单位主管签字。
27、1、实行分级考核,压力层层传递,企业考核职能部门、车间;职能部门、车间考核班组;班组考核个人。
28、职责:
29、1对于安全技术规程执行得好,安全生产、礼貌生产有显著成绩的部门班组和个人。
30、1.4电源线穿越安全通道,使用不贴合要求的电源接线板、电动工具。
31、2本制度由行政部负责解释。
32、7发生事故后用心抢救伤员和国家财产,成效明显、表现突出的。
33、12发生事故后,不用心组织抢救,或事故后不吸取教训、采取措施,致使同类事故重复发生的,处罚职责单位5000元。
34、一齐事故造成直接经济损失在贰千元至伍千元的,罚款数额在二仟元的基础上,其余部分按8%的比例计算。
35、一齐事故造成直接经济损失10万元以上的,上报公司,由公司安委会召开专题会议研究处理决定。
36、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件,违者罚款100元,严重者按偷盗论处。
37、机动车辆严禁无证驾驶,违者每次罚驾驶者200元。
38、电动机械务必装设触电保护器,违者每台件罚职责电工30元,罚施工单位100元。
39、非电气工作人员,严禁从事电气作业,违者罚款30元。
40、施工现场各类材料库务必配备防火材料,任何人不得挪用,违者按价格的10倍罚款。
41、氧气瓶、乙炔瓶,作业点三方安全距离不得小于10m,如因场地狭小务必设隔离墙板,作业完毕后务必收库或放置远离人员的地方,违者罚款50元,施工单位100元。
42、爆破工应严格执行安全岗位职责及爆破程序进行爆破工作,违者罚款200元,罚施工单位500元。
43、3、凡发生下列情况之一者,罚款300元:
44、4.9、工作负责人擅自离开工作现场不临时指定现场负责人者;
45、5.4、签发、受理、执行不合格的工作票及许可工作者,未造成后果;
46、5.5、在停电线路上工作完成,未办理工作票终结手续者;
47、6.1、参加公司、分公司安规、运规考试未一次通过者;
48、6.1、请假未做到,事先先好请假条明确请假时间和返回时间,延期要办理相关手续,不得电话请假;
49、6.1、安全员、技术员、事务员、宣传员对各自报表未及时进行上报,导致绩效考核扣分;
50、9、以上实施细则是巡检六班班组根据线路工作制定的,如与上级制度有抵触,以上级制度的为准。
安全生产奖励惩罚制度 60句菁华(扩展2)
——酒店的奖励惩罚制度 50句菁华
1、行政奖励:通报表扬、嘉奖、晋级。
2、上下班不按时打卡或签到;
3、违反酒店礼貌规定;
4、随地吐痰,乱扔废弃物及其它不卫生习惯;
5、报告工作时不诚实;
6、管理干部所管辖的直接下属一个月内合计3次以上告诫过失的;
7、管理干部的直接下属有重大违纪现象的;
8、未经公司或客人许可进入宾客房间;
9、因粗心大意丢失酒店钥匙;
10、浪费酒店财物,如餐具,食品,纸张等;
11、违反/拒绝接受酒店/主管的决定,指示,政策或工作程序;
12、进出酒店时拒绝警卫检查;
13、向客人索要或暗示希望得到小费;
14、为个人目的向客人多收或少收或更改帐单/收据;
15、欺骗或骚扰客人;
16、在未通知的情况下,无故缺勤连续两天或本月累计两日;
17、在酒店质量监测活动中有弄虚作假等欺诈行为或知情不报、管理不善;
18、在告诫处分有效期内,重犯类似错误将给予警告处分;
19、为维护社会公德和山庄秩序见义勇为的;
20、3个月内连续两次以上受到通报表扬的;
21、1年内连续3次以上受到嘉奖的;
22、随地吐痰,乱丢纸屑、果皮等杂物。
23、违反宿舍的各项规章制度,受到批评教育者。
24、当班时听音乐、看电视,打私人电话或用电话聊天。
25、工作时间擅离岗位,串岗或扎堆聊天,不经请示擅带酒店外人员进入酒店。
26、不服从上级合理命令,没有完成工作任务或有意怠工,对上级有不礼貌言行者。
27、对下属不管理,发现违纪不制止、不按规定处罚。
28、工作时间高声喧哗以至影响客人休息。
29、违反各岗位的工作程序或规章制度以至造成工作隐患。
30、管理不善,造成酒店严重损失。
31、拒不接受领导安排的合理工作,态度恶劣。
32、侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害同事和领导或打架斗殴。
33、利用公职谋私,挪用公款。
34、表彰与奖励方式
35、表彰与奖励的程序
36、处理方式
37、处罚程序
38、上岗时仪容仪表达不到酒店规定要求的(1′)。
39、上班时间未经批准私自会客,办私事,接打私人电话(2′)。
40、上班时间吃零食,看电视、报纸及杂志(2′)。
41、工作时未做到“三轻”的(即说话轻、走路轻、操作轻)(2′)。
42、经主管领导认定的其他事项。
43、在工作时间内进行娱乐性活动(8′)。
44、下班没有将钥匙交至前台保管的(8′)。
45、利用工作时间进行洗浴的(10′)。
46、未经领导同意私自串班、迟到早退及休息的(10′)。
47、参与卖淫行为。
48、连续三次有工作严重失误。
49、刑事犯罪。
50、厨房工作人员充分做好餐前准备,保证出品质量,提高上菜速度。
安全生产奖励惩罚制度 60句菁华(扩展3)
——食堂奖励惩罚管理制度 40句菁华
1、厨师要做到生、熟食分开摆放,熟食尽量不要隔夜食用。
2、员工严格按餐厅就餐时间进餐:午餐:12:00—13:00。费用12元/顿,公司补助4元,员工每人8元。
3、员工打饭/菜须排队,吃多少打多少,力行节约原则,杜绝浪费。
4、餐厅内禁止吸烟。
5、食堂内必须做到门窗明亮,墙面无污渍、无蜘蛛网、无蚊蝇、无烟尘。
6、食堂工作人员无权卖生食品,如鸡蛋、大米等。发现一例,罚双方当事人各50元。
7、一般情况下,食堂工作人员不得擅自进货。应该有安排地统一进货。
8、从业人员身体健康,工作时间要按规定穿工作服、戴工作帽,营业时带口罩,所有穿戴要保持干净整洁,工作场所、公共场所不吸烟。
9、工作场所、员工就餐场所、仓库文明洁净,主副食品分开,生熟分开,厨具、餐具实行一洗二过三消毒。
10、熟悉水电汽流程,严格按操作规程操作,能正确使用各种厨卫、电器、消防、设施。
11、项目部办公室每天对三餐就餐人员进行登记,统计人数。
12、食堂所购回之食材,由项目部办公室每周不定期进行抽查,抽查内容:食品质量、重量。对不合格食品,拒收并按规定处理。
13、严格按照食品卫生要求去操作,防止食物中毒。
14、工作中严格按伙食标准精打细算。
15、每天清理,每月三次大扫除,确保操作间和餐厅环境卫生。
16、果核骨刺、余饭剩菜,不可倒入洗菜池,应倒至指定垃圾桶内。
17、员工在取餐过程中,必须使用公司提供的.取餐工具。严禁将手及个人餐具伸入公共饭、菜、汤盆中;接触和盛装的容器做到分开使用,定位放存,用后洗净,保持清洁。
18、公司所有员工都有权利对违反该规章的人员进行举报,公司将根据情况对于举报者实施奖励。
19、炊具、餐具和食品加工机具用后要及时进行清洗、消毒。
20、下水道必须随时保持畅通,无污物淤积。
21、必须做好防鼠防蝇工作。
22、供餐结束后,必须做好餐厅清洁卫生,桌面光洁无油污,地面干净无杂物、无积水。
23、搞好食堂和餐厅卫生,做到玻璃明亮、地面洁净。
24、对食堂饮用水必须半年一检,并有书面检查报告备案。
25、严格控制食品及饮食卫生,不采购未经检疫合格的各种肉类和禽类,防止食物中毒事件发生。
26、食堂工作人员必须着装整洁,不留长指甲。
27、正确使用防暑降温费用,保证暑期清凉饮料按标准供应。
28、负责中毒、传染病事故应急处置工作。
29、食堂(厨房、餐厅)及食品库的卫生安全工作由行政综合办负责统筹管理并承担管理责任。
30、食堂炊事人员要持健康证上岗,定期体检。
31、厨房卫生要做到:地面干净、无杂物、无污水、墙壁清洁,食品原料放置整齐,可用饭菜要用蚊蝇罩,炊具随用随洗保持清洁,灶台、案面无陈旧脏渍。作业完毕洗菜池要无脏水沉积、无杂物,杂物桶要及时倾倒以防滋生蝇虫。
32、冰箱、冰柜内存物品要分袋存放,做到生熟食品分开,生熟器具分开,并定期清理。
33、大量采购的食品要及时入库、入账,由行政综合办统筹管理。
34、使用煤气炉灶要按先点火、后开阀门顺序操作,停用时要按先关总阀门、后关小阀门顺序操作。
35、炼油或炸制食品时搞好油温控制,严防跑油、撒油、迸溅、起明火。
36、厨房、餐厅夏季经常通风、冬季适时通风,保持空气清新干燥,下班后要关好门窗,关好灶具开关,切断总电源,
37、把好食品采购、进货关,特别是对油、米、肉、菜等大宗,关键的食品要定点,不准采购霉变、有毒、有害或无证不合格的食品,确保所购食品卫生安全;
38、对储存食品应进行冷藏保鲜,无须保鲜的食品应做到离地隔墙,分类堆放整齐,先进先用、用前应检查有无变质变味;
39、保证不出售变质或夹生不熟食物,严防病毒交叉感染引发食物中毒;
40、学校食品卫生管理人员每日三餐必须深入食堂进行检查。食品卫生安全检查组每周至少检查一次。
安全生产奖励惩罚制度 60句菁华(扩展4)
——冲压车间安全生产制度 60句菁华
1、进入生产区域需按规定穿戴好工作服、帽,女员工需将头发完全遮盖在工作帽内,男员工后脑勺和耳边最多不超过2cm头发露在外面。
2、对新员工和工种变动人员进行岗位技能培训,经试用合格或有师傅指导方可上岗操作。
3、公共通道内不得摆放任何物品,不得阻碍通道的畅通。
4、认真执行设备保养制度,严格遵守操作规程。
5、坚持八字要求,即:整齐、清洁、安全、润滑,做到“三好”“四会”“五项纪律”。
6、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。
7、对不按规定使用计量器具或造成损坏、丢失者,应视情节进行批评教育或予以罚款。
8、随时检查耗能设备运行情况,杜绝跑、冒、滴、漏,消除水长流、灯长明现象,严格掌握控制设备预热时间,杜绝空机运行。
9、未经允许不得私接耗能设备、设施、器具。
10、认真执行《交接班管理制度》,准确详细填写交接班记录。
11、坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、文明沟通,根治工作现场讲粗话、讲脏话、恶意顶撞上级等不文明现象。
12、经常开展安全活动,开好班前会,不定期进行认真整改、清除隐患,认真执行安全生产。
13、非本工种人员或非本机人员不得操作设备 。
14、发生事故按有关规定及程序及时上报。
15、对关键过程按《程序文件》的规定严格控制,对出现的异常情况,要查明原因,及时排除,使质量始终处于稳定的受控状态。车间主管对发生的质量事故应做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过,预防措施不制定不放过。
16、每月汇总日执行情况的记录,根据汇总结果对执行最好的前三名分别奖励50~100元,执行最差的三名分别处罚50~100元,并将奖惩名单及事件在公司公告栏予以公示。连续三个月得奖的奖金加倍,连续三个月受罚的给予辞退。
17、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度,对本车间的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
18、负责对本车间发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理,认真落实整改措施和做好善后处理工作。
19、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。
20、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩等制度以及各工种的安全操作规程,并督促实施。
21、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查,发现安全隐患立刻制止并做好防范措施,向安全员汇报。
22、协助安全员负责事故现场的处理工作。
23、设备的安全状态是否完好,安全防护装置是否有效;
24、操作要领、操作规程是否明确。
25、生产、使用、储存化学危险品应根据化学危险品的种类,设置相应的通风、防火、防爆、防毒、防静电、隔离操作等安全设施。
26、各类电气设备和线路安装必须符合国家标准和规范,电气设备要绝缘良好,其金属外壳必须具有保护性接地或接零措施;在有爆炸危险的气体或粉尘的工作场所,要使用防爆型电气设备。
27、公司应通过*门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检,采取措施,预防职业病。
28、工作时间内,车间主任、质检员和其它管理人员因工作关系在车间走动,其他人员不得离开工作岗位相互窜岗,若因事需离开工作岗位须向车间主任申请方能离岗。
29、未经厂办允许或与公事无关,员工一律不得进入办公室。
30、员工有责任维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料,不得随意乱扔物料、工具,掉在地上的半成品或成品必须及时捡起.否则, 按公司中相关规定予以处罚.
31、生产工艺流程一旦确认以后, 任何人不得随意更改, 如在作业过程中发现错误, 应立即停止生产,并向负责人报告研究处理;
32、员工严禁穿拖鞋.高跟鞋和不利于安全生产的服饰上班,女员工长发应盘于头顶,否则自己承担后果。
33、在开机工作前,要对机器进行检查,确认无异常后可以开机,空机运转确认无异常情况后才可以正式生产操作。
34、对机械设备要按期进行保养,保持正常运行,要加强安全防范。
35、1车间主任是本车间安全生产的第一责任人,对本车间安全生产工作负全面责任。
36、7教育监督员工正确使用、佩戴劳动防护用品。
37、8建立车间突发事件应急组织,制订相应应急措施,领导并支持车间副职及车间和班组兼职安全员的工作。
38、冲压车间安全员安全生产职责
39、1冲压车间设置兼职安全技术员,在车间主任领导下,负责车间的安全技术工作,贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执行。在业务上接受安全监督部门(公司保卫部)的指导,对班组安全员进行业务指导。有权直接向安全监督部门汇报工作。
40、8每天深入现场检查,发现隐患及时整改。制止违章作业,在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其 工作,并立即报请领导处理。检查落实动火安全措施,确保动火安全。
41、2班组长的安全生产职责
42、6正确分析、判断和处理各种事故苗头把事故隐患消灭在萌芽状态。在发生事故时,及时地如实向上级报告,按事故预案正确处理,并保护现场,做好详细记录。
43、8积极参加各种安全活动,岗位技术练兵和事故预案演练。
44、经常性离岗超过10分钟者记大过一次。
45、所有作业员在生产过程中物料摆放必须按车间所划区域去执行摆放,成品,料带,废料都必须放置在指定区域类,不可超出区域线之外,所有物料四号箱摆放不可超过四个箱以上,每箱产品不可超过箱子三分之二,生产过程中和完成订单时必须保持机台周边卫生,离开机台时必须关闭电源,如离开机台和停止生产未关闭电源的一律扣绩效5分每次。
46、冲压课所有架模技术员在每次完成架模和调模时必须把所使用的工具, 压板,垫铁.,螺杆,板手归放于指定位置,严禁乱丢,乱放,违者扣绩效每次2分。
47、制造部门所有人员在上班过程中严禁闲聊于工作无关的内容,不可传播不好思想和蛊惑他人做一些违反车间管理制度和厂纪厂规的事,如有人故意传播消极思想和蛊惑他人,纪核实后,将无薪解除其传播人员的劳动合同。
48、所有物料员在上班过程中必须对于生产现场之物料及时转出,如出现因人为因素而导致各段投诉未转序的一次扣绩效5分(在通知后的情况下和收到书面出货的排期后未及时处理和不反馈者)
49、我 已熟读制造部的一切相关规章制度,并严格按以上各条例实施执行,如未遵守以上条款原接受以上各相关条例处罚。
50、处理重大安全生产事故
51、机器保养与整理:
52、生产任务:车间主管按公司生产任务单的要求,在规定时间内有计划的保质、保量完成生产任务, 如完成不了,应即时向上级主管汇报,以便协调;同时切实安排好车间生产,保证各组的正常生产,避免衔接不良、产生误工。
53、员工做到不迟到、不早退,每天正常上班时间为8小时,如生产需要加班的,则由公司临时通知,有事需请假的,要向车间主管说明事由,并写请假条,经批准后方可进行,违者依《考勤管理办法》处理。
54、上班时,车间管理人员应对每个岗位的员工进行耐心指导与帮助,不得向员工乱发脾气,更不准置员工提出的合理要求不理不睬,遵守办公管理制度与本管理制度。
55、负责保管车间钥匙的人员要有责任心,不得擅自将钥匙托与他人保管或借与别人,非上班时间员工不得私自进入车间。
56、员工在操作过程中,闲杂人员不得靠近,攀谈,影响其工作。
57、每个工种必须接受车间主管的检查,监督,不得蒙混过关,虚报数量,并配合品检人员工作,不得顶撞、辱骂,经教育屡教不改者,视情节轻重予以处罚。
58、在工作其间,车间主管离岗时,应指定代理负责人,要求所属员工必须服从安排,代理负责人必须尽心尽力地完成交付的工作任务。
59、爱惜公物,在工作中如有故意破坏公司财物或盗窃公司财物的,不论公物或是他人财物的,一经发现将立即予以无薪开除,并依照盗窃之物价值款的两倍赔偿或视情节轻重移送*机关处理,如为无意损坏生产,设备,应按价赔偿。
60、员工在岗期间,服从班长的统一指挥,加强协调沟通,做到“三不伤害”,杜绝一切事故的发生。
安全生产奖励惩罚制度 60句菁华(扩展5)
——安全生产责任制度 60句菁华
1、建立、健全本单位安全生产责任制。亲自带头自觉执行,并经常或定期检查安全责任制的执行情况,奖优罚劣。
2、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。一旦发生重大事故要亲自指挥、调度。
3、亲自主持并批准全厂安全生产规划、计划,确定全厂的安全生产目标。
4、每月至少召开一次安全工作会议,研究布置、解决有关安全的重大问题,并组织实施有关安全方面的重大决议。
5、按照“管生产必须管安全”的原则,主管生产的副总经理负责安全生产的具体管理工作。
6、定期召开安全会议(每月最少一次),要把职业安全卫生工作列入议事日程,会议要有记录。
7、组织制定并实施各项安全管理规定,安全操作规程和安全应急救援预案,并认真贯彻执行。
8、组织对分管部门事故的调查、处理,并及时向第一安全负责人报告。
9、每天深入现场检查,及时发现隐患,制止违章作业。检查厂房、仓库有无火灾隐患。物品堆放是否符合消防要求,各出入口是否畅通,是否符合紧急情况下疏散人员的安全要求;
10、生产部各部门安全执行官在各各门直接责任人的直接领导下开展安全工作;
11、协助部门直接安全责任人编制安全技术措施计划和方案并督促实施;
12、制订车间安全活动计划,并检查执行情况;
13、负责车间安全技术设施、安全装置、防护设施、消防器材的检查和管理工作,使其处于完好状态;
14、发现隐患,及时整改,做好记录。对于班组无力整改的隐患,要采取有效防范措施,并向班组长报告。发生事故时,要立即组织抢救伤员,保护现场、报告领导。
15、熟悉并掌握企业生产过程中所使用的各种危险化学品的名称、主要危险性、事故的应急处理办法、灭火方法;
16、车间内严禁饮食、吸烟和随地吐痰。
17、检查资料:
18、正确操作,精心维护设备,保持设备整洁,搞好文明生产。
19、领导安全技术攻关活动,确定劳动保护研究项目,并组织鉴定验收;
20、刻苦学习技术业务,坚持科学养路,严格执行养护安全操作规程。
21、指导生产班组安全员开展安全工作。
22、参加伤亡事故的调查和处理,做好工伤事故的统计、分析和报告,协助有关部门人员提出防止事故的措施,并督促实施。
23、督促有关部门人员按规定分发和合理使用个人防护用品,保健食品和清凉饮料。
24、在路上作业中不准来回奔跑互相打闹戏耍,不准在公路上乘坐和休息,随时注意来往车辆及行人状态。
25、组织制定、修订安全规章制度和编制安全技术措施计划,并组织实施;
26、负责各自主管(专业)业务范围内的安全工作;
27、负责组织各自主管范围内的定期和不定期的安全、防火检查,对查出的问题落实整改;
28、审定安全技术规程和安全技术措施项目,使之完善可靠,技术上切实可行;
29、脚手杆、扣件、安全网、安全帽、安全带等其它个人用品,必须有合格的试验单及出厂证明,由使用工地的项目工程师检查,合格后,方可使用;
30、负责锅炉、压力容器的设计、制造、安装、使用、检验等的安全监察工作;
31、安全培训教育制度。
32、认真贯彻国家和上级工业卫生管理制度,并检查执行状况;
33、职业卫生管理制度。
34、负责制定和审查有关设备制造、改造、维护、检修的各项管理制度;贯彻国家、上级部门关于设备制造、检修、维护保养及施工方面的安全规程和规定,制订和修订各类机械设备的操作规程和管理制度;编制装置大检修安全组织措施计划和下达安全检修任务书;
35、风险评价程序或指导书。
36、负责对外来的基建施工队伍、民工等的安全教育,督促施工队伍签订《外来施工安全合同》。
37、承包商管理制度。
38、供应商管理制度。
39、发现违反安全生产管理制度者要及时制止,并向主管副总经理报告,同时通知有关部门处理;
40、绩效考核制度。
41、学习上级部门下发的最新的安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识。
42、参加安全生产大检查,随时掌握安全生产动态,及时在调度会上给予有关单位表扬或批评。
43、编制、*衡生产计划时,应保证安全技术措施资金的来源,确保"三同时"的顺利实施;
44、监督安全技术措施、劳保用品、保健费用的开支状况,保证安全教育费用的实际需要;
45、负责各类事故费用的支出,并纳入经济活动分析资料。
46、在对各单位考核评比时,同时考核安全工作。在编制经济职责制时,把安全资料纳入职责制资料,坚持安全否决权;
47、各级安监干部、专(兼)职安全员;
48、回顾、总结、分析或通报本街道、村、社区安全生产工作情况;
49、研究、部署、督促、检查本辖区安全生产工作。
50、把安全工作纳入晋级考核资料;
51、负责计算机设备日常病毒检测工作,监督检查各处室因特网和各应用软件的使用状况,防止计算机设备受到病毒侵害和攻击。
52、组织编写企业产品、半成品、原料分析化验的安全技术规程;
53、负责动火分析和设备容器内有害物质的检测和分析,并向用火单位提出分析报告;
54、车辆技术档案
55、设备管理,操作人员爱护设备,经常对设备进行擦洗和注油.接班时要严格检查设备各部位是否正常、开车后要注意运转情况.发现问题及时报告领导和有关人员进行处理。
56、交通违法行为处理档案8.开展各种安全管理活动记录档案
57、开展安全检查记录档案;
58、上级主管部门下发各类文件档案。
59、档案应由专人妥善保管,随时接受管理部门检查;
60、非电工不得搬弄配电盘上的开关及电器设施。
安全生产奖励惩罚制度 60句菁华(扩展6)
——安全生产教育培训管理制度 60句菁华
1、要对文件的内容、份数、标题等逐一核对,如发现不符应及时向上级报告。
2、借阅时要明确责任人借阅时间和归还时间。借阅人必须做好保密工作,不得翻印和复印,不能转借他人。
3、从事高空作业的人员必须持有高空作业操作证,并严禁高空操作人员在精神不佳、熬夜或酒后、身体不适等情况下作业。
4、高处作业人员应佩带工具包,所有的工具、零件、材料必须装入工具包。运送设备时须使用专用保险绳,并对保险绳定期检查,发现有安全隐患时及时报废;登高时手中严禁拿物件,并必须从指定路线上下;传递物品时严禁抛掷,严禁高处向底处抛掷材料、工具及杂物。
5、进入施工现场,需戴好安全帽,穿公司统一工作服,着防滑鞋。
6、在进行设备安装过程中,需要塔机司机配合,不得随意开动塔机,不得随意触动塔机按钮。
7、坚持特殊工种持证上岗,对特殊工种按规定进行体检、培训、考核,签发作业合格证;未经培训的作业人员一律不准上岗作业。
8、凡发生事故要按有关规定报告,如有满报、虚报、漏报或故意延迟不报的,除责成或补报外,对事故单位(室)给予扣发工资总额最高30%的处罚,对事故责任者视情况轻重给予批评教育、经济处罚、行政处分,触及刑事者追究其法律责任。
9、班组长安全生产职责
10、安全生产和培训是为提高职工安全技术水*和防范事故能力而进行的教育工作,是搞好安全生产和思想建设的一项重要工作。安全教育首先能提高领导和职工做好劳动保护的责任感和自觉性。
11、项目部成立“安全生产”文明施工检查小组,由项目经理担任组长,专职安全员任副组长,组员由各科室人员组成。
12、安全检查小组随时掌握工程施工动态,负责整改工作落实,在检查中发现重大隐患应和施工作业队一起想办法,指导帮助、监督施工作业队落实隐患治理工作。
13、执行项目部有关安全检查规定,施工作业安全检查小组,每周对施工现场机械、电气等,尤其是对危险物品的安全检查,必须严格“队、班组日检”、“项目部周检”的检查制度。每月过一次安全日活动并作好安全检查记录,重大问题要有专题报告。
14、项目部对于作业人员伤亡事故,如有隐瞒不报、虚报等情况,经发现后,除责成补报外,对责任者给予纪律处分。
15、经常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特别紧急的不安全生产情况时,有权停止生产,并立即报告领导,进行研究处理。
16、参加审查新建,改建,扩建,大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。
17、加强安全生产检查,及时整改事故隐患和尘毒危害,积极改善劳动条件;
18、擅自挪用车辆办私事而肇事的,按第2款规定加倍处罚;可视情况给予扣发一年以内的奖金,并进行行政处分。
19、发生意外应立即报告,勿擅自处理。
20、工作时穿着合身的工作服,扣好衣带、钮扣等并保持整洁。
21、停工检修项目应做到五定,即定检修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度。
22、装置停工检修必须制订停工、检修、开工方案,及其安全技术措施。重大技术措施、安全措施及检修项目需有主管安全经理签发的安全检修方案。
23、聘请外单位检修项目在签订合同时,必须同时签订安全施工措施保证书,规定施工单位对承包检修项目安全工作负全责。严格执行所在单位安全管理规定。接受所在单位安全技术部门的统一监督检查。
24、负责和协助有关部门对安全生产事故的上报、调查、责任认定及处理决定等事宜。
25、做好出车前、停车后的准备、检查工作,确保行车安全,发现隐患要及时修复后方可出车。
26、检查消防设施是否安全有效。
27、车辆必须在*部门办理登记手续并领取合法行驶证,号牌,在运管部门办理合法营运证照方能正式营运。
28、严禁任何人对车辆改装。
29、保护好自身的安全,积极配合交警、消防等部门进行救护并做好各项善后工作。
30、发生亡人及重大影响的道路运输事故,应在6小时内报告当地交通主管部门。
31、新进入公司的从业人员上岗前必须经三级安全教育(公司级、部门级、班组级),经各级考核合格才能安排上岗,同时各级教育必修进行规范的记录。
32、2操作人员要做好以下工作:
33、2.5建立设备保养日志,做好设备的运行、维护、养护记录。
34、2.6保持设备清洁,场所窗明地净,环境卫生好
35、4每年定期由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责,按照事先规定的项目、内容进行检查打分,评定出是否完好、能否继续使用,提出对责任人的处理意见和改进措施等。
36、1.1国家或行业规定需要淘汰的设备。
37、公司安全工程师任专职安全生产管理员,各部门及车间设立兼职安全生产管理员。
38、综合管理办公室负责召开本公司的安全会议。
39、各车间、部门定期召开安全生产例会。
40、公司安全生产会议每月召开一次,各车间根据具体情况每周召开一次,并形成会议记录备查。
41、当公司发生重大事故或突发性事故时必须及时召开会议。
42、研究和决定对各项安全责任事故的处理以及对有关责任人的处理意见。按“四不放过”原则认真分析,吸取教训,制定防范措施。
43、1.1对认真执行上级安全生产方针政策,公司颁布的各项安全生产制度,防止事故发生和职业病危害作出贡献的车间、部门、个人,有下列情况之一的,给予适当奖励:
44、1.1.5.积极参加公司、部门组织的各种形式的安全生产活动,被评为先进车间、部门、班组、个人。
45、3.5事故发生后,不采取措施,导致事故扩大或重复事故发生者。
46、4.2行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。
47、5.1经济处罚由有关部门提出,报分管付总经理批准后执行。
48、设置安全检查员,经常对机械车辆操作人员进行检查,及时纠正违规违章等不良现象。
49、按照机车设备的保养规程,定期进行例保和一、二、三级保养、保持机车设备清洁,防腐除垢,坚固、润滑、调整等工作,充分提高完好率。
50、3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
51、4.3交接检:上道工序完成的设施移交下道工序前,由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前,应同上道工序班组共同进行安全检查验收,确认无误后,下道工序班组方可使用。
52、1.4与地面位置相差较大的作业如登高、高温、热蒸汽、超低温物体等。
53、3.5设备管理及使用部门应制定对机械设备的定期维护、保养和检修制度,检修应包括影响设备及安全的所有部位、部件、各种仪器仪表等。
54、4.3使用、贮存易燃、易爆化学物品应按其性能安全使用、贮存,并严格管理。
55、1生产单位必须与公司签订安全责任书,按责任中安全管理目标,细化分解,并于各部门及生产车间签订安全目标责任书。
56、1为确保安全生产无事故,生产现场达到安全文明卫生标准,按安全管理目标对生产单位管理人员每半年进行一次考核。
57、各部门安全会议由各部门负责人主持召开,一般由召集人记录,每月不少于一次。
58、认真抓好安保各基层队伍建设和管理。
59、进行各项生产工作的安排,对订单生产工艺,技术资料、投产前的检查与核对。
60、认真贯彻执行相关安全、环境、职业健康安全法律、法规和其他政策要求,定期组织分析安全生产情况,及时研究解决安全生产问题,领导安全部门开展工作。
安全生产奖励惩罚制度 60句菁华(扩展7)
——安全生产带班制度 50句菁华
1、各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程。
2、禁止乱拉电线、乱接电器设备,非专业人员严禁从事排拉电线、安装和检修电器设备。
3、动用明火必须严格执行《动用明火审批制度》。
4、道路运输经营者负责经营许可范围内的安全生产工作,是安全生产第一责任人,对安全生产工作负总责。
5、对道路运输驾驶人员要求做到“八不”。即:“不超载超限、不超速行车、不强行超车、不开带病车、不开情绪车、不开急躁车、不开冒险车、不酒后开车”。保证精力充沛,谨慎驾驶,严格遵守道路交通规则和交通运输法规。
6、不运输法律、行政法规禁止运输的货物,法律、行政法规规定必须办理有关手续后方可运输的货物,应当按规定查验有关手续,符合要求的方可承运。
7、2.4研究落实安全生产检查,有明确的目的和具体计划(安全月、年检、季检、月检计划的布置、落实)。
8、5研究有关安全生产教育,在采用新工艺、新方法、新技术、新设备时,要有计划的组织进行职业安全生产教育培训。
9、需上报的文件必须经过负责人及法人的审核、签字批准后方可上报,文件上必须详细写明文件标题、主送单位、经办人等。
10、存档时,要求把文件的批复、正本、底稿、主件、附件收集齐全,保持文件、材料的完整性。
11、传阅文件应严格遵守传阅范围和详细规定,不得将有密级文件带回家里阅读或随身携带到公共场所。
12、高处作业人员应佩带工具包,所有的工具、零件、材料必须装入工具包。运送设备时须使用专用保险绳,并对保险绳定期检查,发现有安全隐患时及时报废;登高时手中严禁拿物件,并必须从指定路线上下;传递物品时严禁抛掷,严禁高处向底处抛掷材料、工具及杂物。
13、高处作业人员不得在无遮拦处休息,防止坠落。
14、非相关技术人员不得攀登高处,登高参观的人员应由专人陪同,并严格遵守有关安全规定。
15、在进行设备安装过程中,需要塔机司机配合,不得随意开动塔机,不得随意触动塔机按钮。
16、认真做好出车,途中和回厂例检,发现问题,及时报修。修理时,必须挂好排档,拉紧手制动,垫好三角木,以确保安全。在修理中凡接触易燃物品,必须随时注意防火。
17、落实生产经营单位安全生产主体责任,建立健全企业安全管理机构,配备专职的安全生产管理人员。
18、加强源头管理,定期组织开展安全检查,综合运用自检、普检、抽检、互检等多种方式,及时排查各类安全事故隐患。
19、制定明确的.各岗位安全工作职责,且在醒目位置给予公布。
20、监督检查对于超速、超载、疲劳、酒后驾驶等违法行为情节严重的驾驶人员予以解聘的情况。
21、传达上级有关文件或指示,通报本月安全生产情况。
22、接受运输任务,按时到岗,对车辆情况进行自检,存在故障隐患要立即维修。
23、及时报案。在抢救伤员、保护现场的同时,应及时直接或委托他人向当地*部门或交通主管部门报案,然后及时向本公司领导和负责的专人汇报。
24、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明,使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。
25、施工用电符合安全操作规程。
26、任何机械设备不准带病作业。
27、各级部门领导、职工在其职责范围内,不履行或不正确履行自己应尽的职责,在如下行为之一造成事故的,按玩忽职守论处:
28、贯彻执行国家及畜牧行业有关安全生产的法律、法规和规章制度,对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
29、积极改善劳动条件,消除事故隐患,使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
30、具体负责相应区域(生产车辆、设备操作等)的安全管理、宣传工作。
31、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查,发现安全隐患立刻制止并做好防范措施,向安全员汇报。
32、协助安全员负责事故现场的处理工作。
33、正确使用劳动保护用品。
34、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。
35、本公司特种作业人员(包括疫病保健、电工作业、厂内机动车辆驾驶、机械操作者等),必须接受相关的专业安全知识培训,确保有资格后方可安排上岗。
36、生产经营场所应整齐、清洁、光线充足、通风良好,车道应*坦畅通,通道应有足够的照明。
37、门口进出通道防疫设施每天检测,消毒池保证随时有消毒液。
38、公司应通过*门防疫站对生产工人进行上岗前体检和定期体检,采取措施,预防职业病。
39、认真学习贯彻国家及行业主管部门关于道路运输、安全生产的法律法规及相关规定,全面负责安全生产工作。
40、负责召集单位安全例会等各项重要会议。
41、参加单位组织的安全例会和安全教育培训。
42、认真学习贯彻《道路交通安全法》、《道路运输条例》等国家及行业主管部门关于道路运输安全生产的法律法规,文明驾驶,安全行车。
43、积极参加安全例会和安全教育培训,不断提高驾驶技能。
44、严格按规定进行装货,并做好途中检查工作。
45、不定期检查车辆的安全装置、灯光信号、证件。
46、检查驾驶员是否带病或疲劳开车,是否违反安全生产操作规程。
47、车辆必须按时参加*部门的年检和运管部门的车辆综合性能检测,按期进行二级维护,按期投保交强险、第三者责任险等险种。
48、驾驶员要做好车辆例检工作,不带故障上路。安检员要加强对车辆的检查,保持车辆技术状况完好。
49、对伤者的外伤应立即进行包扎止血处理,发生骨折者应就地取材进行骨折定位,并移至安全地带,对死亡人员也应移至安全地带妥善安置。积极协助120救护人员救死扶伤,避免事故扩大化,把伤害减至最低程度。
50、根据应急运输保障工作的需要,做好相关应急物资的储备,完成交通主管部门交给的其他运输任务。
安全生产奖励惩罚制度 60句菁华(扩展8)
——生产车间安全生产责任制度 50句菁华
1、员工在上班时,需外出办理个人紧急事情,须向车间管理人员请假。
2、员工家属、儿童及无关人员不经批准不得进入生产区。员工进入岗位前,必须按规定穿工作服,戴工作帽和佩带好劳动保护用品。
3、各种防护装置、信号、标志、仪表、指示器等,要经常检查、效验,保证齐全、完好、灵敏、可靠。
4、设备运行中,擦洗和加油时不准触动转动部位。
5、为保护地下的电缆、管道和构造物,防止人身和其他事故,需动土施工时,必须按“动土(动工)安全规定”到有关部门办理动土许可证,待批准后方可施工。
6、自行车必须放入规定的车棚中,严禁进入生产区内。
7、厂内生产区动火要按规定办理“动火许可证”。
8、禁止非焊工从事焊接作业。
9、禁止非机动车驾驶员动用车辆。
10、没有安全防范措施不修。
11、危险物质设备不经过处理不修。
12、不与生产系统可靠隔绝,禁止动火。
13、不消除周围易燃物,禁止动火。
14、上班时间不准睡觉、干私活、离岗或做与生产无关的事。
15、未办高空作业证,不带安全带,脚手架、跳板不牢、不准登高作业。
16、在上班期间看与生产业务无关的书籍、报纸,罚款20元。
17、工作懈怠,不按规定和要求完成工作任务,罚款50元(视情况严重性可做行政纪律处分)。
18、上班时酗酒者,罚款200元/人。
19、严格执行工艺纪律和操作纪律,做好各项记录,交接班必须交接安全情况。
20、维持通道畅通,在通道内严禁长时间作业或堆放工件。
21、注塑机半自动正常生产时,只有如下动作可以进行:
22、设备自动报警时,作业人员必须立即从设备范围内撤出,切换到“手动”状态。
23、保证设备及设备周围无油、无水,保障行走安全。
24、对空注射时,关闭前后安全门,并且任何人不得站在料筒两侧,以免为胶料射出损伤遗憾终身。
25、当射台向前移动时,不可用手去清除从射嘴漏出的熔胶,以免伤手。
26、电源必须使用规定的电压(220V/380V/415V/50/60Hz)。
27、在进行维修作业时,请穿着防护用品。
28、操作人员不得进入机械手臂作业范围。
29、散落烘箱内的原料,必须及时清除。
30、清理、修理烘箱时,必须关闭电源。
31、每2小时检查1次烘箱是否正常运转,记录温度。
32、转动刀片极锋利且能引起伤害,特别是在转动时。
33、该机电盒处高压危险。
34、开车前应进行试车,试车是在无载荷的情况下,检查各运转机构、控制系统和安全装置是否灵敏、准确、安全可靠;检查吊钩,吊索是否牢固,外观无破损。
35、、针对装置上在实际生产过程中存在的问题。提出自己的整改计划。以及装置停工后需要做的检修计划。报主管部门审核。
36、督促本车间人员爱护本车间公共财物;不乱丢工具等。节约生产成本,降低生产消耗,提高节约意识。
37、督促本车间职工熟练掌握生产工艺,操作规程,工艺流程,工艺指标,开停工方案,提高职工工作水*。
38、配合车间主任,副主任的工作。完成车间下达的各项任务。
39、督促员工正确使用各设备,避免误操作损坏设备,经常对设备进行检查。
40、对生产中安全上的重点部位。要经常巡检,确保生产的安全,禁止超温、超压、冒罐等操作的发生。
41、对本班所有人员在工作中的人身安全负责,从下达生产任务时起应经常提醒职工的安全意思,保证工作的安全性。
42、爱护本车间公共财物,不乱丢工具,保持工具干净,保持工作环境卫生。
43、本周新进员工未参加车间安全培训的(即二级安全培训),次周周二早上8:20分必须在车间设备安全员的带领下进行二级安全培训、考试,并填写《员工安全教育档案》。
44、从公司其它车间调入员工,如继续从事原工种工作的,班组只进行培训,不再指定老员工对其监护;如所从事岗位和原工作岗位工种不同的,则必须按新员工培训要求进行。
45、工段长、班组长、工位长有责任对所属员工进行安全培训和安全教育。对新进人员进行安全培训、定专人进行帮带,传授技能,保障安全。建立班组联保互保安全网络体系,以保障班组安全作业。
46、工段长、班组长、工位长每天应对员工安全作业情况、劳保用品使用情况进行监控,对员工因身体或疲劳作业等原因无法进行原来的生产作业时,应给予适当的调配以保障员工作业安全。对于无法进行协调的应主动的进行上报,寻求上级帮助安排解决。
47、勿靠近悬吊物下方走动或工作。
48、废料、油布、垃圾应分别置于规定处所。
49、遵守安全规则及信号。
50、关闭动力电钮后须俟机器确实停止后,始可离去。
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