统计员岗位职责 40句菁华

1、每天做到及时、完善、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表。

2、协助财务部做好核算、核对工作。

3、做好和其他部门的衔接工作。

4、协调管理统计信息系统，维护和更新统计数据*台；

5、做好统计资料的保密和归档工作；

6、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票；

7、负责所对接店面的产品数据统计;

8、负责所对接门店顾客档案整理与更新,能够做简单数据分析；

9、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。

10、审核并确认客户订单，对*台商品销量进行跟踪、分析；

11、线上及时维护供应商及客户信息；

12、与其他各部门配合推进项目进展。

13、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。

14、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。

15、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。

16、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。

17、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。

18、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。

19、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。

20、负责管理各种运输关系。

21、完成领导交给的其他相关工作。

22、及时整理库存物资和编制发货计划，掌握计划的实施情况，并及时将计划执行情况反馈分管领导。

23、及时了解市场需求信息，协调与仓储系统的工作关系。

24、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。

25、保管并汇编本单位历史统计资料和原始资料。

26、完成领导临时交代的工作。

27、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。

28、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。

29、负责产品和原材料的入库接收和出库管理。

30、负责其他相关工作。

31、根据公司规定，审核订单单价、折扣、数量等信息；

32、统计回款、出库数据，并出具统计表；

33、负责原材料的发放工作，每月20日完成原材料购进月报表

34、负责每天收集公司各项指标，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，综合分析，建立形成相应统计报表；

35、按时登记台账，做到台账齐全，账账相符，能及时为领导提供所需统计资料；

36、指导各项目现场统计工作，健全原始记录及统计台账；

37、对贮存在车间、短时间内不再生产的材料及时办理退仓手续。

38、负责审核报关系统的业务类型的固定费用绑后费，确保准确性；

39、根据各现场代垫费用的报销审核，确保报销的时效性，准确性；

40、解答客户对费用提出的疑问给予准确的答复，确保准确性，及时性；

统计员岗位职责 40句菁华扩展阅读

统计员岗位职责 40句菁华（扩展1）

——生产统计员工作岗位职责内容 50句菁华

1、负责车间上下游相关部门的生产订单查询

2、将班长当天所交的工作日报表与系统核对，将报表上已完成的产品点击到下一工序；

3、按期编制经营指标报告，及时提供核算资料，按要求做好各种报表，做到真实、正确、可靠并按时汇总报告。

4、每日汇总车间生产情况及时填写生产日报，上报生产技术部；每周汇总车间生产情况及时填写生产周报，上报生产技术部和计划分析室。

5、每月末结账后及时与供应部核对领料金额、库存净料及（半）成品、在制品，准确填制材料消耗表、月成本明细表、累计成本明细报表、累计总成本报表、半成品入库单、完工情况表、库存半成品数量表，报财务部及生产技术部。将本月考勤如实上报人力资源部。

6、参与计算机的应用，掌握电子表的应用，将日报表、月报表、累计报表等利用电脑进行核算、上报。

7、保管好车间的成本资料，包括传票、成本计算表、其他各种报表及账本等。保管三年后报财务部成本会计共同封存、存档。

8、做好领导安排的各项工作。

9、认真做好每日统计资料、月报表的归档管理工作。

10、完成具体指定的数据统计分析工作，做好统计资料的保密和归档工作。

11、监督本部门人员的工作态度、热情、工作效率等，记录本部人员的出勤统计。

12、跟踪煤、电耗日单耗走失图，出现异常及时反馈生产部长查找原因进行改善

13、负责生产部所有体系记录的收集、检查、整理、保管工作。

14、根据sop检查各种单据的准确性、完整性,以及签核是否齐全

15、结合统计指标体系，完善和改进统计方法；

16、有数理统计、会计等相关领域工作经验者优先；

17、负责单位各项统计数据的处理和保管工作。

18、协助车间组长做好每周、日配料清单领用工作；

19、每天9点前提供前一天的生产数汇报(K3汇报)；

20、负责本部门客户满意度调查的汇总、统计工作；

21、在部门经理的领导下从事生产系统的综合统计工作。

22、负责对各有关部门报生产部的统计报表的真实性进行复核。负责向上级或对 外填报各种统计报表，并报部门经理审核及有关主管领导审批。对报出的各种统 计数据的真实性、准确性、及时性负主要责任。

23、在部门经理的领导下，做好生产部门的'统计工作。

24、完成生产主管交给的各项工作，协助、协调生产进度。

25、依旧递交各种报表(日报、月报、年报)，并保证各种数据的准确。

26、对车间工序每天生产任务完成情况、耗用工时进行统计、核算。

27、根据标准成本计算实际成本与标准成本差；

28、生产车间统计员应根据所属车间主任的生产计划和要求及时至仓库领料配置到相关生产工序，同时做好相关数据记录，掌握第一手数据，为后续的统计核对打造良好的基础。

29、根据生产订单的要求，随时跟踪订单的产品数量和生产进度，确保足量按时交货。

30、每周以报表形式向厂长汇总各工序及人员的生产产值和相应工时。每周向厂长汇总各工序不合格产品的数量、百分率及状况。

31、完成厂长安排的其他相关工作。

32、线上及时维护供应商及客户信息；

33、负责每天物资进出汇总，做到及时、完整、准确地进行整理汇总，建立形成相应统计报表。

34、按时登记台帐，做到台帐齐全，帐帐相符。能及时为领导及客户提供所需统计资料。

35、负责每日产品接收、清点、入库流程办理、计临工资录入工资查询系统；

36、汇总输出《生产日报表》、《临时性工时申报表》等报表；

37、加强与各组长及仓库的沟通，保证生产用料的及时和准确。

38、根据公司规定，审核订单单价、折扣、数量等信息；

39、协助盘点库存；

40、核对采购、出库账目，确保采购、出库产品、数量、价格等一致；

41、负责公司应收应付账款的统计和跟进；

42、定时写采购单让采购买回每个月仓库里不够的物品给予补足。

43、签收和管理车间拉过来的二等品。

44、统计订购单的进出存状况，打印计算机汇总表。

45、验货入库，发货订单的处理

46、掌握物料到厂的时间。

47、负责本部门员工考勤及人员统计工作

48、组织、协调、配合生产车间物料员、各组长计划外领用统计及整个订单的损耗统计工作，按时完成上级交办的各项统计任务；

49、积极参与配合本部门其他同事的工作。

50、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；

统计员岗位职责 40句菁华（扩展2）

——统计员的岗位职责 40句菁华

1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。

2、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。

3、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。

4、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。

5、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。

6、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水*和管理水*。

7、完成上级领导安排的其他临时性的任务。

8、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。

9、制定和调整安全库存，每日分析需求走势。

10、根据年度、季度以及月度销售计划，编制仓储和发货计划。

11、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。

12、负责物流部物流指出的统计和分析。

13、根据计划部门制定的工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。

14、及时地反映仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性。数据统计分析能力；完成业务数据的整理和分析。

15、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。

16、负责督促及时评估和处理不良成品。

17、仓库人员工作指导、业务知识培训和考核，不断改善工作效率和工作质量。

18、负责统计和上报库存管理易耗品的需求,及时与财务部门沟通,及时补充相关管理、作业工具。

19、负责产品和原材料的入库接收和出库管理。

20、负责出、入库物资数据的核对，整理及录入。

21、物品到货后要及时入帐，准确登记。帐目要做到日清月结，分类清楚，帐、卡、物相符。

22、. 负责车间员工日生产数量统计，与货仓部核对，填写并输入电子档；

23、. 并输入电子档；如发现批量大的不良，就废品分析报表。

24、. 服从上级临时工作分派。

25、负责所对接门店系统数据的核查；

26、负责所对接门店顾客档案整理与更新，能够做简单数据分析；

27、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作。

28、负责受理和解决客户咨询、投诉；

29、与其他各部门配合推进项目进展。

30、协助盘点库存；

31、完成领导交办的其他临时性工作。

32、按业主（监理）的要求，及时编制各类计划及统计表；

33、按月向财务部门提供成本核算资料。

34、负责公司应收应付账款的统计和跟进；

35、组织公司的统计报告，检查统计数据的完整性、正确性，并按上级主管部门要求报送规定的报表;

36、依时报送各项统计报表，做到不迟报、不拒报、不瞒报、不虚报。符合条件的企业实行网上直报制度。上交报表时间：月报为月后13日前；季报为当季最后一个月的13日前与月报一起上报，每次上报必须办理签收登记，若屡次迟报，将依法处理。

37、领导和监督，及时纠正工作中存在的问题。

38、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；

39、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；

40、完成领导安排的其他工作。

统计员岗位职责 40句菁华（扩展3）

——统计员的工作岗位职责内容 40句菁华

1、负责所属仓库的数据管理，确保各项原始数据的真实性和准确性;

2、负责定期对仓库的库存产品进行盘点的工作及所属仓库的各项报表汇总工作。

3、在部门经理的领导下，做好生产部门的统计工作。

4、职权：车间组长依公司和上级主管授权行使下列各项职权

5、责任：因本人过失造成下列过失，应承担其责任并依相关规章接受处理

6、负责生产线每天物料实际领用跟踪，提供真实准确的领料数据给生产计划员，并作好统计汇总报表。

7、负责生产线每天产品进库跟踪，确认型号、数量、状态的准确性，并作好统计汇总。

8、完成具体指定的数据统计分析工作，做好统计资料的保密和归档工作。

9、统计的完善统计方法，提升统计技能，增加统计经验，节约工作时间。

10、如实提供统计资料，不虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报和迟报统计资料。

11、根据需求部门打印各种出入库单据,以及系统登记。

12、根据sop检查各种单据的准确性、完整性,以及签核是否齐全

13、有库房经验及会erp系统的优先;

14、负责将生产部临时性计划传达发送到相关人员手中，并负责追踪落实情况向部门主管报告；

15、负责对未入库的半成品、成品每月进行盘存、核实产成品、半成品的数字，核实废品数量及品种，每月定期向有关部门汇报；

16、根据需要拟定本部门申购物品的报告，经批准后交采购部门实施；

17、执行生产科主管的工作安排，协助科长做好其它工作。

18、将诺光发来的订单做好评审，整理成自己的生产计划汇总表，交给领导制定原材料采购计划；待确定原材料到位情况后，将订单分解成周生产计划表，交给项目主管安排生产。

19、协调项目经理确认每日生产完成情况，对周生产计划进行推进，解决生产中的瓶颈问题。

20、负责每天车间生产产量的统计工作。

21、负责对各项目资料分类和归档范围的指导、督促等管理工作；

22、监督各项目竣工档案的验收、移交工作；

23、负责公司销售产品的统计事宜、与合作商进行对账，并制作成报表上报公司。

24、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益；

25、负责对生产成本进行监督和管理；督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购；

26、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档；

27、希望从事财务工作者优先

28、作为培养岗位有一定的晋升空间

29、规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记帐凭证，准确登帐。

30、完成主任临时交办的其他任务。

31、完成上级领导临时交办的任务。

32、每月按测量人员出具的测量数据根据合同相关规定核算两个外委车队矿岩运费，并按财务要求编制相关报表。

33、负责画销售中心18个人员考勤。

34、协助有关部门定期对自制半成品以及产成品进行盘库，核对产品库存情况。

35、完成具体指定的数据统计分析工作

36、结合统计指标体系，完善和改进统计方法

37、工作认真负责，在不懂的情况下能与上级及时沟通，以便把工作完善。

38、发票的核对和开具。

39、统计开票错误情况和原因分析，持续推进开票的正确率。

40、上级交办的其他工作事项。

统计员岗位职责 40句菁华（扩展4）

——劳资员岗位职责 60句菁华

1、负责员工考勤卡的收发、调轮休安排、员工考勤及工资统计。

2、负责员工入离职手续办理及人事档案管理。

3、负责实施员工劳动合同的签订、*养老、工伤保险等手续。

4、负责物业公司员工宿舍每月水电计量及费用计收。

5、负责历年员工工资提级资料，建立管理员工的工资卡片，公司员工合同及员工岗位责任制的考核工作。

6、负责人力资源调配工作，建立健全职工进出的流水台帐。

7、及时准确地作好劳动工资统计工作，作好各类台帐、报表，提供有关经济指标，按时上报上级所需的各类报表。7、负责工伤、长病等人员伤病协议的签定和接待工作。

8、认真学习贯彻国家有关法律、法规和公司有关文件规定，负责项目部劳资、人事、劳动定额工作。

9、负责组织完成分承包商合同项目单价的调查、核算、合同的签定工作，项目完成后编制验工报表，登记民工费台帐，协同财务部门及时结清民工费，监督、检查民工队伍工资按时、足额发放工作。

10、负责职工各种休假的管理及探亲乘车标准的审核工作。

11、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作

12、员工薪酬动态记录和分析

13、负责管理人员考勤调休请假加班管理与统计;

14、负责定期或不定期的公司工资调整工作，以及因试用转正转岗升降职离职奖励带来的个别员工工资变动;

15、建立工资台帐，负责及时准确地编制工作人员工资，经财务部审核后领取发放;

16、协助做好人员招聘的前期工作。

17、协助做好其他有关事项的工作。

18、负责接受公司提出的`各项相关工作任务，并及时按质按量完成

19、负责做好员工工资的发放工作，保证工资发放的准时性、准确性

20、负责提出项目部年度培训计划，确保其按时实施并作好各项培训工作的效果评价工作

21、领导安排的其他工作

22、办理员工的劳动合同签署，报备和续签等手续。

23、熟练掌握有关劳动政策及相应的法律法规，精通本岗位业务，努力学习，不断提高自身的业务素质。

24、具体负责办理用工协议的签订或续签，以及职务调整、人员调配、解聘、离职申请报批手续;

25、负责提出本业务系统相关政策、规定的修订和合理化建议，并拟订实施方案

26、负责掌握全中心机构、编制人员配备情况，及时为领导提供决策资料和合理化建议；

27、认真学习业务文件和相关政策，协助人力资源部做好解释宣贯工作。

28、协助做好新招入大中专毕业生的管理工作，定期检查导师带徒绩效考核记录薄的填写是否及时资料是否真实。

29、协助举办新员工入职培训，在岗培训等。

30、负责劳资、工伤、医疗、生育、退休等所有对外手续的办理;

31、协助部门内部其他事务。

32、领导教学工作，要以主要精力抓好教学工作。保证教学计划和课程标准的实施。经常深入第一线。有计划地了解教师教学和学生学习情况，提出教学改革实验要求和教学研究项目，全面提高教学质量。

33、负责学校的人文工作。深入细致地做好教职工思想政治工作。关心教职工生活。

34、组织成绩考核与考试，指导教师做好教学质量的分析研究。组织教学论文的评选、推荐工作。

35、负责办理人员招聘工作；

36、有计划地做好教师的业务考核，建立教师培训制度，组织教师学习教育理论和训练基本功活动。

37、协助财务科搞好发放工资；

38、协助做好其他有关事项的工作；

39、参加每周一次的工作会议；

40、完成领导临时交办的工作。

41、做好劳动定额管理工作，推行计件工资制，负责签发和结算施工任务单的工作。

42、负责做好各部门人员的统计汇总工作;

43、努力学习教育教学理论，不断提高思想水*和业务水*，按时有准备地参加各级各类教育教学活动；积极引进教学改革实验尤其教学改革；全面推进信息技术和学科整合，大胆创新，不断提高教育教学水*；积极及时总结教育教学经验。

44、积极参加教育教学科研活动，以科研促教研以教研促教学，不断完善，提高自己。

45、中青年教师必须积极提高教学基本功，认真参加培训和考核。

46、负责办理人员招聘工作;

47、教师要认真参加各级各类课的评优活动，每学期完成教学论文或经验总结一篇。

48、2负责项目部员工各类保险的代扣代缴工作；

49、协助做好职工劳动合同的签订、续订、解除和变更等工作，负责提供基层职工办理劳资用工手续所需的原始资料。

50、4负责项目部各类劳资报表的编制上报工作。

51、1负责项目部员工的调动管理工作，及时为项目部员工办理调入、调出手续，负责调出人员工资、社保关系的转移；

52、3负责各类计划外用工的申报、管理工作；

53、2负责项目部绩效考核各类数据的收集、整理、分析工作；

54、配合其他人员，妥善处理突发事件，进取作好来信来访的登记和处理工作，作到事事有回音，件件有交代。

55、负责公司科室及车间员工工资的制单汇总装订。测算内退长病等人员工资。配合财务工作，供给有关资料。

56、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

57、负责全体员工薪酬的编制、核对、汇总。

58、劳务分也合同》签订10日内，完成本单位劳务费专用帐户、工资专用帐户、工资保证金账户建立工作，并向施工总承包单位劳动力管理员提交三个帐户相关办理资料。

59、专业分包单位如采取劳务发包，劳动力管理员各项职责按施工总承包单位要求执行；如直接用工，按劳务分包单位要求执行。

60、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作;

统计员岗位职责 40句菁华（扩展5）

——宿舍管理员岗位职责 40句菁华

1、宿舍水电抄表核算;

2、宿舍物资管理(钥匙、低值易耗品等);

3、25-45,有宿舍管理工作经验,有电工工作经验者优先;

4、固定资产管理：宿舍区固定资产要建档案，转移、进出要办手续作记录，每学期核查一次，做到损坏丢失有人负责。

5、学生档案资料管理：建立学生住宿档案，签订住宿协议，学生住宿档案资料，每学期更新；提供住宿生表现情况，收集学生意见，并及时向分管领导汇报。

6、大件物品未经登记不准离开宿舍区。

7、迅速处理宿舍区突发事件。

8、排查宿舍区房屋设施的安全隐患，一旦发现，及时上报和处理。

9、每晚接受学校值班人员对宿舍查寝情况进行抽查、督促，发现问题及时处理。

10、做好学生思想工作，帮助学生解决困难，发现学生生病及非正常情况要及时处理，及时向相关班主任、学校和相关人员报告，不得视而不见，听之任之。

11、搞好宿舍的安全、防火工作，做到安全用电，发现宿舍中的安全隐患要及时处理，消除安全隐患。及时制止、纠正学生违章用电、酗酒、赌博、斗殴等行为，并及时报告，及时反馈有关安全信息，处理不了及时报告学校生活部和总务处。

12、教育学生爱护宿舍公共财物，及时填写《维修单》并催促维修人员按时做好损坏物品维修工作。

13、及时制止异性学生、无关人员进入学生宿舍，学生亲友来访原则上在宿管员办公室会面，特殊情况须经登记后方可进入学生宿舍，但不得长时间逗留和留宿。

14、全面了解所负责的宿舍楼住宿分配情况及宿舍管理情况。(宿舍管理制度和宿舍分布图上墙，标明宿舍长、楼层长、党员干部的电话)

15、全面掌握辖区内房屋及配套设施的基本情况，建立正确完善的基础资料档案，并及时做好变更记录；

16、检查各楼层电房、管井房、风机房、电讯房房门有否锁闭；

17、做好毕业生离校后，新生入学前家具清点、核实、修复登记工作，新生用品的准备及发放工作。学生毕业时，要认真清点宿舍公物；对损坏、丢失公物的宿舍要办理学生赔偿手续。

18、检查和督促学生佩戴校牌出入学生公寓楼，制止学生在学习、休息时间进行阻碍他人学习和休息的活动，制止学生的不文明行为，制止学生酗酒、打架斗殴、搓麻将、打麻将牌、赌博等，敢于同坏人坏事作斗争，若遇突发事件，及时报告学校领导。

19、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣5分；晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣10分；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣5分。

20、注意节约用水、用电，按规定时间控制水电开关，确保学生按时用水用电。男生宿舍管理人员还需做好公共浴室的管理工作。

21、关心学生生活，解决学生困难，热心为学生的学习和生活提供方便。

22、按时开、锁大门，关电、送电的。

23、治安防范工作到位，做到“六无”，即：无火灾、无打架斗殴、无男女生窜楼、无赌博、无敲诈勒索、无携带管制刀具6种现象发生；

24、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电、等违纪行为应及时制止。

25、关门时间学生因病因事回宿舍的，凭班主任的批请假条在值班室登记后方可进宿舍；

26、宿舍内学生破坏公物要及时制止，落实责任上报，要求学生照价赔偿;

27、熟悉本幢宿舍楼的基本情况。

28、当班时间禁止躺卧、打牌、看电视、下棋、织毛线衣。

29、加强宿舍区管理，严禁拾荒、小商小贩、推销员、收购员进入宿舍区，一经发现及时劝阻。

30、协助辅导员做好所在宿舍楼的日常管理工作。（重点毕业生宿舍的检查及管理工作）

31、临时交办的任务。

32、每天督促学生起床上课，上课、晚修时间学生不能停留在宿舍里面。

33、严禁学生乱串宿舍，严禁学生进入异性宿舍（因公事已得到老师、领导允许除外），绝不允许男女同住一个宿舍。

34、严禁学生在宿舍抽烟、喝酒、赌博和变相赌博、打架闹事、起哄、观看*或淫秽书籍及音响制品等。如出现突发事件，应及时制止或处理或上报。

35、宿舍管理员须参加学校通知的各项会议。完成上级交给的临时性、突击性任务。

36、积极组织住宿生开展寝室文化建设等有益的活动，积极创建文明寝室。

37、学生宿舍出现需要维修的现象，应及时向学校汇报。

38、完成好学校交办的各种其它工作。

39、加强钥匙管理，负责管理所属区域宿舍楼的总钥匙。使用时必须两人以上，不得随便转让或丢失。学生损坏或丢失钥匙及时报办公室修配，不允许私自到校外修配钥匙和锁，违者除没收外，给予罚款处理。

40、督促学生必须按分配的房号居住。制止私自调换和占用住房或床位，要经常检查，对违规者坚决批评教育并及时报告领导，积极处理。

统计员岗位职责 40句菁华（扩展6）

——建筑施工员岗位职责 40句菁华

1、贯彻“安全第一，预防为主”的思想，在参与编制施工组织设计，施工方案时要把“安全第一”的思想贯穿与施工组织设计的全过程。

2、组织和参加主体结构中间验收、竣工验收和隐蔽工程验收和签署。

3、负责编制施工技交底（包括施工、质量、安全施工方法，要求合符安全质量标准），并在每一分项工程施工前组织贯彻落实。

4、负责水准仪、经纬仪等仪器的使用、保管和检测。

5、安全网、安全带、安全绳必须进行张拉、冲击试验，合格后方可入库验收使用。

6、对负责代购的劳保用品，如安全帽、安全带、安全网等必须符合国家要求标准。

7、经常深入工地了解情况，帮助工地掌握好混凝土、砂浆配合比，测定砂石含水率、含泥量，及时做好试块的取样编号，养护送压等工作。

8、参加图纸会审，及时提出存在问题、提出建议。

9、积累工程概、预算和施工预算的定额资料、编制缺项补项、预算定额的草案，报上级批准。

10、配合做好项目的前期策划、产品定位;

11、负责领导安全技术方面的宣传、教育、培训工作，参加安全检查，对查出的隐患要从技术措施方面提出改进方法。

12、对安全生产负直接领导责任，不违章指挥，制止违章冒险作业。

13、参与方案构思，参与讨论并定案;

14、学习先进的建筑设计理念和知识，增强专业及其他方面的工作技能,提高工作绩效;

15、参与专业产品的设计、校核、内部提供资料，参加现场技术服务、设计总结和工程回访等。

16、负责本专业技术资料及质量记录归档。

17、参与施工图的制作和内部审核，配合完成施工图的对外报审工作，并参与各参建单位进行图纸会审和设计交底;

18、检查进度汇报、图表或计算机设计，建立监督进度的程序;

19、收集工程安全技术档案资料，做到及时、完整、发现问题及时汇报。

20、保守机密。

21、专科学历有同岗位5年以上工作经验或本科学历有同岗位4年以上工作经验;

22、施工员证书及工程师职称

23、能经济合理的编制大型项目的施工方案和进度计划;

24、能按施工进度计划完成施工任务,遇不可抗力情况下影响施工进度,能编制可行的抢工期方案并加以实施;

25、对业主、总包、监理相关方有较强的沟通能力;

26、能够满足项目需求及项目经理要求下独立开展工作;

27、有较强的文字编写能力;

28、能配合好安全员管理好现场的施工安全;

29、能配合好资料员整理相关资料;

30、协助项目经理完成施工组织设计，进度计划编制，材料计划编制;

31、具有良好的语言表达能力、一定的团队沟通和协调能力;

32、熟练使用WORD、EXCEL，CAD等办公软件，能熟知装饰工程图纸;

33、责任心强，能吃苦耐劳;

34、监控施工过程,发现图纸、施工中出现的问题,并及时现场解决,或提交有关专业人员解决;

35、掌握建筑电气工程、建筑给排水采暖工程的施工工艺、验收规范及质量标准;

36、首先明确项目施工范围，进行现场勘察，了解现场情况，保证现场三通；

37、参加现场会，接受设计师设计交底，到现在进行图纸复核，对图纸进行完善和优化；

38、进场前准备工作，针对项目制作施工组织设计（包括施工方案、施工进度计划和施工*面图）。在现场制作临建设施，在现场入口处悬挂五版一图，在四口悬挂警示标志。准备施工日志，开工后每天根据项目施工情况进行施工记录；

39、按工人需求计划组织施工队进场，进行技术交底和安全交底，保证施工队明确施工范围、施工方案、质量要求及工期要求，按规范要求施工，保证工程进度和质量；

40、正确填报施工现场安全措施检查情况的.安全生产报告,定期提出安全生产的情况分析报告的意见;

统计员岗位职责 40句菁华（扩展7）

——数据员岗位职责 40句菁华

1、预算费用申请流程及各项签呈流程。

2、完成上级领导交办的其他工作。

3、商品采购价格审核、商品损耗折算统计、商品价格提前预测、商品系统维护、商品数据统计、商品常规销售、商品促销管理、销售数据统计；

4、结合统计指标体系，完善和改进统计方法；

5、负责货物入库数据的录入工作。准确核对入库货物的数量、品名、产品批号、生产日期和有效期；

6、做好办公室场所和仓库的卫生工作；

7、对优秀员工行为进行跟踪分析以及必要访谈，

8、极强的数据分析和逻辑能力，有优秀的数学或统计学知识背景；

9、积极主动、工作认真、工作严谨。

10、负责医疗领域数据运营产品的规划、设计工作，

11、高效领导团队、培养团队，推进战略项目的实现。

12、指导顾问团队进行数据运营的产品设计。

13、商品的分类。所有商品按外商分类，在外商分类项下，按不同要求进行二级分类，如，美国客户按尺寸分类，其他客户可按年度分类。操作：系统-高级-商品分类。

14、熟练掌握主流数据库（如：Teradata、SQLserver和Access），掌握VBA（ExcelMarco）者优先。

15、完成上级交给的*台女鞋产品商品数据分析工作；

16、负责各*台商品补单，调拨，跟踪差异的处理工作；

17、有两年以上线下零售业商品管理，及商品数据分析经验者优先；

18、计算机、统计、市场营销及相关专业，具备良好的分析判断能力及数据统计能力，对数据敏感；

19、可接受应届生。

20、对数字敏感，对数据工作有极大的兴趣和热情；

21、精通Office 软件（尤其是Excel），有数据录入、处理经验；熟练使用Qlikview软件优先考虑

22、参与临床试验方案设计：试验设计、样本量计算、终点指标及其分析方法的选择；

23、一年以上大型cro或药厂临床试验sas程序员工作经验者优先。

24、cet6，英语听说读写能力良好；

25、换货管理

26、检查销售员每日的日报表，定期汇总周报表及其他各类报表

27、对数字敏感且精通excel

28、有一定的互联网或助理方面经验

29、协助优化流程管理，推动业务发展、落地，及时了解一线销售团队动态，并形成反馈。

30、负责城市人员绩效的统计；

31、协助城市经理推动采销与仓配的协同工作。

32、清晰并了解管理的产品线利润、库存及销售相关数据，核算成本，控制新产品的质量风险。

33、产品管理、销售及新品培训相关事务。

34、对公司固定资产及办公用品进行定期盘点、清理，保证库存有效性以及账实相符的要求。

35、负责会务接待、企业文化活动的组织安排工作。

36、负责公司的行政采购、费用报销； 起草、修改、完善行政管理制度及监督执行。

37、进行公司固定资产管理；成本控制、合理预算； 负责办公室办公用品管理。

38、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议；

39、负责公司行政事务的管理；

40、负责公司办公及劳保用品、设备设施等所有用品的购买；

统计员岗位职责 40句菁华（扩展8）

——车辆驾驶员岗位职责 40句菁华

1、车辆必须停放在中心停车场固定的停车位置,不得随意占用他人车位。出车在外,车辆应停放在可靠地点或停车场保管,并锁好防盗锁。

2、不得私自用车,如需要必须向中心主任请示。私用车辆期间所发生的一切事故由用车人自己负责。

3、车上各种备件、工具、灭火器等物品,应配备齐全。车辆钥匙要妥善保管,如有丢失或需要复制车辆钥匙,必须向中心主任报告。

4、根据领导要求处理一些外联事务；

5、协助行政人员从事一些外勤工作；

6、职高以上学历；

7、具有良好的驾驶技术和安全,为人正直、踏实,工作积极主动,服务意识强,身体健康；

8、做好出行记录、行驶里程记录、燃油使用记录；服从管理；

9、驾驶员要服从领导指挥，自觉遵守站各项规章制度，遵守交通规则，保证安全行车、完成任务。

10、送血时自觉服从血液管理科的安排和调配，分轻重缓急，安全及时准确地将血液送到医疗单位。

11、自觉遵守公司各项规章制度，服从公司领导的调配，定期汇报车辆的运行情况，保证车辆在安全的状态下行驶，并记录车辆的行驶里程;

12、根据调度的安排及时完成出车任务，做好行车里程记录；

13、严格按要求，厉行节约修理费用；

14、按设备“四无”“六不漏”及润滑“五定”对设备进行日常维护与保养；

15、每班按规程对要求对分管区域及分管设备进行巡检。

16、承担局领导出差、开会、办理机关有关公务的接送服务任务；

17、车辆发生故障或交通事故时，要及时向车管员报告，并协助有关部门处理。

18、认真遵守项目部的规章制度、管理条例和各项规定。

19、未经允许不得将车辆交给他人驾驶，不借工作之便谋取私利，不随意捎人捎物，不私自出车；因私事外出，原则上不准开车，特殊情况，要报综合办公室主任批准。

20、上班前应将车辆准备好待命，下班后和节假日应将车及时入库，停车时做到人走锁落，确保车辆安全。

21、每月底要认真、准确填写《车辆运行情况登记表》，并整理好报销票据和外单位用车回执联；在登记每月的里程表数据时，要先将油箱加满，以准确计算当月油耗，并由车辆调度员确认。

22、驾驶员出车除办公室日常要求的常规出车外，其余出车一律凭派车单出车（派车单必须由分管主任审批、行政秘书签字）。

23、驾驶员必须遵守保密原则，不该讲的话一律不讲，上班时间不串办公室，不做与工作无关的事。

24、要服从带车人员的调动，不许擅自脱岗，协助带车人完成任务。

25、日常要加强车辆的维修和保养，要定时检查车辆的制动情况，机油是否正常以及易损件部位，负责车库卫生。

26、参加部门组织的业务培训。

27、为了保证工作用车和行车的安全，严格禁止酒后开车，不开英雄车，不开赌气车，不打疲劳战，行车在外期间，要服从当地交警指挥。

28、车辆不得带病运行，发现故障要及时报告或排除，车辆运行到一定公里时，要主动按技术保养要求到指定的修理厂进行维修保养。

29、遵守机关统一的劳动考勤纪律，不准无故离岗、缺岗、串岗。

30、完成上级领导交办的其他工作。

31、按作业规范要求进行物资装卸、搬运和移位；

32、作业期间，要集中精力，要谨慎驾驶，严禁酒后驾驶叉车；

33、根据车辆主管的调度安排按时完成出车任务，保证行车中遵守交通规章，注意行使安全;

34、执行出车任务完毕，进行车辆的清洁和日常维护工作，按照企业或者车辆要求进行车辆定期维护和保养;

35、遇到交通事故，通知上级领导，协助进行交通事故的调查和处理;

36、负责调度安排公司的日常用车，以及其它出车任务，满足公司的用车需求;

37、控制车辆的维修、使用等费用，确保关键数据(如行驶里程、油耗记录等)清晰，符合公司的相关规定;

38、做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。

39、驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水*和积累行车经验。

40、驾驶员要衣着整洁、礼貌待人、热情服务，不藐视公司其他普通员工。

岗位职责