小学教师管理制度汇编 40句菁华

1、每位教师认真完成备课组交给自己的备课任务，在教研组、备课组讨论时要认真准备，积极发言。

2、在出色完成教学任务的同时，做好“六个一”：每年读一本教育教学理论著作，确定一个教学研究课题，上好一堂教学公开课，完成一份多媒体教案，写一篇课堂教学叙事案例，撰写一篇以上教研论文。

3、教材简析：

4、教学目标及要求：

5、语文课堂作业至少每课一次，数学至少每天一次（以月底检查课堂作业本情况为准，基础训练必改）。

6、不布置惩罚性作业。

7、每月必须有5次详细的辅导记录。

8、请教育专家到校指导教学工作，进行讲座。

9、各教研组必须有计划地，按时开展好各项教研活动，定期开展专题讲座或组内培训活动、讨论活动等，促进全体教师地共同提高。活动必须有记载，有安排，有重点，有实效。

10、每位教师每期至少完成上交一篇教学论文，教学叙事文章或优质课教案。

11、不迟到、不早退、有病休息需持指定医院的诊断书，事假要提前或当天请假，填写请假条，准假后方可休息。

12、教师按时上课、下课，按时参加学校组织的各种会议和各项活动。

13、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20结束，按时收放接送卡；

14、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒；

15、幼儿入厕时老师紧随其随；幼儿任何活动都应在教师的视线之内；

16、节约用电并及时关闭电器开关；

17、上课期间禁止打手机、发短信；以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。16、每月按时收取保教费；

18、心理教师要态度热情，工作细致、认真。

19、心理教师要按时到岗接受咨询者来访或电话、网络咨询，认真、及时进行记录。

20、爱护室内各项设备，定期进行检查，保持正常使用。非咨询人员不能随便进入咨询室，未经允许正在咨询室时不能接待其他人员。

21、遇有严重心理问题可能出现事或重大突发事件应及时向领导反映。

22、上课提前15分钟到办公室，作好上课准备。

23、上课做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不出教室，不睡觉。

24、不准穿拖鞋、背心、短裤进教室。无特殊情况，不准坐着上课。

25、如果在这一年里，教师在德、能、勤、绩及教书育人方面表现突出，那么，下一年将可继任留守中心的教师。否则，将按能者上、庸者下的用人原则另选他人。

26、教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

27、各班室下班后，必须在离园前认真检查，关好门窗，切断电源，将物品放在指定地点，整洁卫生，保证安全。

28、教师有事情必须请假，凡未请假或请假未经园长批准而离开岗位者按旷工论处。

29、一月公布一次出勤。并将考勤列入奖惩、评比条例中。

30、教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。

31、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带。

32、学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，奖励教师100元。

33、坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真教好书育好人。

34、要保持仪表整洁，不穿奇装异服，不穿拖鞋。语言文明，礼貌待人。

35、积极主动配合学校做好学生工作，杜绝安全事故发生。

36、空课时间，不串办公室，认真备课学习，要不断提高个人思想和业务素质，不拉帮结派，拨弄是非，搞不团结。

37、教师中午不喝酒、不打牌，注意观察学生纪律，进行培优补差工作。

38、尊重学生人格，不体罚（或变相体罚）学生，不讽刺学生。

39、上班时间上做到“四准”：准时到校、准时进教室、准时上课、准时下课。

40、认真做好自己办公室的卫生值日工作，保持办公室公共卫生以及个人物品卫生的整洁；与办公室同事相互尊重，维护人际关系和谐。

小学教师管理制度汇编 40句菁华扩展阅读

小学教师管理制度汇编 40句菁华（扩展1）

——管理制度汇编 60句菁华

1、不得利用工作之便私自摘录、擅自为他人查阅档案，不得向外传播和介绍档案、资料内容及存放位置等情况。

2、档案人员调动工作时，应在离职前办理交接手续。

3、严格档案借阅制度，健全手续，做到万无一失。

4、查阅档案一律在本单位内查阅，原件一般不得借出，如特殊情况需外借者，须经领导批准，限十天内归还，并办理借阅登记手续。

5、档案归还时，档案工作人员应清点无误后签收，发现问题要查明原因，报领导处理。

6、鉴定工作要在分管领导下的主持下，由分管领导、业务人员、档案人员组成鉴定小组，逐卷进行鉴定，鉴定后要写出鉴定报告并注明鉴定日期。

7、档案室应按有关规定向上级档案馆移交档案。

8、每年将有保存价值的文件材料，按照“年度——机构——问题”和文件形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，分类准确，合理组卷。

9、立卷要做到书面材料规范，排列顺序正确，目录、页码清楚，标量确切简明，保管期限划分准确，案卷装订整齐美观。

10、档案工作应列入学校和各部门工作计划，并列入有关人员的职责范围及工作标准。

11、各职能部门对职位的设定应本着精简原则，可设可不设的坚决不设，真正做到按需设定。

12、各职能部门对聘（雇）用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不聘，无才无德的坚决不聘，有才无德的坚决不聘，真正做到按需录用，择才录用，任人唯贤。

13、培训由各部门根据实际情况相互配合实行

14、员工辞职、被辞退、被开除或终止聘（雇）用，在离开学校以前，必须交还学校的一切财物、文件及业务资料，并移交业务渠道。否则，不予办理任何手续，给学校造成损失的，应负赔偿责任。

15、学校审核

16、不服从工作安排和调动、指挥，或无理取闹，影响生产秩序、工作秩序的；

17、拒不执行校长或部门领导决定，干扰工作的；

18、如发现学员利用上课时间在机房上网聊天、看电影和看其它和学习无关的网站，则由机房值班教师或辅导教师没收其证件，一周内不允许上机，且不允许申请延期学习。

19、办理退费时间：周一至周五。周末不办理退费业务。

20、申请延期的学员只能申请参加相同培训班的听课，不含上机学习；

21、延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处，由培训主管统一管理。

22、学员应妥善保管证件，不得转借他人使用；

23、设备需求部门根据审批的《办公设备需求单》到库房（人力资源及行政管理部负责）领取。

24、使用设备前应详细阅读操作手册，严格按照操作规范操作使用，各部门主管负责监督检查。

25、不得使用未经病毒检查的U盘，防止病毒入侵。

26、对于计算机软件的安装（院限制安装软件除外）由使用部门自主决定。

27、各部门负责人必须采取必要措施，确保本部门的电脑以及配套设备始终处于整洁和良好的状态。

28、电话由人力资源及行政管理部统一负责管理，各部门主管负责监督并控制使用。

29、每次通话应简洁扼要，以免耗时占线、浪费资金。

30、禁止打印或复印私人资料。

31、笔记本电脑用于公司、部门会议以及培训。

32、对讲机专人专用，不得借给无关人员使用。

33、药品有特殊保存要求院方无法控制的（如：要求冷处保存药品等；要求避光保存的药品裸瓶不得退药）；

34、患者因病情变化，或门诊转住院，需要调整治疗方案的；

35、核对新收据；无误后，药房工作人员在原收据和处方上双人签字（不能用签章），在电脑上执行退药；处方留在药房，收据交患者。

36、根据总公司规划，定期组织菜品研究与开发，并负责完成各个时期菜品研发责任指标。

37、注意爱护公物，凡室内公用设施不得私自搬走、拆毁、损坏或丢失，违者按价赔偿并视情节追究责任；

38、宿舍管理费用和正常使用的水、电、燃气及有线电视等费用由每位入住大学生*均分摊。其中，分摊的宿舍管理费用和正常使用的水、电费用由财务科到个人工资里划扣，燃气及有线电视等费用由入住大学生自行缴纳；

39、严禁携带易爆、化学物品等违禁物品进入宿舍，宿舍楼内不得随意生火，临时使用蜡烛时应注意避开易燃物品；

40、禁止在宿舍内进行赌博及其它违法活动，凡是赌博，除没收xx外，每人予以一定罚款，情节严重者，送交*机关处理。

41、负责编排全场的经营生产计划，物资需求计划；

42、生长育成舍组长：负责组织本组人员严格按《饲养管理技术操作规程》和每周工作日程进行生产。及时反映本组中出现的生产和工作问题；负责整理和统计本组的生产日报表和周报表；本组人员休息替班；负责本组定期全面消毒，清洁绿化工作；负责本组饲料、药品、工具的使用计划与领取及盘点工作；服从生产线主管的领导，完成生产线主管下达的各项生产任务；负责肉猪的出栏工作，保证出栏猪的质量；负责生长、育肥猪的周转、调整工作；负责本组空栏猪舍的冲洗、消毒工作；负责生长、育肥猪的预防注射工作。

43、时间安排：一般情况下安排在星期日晚上进行，生产例会一小时，技术培旬一小时。特殊情况下灵活安排。

44、程序安排：组长汇报工作，提出问题；生产线主管汇报、总结工作，提出问题；主持人全面总结上周工作，解答问题，统一布置下周的重要工作。生产例会结束后进行技术培训。

45、对于生产例会上提出的一般技术性问题，要当场研究解决，涉及其他问题或较为复杂的技术问题，要在会后及时上报、讨论研究，并在下周的生产例会上予以解决。

46、违*纪律者。

47、语言行为粗暴及欺骗者。

48、组长休假（请假）由生产线主管顶班，生产线主管负责。

49、出现特殊情况如外界有疫情需要封场，则不可正常休假，只能安排积休。

50、严格执行公司制定的现金管理制度，认真掌握库存现金的限额，确保现金的绝对安全。

51、会计出纳电脑员直属场办公室。

52、优先解决生产线管理人员提出的安装、维修事宜，保证猪场生产正常运作。

53、不按专业要求操作，出现问题自负。

54、场内用车不准出场，特殊情况须出场时请示场长批准。

55、坚决杜绝酒后开车。

56、除特殊情况外，所有猪场机动车都必须在指定地点加油，在指定地点维修。

57、负责猪场治安保卫工作，依法护场，确保猪场有一个良好的治安环境。

58、保管员由后勤主管领导，负责饲料、药物、疫苗的保存发放，听从生产线管理人员技术指导。

59、消毒房管理人员负责消毒更衣房的管理工作。

60、入住大学生应加强安全防范意识。个人的柜子、箱子应锁好，防止钱财被盗。外出或上班离开宿舍时要关好门窗，因未关好门窗而造成其他员工的财物被盗追究责任人的经济赔偿责任。在未征得其他人员同意的情况下不得随意动用他人的物品，否则按偷窃论处，情节严重的交*部门处理。

小学教师管理制度汇编 40句菁华（扩展2）

——管理制度汇编 50句菁华

1、档案工作人员必须严格遵守纪律，保守秘密，不得擅自扩大档案利用范围，不得泄露档案内容。

2、不得擅自摘录、复制档案内容，不得私自将机密文件和档案带回家中和公共场所查阅。

3、查借档案者要爱护档案，不准在卷内涂改、勾画、撕拆、抽取档案。

4、本部门在工作活动中形成和使用的各种有保存价值的文件以及其它有关材料、录章录像带、照片、文电等应立卷归档。

5、充分利用档案为教育教学服务。

6、各职能部门对职位的设定应本着精简原则，可设可不设的坚决不设，真正做到按需设定。

7、试用期的期限为一个月，实习人员应运用所学的理论知识开始实际操作，在实际操作中进一步深入理解、吸收培训中学习的各方面知识

8、试用期间的工资，按制定的薪酬标准发放。

9、员工与学校签订聘（雇）用合同后，双方都必须严格履行合同。员工不得随便辞职，用人部门不准无故辞退员工。

10、员工未经批准而自行离职的，学校不予办理任何手续；给学校造成损失的，应负赔偿责任。

11、辞退员工，必须提前1个月通知被辞退者。

12、员工严重违反规章制度、后果严重或者违法犯罪的，学校有权予以开除。

13、大会表扬

14、晋升提级

15、奖励程序如下：

16、校长批准

17、违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；

18、滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费学校资财，损公肥私，造成经济损失的；

19、积极贯彻落实“百年大计、质量第一”质量方针，贯彻质量保证体系，视质量为生命，以质量求生存，狠抓工程质量，打造品牌工程。

20、机房内不允许抽烟、吃东西，不允许随地吐痰，不允许穿拖鞋，不允许大声喧哗；

21、按照教师布置的上机内容上机，若有问题，请及时向辅导老师提出；

22、退费时，学员需携带相关听课证、学员本人有效证件，以及本中心所开票据，中心工作人员将据此严格登记有关信息。没有上述三件，不予办理。

23、延期学习的申请须于课程结束前一周内交至培训主管处，由培训主管统一管理。

24、设备使用部门，主要负责办公设备的申购、使用、保管、维修保养等事宜。

25、人力资源及行政管理部对违规使用办公设备人员有提请处罚的权力。

26、报废品由人力资源及行政管理部集中存放、集中处理，不得随意丢弃。

27、每台电脑指定专人上机，负责日常操作，其他人员不得随意使用。

28、不得使用未经病毒检查的U盘，防止病毒入侵。

29、严禁私自拷贝、泄露涉及公司有关机密的文件资料。

30、对于联网的计算机，任何人在未经批准的情况下，不得从网络复制软件或文档。

31、为确保复印机的安全运转，每天开机的时间不宜过长。

32、传真机放置于人力资源及行政管理部办公室，其他部门若需使用时至此处使用。

33、退药必须由医师用红色笔书写“退药处方”，并在“退药处方”上注明退药原因并签字；属过敏反应或其它不良反应的，由医师填写

34、据公司董事会或总经理指示，负责公司厨政系统日常工作调节，部门沟通，做到“上传下达”。

35、进行厨政作业管理的巡察、解决各种疑难技术问题。

36、负责保证并不断提高食品质量和餐饮特色、指挥大型和重要宴会的烹调工作，制定菜单，对菜品质量进行现场把关，重要客人可亲手操作。

37、熟练地烹制厨房能够提供的季节、月、周、日特色菜。

38、检查督导组内所有厨师的仪容、仪表及工作服。协助厨师长培训厨师，指导新厨师按厨房的程序工作。

39、工作完毕后，应负责检查厨具、用具是否整齐清洁，保证一切烹饪原料安全贮存、场所卫生干净、各种能源开关如水、电、气、油等是否安全关闭。

40、垃圾清倒在单位院内垃圾车里，不向窗外和室内公共部位乱扔杂物，不在楼道、楼梯随意泼洒脏水；

41、严禁携带易爆、化学物品等违禁物品进入宿舍，宿舍楼内不得随意生火，临时使用蜡烛时应注意避开易燃物品；

42、会前组长、生产线主管和主持人要做好充分准备，重要问题要准备好书面材料。

43、认真执行猪场各项规章制度，遵守劳动纪律者。

44、负责电脑维护与安全，监督和控制电脑的使用，有权限制、禁止与电脑数据管理无关人员进入电脑系统，有责任保障各种生产与财务数据的安全性与保密性。

45、经常检查水电设施、设备，发现问题及时维修，及时处理。

46、不按专业要求操作，出现问题自负。

47、场内用车不准出场，特殊情况须出场时请示场长批准。

48、主要责任范围：禁止社会闲散人员进入猪场；禁止非生产人员进入生产区；禁止村民到猪场附近放牧；禁止

49、严格遵守财务人员守则。

50、保管员由后勤主管领导，负责饲料、药物、疫苗的保存发放，听从生产线管理人员技术指导。

小学教师管理制度汇编 40句菁华（扩展3）

——学校安全管理制度汇编 40句菁华

1、学校安全用电管理由校长、安全副校长、总务主任、安全办公室主任全面负责，并落实责任到人。

2、教室、寝室、办公室内一律不准使用“热得快”，对违规者，收缴器材，酌情处罚，图书馆、档案室严禁使用危险性电器。

3、校长是学校安全工作的第一责任人，学校安全工作由校长领导下的安全工作领导小组负责。校长与各处室主任、年级组长、班主任等层层签订责任状，落实责任。

4、禁止学生玩烟花、爆竹、火柴、火机等易燃易爆物品。

5、不准随便按动学校或公共场所的电线、开关、插座。

6、郊游时不准携带火种。

7、上、下楼梯靠右走、严禁攀越扶手、护栏。

8、体育、活动课教师上课前要检查设施场地是否安全，教师要加强运动技术指导和安全保护工作。

9、合理安排学生参加力所能及的劳动，但不要让体弱多病的学生参加过重的体力劳动。

10、活动时，学生应遵守纪律，听从指挥，不要私自离队或到没有安全保障的地方活动。

11、外来人员来访必须登记，坚决执行进出人员检查登记制度。

12、发现陌生人要进校，需问明情况，让其登记，方可放行。对于行迹可疑者要阻止进入，及时报告，把不安全隐患拒之校门之外。

13、不到放学时间，不得让学生出校门，确实有事者，须出示班主任或科任老师批准的请假条方可放行。

14、值班人员遇到违纪事件，及时处理；遇到突发事件，果断处理，及时报值日领导及时妥善处理。

15、为了全校师生的安全，在甲型H1N1流感盛行时期，外来人员进校必须进行体温检测。

16、学生上学不论路途远近，一律不准骑自行车。

17、学生在校期间，严禁走出校门。

18、学生身上不得带有诸如火柴、打火机之类的火种，禁止玩火，防止发生火灾。

19、学生遵守学校的规章制度和纪律，在不同的教育阶段，应根据自身的年龄、认识能力和法律行为能力避免和消除相应危险。

20、活动中和活动结束前，学生要在教师视线范围内有序活动，防止学生碰撞、拥挤、踩踏。

21、活动结束安放好活动器具，关好水、电、门窗。

22、建立健全领导值班、教师值日、中青年教师护校队制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的*派出所保持密切联系，争取*派出所对学校安全工作的支持和帮助。

23、加强对教师的师德教育，树立敬业爱生思想，提高教学水*和质量，随时注意观察学生心理变化，防患于未然，不得体罚和变相体罚学生，不得将学生赶出教室、学校。

24、外单位或部门借用学生上街宣传或参加庆典活动以及参加其他社会工作，未经县教育局分管安全副局长批准、校长办公会同意，不得擅自组织参加。未经上级有关部门批准，不得组织学生参加救火救灾等。

25、学校还要教育学生遵守学校规章制度，按时到校、按时回家，防止意外事故发生。

26、学校要经常作好校舍安全防范工作，学校和班主任、教师、家长、学生要定期签订安全责任书和安全保证书。并认真组织学习实施。

27、小店内进销的各类食品、饮料，必须达到国家规定的卫生健康标准，必须能提供生产厂家的检验合格证或化验报告单。对一些短期存放的食品，必须有醒目的生产日期和过期日期的标记。严禁进销无证、无商标、变质发霉超过保质期的食品和饮料。

28、小店营业人员应做好小店周围的环境整治工作，对售出食品、饮料的包装物应给予回收，对丢弃在地面上的废包装袋、果壳等应予以及时清理，确保校园环境的整洁。

29、建立学校、家庭和社会三结合安全教育网。学校积极主动联系学生家长，时常召开家长会，和学生家长签订“安全目标责任合同书”,引导家长对安全工作的重视。学校加强同*、司法、卫生防疫、电业、交通等部门的联系，以解决安全工作中的一些困难和出现的问题。加强安全防范工作，加大安全工作问题处理的力度。

30、严格执行安全检查制度。各部门和各有关分管人员必须按制度要求，按时认真履行安全检查职责，及时处理存在问题；学校对全校安全工作，每月进行一次大检查，检查结果通报全校，并纳入年终考核和岗位责任制、质量责任制考核。

31、严格履行事故报告制度。对发生事故和安全隐患知情人要及时向学校校长和分管领导报告，对重大安全事故，知情人在30分钟内向学校报告，学校在了解情况后，在2小时内向*、教育主管部门报告，并及时采取正确方法处理。对迟报、误报或隐情不报，要从严追究当事人责任。

32、学校要经常检查校内围墙、栏杆、扶手、门窗、以及各种体育、课外活动、消防、基建等设施的安全情况，对有不安全因素的设施要立即予以维修和拆除，确保师生工作、学习、生活场所和相应设施既安全又可靠。

33、课间不追打、不进行危险性的活动或游戏。

34、认真做好体育课准备活动和放松活动，穿好运动鞋，不带小刀、钥匙等危险品上体育课，听从老师指导，遵守体育课堂纪律，注意安全和自我保护，积极上好体育课。

35、自觉遵守交通规则，不强行穿越马路、街道，横穿马路先看左后看右，行走靠右，走人行道，不骑自行车上下学。

36、准时离校，按时回家，自觉遵守清校纪律，中午按校规定时间到校，不提早到校在校门外逗留吵闹。

37、学校要定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报当地人民*和区教育局。

38、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告教育局；学生出走、失踪要及时报告；对事故的报告要形成书面报告一式三份，一份报教育局，一份报*派出所，一份报乡镇人民*，不得隐瞒现任事故。

39、建立健全领导值班、教师值日、中青年教师护校队制度；加强学校教育、教学活动的管理，保证学校的教学秩序正常；负责学校安全保卫的人员要经常和辖区的*派出所保持密切联系，争取*派出所对学校安全工作的支持和帮助。

40、学校要定期对校舍进行安全检查，发现隐患及时消除，情况严重的，一时难以消除要立即封闭，并上报当地人民*和县教育局安检股。

小学教师管理制度汇编 40句菁华（扩展4）

——企业管理制度汇编 100句菁华

1、公司考勤实行由办公室管理的手工考勤表制度。

2、病假经公司指定医疗单位证明后，根据实际情况，由总经理审批，核给病假，病假每日发10元补助。病假不可分割使用。

3、员工的直系亲属（父母、配偶、子女、公婆、岳父母）不幸去世时，员工享有不超过3日的丧假，丧假每日补助10元，可在一个月内分割使用。

4、婚假、丧假、产假、病假需相关证明合格后，总经理审批。

5、负责新楼宇的验收、接管、移交等其它工作。

6、负责本辖区内业主和物管人员的报警，并及时启动事故处理程序，降低损失。

7、对保安的奖惩有决定权（与公司领导商定），对不称职的保安的辞退、除名有建议权。

8、负责全班的政治教育学习、业务培训，经常与保安谈心，搞好全班的团结。

9、完成领导交办的其他工作。

10、在当班期间，着装整齐、举止端正、文明执勤、热情服务，禁止看书报、打瞌睡。

11、指挥车辆停放、驶离；对停放车辆认真检查其门窗是否关严，外面是否异常，发现异常情况应及时通知车主或报告班长。

12、车辆停放和驶离时，应注意观察对周边车辆有无擦挂情况。

13、熟悉消防器材、消防设施的性能、位置，做到会使用；一旦发生火灾，应在报警的同时按行动预案积极扑救。

14、及时收集汇报业主反馈的各种信息。

15、熟悉了解小区*面布置图以及供电、供水、供气、公用水电设备设施，排水系统和控制节点。

16、严格交接班制度，作好值班记录。

17、介绍公司员工行为和举止规范，如关于职业道德、作息制度、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求；

18、通过管理者自我管理和领导能力的提升，推动企业健康、高效率的向前发展。

19、在职老员工每隔半年考核一次。

20、复试综合成绩仍低于85分者，自复试所在月起的连续六个月内进行再培训，期间基本工资按80%的标准发放；

21、员工上下班必须亲自打卡，委托他人代打卡或是代他人打卡和打卡后不到岗工作者，视为打卡无效，并做开除处理（举报者给予30元奖励）。

22、1规范和完善薪资管理，最大限度地调动员工工作积极性，体现“注重绩效、奖勤罚懒；鼓励创造，增创效益”激励分配原则，建立与市场经济、现代企业制度和公司发展战略相适应薪酬体系，公司薪酬管理制度。

23、5员工绩效奖金计算按《公司绩效考核管理制度》执行。

24、前台环境卫生由前台文员负责日常的维护与整理，注意饮水机的使用、垃圾桶的倾倒等事项，时刻保持前台环境的整洁。

25、出差

26、占用、损坏环境卫生设施的；

27、公司员工日常着装应以端庄大方、整齐清洁为标准。

28、说话要和气、谦逊，要使用“请、您好、谢谢、对不起、再见”等文明用语。为集体创造团结、友善的氛围。

29、遵守党和国家的法律、法规，遵守公司的各项规章制度。

30、各部门员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。临时有事外出必须向部门主管领导请假，经领导批准后方可离开。

31、生活区内严禁随地乱扔、乱倒垃圾，严禁从窗户向外或从楼上往下倒水、扔烟头、纸屑、吐痰等

32、公章：是单位的最重要的印章，代表单位的权利、凭信和职责。

33、专用印章：是项目为了使职能部门履行自己的专业性职责而发给部门使用的印章，这种印章有单位名称及用途。

34、不准在空白信纸、信封、纸张和介绍信盖章。

35、严禁私自带印外出，如因投标、签订合同须带印时，须经公司经理批准，印章保管人或指定保管人带上，并按规定实施使用。

36、公司人员出差一律书面报批，出差人员需填写《出差审批单》，由经理签字批准。

37、进驻施工现场当日，须将施工单位标志牌、安全警示牌、施工现场管理表格。并在醒目处配置合适的灭火器和沙箱。

38、施工人员在接到施工通知后应及时熟悉施工环境并依据设计图纸与设计师进行现场放样，合理有序地进行现场施工。工程进度安排表、施工人员名单等文字内容须填写完善。

39、现场工程部负责人全权管理施工现场，统一安排，施工人员有事联系现场工程部人员，若然联系不上，可联系现场质检员或其他管理层人员，不可擅自行动。

40、公司为员工提供*等竞争的环境和晋升机会，鼓励员工积极进龋

41、公司为员工提供收入和有关福利保障，并随着经济效益的提高而提高员工的各种待遇。

42、公司提倡励行节约，反对铺张浪费，降低消耗，增加收入，提高效益。

43、维护公司纪律，对任何人违反公司章程和规章制度的行为，都要予以追究。

44、公司办公室人员必须以身作则，接受所有同事的监督，发现有违规定的行为，可向公司办公室主任，总经理反馈。同时，公司办公室接受员工对于其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉。

45、以正面激励为主，以惩罚措施为辅；

46、员工之间要相互尊重，相互谦让，*等相处，不可恶语相向。

47、单位安全领导小组每季度召开一次专题为安全生产责任会议，每季度召开一次职工大会宣传安全知识，强化安全预防。

48、每月向团广播站定有关公司安全生产稿件一篇。

49、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。

50、检查人员应将检查情况及时报告幼儿园，若发现幼儿园存在火灾隐患，应及时整改。

51、严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。

52、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。

53、2办公室作为公司消防安全管理的归口部门，负责指导、检查、督促各部门消防安全管理；

54、2.3公司应当对职工进行经常性的消防安全宣传教育，普及消防知识，增强安全观念。让职工懂得本岗位有什么火灾危险，懂得预防措施，懂得灭火方法；会报警，会使用消防器材，会处理事故苗头。

55、3消防安全责任

56、3.5行政科负责公司消防设施的维修和维护。

57、工作认真负责、细致、勤劳、能为客户提供优质服务，受到客户口头表扬者奖20元，受到客户书面表扬者奖50元。

58、服从公司一切工作安排，控制物料开支，节约费用有明显成效者奖10元。

59、迟到、早退、中途开溜者达2小时以上者扣1天工资；

60、车站、办公楼驻场当月请假超过1天，全年总计调休达10次（含10次）取消年度先进个人评选资格。

61、在工作中，出工不出力、敷衍了事，经批评教育未改正者扣2天工资，半年内达2次者作除名处理。

62、上岗时间一律不允许穿高跟鞋或拖鞋，违者每次扣5元。

63、凡本公司员工在职期间，必须爱护公物及劳动工具，如有损坏，视情予以赔偿。

64、无论常白班班组还是倒班班组都必须召开班前安全会，常白班班组的班前安全会由班组长主持，倒班岗位的班前安全会由当班主持。班前安全会时间为：白班8：00-8：20；夜班20：00-22：00。

65、电工应熟知和掌握所用工具、仪器仪表性能，熟知检修维护设备的安全检修维护知识，了解掌握所检修维护区域的工艺流程和主要工艺参数。

66、使用梯子须安全稳固，人字梯要有坚固的绞链和限制展开的挂链，要有专人扶梯监护，人在梯子上，禁止移动梯子；严禁两人在同一梯子上工作。

67、设备运行时，不得接近带电部位，对带电设备进行检查巡视时必须在2米以外进行。

68、员工不得在工作场所睡觉，严禁在中毒危险区睡觉、休息和在防火部位吸烟及无动火票使用明火。

69、连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，交通事故也逐年减少，安全生产工作成绩显著。

70、积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；

71、职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。

72、轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。

73、重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。

74、死亡。

75、开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。事故调查处理应接受工会组织的监督。

76、以事故通报和事故分析会等形式教育职工。

77、凡因私事经主管领导同意借用公车而肇事的，参照第2款处理。

78、开“带病车”，或将车辆交给无证人员，或未经行政部批准驾驶公司车辆的人驾驶，每次扣两个月的奖金。

79、违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。

80、从事计算机网络信息活动时，必须遵守《计算机信息网络国际联网安全保护管理办法》的规定，应遵守国家法律、法规，加强信息安全教育。

81、电脑操作员要爱护电脑并注意保持电脑清洁卫生，并在正确关机并完全关掉电源后，方可下班离开。

82、所有电脑必须设置登陆密码，一般不要使用默认的administrator作为登陆用户名，密码必须自身保管，严禁告诉他人，计算机名与登陆名不能一致,一般不要使用含有和个人、单位相关信息的名称。

83、系统管理员每周定时对托管的网络服务器进行巡视，并对公司局域网内部服务器进行检查，如：财务服务器。

84、公司机密文件(由信息中心定义)外发第三方时，需经由上级主管审批通过后，方可外发，并登记备案备查;

85、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

86、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇报安全生产情况。

87、正确使用劳动保护用品。

88、操作要领、操作规程是否明确。

89、公司禁止招用未满16周岁的童工，禁止安排未满18周岁的未成年工从事有毒、有害、过重的体力劳动或危险作业。

90、劳动过程中发生的员工伤亡事故，公司必须严格按规定做好报告、调查、分析、处理等管理工作。

91、自动喷水灭火系统;

92、室内消火栓系统;

93、安全疏散辅助设施(灯光疏散指示标志、火灾事故应急照明)

94、建筑消防设施的联动检查应当每年至少一次，主要对建筑消防设施系统的联动控制功能进行综合检查、评定。

95、5合法：方案建立在遵守国家相关政策、法律法规和公司管理制度基础上。

96、1薪酬管理委员会

97、2薪酬委员会职责：

98、2A、B、C岗位层级分别为八个级差（A1、A2……A8），D、E岗位层级分为六个级差。具体薪级见：附件《职级薪级表》。

99、2岗位津贴：是指对主管以上行使管理职能的岗位或基层岗位专业技能突出的员工予以的津贴。

100、6个人相关扣款：

小学教师管理制度汇编 40句菁华（扩展5）

——入库管理制度 40句菁华

1、以最少的仓容，储存最大限量的物料，提高仓容使用效能。

2、一般来说，分类工作应努力争取送货单位的配合，在装车启运前，就做到数量准、批次清。

3、对于批次多和批量小的入库物料，分类工作一般可由入库专员在单货核对、清点件数过程中同时进行，也可在搬运时一起进行。

4、对有些批量大、包装整齐，送货单位又具备机械操作条件的入库物料，要争取送货单位的配合，利用托盘实行定额装载，从而提高计数准确率，缩短卸车时间，加速物料入库。

5、受潮、锈蚀以及已经发生某些质量变化或质量不合格的部分，已经加工恢复或者已经剔出的另行处理，不得与合格品混杂。

6、货棚内堆垛

7、露天堆垛

8、定量

9、检查用于识别的条形码是否完好。

10、物料明细卡能够直接反映该垛物料的品名、型号、规格、数量、单位及进出动态和积存数。

11、物料明细卡通常有两种处理方式。

12、实物保管明细账按物料的品名、型号、规格、单价、货主等分别建立账户。此账本采用活页式，按物料的种类和编号顺序排列。在账页上要注明货位号和档案号，以便查对。

13、实物保管明细账必须严格按照物料的出入库凭证及时登记，填写清楚、准确。记账发生错误时，要按划红线更正法更正。账页记完后，应将结存数结转新账页，旧账页应保存备查。

14、用来登账的凭证要妥善保管，装订成册，不得遗失。

15、单货不符。

16、保管人员、采买人、申购人对供应商提供的物资必须验收其质量、规格是否符合使用的要求。

17、凡尚未取得发票而先行进库的物资，必须先核对收货单上所列的品名、规格、数量与实收物资及送货单是否相符。

18、产品验收入库后及时做好收货凭证。

19、保管员将产品入库后及时填写货物收到记录，并做好台帐备查。

20、仓库验收时发现有盈亏、损坏、质差、无合格证或品种、规格不符情况不得置之不理，应立即向领导汇报，以便及时协调处理。违反本规定出现一次罚扣责任保管员考核分数5分，累计二次扣20分，累计三次岗位待业一个月。

21、验收中发现溢余时填制“溢余货物单”。

22、按实收数量入库，并记录实物账卡。

23、进货单位收货时，如发觉附件短少、数量不符或商品破损、性能变质时，最迟应于收货次日通知发货单位，否则概以收货合格论。

24、存货出库的有关规定与程序。

25、任何出货，仓管人员均应于出货当日将有关的资料入账，以利存货的控制。

26、各单位人员向仓库单位领货时应在仓库的柜台行事，不得随意自行进入仓库内部，各仓管人员应拒绝任何人擅自入内。

27、商品领出后，严禁出货人擅自将所领出的商品移转给其他同仁或其他单位或任意更换商品给客户。

28、.物资在待验人库前应在外包装上贴好标签，详细填写批量、品名、规格、数量及人库日期。

29、.内购物资人库

30、.外购物资人库

31、.交货数量超过'订购量'部分原则上应予退回，但对于以重量或长度计算的材料，其超交量在3 %以下时，可在备注栏注明超交数量，经请示采购部门主管同意后予以接收。

32、确定商品外包装完好后，收货员必须依照相关单据：订单、随货同行联，对进货商品品名、等级、数量、规格、金额、单价、进行核实，核实正确后方可入库保管;若单据与商品实物不相符，应及时上报采购人员;若进货商品未经核对入库，造成的货、单不相符，由该收货人承担因此造成的损失。

33、按收货流程进行单据流转时，每个环节不得超出一个工作日。

34、商品出库后仓库管理员在当日根据正式出库凭证销账并清点货品结余数，做到账货相符。

35、按出货流程进行单据流转时，每个环节不得超出一个工作日。

36、车辆数量准确、价格不串。做到帐、标牌、货物相符合。发生问题不能随意的更改，应查明原因，是否有漏入库，多入库。

37、仓库管理员严格执行凭发货单发货，无单不发货，内容填写不准确不发货，数目有涂改痕迹不发货，发生上述问题应及时的与相关的责任人做好货物的核对，保证发货的正确性，及时解决，及时供货，保证合同的完整履行。

38、采购计划

39、出库

40、因销售或采购、加工产生的运费、加工费，经办人应提前2天报行政部、财务部、总经理审批签字，后期方可凭发票和加工协议、出、入库单蓝联(出入库单已注明))办理请款手续。

小学教师管理制度汇编 40句菁华（扩展6）

——学校教师请假管理制度 40句菁华

1、请假2小时以内，自行调整好课务，到教务处请假，教务处做好书面记录，每月统计一次，作为学期结束考核的依据。

2、教师参加学习培训持通知书提前1天，持校长办公室室回执与教务处联系，无特殊情况自行调整好课务，并将课务安排情况上报教务处及年级段。

3、教师会议请假或缺席2次作请事假半天处理。

4、未请假而擅离学校工作岗位或委托他人请假但事后未补办手续的按旷课处理。

5、教师请假病假三天以内，调好课务，不扣发全勤奖。病假三天以上(不含三天)，事假一天以上(不含一天)扣去全勤奖，超过部分以病假每天15元，事假每天30元，在期末考核时结算。

6、事假

7、每月出满勤，给予表扬和适当奖励，奖励金额为20——25元。

8、每位教职工每学期享受一天公休假，需提前向园长请假同意。请假者酌情扣奖，病假一天扣奖10元，事假一天扣奖20元，旷工一天扣奖50元。

9、引流产及绝育手术假教师引流产或做绝育手术的可请此假，期限最多不超过一周。

10、请假不超过三天的，本人自行调好课，事后补上；请假超过三天的，由教务处协调安排其他教师上课。

11、上班期间学校严格执行门卫制度，上午8：00，下午2：30大门落锁。教职工请假出入校门必须严格登记，实行出入校门登记与组长处登记双轨制。未登记（以文字记录为准）视为脱岗。

12、享有假期

13、所有担任教学任务的人员必须经教导处主任签准；

14、教辅、工勤人员、公差派出须经校长签准；

15、一次请假七天以上者经校长批准；

16、公假。公假期间，国家规定的工资奖金照发。学校相应教育、教学、管理等工作自行调整，凡上交到学校进行调整的，按实际发生量结合绩效工资核算。

17、在学期中间因特殊原因需请长假（一个月以上），需要提前一周上报学校主管校长；请假时间为一学期的，需要提前一个月告知学校。

18、学校行政管理人员或教职工，出席会议、培训学习、参加教研活动等公事外出时间为公假。

19、教师有事可以请事假（不包括婚丧假、产假、护理假、探亲假）。教师应尽量不请或少请事假，有事尽量安排到公休日、节假日进行。

20、女职工产假为90天（其中产前休假15天），男方护理假7天。难产的女职工增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，根据户籍所在地区级以上公立医院证明，给予一定时间的产假。

21、私自雇人顶岗者。

22、请假人请假事由与事实不符擅自休假者。

23、请假期内的待遇问题：

24、根据病事假天数确定学期考评等次，具体规定如下：

25、一年内两学期均获二、三等奖的，年度考核不能参与优秀等次评比。

26、以上制度，从20xx年x月x日起开始执行。

27、请假期满回校上班，必须于当天向请假对象销假，同时报告教导处。

28、出满勤者期末发满勤奖，缺勤按规定扣除考勤奖，学期结束兑现，并将出勤情况记入教师档案。

29、半天以内（不包括半天）的'病事假，无课的教师向年级组长请假，有课的教师向教务处请假，行政人员向有关处室请假。

30、所有的请假手续，各办公室主任、处室、校长室均作出记录，并按周报至教务处存档，各办公室主任，处室要认真做好教职工出勤统计工作。

31、有课请假，且不能于当天补回课时的，由教务处安排其他教师代课，每少上一节课扣3元，每代上一节课加3元。

32、教师在见习期内，如有两次或两次以上旷工，延长见习期一年，延长期间享受见习期工资待遇。

33、教职工因病请假，须凭市级医院的请假建议证明，并经学校批准方可休息。

34、教职工否认请何种假，均需填写请假单，经批准方可离校，确因情况特殊来不及请假的，必须在返校两天内说明情况，办理补假手续，逾期不办的作旷工处理。

35、教师如突然身体不适或发生意外情况而不能准时到校，必须在上班前通知校领导，以便课务安排。如不事先通知，按规定处理。

36、请病假连续超过2天的（含两天），需由医院出具证明，并到中心小学请假。

37、女职工产假为三个月(90天)(含期间的公休日、法定节假日)。年满24周岁的为晚育，可享受晚育假一个半月(45天);产假期间报名夫妇终身只生一个孩子并领取《独生子女父母光荣证》的，增加产假一个月(30天);由医院证明剖腹产或难产的另外增加产加半个月(15天);多胞胎生育的每多生一个婴儿增加产假十五天。休假时间连续计算，假期不扣除。

38、按省*年底28号令发布的《河北省女职工劳动保护实施办法》第九条对女职工流产的产假执行。即依照接受手术时的怀孕的月份确定休息时间：

39、迟到、早退工作量化扣分：学期超过规定次数，迟到、早退：1节扣0.1分，每超过3次，请假的按事假1天计算，不请假的按旷工1天计算。早退半天扣0.3分。

40、矿工工作量化扣分：无故旷工每节课扣2分，每天扣5分，2天扣15分。

小学教师管理制度汇编 40句菁华（扩展7）

——小学安全管理制度 40句菁华

1、如发现安全隐患及发生意外情况，及时向学校领导反映和联系。

2、每天上午、下午放学时，值日领导要及时在校门口巡视，以防学生出交通安全事故。

3、要放学补课，需得到家长的同意，谁补课谁负责学生的安全教育，并整好放学路队。

4、学校值月、值日领导要每天检查设备设施情况。

5、班级举行校外教育教学活动，必须得到校长审批同意。

6、学校举行远距离或重大师生活动，必向上级行政主管部门报批。

7、班内要指定专人开关电源。

8、在遭遇不可预见的火灾、地震等灾害时，应有序组织学生紧急疏散和撤离现场，保证学生的生命安全。

9、学校每学期将交通安全教育工作列入学校工作计划，做出具体安排，各班定期对学生进行交通安全教育，并由主管领导负责检查落实情况。

10、学生一律不准骑自行车上学。

11、大力宣传疾病预防知识。

12、各班要建立晨检制度，发现问题，及时向校领导汇报，并采取相应措施。

13、学校领导和老师要根据分工，始终做好室内、厕所、饮用水源等有可能产生传染病源处的清洁卫生工作，坚决杜绝学校内出现传染源的可能性。

14、坚决杜绝学生在护栏上滑行的现象，一经发现要严肃处理。

15、不经校领导同意，教师不准带学生外出，如果有特殊情况必需外出，带队教师要负起一切责任。

16、加强教育教学安全管理。学校教职工要遵守职业道德规范，关心爱护学生，尊重学生人格。严禁体罚或变相体罚学生，严禁役使或变相役使学生。认真落实《中小学教育教学管理的有关规定》，规范办学行为，减轻课业负担，努力创造有利于青少年身心健康发展的环境，促进学生主动、活泼、健康发展。要加强心理健康教育工作，及时化解学生的心理问题。

17、各处室有义务对本室人员和学生加强安全防范教育，禁止违章使用，发现安全隐患及时报告以便及时排除。

18、禁止任何办公或工作场所使用热得快和电炊壶烧开水(学校批准的除外)。

19、主要指教室楼用水用电，学校以保障、节约、严管的原则进行管理。

20、施工队与经营业主如因水、电表计量失准而影响使用，需要启封水、电表，应申报总务处，由学校水电工处理。如私自启、封、拆、卸水电表，按偷盗行为论处，每次罚款300—1000元。

21、学生在校期间，水电工要坚守岗位，在接到报修情况后，及时出动赶到现场排除故障，应迅速查明原因，通报相关领导和使用部门(人)，做到非重大故障不过夜。

22、遵守操作规程，水电工在工作中要做好自身防护安全，同时按技术规范要求进行管线、设备的安装，维护和检修，严禁敷衍塞责，马虎行事。

23、实行用水、用电监督、举报有奖制度，对违规行为，教职员工均有权举报。经查实者，如有罚款，在对举报人予保密同时，所得罚款的50%奖励举报人。

24、建立重大事故报告制度。校内外学生出现的重大伤亡事故一小时以内报告校长及安全工作领导小组；学生出走、失踪及其他安全事故要及时报告，不得瞒报、漏报、延报。

25、消防要害部位要设立禁火标志,严禁在消防要害部位吸烟,一旦发现,要立即制止,下班后工作人员要及时关好门窗,确保安全。

26、根据有关规定,学校配备的消防器材、灭火机,要放在明显的地方。义务消防员要学习、掌握一般的消防知识,会正确使用灭火机,会报警。经常检查灭火机,健全保养制度,如发现过期,要及时向总务处报告,更换药剂。消防栓、防火器材等消防设施,要人人爱护。任何人不得随意移动和损坏,违者要严肃处理。

27、教师宿舍内严禁使用明火,禁止烧电炉、热得快,点燃蜡烛、蚊香,严禁吸烟,严禁私拉乱接电线。不准私自接用任何家用电器。

28、食堂工作人员使用煤气,要掌握正确使用方法,注意防漏气、防爆、防火,使用后要关好气阀,确保安全。

29、上下楼梯不得拥挤、推拉打闹，有序上下,靠右前行。

30、学生来到学校进教室，不得在校园内追逐打闹，做危险游戏。

31、不准在宿舍里打闹，严禁在床上跳来跳去，床位坏了及时报告老师。

32、遇到恶劣天气提高自身保护意识，暴雨或河水暴涨不得到江河边玩耍，严禁到水库、山塘、河川边玩耍或游泳。

33、学生有事、有病要向老师请假。

34、学生要记住家长与班主任老师电话；学生的看护人（监护人）电话号码必须告诉班主任以便及时联系。

35、服务器上安装杀毒软件（保持升级到最新版），至少每周对操作系统进行一次病毒扫描检查、修补系统漏洞，检查用户数据是否有异常（例如增加了一些非管理员添加的用户），检查安装的软件是否有异常（例如出现了一些不是管理员安装的未知用途的程序）；

36、对所有的上传信息，应该有敏感字、关键字过滤、特征码识别等检测；

37、保证页面正常运行，不出现404错误等；

38、在变更系统管理员、信息员时，应该做好交接工作，避免影响系统的正常运行，管理员变更后，相关密码也应该随之变更；

39、室内电源线路布置要科学规范，要定期检查，保证通风性能良好，要有防火、防盗、防静电、防雷击设备。

40、每堂棵都要定人定机，并有记录。杜绝室内无教室指导，学生自行操作的现象，任课教师与微机室管理员要做好检查、签字交接，全国工作。

小学教师管理制度汇编 40句菁华（扩展8）

——幼儿园教师管理制度实施措施 40句菁华

1、幼儿园教师必须遵守作息时间，不迟到、不早退、不旷工无大事不得请假，一个月内允许请假一天(按全勤计算)，另每多请一天按10元/天在工资中扣除。迟到、早退、旷工5元/次。

2、班中所有物品保管好，如有变动、丢失或损坏等及时报告，如隐瞒不报造成后果有老师负责。老师和孩子离开教室期间必须关掉所有电器，另外物品或工具不准随手乱放，用完后必须放回原处。

3、教师在园内.园外都应维护教师形象和幼儿园声誉，对待家长态度友好，避免与家长争吵。孩子在室内外活动娱乐期间(如滑梯.蹦床等玩具)必须有老师陪同看护，绝不能让孩子自己玩耍，在午睡期间，各班孩子睡觉时，必须有老师值班。

4、上班期间，教师不能随便换班，替班，串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

5、教师进班不跷二郎腿，不坐桌子。

6、上班期间不能玩手机，违者一次30元。

7、空调开放时间:班级

8、班级物品摆放杂乱的，一次扣5元。

9、值班老师值班操场卫生没做扣5元。

10、教室每天拖地，发现一次未拖地扣5元。

11、晨会前值班老师未倒操场的，视为迟到。

12、举止礼貌，坐、立、行、走姿态端正，处处为幼儿作表率，在幼儿面前不准腿坐，不准坐着组织活动和照顾幼儿用餐。

13、班级教师、保育员因自身原因本职工作疏忽造成本班幼儿发生事故，医药费用由班上教师自已处理。幼儿园不承担任何职责。

14、教师必须写出学期教学计划，每月上交班上幼儿学习、生活等工作总结给园长。

15、住周教师私自动用幼儿园财产为己用，发现一次扣20元。

16、全体教职工必须严格遵守作息时间制度，不迟到、不早退、无大事不随便请假。

17、教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

18、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵，

19、教师要认真组织好幼儿一天学习、生活。大型玩具没有老师保护禁止幼儿玩耍，幼儿离园时要护送到安全地带

20、学期结束，各方面表现优秀，且班级无重大安全事故的，奖励教师100元。

21、学习时要围绕主题，联系实际，积极参加讨论发言。

22、全学期学习和会议无故缺席三次者，扣发当学期部分全勤奖。

23、教职工会制度是学校管理的基本形式，是校务公开的主要载体，是学校建设的基本制度。

24、教职工会的决议、决定，全体教职工都应遵守。

25、教师要做好充分的带班准备，准时进教室。带班时精神饱满，语言规范，态度和蔼、耐心，严禁体罚或变相体罚幼儿。

26、做好办公室值日生，保持办公室整洁有序。

27、病假：

28、事假：

29、婚丧假：

30、销假和续假：

31、假期计算：

32、各班设立“家园联系本”，及时与家长交换意见，共同教育好幼儿。

33、园内和各班设立“家长园地”，宣传科学育儿的知识。

34、研究奖惩办法

35、根据考核中发现的情景提出改善、提高工作的意见和提议。

36、暖水瓶、开水壶、热饭、菜、汤要放在幼儿摸不到的地方，禁止热源进班。

37、幼儿进餐、饮水或喂药时，温度要适宜，手摸杯子不烫手为宜。

38、冬季取暖期间，保证取暖器的安全。

39、户外活动时注意幼儿是否捡了石子、小棍等物品，如发现要及时清除，防止幼儿把异物塞进鼻、耳中。

40、经常检查电器是否贴合安全要求。

小学教师管理制度汇编 40句菁华（扩展9）

——中小学财务管理制度 30句菁华

1、按规定向上级单位和财务部门报年度预算、月份用（缴）款计划、月份会计报表和年度决算。

2、根据国家规定和上级核定的预算，办理各项财务收支，在规定的权限内，支配和办理本单位预算支出正确核算，合理分配资金，努力增收节支。

3、健全财产物资管理制度，按期进行财产物资的清查工作，保护国家财产的完整和安全。

4、组织、指导、监督所属报销单位的各项财务收支及缴销工作。

5、每学期的经费收支，大致情况学期结束须定期向教师代表汇报并公示，征求意见，做到民主理财、精打细算，合理安排，注意效益。

6、实行学校经费支出校长“一支笔”审批制度。报销票据必须合法、合规，具备支出事由、日期、单价、数量、金额、经手人签字、校长签字等要素。

7、购入办公用品要由单位财务管理领导小组指定专人办理(两人以上)，履行验收审批手续后可直接列报支出，对涉及*采购项目的(如：大宗物品购置、房屋修缮等)要实行*及东至县教育服务中心统一采购。

8、其他各项费用，均以实际报销数列报支出。

9、严格控制发放奖金和超标准搞职工福利。

10、公用经费要在核定的预算额度内，根据单位实际业务支出需要，要按计划、合理地使用。

11、基建工程项目必须先经教育局审核同意后，按先立项再招标，最后与承建单位签订合同的程序进行。

12、对已经发生的应收款项，应组织专人清理结算及时收回，不得长期挂帐。

13、库存备品要登记造册，要有专(兼)人员保管，要建立出入库和领用发放签字手续，并要定期进行清查盘点。

14、各单位都要健全固定资产台帐，做到帐物相符，在支报固定资产购置价款时要同时进行固定资产核算。

15、依据有关法律、法规的规定，加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，会计、出纳必须持证上岗，保证会计工作依法有序地进行。财务负责人、财务会计、出纳都必须自觉执行《会计法》和各项财务规定。

16、按规定做好记帐、算帐、报帐、编制各类会计报表及预算工作，做到手续完备，数字有根据，报表及时准确，情况真实可靠。

17、参与并严格执行学校财务预算计划，合理使用资金，节约使用资金，检查资金使用效果，检查报销票据是否符合财务要求。

18、对各项收入，及时定额入账，合理安排和管理各项资金，分清资金渠道，费用开支范围及开支标准。

19、急用物品的采购须由使用人申报，经分管领导批准办理。经批准购买的物品由总务处管理人员和财务人员共同派人采购并予核定其价格。

20、因公需借支的现金数额较大时，借款人应提前一天向财务部门打招呼，财务部门到银行支取现金须经财务主管签字批准。

21、查阅、借阅会计档案资料，必须由查阅、借阅人写出查阅、借阅的理由和事项，经主管领导批准后由会计档案管理人员帮助查阅，不得随意带出室外。

22、上级财务检查调用会计档案，财务账目及相关资料须经财务主管批准，由财务人员经手办理，并做好登记。未经批准任何人不得擅自动用财务资料。

23、收入是指学校开展教学活动及其他活动依法取得非偿还性资金。包括：财政补助收入、上级补助收入、事业收入、附属单位上缴收入、勤工俭学收入和其他收入。

24、支出是指学校为开展教学活动及其他活动发生的各项资金耗费和损失。包括：事业支出、建设性支出、经营性支出。

25、固定资产减少的鉴定、报批

26、差旅费的管理

27、压低、紧扣支出，民主理财。

28、财务工作人员必须严格遵守、执行有关财政法规，坚持原则，秉公办理，每年要合理编制学校预算，达到收支预算*衡。

29、财会人员要加强学习，熟练掌握有关政策法规。要定期向领导汇报财务开支情况和资金结存情况。

30、会计不得私自将现金借与他人，购买物资须要借款时，必须先填好借条，经校长签字审批后方可借出，外出丢款由个人承担。

小学教师