公司员工激励口号 40句菁华

1、成功的法则极为简单，但简单并不代表容易。

2、一滴蜂蜜比一加仑胆汁能够捕到更多的苍蝇。

3、蚁穴虽小，溃之千里。

4、莫找借口失败，只找理由成功。

5、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

6、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

7、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。

8、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

9、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

10、自古成功在尝试。

11、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

12、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。

13、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

14、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

15、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

16、夫妇一条心，泥土变黄金。

17、摒弃侥幸之念，必取百炼成钢;厚积分秒之功，始得一鸣惊人。

18、有志者自有千方百计，无志者只感千难万难。

19、无才无以立足，不苦不能成才。

20、乐学实学，挑战高考;勤勉向上，成就自我。

21、忘时，忘物，忘我。

22、今天多一份拼搏明天多几份欢笑。

23、贵在坚持难在坚持成在坚持。

24、我自信，故我成功”“我行，我一定能行”

25、全员实动，开张大吉，销售创意，呼唤奇迹

26、素质提升，交流分享，精耕深耕，永续辉煌

27、业务规划，重在管理，坚持不懈，永葆佳绩

28、失败铺垫出来成功之路!

29、众志成城 飞越颠峰

30、人按素质分贵贱，薪以业绩为依据

31、赚钱靠大家，幸福你我他

32、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人

33、怠惰是贫穷的制造厂

34、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐

35、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱

36、世界会向那些有目标和远见的人让路

37、相信自己，相信伙伴

38、销售世界上第一号的产品不是汽车，而是自己

39、众志成城飞越颠峰

40、团结一致，再创佳绩

公司员工激励口号 40句菁华扩展阅读

公司员工激励口号 40句菁华（扩展1）

——公司员工的团队口号 40句菁华

1、良好的销售是打开市场的金钥匙。

2、以优质服务赢得客户满意。

3、营销的重点不是营销产品，而是营销自己。

4、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。

5、以一流品质获取市场信任。

6、守信用：说到做到、信守承诺。

7、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

8、以卓越管理树立企业品牌。

9、争取每一个客户不容易，失去每一个客户很简单。

10、负责任：凡事自省，检讨改进。

11、公司是我的家，发展靠大家。

12、重合同，保质量:按时交货，严格信守承诺。

13、执行安全规章制度，加强安全防范。

14、安全是每天的起点，服务没有尽头。

15、创新成果是你我的，丰收靠大家。

16、如果你今天不努力增加员工，明天你就会为你的成就流泪。

17、诚信为本，创新为魂。

18、精彩源于自信，创新永无止境

19、转变观念，转变作风，创新机制，创新局面。

20、超越自我追求卓越

21、坚持不懈抓产品质量，企业将立于不几之地。

22、因为自信，所以成功

23、团结、拼搏、务实、高效

24、知识从学习中获得，素质从改善中进步。

25、遵守厂规厂纪，争当优秀员工。

26、你的产量有多少，看你配件好不好。

27、如果没有今天，怎么会有明天。

28、多思考才能创新，勤检讨才有进步。

29、热爱创造奇迹，努力铸造成功。

30、团结一心，其利断金！

31、心中有梦要敢动，全力以赴向前冲！

32、重视产品质量，加强企业管理。

33、塑企业形象，创优质名牌。

34、播下春的希望，收获秋的喜悦。

35、企业成功的秘决在于对人才、产品、服务三项品质的坚持。

36、自我提升，良性竞争相互欣赏，相互支持。

37、用双手开拓进取，用能力创造未来。

38、企业的成功来自于每一位员工的付出。

39、善战者，求之于势，不责于人，故能择人优势。

40、态度决定行动，行为培养性格，性格决定命运。

公司员工激励口号 40句菁华（扩展2）

——公司员工奖惩激励考核制度 40句菁华

1、规定；

2、制作方法；

3、乐于传授他人技能，提高他人工作效率者；

4、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑者；

5、严格按照本公司规章制度执行遵守，符合5s标准并为他人楷模者；

6、同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序和社会秩序有显著功绩者；

7、对公司发展有重大贡献者；

8、其他情况应该给予升职奖励的。

9、员工因公外出未按规定填写《公出单》者（外勤人员除外）；

10、员工工作期间不符合公司修饰要求者；

11、用厕后不洗手、不冲水者；

12、未经同意处理私人事务者；

13、初次不听上司合理指挥者；

14、一个月内累计两次未完成工作任务，但未造成重大影响者；

15、未经仓库人员许可，擅自闯入仓储区域者【主管级以上（含）及执法人员除外】；

16、饮酒后来公司工作者；

17、犯有属罚款性质的行为经教育处罚后仍旧再犯的，同一错误累计出现三次者；

18、工作期间不按sop操作且情节轻微者；

19、工作期间未采取任何防静电措施，直接触摸pcb板者；

20、人事行政部、财务部或其他相关人员无意泄露公司员工薪资者；

21、严禁登入与工作无关的网站，并下载与工作无关的各类软件，未造成后果者；

22、叉车驾驶员因操作不当，导致公司财产损失者；

23、在工作时间睡觉者；

24、擅离职守，导致公司蒙受损失者；

25、故意撕毁公文者；

26、工作时间，非招待客户或业务关系饮酒者；

27、因疏忽大意引起自己或他人受伤或导致公司财产损失；

28、员工藐视公司各项规章制度，并宣扬自身不良情绪者；

29、管理人员滥用职权，导致公司财产损失者；

30、填写公司文件时，虚报资料或擅自篡改记录或伪造各类单据、报表者；

31、连续旷工3天或一年内（自第一次旷工之日起计算）累计旷工6天以上者；

32、利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者（包含回扣，馈赠等）；

33、经公检法部门给予拘留、劳教、判刑处理者；

34、擅自开启他人电脑翻阅、复制资料者；

35、向任何人（包括新闻界、电台、电视台及传播媒介等）发表声明或透露任何“崇正电子”的财务资料或任何保密资料，包括员工手册的详细内容者（经“崇正电子”授权的除外）；

36、虚报加班或出勤记录者；

37、因过失导致客户投诉，且造成公司形象严重受损者；

38、员工藐视公司各项规章制度，并宣扬自身不良情绪并造成后果者；

39、非叉车驾驶员未经许可，擅自驾驶叉车并导致公司财产和其他同仁人身伤害的；

40、人事行政部、财务部、品保部（含下属部门）管理人员填写《奖惩通知单》→部门主管签署意见→人事行政部签署意见→总经理签署意见→人事行政部拟文《奖惩令》→总经理签发（正式生效）；

公司员工激励口号 40句菁华（扩展3）

——快递公司员工制度 40句菁华

1、适应范围

2、4严禁在办公场所大声喧哗；上班时间不得串岗、聊天或做与工作无关的事情。

3、5工作过程中要离开一段时间时（三十分钟内），应给同事和领导打招呼，不得随意脱离岗位。

4、7办公室内严禁吸烟。若客人来访，只能在接待处抽烟。

5、10传真机、电脑、复印机等办公设备定人保管，非工作未经许可不得善自使用。

6、15保持桌面、墙壁清洁，严禁在墙上乱贴、乱画及打钉；窗帘拉放要整齐，不得差次不齐。

7、17下班时，如只有两人未离开办公室，其一人离开时，须提醒另一同事，并主动关窗户等下班离开办公室的检查工作，最后离开办公室人员须再一次检查所有电源、门窗是否关好。

8、19.2个人生活中要坚持做到“三勤”，即勤清理，勤扫除，勤擦洗，始终保持周围区域的清洁卫生；

9、19.3垃圾要入篓，不随手丢弃废弃物；

10、19.4齐抓共管，充分发挥全员的有效监督作用。

11、违反规定：如有违反，除按相关规定承担外，视情节轻重罚款30-200元/次。

12、使用规定

13、1.1 信息*台文员每人一机，人机固定，不得随意换用及让他人使用（人员轮休由主管指派）。

14、2.4 严禁通过QQ、邮件、移动存储介质等任何工具泄漏公司商业秘密。

15、3.1 使用电脑玩游戏、观看影视者，一经查实罚款50元/次。

16、3.3 私自维修电脑者，不予报销维修费，并罚款

17、3.4 从电脑中获取公司秘密并泄漏者，一经查实处以罚款并做开除处理，视情节严重，公司保留对其追究刑事责任权利。

18、2物资审核监管部门为财务部。

19、物资采购流程

20、1.2根据“谁损坏、谁赔偿”原则，人为故意造成损坏，根据情节予以重罚，最低赔偿原价的二倍以上，造成严重后果并构成违法的，移交司法机关处理；因管理不善造成损坏的，除当事人赔偿外，还追究部门负责人及行政部责任。

21、热爱公司、热爱中转部尽忠职守

22、遵守公司各项章程

23、准时上班对所负责的工作争取高效保质保量不拖延、不积压

24、转运部管理人员须注意自身涵养以身作则领导员工同舟共济增强团队精神建设提高工作情绪

25、每周例会转运部全体职员须参加如有特殊情况应及时通知上级。

26、公司及转运部公物不得挪作私用不得擅自动用或取用未经上级领导批准不得起用

27、电脑维护、网络维护直接找公司IT部门其他人员不得私自处理

28、出货装车----领取出港单据----出车----关联单位的签收回执

29、直接向总经理负责

30、研究、制定转运部的规章制度、工作流程、岗位职责等高效的工作方式

31、与公司关联部门及关联业务单位的沟通联络维护及提升公司和转运部的良好声誉

32、合理化人员的分配和管理

33、制定本部门培训计划及培训事宜

34、遵守公司及转运部的各项章程

35、组织协调货物进出港高效作业

36、本班突发事件的处理

37、上级领导安排的其他工作

38、各种数据的入录、上传及保存

39、客户服务部负责调查顾客期望、拟定服务质量信息调查方案、收集分析服务质量反馈信息、受理处置顾客投诉、实施服务需求和服务质量评审、提出改进建议、评价并改进办公环境和秩序。客户服务服务部

40、人力资源部负责了解培训需求、拟定并执行培训计划、验证培训效果。

公司员工激励口号 40句菁华（扩展4）

——公司员工完整奖罚制度 100句菁华

1、1.总经理

2、11.负责公司奖惩管理制度修订审批。

3、2.4.负责员工奖惩档案的建档管理。

4、3.2.各部门各级管理人员，作为所辖员工的规范管理责任人，有责任和义务督促员工遵规守纪，并依照公司相关制度规定及法律法规对所辖员工进行奖励或惩戒，提报奖惩情况，并积极配合综合部开展奖惩事实调查及奖惩结果执行工作

5、2.精神奖励和物质奖励相结合，行政处分和经济惩戒相结合。

6、1.1.2.有较强敬业精神，工作成绩突出，为公司楷模。

7、1.3.2.遇到重大事件事灾害，能奋不顾身，身先士卒，救护人员及公司财产脱离危险，因而减少或避免伤亡及重大损失。

8、2.3.解决重大难题或遗留问题，突破性完成高难度任务，取得重大影响的行为。

9、11.1.上班时间擅离职守，不遵守公司考勤制度的，经口头提醒无效。

10、1.1.3.工作失误、拖延、推诿或不负责任，情节轻微。

11、1.1.4.不服从统一安排、顶撞上司，情节轻微。

12、1.113.利用公司资源谋取私利达1000元(含)以下的。

13、11.14.挟私报复，故意刁难和压制他人，情节轻微。

14、1.2，2.擅离职守、不遵守公司考勤制度、消极怠工、疏忽大意、工作失误、滥用职权等原因造成严重影响或造成直接经济损失在50000元以下。

15、2.6.拒不服从公司管理或工作安排，影响工作正常开展。

16、2.10.利用公司资源谋取私利达1000元以上、10000元(含)以下的。

17、3.大过：员工有以下行为之一(但不仅限于以下行为)，给予记大过一次，并视情况给予降职或降薪，根据情节可并处以2000元以上5000元(含)以下经济惩戒。

18、1.3.3.弄虚作假、营私舞弊等造成严重损失或影响。

19、1.4.解除劳动关系：员工有以下行为之一(但不仅限于以下行为)，公司立即解除劳动关系且不对员工做任何经济补偿，同时公司保留追究相关经济和法律责任的权利。

20、1.5.员工由于工作失职或渎职行为，给公司造成重大经济损失，或尚未造成直接损失但负面影响较大，或损失无法量化但影响恶劣时，公司给予降职、降薪、解除劳动关系(不做任何经济补偿)的行政处分，同时给予3000以内的经济惩戒。情节严重的保留追究相关法律责任的权利。

21、以集体利益为重，积极承担份外工作。

22、乐意承担各级公开教学或观摩活动，效果良好。

23、获得班、组、室和单项奖的文明集体和个人。

24、在宿舍吵嚷打闹，造成邻居投诉者，罚款10元/次，超过两次开除宿舍，自行解决住宿；

25、丢失工具者，按工具价格赔偿；

26、成菜上桌后客人颗粒未尽的菜，究其炒菜人员的责任，落实后于以惩罚，如因菜品质量问题，炒菜人员按菜谱价格赔偿；视情节，酌情处理。

27、及时发现隐患（例如下班前发现煤气阀门没关），避免危险发生者，奖励20元。

28、通报批评；

29、轻微过失致发生工作错误造成损失的罚款；

30、遗失经营管理之重要文件、物品或工具罚款；

31、2为本厂研制、开发适合市场的新产品、新项目做出显著成绩的，予以一次性奖励。

32、2.4非本设备操作人员，擅自动用该设备的；

33、2.8门卫当班不严格执行门卫制度和巡查制度的。

34、适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害者。

35、协且(一)项1至3款人员完成任务确有贡献者。

36、利有废料有较大成果者。

37、利用工作时间，擅自在外兼职者。

38、记大过达2次者。

39、在工作场所男女嬉戏，有妨害风化行为者。

40、在工作场所酗酒滋事，影响秩序者。

41、顶替签到或打卡者(本人及顶替者)。

42、本制度适用于公司所有员工。

43、客户反馈问题需要有明确的图片或其它有效证据（尽量带回相关不良品），以便分析。

44、未经上级书面同意，违反图纸要求、作业指导书及更改编程数据进行生产的，处罚100元/次，造成其它损失的，按照实际产生的费用赔偿，由责任人承担。

45、为逃避赔偿责任，未经检验确认，私自报废或抛弃产品的，每只产品按5元进行处罚。

46、操作人员和检验员未规定填写《生产启动、检验控制表》的，操作人员和检验员各处罚20元/次。

47、各工序可返工、返修的产品责任人拒绝返工、返修的，对其责任人处罚50元/次；2次以上加倍处罚；返工、返修产生的所有费用由原工序人员承担。

48、本道工序生产时自检发现不良产品的，不做任何处罚，如需返修的产品工时不予计算。

49、产品流转卡上未经检验员签字认可的，对该工序人员处罚10元/次。

50、考核涉及奖励和处罚的金额必须经公司副总经理或总经理审批签字确认。

51、考核涉及奖励和处罚的金额于当月工资中体现。

52、对考核结果有异议的部门与人员，可向考核部门或公司领导反馈，申请复议；在未复议前按考核结果执行。

53、一般性奖励：

54、3员工的表现应达到公司对员工的基本要求，当员工的表现达不到公司对员工的基本要求，应给予相应惩戒。处罚的原则是从轻不从重，目的是：防微杜渐、惩前毖后。

55、7员工有下列事件之一者给予嘉奖，并颁发奖金元，奖金随当月工资发放。嘉奖通报全公司。

56、7.2品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模者；

57、8.2遇有灾变或意外事故，能够奋不顾身，不避危难，极力抢救并减少公司损失者。

58、3惩戒的方式有经济处罚与行政处分两种。

59、4.3上班时间串岗聊天者。

60、4.5工作时间和工作场所，衣冠不整、奇装异服影响公司形象者。

61、5.1未能及时传达、执行公司下发的文件者。

62、*培训补考不合格者。

63、6.7因操作不当，造成仪器、设备损坏者。

64、7.4不服从上级领导工作安排及工作调动者。

65、7.5对上级指示或有期限命令，无故未能如期完成致影响公司权益者。

66、7.12年度内累计警告三次者。

67、8员工有下列事件之一者给予记大过处分，同时给予元经济处罚，如造成损失并负赔偿责任。记大过通报全公司。

68、8.1对下属正常申诉打击报复经查属实但情节轻微者。

69、8.7虚报业绩、瞒报事故者而蓄意妄取成绩、荣誉和个人私利者。

70、9.8损公肥私、泄露公司机密给公司造成较大损害者（同时移交司法机关处理）。

71、9.14在职期间刑事犯罪者。

72、1员工奖惩的核实及手续办理由人力资源部负责。

73、妥善处理突发事件，避免事故，或见义勇为、保护国家财产的；

74、违反劳动纪律规定，请人代工的；

75、弄虚作假，欺骗组织，骗取收入和奖励，或主管对职工错误给予包庇的；

76、遇到紧急情况或意外事故，有意回避逃离的；

77、处理意见和事实材料要和被处分者见面，认真听取本人申辩。如本人拒绝时，要有详细记录；

78、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。

79、员工必须依照《员工作息时间表》及管理人员安排的班次表上班，需要变更班次，须先征得领导允许。

80、员工进出酒店，主管人员保留随时检查随带物品的权利。

81、盛有易燃、易爆物的容器，不得存放在大楼内。

82、损坏工作服，将酒店文具用于私人之事；下班时未将自己工作用品归位，未关闭电脑、音响、打印机、照明、空调、饮水机等电器电源。

83、不按规定做事，对公司造成一定损失的。

84、上班时间打瞌睡；在酒店内赌博或观看赌博；

85、触犯国家任何刑事罪案。

86、旷工：未请假或未经批准而不上班的，按旷工论处，旷工一天扣罚三天工资。当月累计旷工达三天，按自动离职处理。

87、厨房工作人员应遵守厨房员工奖罚制度，上班时应注意仪容仪表，不能穿拖鞋、高跟鞋、不涂脂抹粉，男工不留长发；应穿整洁制服、胶鞋或其他*底鞋、戴好口罩、手套。违者每项每次扣罚5-30分。

88、有其他功绩，足为其他员工楷模。

89、在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关的事情；

90、无故不参加公司安排的培训课程；

91、因疏忽导致机器设备或物品材料遭受伤害或伤及他人；

92、在禁烟区吸烟者；

93、造谣生事，散播谣言致公司蒙受重大不利；

94、偷窃同事或公有财物；

95、于受聘时虚报资料，使本公司误信而遭受损害；

96、组织、煽动怠工，或采取不正当手段要挟领导，严惩扰乱公司秩序；

97、在厂区范围内赌博；

98、业务技能优秀，不迟到，不早退，不请假，无旷工。

99、对同事恶意攻击或诬告，伪证而制造事端。

100、工作积极，团结同事。

公司员工激励口号 40句菁华（扩展5）

——公司员工管理奖罚制度 50句菁华

1、若被处罚员工屡教不改，重复同样错误，或不听劝阻，不服从管理者，则上级主管人员或制度执行部门有权力对其进行加倍处罚直至停职处理，造成后果的，由被处罚当事人承担后果与损失;

2、各员工之间应互相监督、检查，发现隐瞒、包庇问题或知情不报，并造成损失的罚款100元;

3、对非本职工作但有利益于公司的工作不予协助者

4、工作态度恶劣、侮辱他人者

5、因过失泄漏公司机密者

6、受惩罚的员工可根据其表现，经研究给以留职察看处分者

7、违纪罚款的缴纳：

8、员工损坏公司物品，视情节轻重赔偿损失，故意损坏的应加倍赔偿;正常使用损坏的根据具体情况适当赔偿;如是设备质量的原因，则不承担赔偿。

9、无故不支持其他部门工作;

10、下班时，没有做好工作交接擅自离开;

11、积极揭发同犯人员者;

12、不服从安排，恐吓领导;

13、遗失借用的公司器材，拒不赔偿;

14、有两人及以上人员同时犯第七条、所规定之错误，相互包庇者;

15、犯有第九条、所列出的错误，在罚款通知发出三天内，没有将罚款交到人事部;

16、未经允许，私自将公司的受控文件带出公司;

17、违反《关于在公司范围内禁酒的规定》的规定，两次被发现在公司内喝酒;

18、维护公司形象，主动劝止他人的违规行为;

19、回收、重复利用废料有较大成果者;

20、适时消灭意外事件，或重大变故，使公司免遭严重损害;

21、获得优秀员工奖励，并与总经理进行合影;

22、获得参与公司优秀员工旅游计划(附件一《优秀员工旅游奖励方案》)。

23、泄漏机密或虚报事实者。

24、在工作场所酗酒滋事，影响秩序者。

25、调薪

26、晋升

27、警告

28、一项事故或责任，若牵连到多个部门或个人，可依据情节罚金分摊罚金；

29、奖励申请单

30、大会表扬；

31、全年无缺勤，积极做好本职工作；

32、其他对公司作出贡献，董事会或总经理变为应当给予奖励的。

33、董事会或总经理批准。其中，属董事会聘任的员工，其获奖由监察委员会审核，董事会批准；属总经理聘任的员工，其获奖由*审核，总经理批准。

34、违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或工作任务的；

35、滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；

36、财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；

37、造成经济损失5万元以上的，由*或监察委员会报总经理或董事会决定责任人应赔偿的金额。

38、有功必奖，有过必惩的原则：严防公司员工特权的产生，在制度面前公司所有员工应人人*等，一视同仁。

39、员工的.表现应达到公司对员工的基本要求，当员工的表现达不到公司对员工的基本要求，应给予相应惩戒。处罚的原则是从轻不从重，目的是：防微杜渐、惩前毖后。

40、全年能超额(10%—30%)完成上级下达的工作任务者。

41、承担巨大风险，挽救公司财产，较3.5.5款表现更为突出者。

42、对维护公司荣誉、塑造企业形象方面有重大贡献者。

43、通过自身的努力，避免了重大质量事故、安全事故和设备设施事故者。

44、任用与提升员工时，同等条件下，优先选择受过奖励的员工，对德、才兼备者还可破格提升。

45、不按规定穿着服装或佩挂厂牌者。

46、不遵守考勤规定，一个月内迟到早退累计两次者。

47、各人工作机台及工作环境欠整洁，经指正后而不知整理者。

48、对本部室员工进行行政检查不力者。

49、本部室员工，一周内有五人次(含)违反4.5条规定者。

50、对具有4.5条、4.6条所列行为(4.6.7除外)的当事人，由检查人员当场填写员工过失单(对具有4.6.7款规定的当事人，由人事部开具惩戒通知单)，当事人签字后，检查人员将过失单送交人事部，由人事部填写(惩戒通知单)。(惩戒通知单)一式三联，人事部留一联，转会计室一联，转当事人直接上级一联，由当事人直接上级负责落实，知达当事人。

公司员工激励口号 40句菁华（扩展6）

——公司员工新年祝福语 30句菁华

1、与拼搏并肩，让盈利翻番。与汗水一起，把成功留住。与欢笑同行，让幸福永驻。

2、今年新年不送礼，发条短信传给你。健康快乐长伴你，幸福美满粘着你，还有我要告诉你，财神已经盯上你！祝你新年一帆风顺，二龙腾飞，三羊开泰，四季*安，五福临门，六六大顺，七星高照，八方来财，九九同心，十全十美！

3、亲爱的老哥儿，愿您的公司，为江山添色，立壮志，写春秋与日月增光啊，愿您的公司，不断创新，不断发展啊。

4、辛苦付出苦熬实干，换来了硕果累累丰收成片；举起欢庆的酒亮开高歌的喉，灯火辉煌笑容暖暖，预祝来年精诚合作宏图大展，共同开创事业的艳阳天。

5、兄弟啊，大浪淘尽，使见真金，愿您的公司，顶的住所有的风险，顶得住所有的困难，迎刃而上，把公司做的风生水起，节节高升啊。

6、你的汗水没有白流，成功不是与你握手了吗，你的努力没有白费，胜利不是与你会师了吗，辞旧迎新之际，唯有真诚祝福，愿你在新的一年里，大展鸿图，在事业道路上写下辉煌的一笔，加油！

7、祝愿贵公司蓬勃发展，日胜一日！

8、感恩，祝公司越来越好。

9、贵厂用户至上，质量第一，锐意创新，步步领先，堪称同行典范。祝事业日新，宏图大展。

10、春节到，真热闹，家家团圆乐逍遥；吉祥话，说不完，朋友祝福莫嫌吵；祝愿你，心情好，生活幸福常微笑。祝新年快乐，一切都好！

11、十二年才能盼到一个吉祥的喜新年，高兴无比。新年有着吉祥好运发财安康的含义，人心所向。为达到新年废寝忘食努力奋斗打拼，追求美好。愿你新年，开羊荤喝洋酒享羊福！

12、送你*安汤圆：里面甜蜜豆做吉祥馅，外边如意面做幸福皮，顺利水熬的团圆汤，保证爱情甜蜜，新年吉祥，万事如意，生活幸福，事事顺利，家庭团圆。

13、我辗转反侧、翻来覆去、思来想去、彻夜难眠、绞尽脑汁，终于在年末，编辑好我的心愿传送给你，预祝你春节快乐，心想事成！

14、新年将到，愿你面带微笑；新年干杯，愿你心情陶醉；新年好运，愿你长得更俊；新年快乐，愿你活得洒脱；新年问候，愿你幸福无忧。提前祝你猪年大吉！

15、这次发短信主要有两个目的：一是锻炼指法，二是联络感情，我很负责任的告诉你，新年就要到了，一定要快乐！送句有技术含量的话：春节快乐！

16、春节假期，已经过去；节后复工，稳定情绪；调整状态，打理自己；认认真真，加足马力；投入工作，创造业绩；老板赏识，给你鼓励；愿你不久，就能加薪！

17、人生最大的无奈是：排队拍了好几天，而车票还没买到。最最大的无奈是：好不容易排到了自己，而车票确已售完。亲爱的朋友祝你买票顺利，早日与亲人团聚。

18、发一条短信一毛，回一条也一毛，一毛又一毛，加起来好多毛，新年到了，忍着痛再拔一毛，送给你！祝你春节快乐！

19、距离之隔并不意味分离，疏于联系并不意味忘记，不能相见并不意味冷漠，一切只因为我们都活在忙碌交织的岁月里，但我依然记得你，祝你新年快乐！

20、手儿牵着，就有说不完的`话；脸儿笑着，快乐是不凋谢的花；炮竹响着，炸开幸福顶呱呱；年饭吃着，夹着亲情放不下；问候惦着，除夕祝你事事顺，处处发！

21、新年临近手机忙，铃声常常急急响。快乐笑容挂脸上，知心话语心底藏。祝福话语写千行，短信一条情意长。千言万语化一句，愿你新年喜洋洋！

22、猪年快乐！恭喜发财！愿君生龙活虎年年如意，事业兴旺步步顺利，生活美满时时幸福，工作顺利节节高升，爱情甜美有滋有味！

23、大财，小财，意外财，财源滚滚亲情；友情，爱情，情情如意官运；福运，财运，桃花运，运运亨通。新春到来之际，送上我最真挚的祝福：新年快乐！

24、迎接大年节，惊喜无穷；福星高照，福满家园；禄星进门，加爵升官；寿星贺春，寿比南山；喜神报喜，好运无穷；联袂众仙，共迎新年；祝你新春，吉利美满！

25、太阳送给你温暖，月亮送给你温馨，星星送给你浪漫，雨水送给你滋润，我送给你祝福！送一份美丽让你欢笑，送一份开心让你不老，祝你春节快乐！

26、五谷丰登闹新年，家家户户福相伴，和气美满团圆年，红红春联写美满，文字里面情飞扬，款款祝福送予君，新年愉快合家欢，幸福美满万年长，新年快乐！

27、新年到了，送您三束花，一束康乃馨，您像慈母教我做人；一束百合花，感谢您不求回报纯洁的爱；一束满天星，那是您的桃李满天下。祝您新年快乐！

28、新春短信一条，祝福一串串：祝快快乐乐，开开心心；健健康康，轻轻松松；团团圆圆，恩恩爱爱；和和美美，红红火火！

29、如果今夜祥和的旋律从你的梦中流过，那么你是否想到，这是我跨越了千山万水来到你的梦中。

30、手儿牵着，就有说不完的话；脸儿笑着，快乐是不凋谢的花；炮竹响着，炸开幸福顶呱呱；年饭吃着，夹着亲情放不下；问候惦着，除夕祝你事事顺，处处发！

公司员工激励口号 40句菁华（扩展7）

——公司员工出游横幅标语 30句菁华

1、超越自我，追求卓越。

2、科技定位，扬名中外。

3、创新思维，燃烧激情。

4、与君共创，尚品天下。

5、精义求精，团队永恒。

6、以己之力，革新科技。

7、创新视界，威名天下。

8、完美个体，团队无敌。

9、和谐奋进，开拓创新。

10、团结凝聚力量，努力缔造辉煌。

11、品质源于责任，效率源于诚信。

12、发挥个人潜能，发扬团队精神。

13、团结一致，发挥潜能，再铸辉煌。

14、激发工作激情，博取人生精彩。

15、科技创新永无止境，良好服务始终如一。

16、任何质变的业绩都来自于量变的积累。

17、信誉创造奇迹，想象创造可能。

18、快乐活在当下，尽心就是完善。

19、团结协作，互助友爱，锻炼身体，*安快乐!

20、海到无边天做岸，山登绝顶我为峰。

21、登武夷巅峰，展永达雄风

22、旅游持续发展，安全主题永恒。

23、旅游风景怡人，安全意识不忘。

24、成就团队等于成就个人。

25、雄奇太行梦幻水乡

26、水上奇峡太行金星

27、您因旅游美景而心醉，风景因您安全而更美。

28、山水美丽静心赏，注意脚下心不慌。

29、一草一木点头笑，文明安全最重要。

30、移步不看景，看景不移步。

口号