严格遵守上下班制度 40句菁华

1、坚决服从领导，听从领导安排。

2、工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。

3、工作时间严禁玩游戏、下载电影、进行网上购物等与工作无关的事情。

4、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代替他人打卡。

5、出差

6、迟到次数的计算，以当月为限。

7、当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。

8、旷职(工)不发当日薪资。

9、连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。

10、下班时间到后方才停止工作，不得未到下班时间就等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，部门领导人员应负连带的责任。

11、卫生制度：

12、药店工作分配制度：

13、凡旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天，或一年内累计超过三十天的，按照《国家公务员的法》规定予以处理。

14、党政办公室负责做好考勤，严格日考勤制度，建立请假、休假、出差登记册，如实登记每位同志的考勤（请假）情况，并每周公示考勤结果。

15、上下班走员工通道，并接受保安的检查

16、了解当日客勤情况，及当天工作安排，熟记当天菜品、酒水供应情况，急推，沽清、特色菜品等

17、餐前检查包厢内的照明及桌椅是否损坏，保证硬件设施正常运转

18、服务中不可扎堆聊天，不可倚靠在物品上，始终保持正确的站姿

19、上菜时要求先整理后台，撤去多余盘上菜，必须报菜名

20、对于客人换台、换菜、退菜，餐中预定等要求，必须及时通知上级

21、餐后整理要整洁、有速，台面所有物品恢复

22、作息时间：

23、仪容仪表：

24、录单：收银员凭服务员开单出库商品，同时在美食家系统中录单操作，并在营业过程中不定时核对单据，做到账实相符。

25、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动；不准在办公室从事活动；中午不准喝酒（接待客人需提前请示）。

26、工作人员请病、事假需填写假条。一般干部请假一天由办公室主任审批，两天由主管领导审批，三天以上由*审批；部门负责人请病、事假一至二天由分管领导审批，三天以上由*审批；副职领导干部请假半天以上的，由*审批。请假条要交办公室备案。

27、工作时间办私事、干私活、玩电脑游戏、上网聊天的；

28、工作时间在办公室打麻将、打扑克的；

29、被考勤人员：公司所有管理人员。

30、考勤机全天固定位置开机，被考勤人员只要上班，不论迟到与否，均须录取面像考勤。上班后30分钟内录面像考勤计为迟到，超过30分钟计为缺勤，既无面像又无请假单者计为旷工。

31、因处理突发问题不能按规定请假的；

32、全月无迟到、早退及旷工情况，全勤奖100元随当月工资一起发放。

33、员工凡在工作日无假条、又不打卡的均计为旷工。按公司相关规定处理。

34、常日班。每日工作时间为上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

35、迟到、早退，当月内按快乐基金处罚标准严格执行，所扣款在月底工资发放时一次性扣除。

36、当日值班未按规定坚守岗位外出，并未申请调班者或卫生值日未做清洁者，当日工资。

37、以上扣款全部上缴快乐基金，及为快乐基金储备金。（快乐基金管理办法不在此制度中单独列出）

38、公司除正常国家法定节假日外，另设每年7天调休假期。调休期间享受正常待遇。

39、病、事假1天以上者（含1天），须提前一天填写请假条，由分管负责人报批并登记考勤表，未登记者按旷工论处。（病假具有突发性可视状况而定，到岗后需补假）

40、病、事假无特殊状况，除正常假期外请假将计入年假假期扣除范围，超年假规定天数外将扣除相应天数工资。

严格遵守上下班制度 40句菁华扩展阅读

严格遵守上下班制度 40句菁华（扩展1）

——严格上下班制度 40句菁华

1、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出意见后，由局长签批。

2、实行查岗制度。凡未按规定请假者或上班中途无故离开岗位一律视为旷工，每次扣发月度考勤补助10元。并纳入月、季、年终考核、评奖、评优参考条件之一。

3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；

4、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；

5、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或供给咨询；

6、上班要佩带工作卡，必须坚持良好的工作态度和风貌；

7、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；

8、进取学习业务知识。

9、同事间要相互协作，相互支持。

10、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。

11、考勤方法及考勤效用

12、3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩，考勤与年终奖挂钩。

13、员工考勤标准、纪律

14、1日常考勤

15、1.2正常情景下员工每周一至周五为工作时光。特殊情景下因生产需要的部门会安排周六加班，周日休息。

16、1.3员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时光内上班的，按迟到计算，未按正常时光下班的按早退计算。

17、1.7员工必须按公司规定时光段、在规定打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡、不得未上班偷打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并执行相应行政处理；未上班偷打卡按旷工计算，不计当月全勤奖。

18、1.9员工每月可签卡两次，签卡3次（含3次）以上的，取消当月全勤奖，因公事（含出差不到1天的）和请假员工签卡除外。

19、4加班考勤

20、1.2请年假前先到人力资源部查询应享受年假天数，再由请假人填写《年假申请》，写明请假年月日，交相关负责人审批后方可交人力资源部考勤。

21、1.3请病假需供给镇级以上公立医院证明；婚假需供给结婚证明；计划内生育产假需供给准生证明、出生证明，无准生证明视同事假处理；丧假需供给死亡证明。

22、2请假审批权限

23、2.2主管（助理主管）级人员请假由部门经理审批。

24、3加班手续办理

25、4.1产假标准期限：90天

26、4.3年假标准期限：工作满1年享受6天年假；工作满3年享受10天年假；工作满5年享受14天年假。年假必须在当年休完，当年未休完的一律作废，不可累计至第二年休。

27、4.4丧假期限：1至3天丧假界定范围：职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡享有丧假。

28、4.5工伤假（工伤医疗期）：按工伤管理制度执行

29、3.3计件员工加班除计算计件工资外，并按每加班一小时补一元加班补贴规律进行加班补贴计算。

30、1人力资源部职责

31、1.3人力资源部负责员工请假审批程序的监督管理。

32、2.2财务部负责凭人力资源部供给的员工加班审批表、出差申报表对照人事系统打卡情景进行贴合性审核，并依此进行工资核算。

33、迟到次数的计算，以当月为限。

34、迟到折合的事假，均按事假规定办理。

35、当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。 4.15 分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。

36、员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时光不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）

37、上班时光内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，）。放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认方可生效。否则当旷工半天处理。

38、若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案

39、当月请假1天（或1次）扣除35全勤

40、在30天内未经批准缺勤总计3天（24小时）者被视为旷工，按旷工处罚。

严格遵守上下班制度 40句菁华（扩展2）

——严格遵守考勤制度 40句菁华

1、学校实行领导值日制度。值日领导必须坚持早、午按时到校，检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查登记，每日将签到表审阅签字后交校长，按周汇总填表于下周工作例会公布。

2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师年度考核。

3、婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，超假者以旷工或事假论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。

4、旷课一节扣10元，每月旷课达2节取消当月满勤奖金；同班语文、数学教师旷课时，搭班数学、语文教师应主动顶课（跨班课程由教导安排），未主动顶课的搭班教师或不服从值日领导安排的教师每节课扣5元，每月达4节课取消当月满勤奖金。

5、严禁在工作时间内进行下象棋、打扑克、玩游戏等非业务性及其他娱乐活动，检查发现一次扣10元。

6、凡学校大型活动不得请假。若必须请假，按下列规定执行（并报校长审批）。

7、请假待遇及旷工处理办法，遵照教育局有关文件精神办理。

8、坚守岗位，认真履行值班职责。对于值班期间发现的问题，要及时处理。当时无法处理的，要落实好应急措施，第二天通知有关部门及时处理。

9、教师要严格遵守学校作息时间，学校实施上班时间内查岗制度，教师要高度树立学校形象，工作时间内不得随意外出校园。如若有事外出必须向学校领导请假，到教导处填写“教师工作时间内流动情况记录表”，写清外出的原因、离校时间和返回学校的时间，限时30分钟。对外出不请假者、超时者、不在工作岗位和下班时仍不返校者一经查出每次给予10.00元的处罚并扣考勤量化分1分。主管考勤领导要做好临时假的记录工作。

10、全学年病事假或其他假累计超过30天(含30天)以上者，不能作为本年度的评优晋级对象，年度事业单位考核只能作为合格或基本合格处理；全学年无故旷工累计超过5天以上者视为本年度考核不合格对象，不能增调薪级工资，严重予以解聘。

11、本考勤制度设满分100分，用100分减去所有扣分即为教师本学期考勤得分。其结果将运用到年末教师评价考核中。

12、本考勤制度，经全体教职工大会通过，自20xx年4月1日起施行，未尽事宜，由校委会研究决定，有与国家规定之处，以国家规定为准。

13、迟到时间规定为30分钟之内，超过30分钟按课时考勤，超过一节课，按两节计算，超过两节按半天计算。

14、中途请假外出，30分钟之内按迟到一次考勤，超过30分钟按课时考勤，超过一节课按两节课计算，超过两节课，按半天计算。

15、节假日由学校安排工作的，学校发放加班津贴，津贴数额由行政会议讨论视经济情况而定。节假日上班只加班但不调休。

16、教师在见习期内，如有两次或两次以上旷工，延长见习期一年，延长期间享受见习期工资待遇。

17、下午放学值日教师应及时督促学生在5：00前离校。

18、教师可以选择教师办公室或者二楼会议室坐班，但一学期不变。教师可以自主选择坐班地点。

19、教师每周可以自主选择一个半天不坐班，但应在考勤登记表上亲自注明。坐班时间上午8：30--10：40；下午1：30—4：00。

20、教师每月可以自主选择调课两节，但应在一周内调回。并填写《事假调课报告单》，注明调课时间和调回时间，不影响月勤。调课以主调人节数计算。

21、每周三前教导处公布前一周的考勤情况。若有差错，向校长室提出。

22、该制度由校长室负责解释，由校长室组织不定期检查。

23、不定期检查情况在教师会上公布，检查结果做为年终考核重要依据。

24、实行上下班签到制度和岗位抽查制度。全体教职工要按规定时间签到、签退，上班时间不聊天、不干私活、不随便外出。

25、教职工要按时参加政治、业务学习和学校有关会议、集体活动。

26、全体教职工在考勤室统一签到（退），签到时间上午7：55———8：30签到；11：10————12：05签退，下午随作息时间变化确定。

27、请假3天以内（包括3天）自习课有顶替的不再扣罚，照常发放自习费；无顶替的倒扣一节。

28、辅导自习时，出现迟到、早退、中空除本节外再倒扣一节。

29、学校领导、科室人员在年级兼课的，办理请假手续时应先经教务主任签字后，再按隶属关系办理。

30、因病不能参加学校及其它集体活动者，须向有关领导请假，并在考勤室登记。

31、学校实行教师签到制度。值日领导将签到表审阅签字后交校长，周汇总表于下周工作例会公布。

32、教师工作例会为周一下午第三节课上课开始，临时会议另行通知。

33、课堂教学、学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动旷课节次按实数计算。

34、凡经学校同意参加的函授、自学考试等业务进修，离岗时须按请假程序履行请假手续，所担负的工作自己安排。

35、教师请假要求：教师病、事假必须经校长批假（校长不在可由主任批假），请假期满，如需要继续请假要提前续假，必须经校长批假，超假天数按旷工处理。长期病假（指一周以上）必须持有真实可靠的县医院以上的医疗诊断证明，弄虚作假的教师一经查出按旷职处理。

36、给孩子送奶的女教师要在不影响教学的情况下按固定时间送，上下午一次，要严格遵守学校考勤制度，往返限时1小时，不得去而不回影响工作，否则一经查出按早退等要求处理，特殊情况要跟教导处请假，教导处做好记录。

37、教师因事、因病请假，不能按时到校上班者，学校按以下条款扣罚年终奖励工资：

38、教师要按学校规定的作息时间上下班（班主任提前20分钟到校），不旷工，不随意迟到、早退,不中途私自外出，上班时间不私自处理私事（不回宿舍或到厨房提前做饭）。每天要自觉签到，无特殊事情不请假。

39、值班领导要按纪律认真操作，严禁弄虚作假，要认真做好考勤记录。

40、全体教师要互相监督，敢于揭露在考勤上出现的问题，确保公*公正。

严格遵守上下班制度 40句菁华（扩展3）

——弹性上下班制度 40句菁华

1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;

2、相对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。

3、公*公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是*等的，任何人不得在管理制度之外。

4、早退的一律予以扣发当日薪资的处罚；

5、旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工)三天或一个月内累计6天的，均以自动离职论处。

6、工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷职(工)论处。

7、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。

8、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，

9、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一

10、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的

11、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。

12、员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。

13、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。

14、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。

15、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。

16、除主管以上管理人员外，所有员工上、下班都要签工卡。

17、员工上班下班忘*卡，但确实能证明上班的，将视情节，每次扣除不超过当天50%工资。

18、员工须经常保持衣柜的清洁与整齐，柜内不准存放食物、饮料或危险品。

19、员工不得携带行李、包裹离店，特殊情况必须部门主管同意方可离店。

20、不准在灶台或高瓦数电灯附近放置燃易爆物品。

21、凡第三次发生乙类失职时将扣除二天基本工资的处分，情节特别严重者将会被辞退。

22、隐瞒事故；

23、说辱骂性和无礼的话；

24、在酒店内乱丢东西；

25、不遵守消防规定；

26、损坏公物；

27、不服从主管或上司的合理合法命令；

28、擅自配置酒店范围内任何钥匙；

29、发表虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工的声誉。

30、在酒店内危害任何人员；殴打他人或互相打架；

31、违犯店规，造成重大影响或损失；

32、在酒店内赌博或观看赌博；

33、实行单休制，每周日为正常休息日。

34、职工因疾病、非因公负伤必须休养时，可以申请病假；

35、领导安排非工作时间守岗者为值班。

36、员工婚嫁休婚假3-10个工作日。

37、妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者给予产假30天；妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者给予产假45天；

38、申请产假需复医院证明或预产期证明；

39、需赴外地的员工可增加路程假二天。

40、依法律规定应给予公假的；

严格遵守上下班制度 40句菁华（扩展4）

——上下班制度 40句菁华

1、员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情景虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元次处理。

2、员工漏打卡需填写《员工漏打卡情景说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。

3、若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案

4、病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还）

5、连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。

6、每一天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时光幅度不超过IO分钟，不准提前签退。

7、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；

8、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，坚持整洁、干净的工作环境；

9、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、资料摘要、来电时光、纪录人等重要信息；

10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；

11、进取学习业务知识。

12、同事间要相互协作，相互支持。

13、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。

14、考勤记录及检查

15、1公司员工凭厂卡在上、下班规定时光内进行打卡，公司相关部门经过考勤系统进行相关数据收集。

16、2保安、实习生经过考勤钟进行打卡。

17、3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩，考勤与年终奖挂钩。

18、1日常考勤

19、1.4迟到或早退的员工，当月迟到或早退时数累积超过15分钟的，不计所有迟到或早退时数内工资（计时员工按每小时基本工资核算，计件员工按基本工资为450元进行计算），并取消当月全勤奖。

20、1.6当月各类事假累计时光4小时以上（不含4小时）的，不计全勤奖；当月病假1天以上（不含1天）的，不计全勤奖。

21、1.7员工必须按公司规定时光段、在规定打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡、不得未上班偷打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并执行相应行政处理；未上班偷打卡按旷工计算，不计当月全勤奖。

22、1.8未打卡员工必须在1天之内到人力资源部签卡，不按时签卡者，财务部及人力资源部有权不受理核算其当天工资。

23、1.9员工每月可签卡两次，签卡3次（含3次）以上的，取消当月全勤奖，因公事（含出差不到1天的）和请假员工签卡除外。

24、3请假考勤

25、3.4长假到期员工，需在回厂后24小时内到人力资源部销假；请长假提前回厂未及时销假的，以实际假单日期处理；请长假推迟假期未在回厂后24小时内销假的，延长的时光视同旷工处理。

26、4.1加班人员须先填写《加班申请表》，并经相关人员审批，交人力资源部考勤，加班时光内按规定时光段打卡；未上交经相关人员审批后的《加班申请表》，或未打卡的，均不予核算加班工资。

27、1请假手续办理

28、1.3请病假需供给镇级以上公立医院证明；婚假需供给结婚证明；计划内生育产假需供给准生证明、出生证明，无准生证明视同事假处理；丧假需供给死亡证明。

29、2请假审批权限

30、2.3指导工（班长）级人员请假由部门主管、经理审批。

31、2.4普通员工请假1天（含1天）以下的，由指导工（班长）、主管（助理主管）审批，1天以上的由指导工（班长）、主管（助理主管）、经理审批。

32、3加班手续办理

33、4.2婚假标准期限：3天

34、3.1管理人员、写字楼文职人员，周日加班计算加班费；计件人员加班均计加班补贴。

35、3.2计时员工加班，按基本工资作为基数，换算成每小时*均工资，工作天数按26天进行计算，实际加班时数乘以*均小时工资即为加班工资。

36、1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤；负责对违反考勤纪律员工进行处理。

37、1.5人力资源部负责对员工考勤纪律的宣传及监督执行。

38、员工违反以上考勤纪律，均可依实际情景进行通报批评、警告、辞退等行政处分。

39、迟到折合的事假，均按事假规定办理。

40、旷职(工)不发当日薪资。

严格遵守上下班制度 40句菁华（扩展5）

——下班后的心情说说 40句菁华

1、开启下班模式，再辛苦也要粉一份快乐。

2、每天都浑浑噩噩的过着，上班时想着快点下班。下班了，却不知道要做什么。萊。

3、下班了祝福你，时间大把不接到加班电话，开心生活多陪孩子和老婆，下班了祝愿你，卸下疲惫和痛苦记忆，开心时刻永远属于你！

4、一个人生活，下班回家，冷冷清清，看看时间很晚，不想做饭，刷着手机，啃着方便面，只想打发晚上。

5、下班回来也不能惬意，独享着自由自在的生活，下班回来就是拖地，我觉得这样的日子真的是无穷无尽的折磨，每天都是日复一日，年复一年的状态！

6、我爱不爱你？下班后我想见的是你；开心时我想告诉你；苦恼时我不让你知道却总想告诉你；你做什么我总想随着你；爱你么我问自己。

7、好久没正点下班了，今天是真的不想加班了。

8、如果你愿意几年以后每天早上、晚上追着公交、挤着公交上班下班的话，那你可以尽情的不努力了。

9、我已经筋疲力尽了。每天除了上班，就是等着下班的那一天。

10、上学是拿钱混日子，上班就是拿日子混钱了。

11、工作就像打双升，要有伙伴，只单单埋头苦干是不行的，必须要懂得劳逸结合。下班啦，抛开那些琐碎的工作，好好放松，养精蓄锐哦！祝快乐！

12、下班从容，吃晚饭，恩爱甜蜜，天天开心。祝所有上班的人都能准时下班，与亲人共进晚餐。

13、工作辛不辛苦，就看下班时的手机电量。

14、太阳不上班我上班，月亮不下班我不下班。

15、还在什么时候感受到成年人的艰难的呢？大概是下班很晚，一个人走在人少的街上，风吹过我的头发。

16、下班时间即将来到，展开双手接受快乐的拥抱；我的祝福为你驱逐疲惫的心情，振奋压抑的神经，祝你幸福的时光早点来到！

17、下雨天忘记带伞，想着会有人来接，却忘记了接你下班的人，已经走了。

18、现在的人真的很奇怪，下班了去买件衣服，老板说你出这个价的话我还不如送给你，然后我就拿着走了，他居然一把抢过来骂我神经病，真搞不懂。

19、我虽然上班天天迟到，可是我下班很准时啊。现在加的班，是还以前逃课时欠下的债。

20、每天下班回家，总是一个人在空荡荡的大房子里。我很难过。我也想要个男朋友。

21、上班累了一天，下班一人回家，回家打开电脑放音乐，然后做饭，有和我一样的么。

22、在公司，下班回家以后打扫卫生，让我的家干干净净，让我的家一尘不染！

23、小时候多好，哭完就睡，现在哭完还要上班。

24、我是风儿，你是傻，稀里糊涂成了家，下班之后快快回，再说一声爱我吧！

25、一星期，总有那么七天不想上班。

26、上班盼下班，加班盼放假，放假盼加班我的目标一直都很执着。

27、不知上班的劳累，就不懂下班的可贵。

28、我享受着人生当中所有的快乐，下班嗨成狗，约上自己的三五同事，让我们一起开心的玩起来！

29、下班不积极，思想有问题。

30、下班好，心情像放飞的小鸟，在云中逍遥；下班妙，快乐像春天的小草，在风中微笑。

31、上班盼下班，加班盼放假，放假盼加班，我的目标一直都很执着。

32、下班努力赶上，下班累死了，回家不知滋味，睡着了，梦想升职，加薪，放假，心里美滋滋。祝愿每一个为梦想而努力的人都能成真。

33、上班，下班，庸庸碌碌，繁繁碌碌，回头想想都不知道拼什么。

34、看看深夜的地铁站，有多少疲惫的身影刚刚下班。再看看清晨的街头，有多少人，已然开始一天的工作。

35、上班，是为了挣钱；下班，是为了花钱。

36、下班后在安全的快车道上，让欢乐特别呵护你，让幸福深情拥抱你，让烦恼一见你就跑，让疲倦悄悄溜走，让你一脸傻笑！

37、每一次死掉又活着的时候，都是很晚加班下班回家，一个人坐在计程车后座。

38、开心时刻到了，下班啦，开启自由模式。

39、下班打卡人真的够多的，到处都是人头攒动，就好比蚂蚁一样，数都数不清！

40、上班真的超级无聊，还没有工作可以做，时间求你走快一点，我好好早早下班回去陪儿子。

严格遵守上下班制度 40句菁华（扩展6）

——遵守交通安全标语 40句菁华

1、发生事故应保护现场，抢救受伤，及时报警。

2、超速行驶是抢占死亡线。

3、要为家人想想，请您*安出行。

4、交规学记用，安全你我他。

5、人行道车莫占，车行道人莫钻。

6、停让躲慢要果断，犹豫不决出祸端。

7、请您上下公共汽车时切勿从车前车后猛跑！

8、开车第一要事，请系好安全带。

9、走上人行横道线，生命安全有保障。

10、落实一项措施，胜过十句口号。

11、请您当心，跨越护栏就是生命的悬崖。

12、减速慢行勿争先，关照生命到永远。

13、加强道路交通安全教育，提高道路交通安全意识。

14、车辆行人守秩序，*安保身皆欢喜。

15、将道路交通安全教育纳入法制教育轨道。

16、把握好你生命的时速和方向盘。

17、铭记法规，善待生命。

18、国家对机动车实行登记制度。

19、彼此让一让，安全有保障。

20、安全为了生产，生产必须安全。

21、麻痹是事故的祸根！

22、红灯停绿灯行，交通安全我能行。

23、违章超载，得不偿失。

24、迟到总比永远不到好。

25、违法驾驶危害大，交通安全系万家。

26、安全行车千万里，文明礼让誉申城。

27、高高兴兴上班来，**安安回家去。

28、但愿人长久，一路共*安。

29、车行高速路，注意限车速。

30、发展以市场为本，生存以安全为先。

31、立志成为文明红人。

32、酒后驾驶，先喝醉后倒车。

33、葡萄红酒发光杯，古代酒后驾驶几个人。

34、道路要畅通，秩序要有保障。

35、崇尚现代交通文明，塑造首都良好形象。

36、注意安全走路，数千家庭期待团聚。

37、方向盘，抓住家人团聚。

38、打造安全交通，共享美好生活。

39、创造一流的工作成果，树立交通文明新风尚。

40、不要在路上玩，放学后直接回家。

严格遵守上下班制度 40句菁华（扩展7）

——遵守交通法规宣传语 40句菁华

1、安全在你脚下，生命在你手中。

2、骑车守秩序，行路讲公德。

3、要做英雄人，不开“英雄”车。

4、驾车打瞌睡，一觉起不来。

5、红灯停绿灯行，交通安全我能行。

6、违法驾驶危害大，交通安全系万家。

7、穿马路，跨护栏，少公德，多危险。

8、开车拨接电话，行车，行人危险大。

9、母念妻等娇儿盼，愿君*安把家还。

10、开文明礼貌车，愿一生无事故。

11、驾驶人乘车人请按规定系安全带。

12、多一点谨慎少一份祸，少一份麻痹多一份安。

13、学校安全，要用显微镜查找隐患，用放大镜看待问题。

14、遵守交规路路顺畅，文明出行天天*安。

15、孩童路边走，*要牵手。

16、当心车祸，您的亲人正在家中等着您。

17、礼让三分*安在，抢行一秒后悔迟。

18、交通法规人人遵守，文明社区家家幸福。

19、爱我，追我，千万别吻我。

20、不追不跑不打闹，**安安到学校。

21、人人关心交通安全，路路小心伴您*安。

22、交通规则看清楚，开车上路不辛苦。

23、手拉手打造文明交通，心连心创建和谐社会。

24、心灵少一丝麻痹，安全就多一道护栏。

25、安全是回家唯一的捷径。

26、我先让，路宽畅;你先走，是朋友。

27、查处交通违法行为，保障公民通行权益。

28、井然有序谋求和谐交通，车水马龙共创*安大道。

29、一慢二看三通过，麻痹抢行闯大祸。

30、酒后开车，危险万分!

31、请您自觉遵守乘车秩序，切勿将头部和胳膊伸出窗外。

32、珍惜生命，拒绝违章。

33、多拉快跑，凶多吉少。

34、儿行千里母担忧，遵守交规娘不愁。

35、违章横穿高速路，难免踏上黄泉路。

36、心无交规，路有坎坷。

37、经济以市场为本，交通以安全为先。

38、遵章守纪一丝不苟，落实标准一点不差。

39、但愿人长久，千里共*安。

40、醉人驾车，易成罪人。

严格遵守上下班制度 40句菁华（扩展8）

——中小学教师弹性上下班制度 30句菁华

1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;

2、完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；

3、可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；

4、公*公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是*等的，任何人不得在管理制度之外。

5、自觉执行学校的规章制度，严肃各项工作纪律。积极向各项工作提合理化建议，支持学校各项工作的顺利开展。

6、办公时间集中思想和精力，保持室内安静，不影响他人工作、学习，不上网聊天、听视频、外出等与工作无关的事。

7、教师中午不喝酒、不打牌，注意观察学生纪律，进行培优补差工作。

8、准时参加学校组织的学习和其它活动，圆满完成学校布置的各项工作。

9、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。

10、校园公德规范

11、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；

12、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯；

13、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通；

14、节约用电并及时关闭电器开关；

15、严谨打骂、侮辱幼儿；

16、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年；每月按24工作日计算；

17、班级核定人数：学前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人数为超员；

18、正常工作日（周一至周五）请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理；超过一周（非特殊情况）视为自动离职；

19、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担80%；

20、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）！

21、保持心理咨询室室内环境整洁、优美、舒心，定期更新环境陈设，营造温馨的空间。

22、爱护室内各项设备，定期进行检查，保持正常使用。非咨询人员不能随便进入咨询室，未经允许正在咨询室时不能接待其他人员。

23、遇有严重心理问题可能出现事或重大突发事件应及时向领导反映。

24、上课提前15分钟到办公室，作好上课准备。

25、教师要用普通话讲课。

26、*做操，教师必须跟班走随班站，维护纪律。

27、教师要做留守学生的贴心人，要从各方面教育好留守孩子，在安全、卫生、纪律、学习、礼貌，即德智、体、美、劳等各方面争创一流，为孩子的健全发展奠基。

28、如果在这一年里，教师在德、能、勤、绩及教书育人方面表现突出，那么，下一年将可继任留守中心的教师。否则，将按能者上、庸者下的用人原则另选他人。

29、严格执行学校考勤制度，按时上下班。工作期间不准进行娱乐活动，要保持良好的工作状态，以快捷高效的工作作风全力做好本职工作。

30、坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真教好书育好人。

制度