关于弹性上下班制度 30句菁华

1、教师在校内不骑车，认真做学生的表率。

2、以校为家，爱护公共财务，损坏或丢失学校财务自觉照价赔偿。

3、学校对教师遵守工作制度情况经常进行不定期检查，并公布一次检查结果，检查结果与期末考核和教师评先评优挂钩。

4、要圆满完成家访工作以及学校交代的各种临时性工作。

5、上班时间上做到“四准”：准时到校、准时进教室、准时上课、准时下课。

6、认真做好自己办公室的卫生值日工作，保持办公室公共卫生以及个人物品卫生的整洁；与办公室同事相互尊重，维护人际关系和谐。

7、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。

8、校园公德规范

9、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净；

10、每学期初上交班级计划及教学计划；期末交个人总结；

11、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒；

12、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通；

13、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；

14、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；

15、工资构成：岗位工资+工龄工资+奖金（含超员）；

16、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年；每月按24工作日计算；

17、"六一"、"元旦"文艺汇演评比活动，一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元；

18、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励10元；

19、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负；

20、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）！

21、心理教师要态度热情，工作细致、认真。

22、对师生咨询内容和有关的隐私严守秘密。未经同意，有关资料不得外借。

23、心理教师要注意刻苦钻研专业知识，不断提高自身素质。

24、上课做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不出教室，不睡觉。

25、每月补课4天，课堂作业必须比*行班多4次。

26、严格执行学校考勤制度，按时上下班。工作期间不准进行娱乐活动，要保持良好的工作状态，以快捷高效的工作作风全力做好本职工作。

27、坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真教好书育好人。

28、哪些职工可以实行综合计算工时制?

29、遇有外宾或上级领导参观检查车间时，听到口令应起立问好，回答问题时必须立正。

30、服刑人员必须严格按照“四互三共”互助小组固定座位，不得私自变动劳动岗位，不得自行脱离互监，离开互监小组时应报告，车间小组长及小组人员必须知道其去向。互监组内发现特殊情况，应立即向*汇报。

关于弹性上下班制度 30句菁华扩展阅读

关于弹性上下班制度 30句菁华（扩展1）

——严格上下班制度 40句菁华

1、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出意见后，由局长签批。

2、实行查岗制度。凡未按规定请假者或上班中途无故离开岗位一律视为旷工，每次扣发月度考勤补助10元。并纳入月、季、年终考核、评奖、评优参考条件之一。

3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；

4、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；

5、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或供给咨询；

6、上班要佩带工作卡，必须坚持良好的工作态度和风貌；

7、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；

8、进取学习业务知识。

9、同事间要相互协作，相互支持。

10、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。

11、考勤方法及考勤效用

12、3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩，考勤与年终奖挂钩。

13、员工考勤标准、纪律

14、1日常考勤

15、1.2正常情景下员工每周一至周五为工作时光。特殊情景下因生产需要的部门会安排周六加班，周日休息。

16、1.3员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时光内上班的，按迟到计算，未按正常时光下班的按早退计算。

17、1.7员工必须按公司规定时光段、在规定打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡、不得未上班偷打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并执行相应行政处理；未上班偷打卡按旷工计算，不计当月全勤奖。

18、1.9员工每月可签卡两次，签卡3次（含3次）以上的，取消当月全勤奖，因公事（含出差不到1天的）和请假员工签卡除外。

19、4加班考勤

20、1.2请年假前先到人力资源部查询应享受年假天数，再由请假人填写《年假申请》，写明请假年月日，交相关负责人审批后方可交人力资源部考勤。

21、1.3请病假需供给镇级以上公立医院证明；婚假需供给结婚证明；计划内生育产假需供给准生证明、出生证明，无准生证明视同事假处理；丧假需供给死亡证明。

22、2请假审批权限

23、2.2主管（助理主管）级人员请假由部门经理审批。

24、3加班手续办理

25、4.1产假标准期限：90天

26、4.3年假标准期限：工作满1年享受6天年假；工作满3年享受10天年假；工作满5年享受14天年假。年假必须在当年休完，当年未休完的一律作废，不可累计至第二年休。

27、4.4丧假期限：1至3天丧假界定范围：职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡享有丧假。

28、4.5工伤假（工伤医疗期）：按工伤管理制度执行

29、3.3计件员工加班除计算计件工资外，并按每加班一小时补一元加班补贴规律进行加班补贴计算。

30、1人力资源部职责

31、1.3人力资源部负责员工请假审批程序的监督管理。

32、2.2财务部负责凭人力资源部供给的员工加班审批表、出差申报表对照人事系统打卡情景进行贴合性审核，并依此进行工资核算。

33、迟到次数的计算，以当月为限。

34、迟到折合的事假，均按事假规定办理。

35、当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。 4.15 分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。

36、员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时光不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）

37、上班时光内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，）。放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认方可生效。否则当旷工半天处理。

38、若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案

39、当月请假1天（或1次）扣除35全勤

40、在30天内未经批准缺勤总计3天（24小时）者被视为旷工，按旷工处罚。

关于弹性上下班制度 30句菁华（扩展2）

——弹性上下班制度 40句菁华

1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;

2、相对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。

3、公*公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是*等的，任何人不得在管理制度之外。

4、早退的一律予以扣发当日薪资的处罚；

5、旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工)三天或一个月内累计6天的，均以自动离职论处。

6、工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷职(工)论处。

7、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。

8、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，

9、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一

10、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的

11、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。

12、员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。

13、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。

14、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。

15、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。

16、除主管以上管理人员外，所有员工上、下班都要签工卡。

17、员工上班下班忘*卡，但确实能证明上班的，将视情节，每次扣除不超过当天50%工资。

18、员工须经常保持衣柜的清洁与整齐，柜内不准存放食物、饮料或危险品。

19、员工不得携带行李、包裹离店，特殊情况必须部门主管同意方可离店。

20、不准在灶台或高瓦数电灯附近放置燃易爆物品。

21、凡第三次发生乙类失职时将扣除二天基本工资的处分，情节特别严重者将会被辞退。

22、隐瞒事故；

23、说辱骂性和无礼的话；

24、在酒店内乱丢东西；

25、不遵守消防规定；

26、损坏公物；

27、不服从主管或上司的合理合法命令；

28、擅自配置酒店范围内任何钥匙；

29、发表虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工的声誉。

30、在酒店内危害任何人员；殴打他人或互相打架；

31、违犯店规，造成重大影响或损失；

32、在酒店内赌博或观看赌博；

33、实行单休制，每周日为正常休息日。

34、职工因疾病、非因公负伤必须休养时，可以申请病假；

35、领导安排非工作时间守岗者为值班。

36、员工婚嫁休婚假3-10个工作日。

37、妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者给予产假30天；妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者给予产假45天；

38、申请产假需复医院证明或预产期证明；

39、需赴外地的员工可增加路程假二天。

40、依法律规定应给予公假的；

关于弹性上下班制度 30句菁华（扩展3）

——中小学教师弹性上下班制度 30句菁华

1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;

2、完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；

3、可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；

4、公*公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是*等的，任何人不得在管理制度之外。

5、自觉执行学校的规章制度，严肃各项工作纪律。积极向各项工作提合理化建议，支持学校各项工作的顺利开展。

6、办公时间集中思想和精力，保持室内安静，不影响他人工作、学习，不上网聊天、听视频、外出等与工作无关的事。

7、教师中午不喝酒、不打牌，注意观察学生纪律，进行培优补差工作。

8、准时参加学校组织的学习和其它活动，圆满完成学校布置的各项工作。

9、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。

10、校园公德规范

11、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；

12、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯；

13、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通；

14、节约用电并及时关闭电器开关；

15、严谨打骂、侮辱幼儿；

16、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年；每月按24工作日计算；

17、班级核定人数：学前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人数为超员；

18、正常工作日（周一至周五）请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理；超过一周（非特殊情况）视为自动离职；

19、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担80%；

20、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）！

21、保持心理咨询室室内环境整洁、优美、舒心，定期更新环境陈设，营造温馨的空间。

22、爱护室内各项设备，定期进行检查，保持正常使用。非咨询人员不能随便进入咨询室，未经允许正在咨询室时不能接待其他人员。

23、遇有严重心理问题可能出现事或重大突发事件应及时向领导反映。

24、上课提前15分钟到办公室，作好上课准备。

25、教师要用普通话讲课。

26、*做操，教师必须跟班走随班站，维护纪律。

27、教师要做留守学生的贴心人，要从各方面教育好留守孩子，在安全、卫生、纪律、学习、礼貌，即德智、体、美、劳等各方面争创一流，为孩子的健全发展奠基。

28、如果在这一年里，教师在德、能、勤、绩及教书育人方面表现突出，那么，下一年将可继任留守中心的教师。否则，将按能者上、庸者下的用人原则另选他人。

29、严格执行学校考勤制度，按时上下班。工作期间不准进行娱乐活动，要保持良好的工作状态，以快捷高效的工作作风全力做好本职工作。

30、坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真教好书育好人。

关于弹性上下班制度 30句菁华（扩展4）

——疫情期间员工上下班管理制度 40句菁华

1、下班者应先打卡后外出，如有违者，即按早退论处；

2、下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属主管人员应负连带的责任；

3、销售营业等人员因公外出较长时期的，应向其负责人报备，月底由所属部门负责人在工卡上签证后，交送行政人事部。

4、自觉学习《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》等法律、法规，提高交通安全意识和安全技能知识，并有接受单位组织安全培训教育的义务。

5、因公出差人员或外派(驻外)人员，身处异地，更要加强自我保护、自我防范意识，避免意外交通事故和人身伤害事故发生。

6、因事故受伤就医时应向医务人员讲清事故发生的简要经过，并保管好所有的就医证明材料。

7、利用各种宣传工具、信息*台，定期或不定期对员工进行本单位安全生产管理制度、交通安全法律法规等知识的教育和培训，提高员工交通安全意识和自我保护技能知识。

8、鼓励职工乘座公共交通工具上下班，有条件的单位应配备客车接送职工上下班。离厂区较远的三班制作业人员，单位应为其提供夜间休息场所。

9、加强劳动纪律管理，员工在市区因公外出时，必须到企业行政管理部门登记备案，条件许可时企业应为其派车。上班时间严禁擅自离厂，以避免意外事故发生。

10、月迟到/早退三次以旷工一日计。

11、申请一天以上病假需出示国家承认二级以上医院证明，否则按事假处理；

12、未经准假或未办理请假手续而未到职者，以旷工论处；

13、领导安排非工作时间守岗者为值班。

14、因工作需要加班必须向部门领导申请，然后提交总经理审批后执行，当日或工作期内未完成的工作不属于加班。

15、刷卡其它事项管理：

16、因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡，由本人带给部门负责人签名的相关手续证明(如出差申请单请假条外出申请单员工考勤异常单等，报人力资源作为考勤依据；

17、因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的，由部门负责人书面申请"特殊岗位作息时间"，经人力资源审核、报总裁批准后按"特殊岗位作息时间"打卡。

18、对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在2天内交人力资源备案或存档，否则，迟交一天考核考勤员10元/天，主管领导20元/天。

19、驾驶机动车上路行驶，必须系好安全带，按照操作规范安全驾驶、文明驾驶，不超速行驶，不酒后驾驶，不疲劳驾驶。

20、上班时间严禁擅自离厂办理私事，以避免意外事故发生，如果发生意外，后果自负。

21、2公司通勤车管理

22、2.4通勤车司机在承运员工过程中，应严格遵守《中华人民共和国道路运输条例》、《道路交通安全法》及国家有关安全生产的其他法律法规，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶、超速驾驶等，在遇到大雾、雨雪天气、道路毁坏等特殊情况，应减速行驶，以确保安全。

23、2.5通勤车司机应在路途上对员工做好相应的服务工作，对体弱生病员工给予照顾。对员工的违纪违规行为要及时制止，并及时向公司反映。

24、3.3上下车均应等车停稳以后，因为在车子还没停稳的时候，如果大家突然拦在车前，往往会使驾驶员措手不及，同时因为候车人的争抢，不巧被人挤倒或把他人挤倒，都可能引发事故，所以大家一定要记住，先下后上，不要争抢。

25、3.4在车上不许大声喧哗、走动、吸烟、乱扔垃圾，不许吵架打架，更不允许以大欺小、抢位或欺负威胁、恐吓员工。员工在乘车时要文明礼貌、互相帮助、互相关心和照顾，发扬助人为乐的精神。

26、3.8下车后，不能急于从车前或车后横穿道路，应走离车前或车后20米以上，能看清路上左右来车后，选择适当时机再横穿马路。

27、4.1每位员工者对乘车全安都有监督的责任，发现有违规或不安全的事情，可以向办公室反映，由办公室调查处理。

28、4.2办公室管理人员不定期随车监督检查乘车安全，发现违规或不安全的事情，进行处罚。

29、4.3每辆车推选1名有一定管理能力的人员担任车长，维持乘车纪律和秩序，将接送时间、趟次、是否超载、漏载做好记录，并将情况反馈给办公室管理人员，每月对通勤车实行评比考核。

30、5.1员工有自驾小车、骑摩托车上下班者，也要注意安全，避免交通事故的发生。

31、5.2驾驶员要认真学习与遵守交通规则和操作规程，务必做到安全驾驶、文明行车，出车时证件齐全有效，按要求对车辆进行检查、保养、维修，保持车况良好。

32、5.4遇雨、雪、大雾天气，驾驶员必须集中精力，减速慢行，提高警惕。

33、6.1节假日驾车外出时最好结伴同行，遵守交通规则，注意人身安全，不轻信陌生人的言行，注意保管好自己的财物，不去安全设施没有保障的娱乐场所，注意言谈举止，以防发生纠纷，遇事不极端处理。

34、6.2节日期间乘坐公共交通工具时，要文明乘车，自觉遵守乘车秩序，不要只顾挤车抢座位而放松了警惕，成为扒窃下手的目标。上车后，最好往中间走，不要挤在门口，遇到连续被挤时要提高警惕，以防被窃。

35、*自驾车出行期间，应注意保管好自己的车辆，把车停放在有专人看管的停车场；停放在居民区无人看管的机动车要安装报警装置和机械防盗锁，不要在车内和后备箱中放置贵重物品。

36、7.3定期请交警队同志进行交通安全教育讲座。

37、8.1骑摩托车不戴头盔者，发现一次罚款1000元。

38、迟到、早退也必须打卡，对迟到、早退没有打卡的，缺少打卡记录的半天视为缺勤。

39、出满勤者，每月奖励50元（简称考勤奖），出勤情况以打卡机统计数据为准。

40、迟到15分钟以上罚款10元。迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予以开除并追究相应责任。

关于弹性上下班制度 30句菁华（扩展5）

——下班路上风景的心情说说 30句菁华

1、下班时间到，工作夹扔掉，小猪蹄乱跳，捂着大嘴笑，黄金时间到，神马都让道，快乐疯狂闹，得瑟样尽曝，杰伦也喝道：哎呦，不错哦！下班万岁！

2、工作何时完，把酒问青天；天说我也忙，也盼早下班；既然老天亦如此，你我心中可放宽；下班休生再养息，努力奋斗为明天！第二条

3、工作再忙也不要忘记该有的享受，生活再苦也不要忽略了亲人的感受，压力再大也要去学着放松，下班了，放下一天的工作，驱除一天的疲劳，下班快乐！

4、下班了祝福你，时间大把不接到加班电话，开心生活多陪孩子和老婆，下班了祝愿你，卸下疲惫和痛苦记忆，开心时刻永远属于你！

5、一个上班的我，要怎么安慰一个正在上班的你？可是可是，我下班啦！亲爱的朋友，下班快乐，happy下班daytoyou！

6、上班坐着导致一身赘肉，心里想着如何减肥变瘦；下班之后，懒得动弹坐躺依旧，导致过度肥胖天天发愁。呵呵，愿你下班多运动多锻炼，身体健康方能长寿！

7、第一最好快下班，如此便可去吃饭；第二最好快下班，如此便可去玩闹；上班时间用心做，下班才会心情好。祝远方的朋友下班心情好。

8、夕阳为你引航，路灯为你亮道，饭菜为你飘香，啤酒为你倒灌，家人为你守护，笑脸为你相迎，朋友为你祝福，一切只愿你*安下班，轻松回家，快乐整晚。

9、温馨提示：距离下班时间不到十分钟！请结束手上的工作，整理背包，到打卡处结束工作时间吧！开始happytime吧！祝你下班生活happy！

10、下班了，树叶在两旁摆动双臂，摇曳起舞；秋风徐徐吹过脸颊，吹走烦恼；夕阳缓缓挪动脚步，安逸清闲；在这个时候，让我们尽情享受下班时刻的轻松愉快！

11、室中埋头干，方知挣钱难；加班是常事，身体不再坚；何时是休时，容我好歇息；工作皆下等，唯有下班高；放松韵快乐，享我乐逍遥。下班了，要开心哦！

12、下班抬头看，消除你一天的无奈。下班跨步走，消除你一天的忧愁。下班回到家，开心快乐抱抱她。愿你工作舒心，家庭和谐，永远开心！

13、清晨起来打开窗，周末也要上班啊！

14、不想上班的时候你就照照镜子，得，长的真美，呆在家里亏了。

15、迎着清晨的阳光，带着好的心情，开开心心上班去！努力从未停歇！

16、任务就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。

17、这个世上，看笑话的人很多，能帮忙的人太少。一切只能靠自己。所以，对自己好一点，爱自己多一点，以后的日子里：好好吃饭，早点睡觉，多多赚钱，舍得花钱。不生气，不失眠，过得安逸，活得舒坦！

18、一个人的付出，两个地方的等待，一个思念着过去的路途，一个思念着远方的回门，虽然远在天涯，但是彼此的思念让各自都在内心看到了远方，有着无悔的等待，有着无怨的期盼，写下了深厚的'祝福，而此刻的希望随着心声在累积。

19、病了得撑着，累了得扛着，难了得顶着，苦了得藏着，烦了得憋着，痛了得忍着，哭了得躲着，输了得挺着！

20、又下大雨，周一上班又困又累，难熬的一天。

21、没有休息日，并且每天几个小时，还是走来走去，吃饭大多都站着。

22、打工不仅能帮助我学习，更可以帮我锻炼身体。

23、我们依然在大大的绝望里，小小地努力着。

24、人挺累，心挺烦，起早贪黑为了钱！

25、不要小看自己所做的每一件事，即便是最普通的事，也应该全力以赴尽职尽责地去完成。小任务顺利完成，有利于你对大任务的成功把握。

26、人生总有坎坷崎岖，风霜雪雨不断磨砺。痛苦快乐轮番交替，悲欢离合缠绕不息。雾里赏花微风柳絮，金秋硕果冬雪红梅。

27、一个人，要是不逼自己一把，根本不知道自己有多优秀。

28、上班的时间好难熬，明明一堆事情却什么都不想着手做，心累啊。

29、加班费认真给我算的话，早就富有了。

30、我累到走路都跳机器舞，吃面都抽搐。

关于弹性上下班制度 30句菁华（扩展6）

——下班快乐的短信问候语 30句菁华

1、问候随铃到，祝福将你绕；下班心情好，快乐来拥抱；饮食营养高，身轻忧愁抛；笑容鲜花俏，锻炼不能少；休息要确保，切莫再操劳；祝下班幸福永微笑！

2、托夕阳送去我的问候，下班后将烦恼工作暂时忘掉。请晚霞送去我的祝福，下班后将职场压力适当减轻。祝你下班快乐，天天开心。

3、真巧，你也下班了；真好，快乐跟着跑；真妙，忙碌全丢掉；真俏，脸上有微笑；真情，朋友问到；真心，祝你没烦恼；真诚，愿你幸福绕。

4、夕阳，很柔很暖；清风，很轻很黏；花香，很美很淡；祝福，很真很甜。愿夕阳清风花香祝福伴你每一个下班时光，愿你每一个下班时光轻轻松松，快快乐乐。

5、我知道，有人关心，你会幸福；有人问候，你会温暖；工资涨了，你会开心；下班了，你会兴奋。下班咯，愿你的下班生活同样精彩，特别美好，超级快乐！

6、下班妙，工作抛，疲倦跑，压力消，烦恼少，快乐飘，高兴跳，舒心聊，痛快闹，心情好，幸福绕，喜乐俏，上眉梢，祝福到，哈哈笑！

7、为了吃，为了穿，上班辛苦把钱赚；下班笑，下班闹，下班为了上班把身体调；朋友，愿你下班就把烦恼苦闷抛，拥有轻松乐逍遥！

8、又到下班时间啦！快忘记早上的迟到，抛开上午的烦恼，*息下午的怒气，迎来傍晚的快乐。我祝你工作顺顺利利，下班开开心心，永远过得快快乐乐！

9、日光暖暖照，微风细细吹，蝴蝶翩翩舞，鸟儿喳喳鸣，空气清清爽，心情美美乐。下班啦，抛开繁琐的工作，乐享生活吧。

10、都下班了，你在等什么，是在等加薪吗？都下班了，你在等什么，是在等盒饭么？都下班了，你在等什么，是在等奥迪吗？都下班了，你在等什么，是在等我祝福么？我真诚祝福你天天下班准时，月月都能加薪！

11、下班啦，收拾整齐赶回家，妈妈笑，宝宝乐。放下公事一身轻，家庭和睦，其乐也融融。下班了，别在公事上纠结了，祝你下班愉快！

12、将上班的郁闷，苦累，烦恼，单调，无聊统统抛散在下班悠闲的步伐里，让轻松围绕，让快乐伴跑，爽快的心绪节节升高；祝你下班美好！

13、闲也好，忙也好，下班之后轻轻松松最好；得也好，失也好，下班之后不要刻意计较。但凡心情好，一切都安好。愿你下班吃好，喝好，诸事好！

14、放下烦躁的心绪，多点快乐的心情；放下工作的劳累，多点浪漫的精神；放下压力的积累，多点幸福的光临；祝下班心情变的更美，笑容令人陶醉！

15、工作一天了，身体累了吧，心情烦了吧，没时间玩了吧，嘿嘿，就知道你累了，这不，专门来给你送祝福啦，来，做个深呼吸，排走一天的烦闷，永远快乐哦。

16、不管你的老板是怎样的，不管你的工作是怎样的，不管你的薪水是怎样的，下班了，我们就都是一样的！希望你和我们一样快乐，一样开心！

17、用放松做曲，用快乐伴奏，用幸福演唱，用祝福伴舞，将这个下班的欢快乐章用短信发送给你，愿你下班心情放松且快乐！

18、清晨起来打开窗，周末也要上班啊！

19、任务就是人生的价值，人生的欢乐，也是幸福之所在。

20、病了得撑着，累了得扛着，难了得顶着，苦了得藏着，烦了得憋着，痛了得忍着，哭了得躲着，输了得挺着！

21、没有困难的工作，只有勇敢的打工人！

22、又下大雨，周一上班又困又累，难熬的一天。

23、打工不仅能帮助我学习，更可以帮我锻炼身体。

24、我们不再天马行空，不再自命不凡，我们低下头，大汗淋漓地搬砖，做一个安稳的打工人。

25、人之初性本善，不想上班怎么办。

26、这么不努力，怎么做打工人啊你！

27、这个点你还在梦里，而我却在工作当中。

28、和拼命向前追逐快乐相比，学会感恩并珍惜现有的一切，更可能给你带来快乐。

29、唯有多投资学习，你才能减轻工作的压抑，才有翻身的希望。

30、其实根本就没有什么“假如”，每个人的人生都不可重新设计。

制度