日期:2022-12-03 00:00:00
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序,严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查,保质保量按时完成工作任务。
2、负责对培训效果进行跟踪评估,编制培训类报表和分析报告;
3、负责且认真遵守及执行公司规定的各项制度及工作程序,服从上级的指挥工作及相关人员的检查,保证按时完成的工作任务能够有质量;
4、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。
5、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语,并交到输送部门。
6、根据公司的培训需求,编制培训讲义,设计更合适的培训授课方式,有效的整理培训内容,保障培训课程的专业性,使培训更加生动、有效;
7、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部,并交于部门经理一份备档案。
8、负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常,如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级,并协助做好完善处理的工作;
9、根据指定的课程安排,做好备课工作,培训课件的制作,参与培训授课,并做好现场把控工作,解答学员不同的疑问, 根据不同的反馈完善培训课程;
10、负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常,如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级,并协助做好完善处理的工作;
11、关注员工的思想教育,加强与相关部门的配合,对培训后学员的情况进行监督考察,必要时采用考试的形式对员工的学习掌握情况进行考核;
12、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作,并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;
13、负责有关部门培训协议的起草、归档工作;
14、按照ISO质量管理体系的.要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;
15、负责业务员的培训辅导工作;
16、及时做新产品的培训;
17、完成公司授权范围内的其它培训工作;
18、收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈;
19、根据不同行业、公司的培训需求的不同,有针对性的进行培训课程的开发和调整 ;
20、熟练使用办公软件,可制作课件;
21、设计培训形式和方法;
22、与外部培训机构保持良好联系,甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程,并组织学员参训;
23、承担公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施,协助各部门总经理带领营销团队通过培训考核,提升团队作业能力;
24、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的工作进度,监控运营效率,保持各业务衔接畅通;
25、配合各部门总经理核查并反馈未达运营要求的情况;
26、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训;
27、负责对开发人员进行业务培训,协助完成项目任务;
28、负责整合和完善咨询资源,扩大咨询业务范围;
29、形象好、气质佳,性格开朗者优先;
30、协助各项培训的组织与实施;
31、协助完成各项培训项目的宣传及报道工作。
32、可以和全国各省市的10多万名银行小伙伴们尽情交流,帮助他们成功;
33、培训中心的讲师团队是一支有激情、有活力、有梦想的专业队伍;
34、执行“用户联谊会”;
35、良好的演讲能力;
36、积极主动,具备跟进意识;
37、负责公司产品演示及讲解,并负责用户答疑等工作;;
38、设计培训课程,开发新课程,讲授培训课程;
39、撰写培训报告,评估并反馈培训效果;
40、有医药类、保健品类培训经验及会销相关工作者优先;
培训师的岗位职责 40句菁华扩展阅读
培训师的岗位职责 40句菁华(扩展1)
——培训师岗位职责 40句菁华
1、能适应经常出差讲课。
2、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
3、根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
4、负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店情况的追踪;
5、根据培训需求,收集、评估相关课程和学习资料;
6、负责对培训效果进行跟踪评估,编制培训类报表和分析报告;
7、熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训;
8、熟练掌握公司各系列产品特性及其与各竞争对手产品的区别,并能对公司内外的人员开展相关的培训;
9、积极主动,具备跟进意识;
10、负责对应科目的课件制作、整理、课程校对;
11、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量;
12、积极参加各级组织的英语教研活动;
13、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等、有突出特长,需在简历中注明;
14、善于调动学生学习积极性,在教学中能注重对学生的引导;
15、完成终端店铺陈列管理和培训工作,负责店面陈列、货品搭配、橱窗展示等;
16、负责新品上市推广及计划调整商品陈列;
17、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导;
18、定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作;
19、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调;
20、组织推动各期培训计划实施;
21、负责制定企业在职人员培训和注册资格继续教育培训计划。
22、织好年度培训会议,并做好公司及各部门培训需求调查工作,会同上级主管共同确认需求;
23、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作,并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;
24、按照ISO质量管理体系的要求,做好培训记录、培训考核的管理工作;
25、编制、修订、完善员工培训办法,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;
26、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询
27、负责与各职场实时沟通,跟进培训效果,并对培训效果进行改进
28、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工、;
29、与外部培训机构保持良好联系,甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程,并组织学员参训;
30、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正;
31、负责与客户进行沟通、交流,全面了解客户的需求。
32、结合市场需要,能够独立完成营养指导资料及培训课件的编制,进行培训体系的搭建,根据情况优化培训流程;
33、协助各部门总经理维护运营流程和规则,并根据相关信息提供合理的建议;
34、完成公司领导交办的其它工作。
35、制订公司培训规划及制度、政策与流程。
36、根据公司内部培训需求,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
37、负责且认真遵守及执行公司规定的各项制度及工作程序,服从上级的指挥工作及相关人员的检查,保证按时完成的工作任务能够有质量;
38、根据培训后的课程做好培训后的反馈记录,做好培训工作的总结分析并进行效果评估,对培训课程提出合理化的改善建议,并作出分析总结报告;
39、负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常,如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级,并协助做好完善处理的工作;
40、对培训的形式和方法不断研究、改进和创新,不断加强自己的培训能力。
培训师的岗位职责 40句菁华(扩展2)
——算法工程师的岗位职责 40句菁华
1、大地测量、卫星导航、应用数学等相关专业,或计算机、通讯类专业有相关经验
2、熟练掌握C/C语言和Matlab仿真软件,能够在DSP、PC等*台上开发相关软件。
3、负责行业相关技术的预研。
4、熟练掌握C语言和visual studio开发*台。有独立编程能力。
5、对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力、组织沟通能力和团队精神;
6、具有海量数据挖掘、搜索、推荐相关项目的工作经验者优先;
7、精通Excel、PPT、WORD等办公软件,具有专业的数据分析能力,较强逻辑推理能力,以及书面和口头表达能力;
8、具备较强的规划和统筹能力,有较强的执行能力;
9、开发与算法相关的软件,根据实际产品需求设计算法;
10、本科以上学历,模式识别、自动化、计算机、电子信息、数学相关专业;
11、有数据分析、数据挖掘和建模的经验;
12、有扎实的数据基础,数学、物理等相关专业;
13、掌握统计分析方法、数据挖掘算法法及原理,并能基于业务问题灵活运用;
14、充分理解Hadoop基础架构和实现原理;
15、负责市场信息和竞争对手信息的收集、整理和分析。
16、负责一维探测信号的处理、分析、检测与识别算法的开发与改进;
17、负责图像处理、模式识别、三维重建算法的开发与改进和硬件移植与优化,包括图像增强、目标检测与识别等;
18、在谱分析、辐射探测、辐射成像、图像中物体检测与识别、图像算法的DSP移植与优化其中某一方面有深入研究的优先考虑;软件开发和算法编程实现能力突出的优先考虑。
19、对医学信号有一定了解,熟悉数字信号处理理论与方法;
20、将图像处理模型应用于产品推荐系统/检索系统中。
21、良好的沟通与表达能力、思路清晰,较强的动手能力与逻辑分析能力
22、完成项目功能模块的代码实现与单元测试;
23、按公司要求执行项目开发规范以及过程控制流程,编写相关文档。
24、具有光学传感器类信号处理开发工作经验者优先;
25、对数据结构和算法有较好理解。
26、音频处理算法的原形实现、改进,以及移植、维护。包括声音效果处理、人声处理技术、音乐特征提取识别等。
27、参与数码音频产品的研发。
28、参与物理层文档的撰写、维护;
29、至少熟悉WCDMA、CDMA200、TD-SCDMA、LTE其中一种通信系统相关物理层概念、架构。
30、撰写相关图像处理算法的技术文档。
31、根据项目需求和实现*台的软硬件特点,完成算法的设计、验证、优化,协助完成算法的硬件(主要是FPGA)实现;
32、根据产品应用和使用环境提炼算法需求,提升产品易用性;
33、熟悉CMOS/CCD图像传感器原理,掌握各种图像处理算法,如3A、白*衡、图像降噪、色彩校正、3D重建等;
34、有良好的数学基础,有杂事的编程功底,精通matlab/C;
35、配合开发将算法移植到不同的*台,并基于不同的*台进行优化从而满足*台的性能需求;
36、模式识别、深度学习算法研发,配合开发人员完成相关机器视觉算法的改进和优化。
37、实际参与过深度学习、图像处理、模式识别技术的开发项目并实现过相关算法;
38、具有极强的执行力,高度的责任感、良好的学习能力、有效的沟通能力,开放的心态,热爱技术,有责任心。
39、与项目经理配合,完成项目前期咨询工作;
40、与开发人员及客户沟通配合,制定并执行项目开发计划,保证项目进度。
培训师的岗位职责 40句菁华(扩展3)
——运维师岗位职责 40句菁华
1、权限管理、系统切换以及上线支持等工作,负责在IT系统方面、以及在实际业务衔接上实现成功上线;
2、完成系统功能的培训指导工作,监督培训工作的顺利完成及知识转化;
3、配合业务部门业务流程的优化,及时调整系统接口;
4、测试系统流程改善后的系统运行情况,确保数据顺畅;
5、熟悉阿里云、腾讯云业务开通和维护(服务器,数据库,均衡负载,RDS,OSS等);
6、熟悉Windows,Linux(Debian,Centos)配置和维护;
7、域名申请和备案;
8、编制系统操作手册(安装手册、调试手册、使用手册、帮助手册等),培训相关用户使用。
9、负责网络维护,解决内网不通或地址冲突等相关问题;
10、负责机房日常巡检工作;
11、负责设计与研发自动化运维*台,运维*台保障;
12、制订和review产品领域的`技术规范,指导和培训开发工程师;
13、及时反馈故障情况和处理结果;
14、独立编写Linux运维脚本工具;
15、Linux操作系统性能优化,数据库备份和恢复;
16、负责对内开展系统相关的培训工作;
17、系统运维、服务监控分析、故障排查,以及紧急情况下的应急处理;
18、参与系统架构设计,建设和管理;
19、负责设计运维*台、开发,提升运维质量及效率,实现系统的自动化管理;
20、全程参与项目生命周期,保证产品质量;
21、熟悉cisco/juniper网络环境的安装、管理、配置、排错,提供网络设备维护方案;
22、设计业务*台和服务器可靠性保障方案、升级方案。
23、负责已验收项目的问题及需求梳理,收集客户反馈的问题和新需求,整理成文档;
24、负责已验收项目的软件相关文档编写及汇报相关工作。
25、完成部门领导安排的其他日常事务。
26、部署环境实施规划
27、大数据集群机器容量(CPU,内存,硬盘)以及组件规划
28、零售标准输出:根据公司最新零售标准,进行标准输出、终端理论知识检核与陈列现场检核等相应工作。
29、零售知识库建立:根据公司现有零售课程,进行视频课程研发与制作,方便终端用户碎片化学习;针对公司老员工,定期推送知识库考核,检核员工掌握情况。开发行业动态、时尚资讯、销售技巧等相关课程进行推送并定例检核。
30、按照项目总监要求,开展日常的运维监管实施工作;
31、定期编制运维监理服务工作报告。
32、正确理解、有效分析和管理客户需求;
33、初步掌握项目管理基本方法和工具,并运用到工作中,具备项目技术管理成功实践;
34、了解市场及用户需求,负责公司云产品规划、方案设计、运营及资源管理;
35、负责面向云服务商的技术交流,优化提升公司云产品、保障公司云产品的正常运营;
36、解决用户在使用公司云产品及其应用过程中的各种问题并做好记录;
37、负责项目计划的落实、分解并制定阶段性项目计划,组织、指导团队成员各项项目工作;
38、定期与重要客户沟通,发展与重要客户的良好关系,完成公司销售目标;
39、完成直属领导、公司安排的其他工作
40、负责进行运维*台规划设计和开发工作;
培训师的岗位职责 40句菁华(扩展4)
——web前端开发工程师岗位职责 50句菁华
1、根据产品高保真开发前端页面,攻克技术难题,在任务期限内完成预定目标
2、评估和分解任务以达到实际的目标;
3、有使用layui进行erp项目开发的经验的优先考虑;
4、负责前端界面的开发及制作,以及前端与业务层交互开发和维护。
5、根据产品需求,分析并给出最优的页面前端结构解决方案。
6、确保产品具有优质的用户使用体验和高性能。
7、配合后台开发人员完成项目。
8、本科及以上学历,计算机及相关专业,4年以上互联网工作经验。
9、熟练使用PhotoShop对页面图片进行修改和设计图片图标等。
10、对用户可用性,用户体验,用户研究等相关知识有深入的了解和实践经验。
11、学历:大专及以上工作经验:2年及以上
12、精通HTML5、CSS3、JavaScript等Web前端开发技术;
13、与后台工程师配合开发联调并交付产品;
14、持续优化前端页面体验和访问速度,保证页面精美高效。
15、有H5、bootstrap、jquery、 AngularJS、angular vue、typescript等框架技术实际开发经验;
16、善于交流、良好的团队协作能力和敬业精神;
17、与后端软件工程师沟通,完成产品功能开发
18、实现前端产品业务逻辑和界面交互的研发需求,保证产品的用户体验
19、熟练使用webpack 前端构建工具
20、Web前端表现层及与后端交互的架构设计和开发;
21、JavaScript程序模块开发,通用类库、框架编写;
22、掌握软件设计流程和软件工程规范,具备良好而规范的设计和技术文档编写能力,拥有良好的代码习惯,逻辑结构清晰,命名规范,代码冗余率低;
23、参与进行关键技术验证以及技术选型工作;
24、对页面进行优化,对代码进行优化,提高可维护性。
25、大专及以上,计算机软件编程相关专业;
26、能够高效编写web界面,熟练使用Git等版本管理工具。
27、具有车联网、物联网从业经历者优先;
28、配合后台工程师一起研讨技术实现方案,进行应用及系统整合;
29、熟悉掌握HTML CSS Javascript ES6 JSON AJAX等前端开发技术,熟悉主流的前端开发框架;
30、熟悉交互设计,对可用性、可访问性等用户体验知识有相当的了解和实践经验;
31、负责实现产品在不同*台、设备上兼具优质的用户使用体验;
32、负责产品/项目的前端设计与编写,并参与核心程序模块的编写;
33、熟悉主流前端框架,包括但不限于React、Vue等;熟练掌握Vue的优先考虑;
34、较强责任心和团队协作精神,具备独立解决问题能力;
35、JS性能优化经验者优先。
36、负责移动端H5开发、维护和优化工作。
37、熟练使用HTML5/CSS3开发响应式网页布局。
38、使用HTML5、CSS3和JavaScript技术,开发跨*台、浏览器的Web前端;
39、负责部门Web前端技术框架设计及功能开发;
40、负责公司数据可视化(智慧城市大数据、应急大数据)产品实现。
41、熟悉前端自动化工程(Fis, Grunt, Gulp, Webpack等),熟悉svn或者git代码管理及工作流,熟悉常见Web开发问题定位和解决方式;
42、至少熟悉一门后端语言(如asp.net,node),掌握nodejs优先考虑;
43、javascript程序模块开发,通用类库、框架开发。
44、精通javascript、es6编程语言,良好的OOP编程思想;
45、负责公司前端工作的分工管理
46、负责完成公司系统架构设计及核心代码开发,确保一流的用户体验
47、负责协调前端工程师与后端、UI、项目经理之间工作衔接
48、负责内部工作技能、效率提升及人员培养工作
49、具有SpringBoot或者JHipster项目开发经验
50、4年以上前端开发经验,1年以上项目或团队管理经验;熟悉前端相关标准,对前端语义化、浏览器兼容性问题有深入理解
培训师的岗位职责 40句菁华(扩展5)
——机械工程师的岗位职责 50句菁华
1、机器视觉自动化设备及生产线的开发;
2、本科以上学历,经验不限,机械工程、精密仪器、光学工程等相关专业毕业;
3、有光学相关的实际项目经历,熟悉各类材料、加工制造和表面处理工艺;
4、设计文档编制、归档和产品生命周期中技术文件的维护;
5、参与生产导入和产品生命周期维护;
6、参与机械设计规范与设计开发标准文件的编制;
7、机械类本科及以上学历;
8、5年以上机械设计经验;熟练钣金,机架,机械传动结构设计,有仿真、模拟经验;熟知产品结构开发设计流程,独立完成设计;
9、负责数控加工机床的编程及调试工作和工装夹具的调试工作;
10、负责新产品的样件试制;
11、协助处理影响生产的技术问题,并提出合理、有效的解决方案;
12、有中级以上工程师职称者或中技以上技工职称者优先录用。
13、能熟练操作Inventor、Pro/E、UG、Solid Works等至少一种三维绘图软
14、熟悉气动元器件的选型,以及其它标准件的选型;
15、善于沟通和协调,具有良好的团队合作精神及职业操守与素养。
16、从事数控机床、加工中心设计工作的优先考虑
17、对机械设备进行升级改造以提高机械效率
18、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理,测绘备件、修改图纸并确认与会签;
19、制定、统计维修作业计划,制定周、月、年预防维修日历计划,制定点检预防计划;
20、负责机械组固、建档、报废、报损等相关手续的办理。
21、进行每月机械完好率、利用率的统计分析。
22、参与机械设备的检查与评比。
23、组织机械保养计划下达、监督保养实施和维修的落实。
24、负责工程设备的采购、验收、质量监督和成本控制等管理工作。
25、负责设备所需工装、夹具的研发、设计及改进工作;
26、上级安排的其他工作事项。
27、参与产品的批产设计改进、技术降成方案;
28、跟踪和监督检验外协外购件的采购进度、质量;
29、熟悉机械设计原理,零件加工,了解产品工艺流程和技术标准;
30、上级交办的其他事宜;
31、负责机器人外围设备的开发及技术改进;
32、对销售、制造、生产装配、工程安装提供技术支持;
33、本科及以上学历,机械设计制造及自动化、机电一体化等相关专业;
34、熟悉自动化设备等基本原理及工艺;
35、机械相关专业本科及以上学历,3年以上机械结构与注塑开模产品设计工作经验,有小型可运动复杂产品的机械结构设计经验优先。
36、熟悉机械结构动作原理、机械加工工艺,产品表面的处理要求;基础知识扎实,思路清晰,对产品开发流程熟悉。
37、善于沟通,工作细心,责任心强,工作主动性强,具有较强的独立解决问题的能力和团队精神。
38、负责项目现场设备安装管理工作;
39、负责设备成本核算管理及竣工结算等安装及预算工作;
40、能够独立完成自动化机器机械硬件系统的设计,包括方案制作,仿真模拟,机构和零部件设计,零件选型,工程制图等。
41、能够完成精密机构的设计,包括精确定位,多轴联动,压力控制,温度控制,高速运动等。
42、熟练使用Solidworks及Auto CAD等制图软件,能够独立完成3D2D图纸的输出;
43、负责机械、传动物料(电机、马达、精密齿轮、减速装置等)的供应商开发、评审,管理、改善及淘汰;
44、负责材料成本分析核算、价格、商务采款初步谈判
45、不断完善供应商体系,第二供方的开发及原材料成本的持续下降
46、负责机械零件的详细设计,组织技术评审,跟进样品加工,负责样品验证、物料生效等工作;
47、主导或参与输注泵产品的机械*台建设工作;
48、对图纸、说明书、产品样本进行分类管理,测绘备件、修改图纸并确认与会签。
49、采取各种措施完成部门指标,如控制库存、降低成本、支持生产、与供应商建立长期的战略伙伴关系等;
50、按照项目进度要求,合理安排自制件的设计与加工计划,并提前采购好外购件。
培训师的岗位职责 40句菁华(扩展6)
——医护岗位职责 40句菁华
1、依据医疗设备器械操作保养规范,督导各科室医护人员切实按规定使用操作,并做好日常保养维护工作
2、法务知识:熟悉医事法律
3、沟通能力:良好的语言表达能力。
4、要求亲和力强;办事沉稳、细致;身体健康状况良好者
5、注射、换药等工作及注射台、换药台的清洁和急救药品的管理;
6、医务室消毒敷料供应(需经培训获得市疾控中心高压锅上岗证书);
7、药品采购*台的输入工作。
8、负责日常中医门诊顾客的接待,指导客人填写个人资料;
9、做好顾客档案及门诊处方的整理、管理;
10、服务质量标准化、满意度提升;
11、医生职业素质、业务知识培训;
12、行业内优秀医生资源的储备;
13、制定、培训医院(中心)企业文化及理念建设;
14、1负责按照各种抢救技术和常见急性病抢救流程,对急、重、危游客和职工实施抢救,并配合有关部门护送医院治疗,协助办理住院手续等。
15、3协助各项卫生工作的落实,特别是在加强洗手间、餐饮、娱乐、住宿场所的管理,以及饮水设施的清理等方面,避免食物中毒和传染病的发生
16、6建立、健全、管理员工健康档案
17、完成上级主管交办的其他任务。
18、外部医疗机构、医保等*部门的外联工作;
19、协助参与培训及质控。
20、熟悉体检业务及流程,有医助工作经验者优先;
21、拥有良好的医患沟通能力和服务营销意识;
22、解答患者疑问,回复检查结果,提高患者满意度;
23、配合好上级的工作,完成上级安排的任务;
24、性格随和,有团队协作精神,有责任心和亲和力,勤奋好学。
25、相关专业应届生亦可考虑。
26、每天早晚各查房一次、将母乳喂养、产妇乳汁分泌和婴儿吸吮情况纳入查房内容,及时解决医疗母乳喂养有关问题。
27、严格执行母乳喂养医学指征,对加奶、加水的新生儿要有医嘱,并在病程记录中写明;
28、及时总结母婴同室,母乳喂养工作对经验,开展有关科研活动,提高业务水*。
29、上班期间,不得玩手机、打牌、看电视、睡觉、擅离职守,不得在电脑上有非业务性行为。
30、按时巡房,发现异常立即报告值班医生。
31、监督病人用餐时值班医护人员必须在场,用餐前后必须清点人数。
32、接班需提前10-20分钟,查看卫生、病人、物品等。物品丢失由值班医护人员负责。
33、病历必须在三天内完成,医护人员按时填写病历的相关内容。
34、主班人员负责全日主要工作,包括区域卫生,副班人员协助搞好工作。
35、对于兼职工作,应尽职尽责,尽力完成。
36、丰富医学知识库.
37、具有一定的计算机操作技能;
38、高度责任心、服务意识强、工作态度严谨、较强的沟通能力;
39、认真执行各项规章制度和技术操作常规,经常检查本病室的医疗护理质量,严防差错事故发生。协助护士长搞好病房管理工作。
40、因科室工作需要,主治医师应兼住院医师工作。
培训师的岗位职责 40句菁华(扩展7)
——护理岗位职责 40句菁华
1、负责各项基础治疗。包括如口腔护理、测量生命体征、倾倒引流液、记录出入量、雾化吸入;
2、鼻腔冲洗、药物灌肠、口腔喷药、测体重、更换氧气湿化瓶内蒸馏水、备皮等工作;
3、更换吸痰装置(每日)、吸氧装置(每周一、四)。
4、负责培训、监督、指导会所育婴师各项工作;
5、组织、领导部门员工完成各种超声诊疗工作,确保超声检查结果准确、及时。合理调配医疗资源。负责处理、协调和解决本科医疗中存在的问题。指导监督对全部门人员的医疗培训工作。加强本部门预算管理和成本核算,控制运行成本。接受医教科、护理部的医疗资源调度,完成指派的各项医疗任务。
6、分管该组病情较重的患者外,指导本组责任护士工作。
7、负责抢救车及科室备用药品的管理工作,(定期清点,检查是否在备用状态,损坏后维修报备)。)每周对抢救车、科室备用药品进行检查并做好记录。
8、负责全院所有工作服床单被套外送洗涤清点,接收洗涤公司送回全院工作人员工作服清点。
9、对科室发生的护理不良事件、纠纷、差错事故、并发症及院内感染 进行分析,提出整改防范措施和建议。
10、协助各班工作,完成护士长临时指令性工作。
11、负责所管患儿及护士长或责任组长临时安排分管的患儿的治疗、护理等工作,做好病房晨间护理。
12、协助中班完成病房的所有治疗及口服药发放。(负责中午时间段脑瘫儿童的常规治疗及体温监测)
13、负责新病人的收治,入院评估,入院宣教,健康教育,以及相关资料的收取,以及床单元的准备。
14、督促保育员做好患儿的日常生活照护。
15、督促或协助保育员按时接送患儿到治疗区接受康复治疗。
16、备用金的交接。
17、中专及以上学历,护理/助产等相关专业,可接受应届毕业生;
18、有良好的沟通表达能力,较强的分析判断和应变处理能力;
19、医护入户,新生儿发育评估。
20、母婴护理技术研发。
21、根据各处室的水电报修情况,在总务处统一安排下实施维修。
22、配合总务处对教工宿舍、小商店等场所的电表抄录。
23、做好病区管理,物品陈设做到统一、规范,保持病区的清洁、整齐、安全,做好病区单元的消毒隔离工作,预防院内感染的发生。
24、穿戴护理工作服上班,对老人的护理均按护理流程进行,操作要规范到位。
25、不准收老人及家属红包及物品,违者必究。
26、不拿院里的公共财物回家,如有损坏,应照价赔偿。
27、在护士长的指导者下,全面负责本组病人责任制整体护理的开展。
28、参与本组医生查房,及时与护士长、医生、病人、家属沟通,负责全面协调本组治疗及护理工作的开展,确保及时、有效。
29、在院长领导下负责全院护理管理工作。
30、负责拟定和组织修改医院护理规章制度和护理常规,并严格督促执行。督促和指导各科室做好基础护理和落实分级护理制度。
31、领导和组织护理人员开展护理科研、新业务、新技术,不断提高学术水*和服务质量。
32、每月参加院领导主持的大办公会,反馈情况,听取意见。每月参加院领导组织的行政查房。
33、每周主持召开护理部部门会议。
34、每周组织两次护理工作质量晚夜查房。
35、处理与护理有关的患者投诉、纠纷。
36、负责对外交流工作。
37、负责护理规章制度、标准及流程的制定
38、动态管理及质量监控。督促责任护士严格执行各项规章制度和技术操作规程。指导、检查责任护士落实基础护理,同时完成危重病人、特殊病人的护理,提出潜在护理问题,制定有预见性的护理措施和薄弱环节的防范措施,确保护理工作质量。
39、协助组内的注射、输液与治疗、疑难技术和抢救工作,随时检查、指导医瞩、护理措施落实情况,及时与责任护士沟通。
40、组织或主持护理查房,护理会诊和个案讨论,负责对责任护士业务指导及技术训练。
培训师的岗位职责 40句菁华(扩展8)
——校医岗位职责 40句菁华
1、加强业务培训,不断提高医疗卫生管理水*,从业务上指导全校师生。
2、热情为师生服务,认真对待每一位病人,做好师生一般伤病事故的处理。
3、组织并参与实施健康教育,培养学生良好的卫生习惯和行为。
4、负责学校卫生档案的收集、整理、立卷和保管工作。
5、坚持预防为主的医疗方针,经常对学生进行卫生教育。使学生养成良好的卫生习惯。针对季节发病情况,定期做好卫生广播。
6、抓好预防近视工作,控制新发病率,提高恢复正常率,经常深入各班指导眼保健操,重点抓好低年级做操正确率。及时与部分患近视眼学生的有关教师取得联系,了解学生用眼习惯及采光等情况,使近视眼率与新发病率得到控制。
7、及时做好学生伤害事故及小疾病的处理工作,必要时负责送医院治疗,并填好处理情况记录表。
8、做好学生砂眼、寄生虫、龋齿、脊柱弯曲、鼻炎、结核病及神经衰弱等疾病的预防和矫治工作,严防传染病扩散。
9、负责组织开展经常性、突击性的爱国卫生运动以及经常性的卫生检查工作。配合学校红十字会开展有关活动。
10、配合有关部门对学校的各种医疗预防、保健活动,实行安全、卫生监督,确保学生身心健康。
11、定期总结工作,做好有关资料的统计、上报工作。
12、全面安排学校卫生工作,处置校园突发公共卫生事件。
13、根据上级有关部门要求,协助校领导制订学校卫生规划、计划和卫生规章制度。
14、负责指导爱国卫生工作和爱国卫生宣传工作。积极开展创卫工作和除四害工作,负责划分日常卫生包干区,组织每日的卫生检查评比工作,向学校领导提供学校卫生的评价信息。
15、积极开展健康教育,利用各种形式进行卫生知识宣传教育。与健康教育教师协作办好有关讲座和开出有关课程,养成学生良好的卫生行为和卫生习惯。进行学生卫生骨干的培训,发挥学生干部的骨干作用。
16、负责学校轻微、常见疾病的门诊。
17、执行学校卫生工作的特定工作时间制度。
18、认真作好学校卫生检查督导工作,发现问题及时采取措施,保证校园、教室、办公室、功能室卫生整洁和师生个人卫生达标。
19、认真做好学校安排的其他教育教学工作。
20、由于工作失职而造成的不良后果,责任自负。
21、定期对师生进行体检,建立健康档案,对有病的师生,根据具体病情,提出治疗、作息等建议和意见。
22、经常检查督促饮食卫生、体育卫生、教学卫生,有责任对危害学生健康的现象进行劝阻与监督。
23、对学生进行青春期卫生保健及卫生常规教育。
24、出版卫生宣传专栏,举办卫生讲座,接受咨询等,向学生宣传卫生保健知识。
25、健全学生体质健康卡片和学生健康档案。
26、定期组织学生体格检查,对学生发育和健康状况作出比较、评价和分析,建立健全学生健康档案。
27、做好教育、体育、劳动、设备、环境、饮食、个人等各项卫生监督工作,尤其加强对食堂卫生的监督审查,并提出保健措施和合理建议。
28、要做好医务室的日常管理工作,做到室清、柜净、药全、物洁,提高管理水*。
29、要指导、组织、开展好学校教学卫生、食品卫生、饮用水卫生、体育卫生及爱国卫生运动的监督检查工作。
30、做好学生卫生工作,按照上级教育和*门的要求,协助体检单位做好学生体检工作,组织体育教师按时填写好《学生体质健康卡》。
31、要做好日常学生常见病、多发病及意外伤害等病症的紧急处置和救助工作,并能够根据情况做好及时的病情专治安排工作。
32、要按照《条例》、相关文件及学校要求,及时完善各项卫生工作档案,并做到管理认真,保存完备。
33、负责接待师生的就诊;
34、负责制订校医室用药计划;
35、负责记录统计师生药费、诊费;
36、协助医生做好师生门诊;
37、协助药品的清点、核对、保管等管理工作;
38、协助完成上级部门检查接待任务;
39、负责师生健康档案的整理、归档、借阅、保管工作;
40、完成领导交办的临时性工作。
培训师的岗位职责 40句菁华(扩展9)
——经理岗位职责 40句菁华
1、负责在本项目内贯彻落实公司质量/环境/职业健康安全方针和总体目标,主持制定项目质量/环境/职业健康安全目标。
2、负责对施工项目实施全过程、全面管理,组织制定项目部的各项管理制度。
3、积极开展市场调查,主动收集工程建设信息,参与项目追踪、公关、进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。
4、强化现场文明施工,及时发现和妥善处理突发性事件。
5、协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。
6、有权参加各类经营会议,参与公司生产经营决策;
7、负责固定资产及专项基金的管理,会同经营、技术、行政后勤等管理部门,办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续,正确计提折旧,定期组织盘点,做到账、卡、物三相符;
8、负责对公司低值易耗品盘点核对,会同综合办、考核办、技术等有关部门做好盘点清查工作,并提出日常采购、领用、保管等工作建议和要求,杜绝浪费;
9、内部协调
10、访问。对客户进行富有成效的拜访和观察。
11、全面负责项目土建工程的进度、质量、安全、成本管理工作。
12、负责配合前期报建、竣工验收相关工作等;
13、监督施工过程、质量、原材料检测,基础、中间结构和隐蔽工程验收;做好关键工序的技术复核等工作。
14、无工伤死亡事故,无重伤事故。
15、不发生交通死亡事故及一万元以上交通物损事故。
16、巡视和检查本工区的工作状况,分部经理经常巡视本工区整个作业范围,检查每个作业面安全生产、文明施工及设备、设施完好的情况,了解和督导工区管理人员的工作。另外,巡视中还要重点检查施工风险较大的作业面,必要时跟班作业。
17、认真贯彻执行项目部下发的各项制度及措施,贯彻安全第一、预防为主的方针,按规定搞好安全防范措施,把安全工作落到实处。
18、负责行政档案和人事档案的管理工作,使之更好地为行政人事工作发挥作用。
19、负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制,确保各部门精简、高效、正常动作,在保证合理编制的前提下,控制工资总额。
20、了解社会劳动人力资源,与各职业介绍单位建立业务关系根据俱乐部运作需要,及时按用工标准准备数量,为各部门招聘合适人员,推荐给需求部门。
21、公司领导指派的其他工作。
22、协助监督检查全公司设备运行管理,计划检修和主要设备的大修,调试工作;
23、负责组织编制年季月度产品质量提高、改进、管理、计量管理等工作计划。并组织实施、检查、协调、考核,及时处理和解决各种质量纠纷;
24、负责建立和健全质量岗位责任感。明确各岗位职责、权力和义务,及时制订或修改并严格贯彻执行各项操作规程,教育员工严格遵守技术纪律;
25、负责编制年、季、月度产品质量统计报表。建立和规范原始记录、台账、统计报表质量统计核程序,培训专、兼职质量统计人员,提高其业务水*和工作质量;
26、按时完成公司领导交办的其他工作任务;
27、负责现场管理工作,对所管理区域的施工进度、施工质量、安全文明施工及现场成本措施的落实负直接责任
28、巡视现场、协调生产、合理安排工序,做好施工准备、落实生产任务
29、协助各分包间相互交叉事宜
30、大厅内卫生情况良好,设施设备运行正常,保修及时;
31、坚决贯彻执行党和国家的方针、政策、法令,遵守法律、法规,正确处理国家、集体和个人三者的利益关系;制定、落实企业方针、政策,并贯彻斯巴鲁的各项政策。
32、主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议。
33、每月分析一次销售情况,审核各部组滞销商品的淘汰以及畅销商品的调整和新商品的导入。
34、加强与供应商的沟通,每季度召集一次供应商洽谈会,及时解决工作中存在的问题。
35、定期或不定期制定促销计划,并对每期促销进行评估、总结。
36、技术管理:执行工程管理技术标准及技术管理制度和措施;
37、销售管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;
38、负责职业教育学校客户的拜访;
39、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
40、建立和管理销售队伍,完成销售目标;
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