培训师岗位职责 40句菁华

1、能适应经常出差讲课。

2、建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;

3、根据公司战略开展培训需求调研，并制定年度培训计划;

4、负责储备店长培训项目的实施、考核、评估及培训结束后带店情况的追踪;

5、根据培训需求，收集、评估相关课程和学习资料；

6、负责对培训效果进行跟踪评估，编制培训类报表和分析报告；

7、熟练掌握听力学基础知识并能对公司内外的人员开展相关的培训;

8、熟练掌握公司各系列产品特性及其与各竞争对手产品的区别,并能对公司内外的人员开展相关的培训;

9、积极主动,具备跟进意识;

10、负责对应科目的课件制作、整理、课程校对；

11、认真学习教育理论,认真钻研教材,不断提高教学质量;

12、积极参加各级组织的英语教研活动;

13、在英语教学培训的某个领域(如:语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等、有突出特长,需在简历中注明;

14、善于调动学生学习积极性,在教学中能注重对学生的引导;

15、完成终端店铺陈列管理和培训工作,负责店面陈列、货品搭配、橱窗展示等;

16、负责新品上市推广及计划调整商品陈列;

17、参与店铺陈列形象的策划、管理及执行规范的督导;

18、定期巡场、监督检查跟进店铺陈列工作;

19、培训人员（内外勤各层级人员）的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；

20、组织推动各期培训计划实施；

21、负责制定企业在职人员培训和注册资格继续教育培训计划。

22、织好年度培训会议，并做好公司及各部门培训需求调查工作，会同上级主管共同确认需求;

23、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;

24、按照ISO质量管理体系的要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;

25、编制、修订、完善员工培训办法，建立岗位职业发展方向，完善培训体系;

26、负责公司管理沟通能力、员工心理、工作技巧等方面的培训咨询

27、负责与各职场实时沟通，跟进培训效果，并对培训效果进行改进

28、负责公司职员培训架构搭建并组织开展各种培训(培训对象为总部职能岗职工、;

29、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训;

30、负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正;

31、负责与客户进行沟通、交流，全面了解客户的需求。

32、结合市场需要,能够独立完成营养指导资料及培训课件的编制,进行培训体系的搭建,根据情况优化培训流程;

33、协助各部门总经理维护运营流程和规则，并根据相关信息提供合理的建议；

34、完成公司领导交办的其它工作。

35、制订公司培训规划及制度、政策与流程。

36、根据公司内部培训需求,开发培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。

37、负责且认真遵守及执行公司规定的各项制度及工作程序，服从上级的指挥工作及相关人员的检查，保证按时完成的工作任务能够有质量;

38、根据培训后的课程做好培训后的反馈记录，做好培训工作的总结分析并进行效果评估，对培训课程提出合理化的改善建议，并作出分析总结报告;

39、负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常，如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级，并协助做好完善处理的工作;

40、对培训的形式和方法不断研究、改进和创新，不断加强自己的培训能力。

培训师岗位职责 40句菁华扩展阅读

培训师岗位职责 40句菁华（扩展1）

——培训师的岗位职责 40句菁华

1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，严格服从执行上级指挥和有关人员的监督检查，保质保量按时完成工作任务。

2、负责对培训效果进行跟踪评估，编制培训类报表和分析报告；

3、负责且认真遵守及执行公司规定的各项制度及工作程序，服从上级的指挥工作及相关人员的检查，保证按时完成的工作任务能够有质量；

4、配合部门经理编写新推出品牌的项目设计、流程的制作、手法的创新。

5、负责协调各科毕业学员考试时间、批阅试卷、真实填写公司及业主学员的学习评语，并交到输送部门。

6、根据公司的培训需求，编制培训讲义，设计更合适的培训授课方式，有效的整理培训内容，保障培训课程的专业性，使培训更加生动、有效；

7、每月学员毕业后考核情况及定位汇总表交于人事行政部，并交于部门经理一份备档案。

8、负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常，如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级，并协助做好完善处理的工作；

9、根据指定的课程安排，做好备课工作，培训课件的制作，参与培训授课，并做好现场把控工作，解答学员不同的疑问， 根据不同的反馈完善培训课程;

10、负责保管和定期检查培训部门的物品、仪器是否正常，如果遭到损坏发现问题的情况立即上报上级，并协助做好完善处理的工作;

11、关注员工的思想教育，加强与相关部门的配合，对培训后学员的情况进行监督考察，必要时采用考试的形式对员工的学习掌握情况进行考核;

12、配合上级主管做好内部培训师培训组织和安排工作，并负责内部培训师培训效果评价的信息收集整理工作;

13、负责有关部门培训协议的起草、归档工作;

14、按照ISO质量管理体系的.要求，做好培训记录、培训考核的管理工作;

15、负责业务员的培训辅导工作；

16、及时做新产品的培训；

17、完成公司授权范围内的其它培训工作；

18、收集来自培训受众对课程内容、形式、安排等方面的反馈；

19、根据不同行业、公司的培训需求的不同，有针对性的进行培训课程的开发和调整 ；

20、熟练使用办公软件，可制作课件；

21、设计培训形式和方法;

22、与外部培训机构保持良好联系，甄选与培训需求匹配的优质公开课与内训课程，并组织学员参训;

23、承担公司营销岗位的业务培训、日常指导和实施，协助各部门总经理带领营销团队通过培训考核，提升团队作业能力；

24、协助各部门总经理检查公司营销岗位人员的工作进度，监控运营效率，保持各业务衔接畅通；

25、配合各部门总经理核查并反馈未达运营要求的情况；

26、负责建立业务管理体系、开发客户资源、组织业务培训；

27、负责对开发人员进行业务培训，协助完成项目任务；

28、负责整合和完善咨询资源，扩大咨询业务范围；

29、形象好、气质佳,性格开朗者优先;

30、协助各项培训的组织与实施;

31、协助完成各项培训项目的宣传及报道工作。

32、可以和全国各省市的10多万名银行小伙伴们尽情交流,帮助他们成功;

33、培训中心的讲师团队是一支有激情、有活力、有梦想的专业队伍;

34、执行“用户联谊会”;

35、良好的演讲能力;

36、积极主动,具备跟进意识;

37、负责公司产品演示及讲解，并负责用户答疑等工作;;

38、设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程;

39、撰写培训报告，评估并反馈培训效果;

40、有医药类、保健品类培训经验及会销相关工作者优先;

培训师岗位职责 40句菁华（扩展2）

——工程师助理岗位职责 40句菁华

1、协助工程师对产品成品率的改善提升及质量检测;

2、专科以上,材料、物理、化工、化学、光电子、微电子相关专业;

3、辅助ie工程师完成其它工作。

4、有一年或以上工作经验,有自动化设备装配经验优先;

5、产品的生产文件编制与管理(包括图纸,文件归档管理,产品制造工艺文件,材料bom的编写,产品的变更管理,工艺改进方案设计与验证,测试方案设计等相关资料)

6、大专以上学历2、可接受应届毕业生3、0基础,想在it行业长期发展者4、有项目实战经验者优先5、富有团队精神,责任感和沟通能力。

7、相关专业专利申请文件的撰写;

8、有良好的沟通能力,责任心强;

9、取得专利代理人执业证或资格证者及有撰写专利申请及答复审查意见经验的优先;

10、热爱并有意向在知识产权领域长期发展

11、具有前端性能优化经验,熟悉模块化的前端开发和模块化方案实践经验;

12、协助绘制相关专业图纸及处理设计变更;

13、负责完成电气工程项目实施过程中的流程提交和进度计划管控;

14、教育背景:本科或以上学历;

15、知识技能及等级要求:能熟练运用cad绘图软件和office软件(word、excel、project、powerpoint);

16、在质量管理部负责人领导下,保证公司产品符合要求下生产;

17、对原料进行跟踪及验证,客户投诉报告内部跟踪、验证及回复;

18、cet4以上

19、负责产品订单状态的评审工作,辅助产品认证相关;

20、工作积极主动,责任感强,有较强的团队协作能力,乐观开朗,热爱生活。

21、能够很好的配合部门完成项目研发;

22、能够及时向领导反映技术和进度中存在的问题,并且能够积极的去分析和解决相关问题;

23、熟悉射频电路,模拟电路的基础知识,熟悉射频功放电路优先考虑;

24、协助工程师进行电路调试。

25、本科及以上学历,电子、自动化、信息工程等相关专业;

26、服从项目经理和子系统负责人任务调度,按计划完成工作任务;

27、开展项目采购策划,组织编制项目采购计划并组织实施

28、负责供方市场资源调查、资格预审及认证

29、负责合同洽谈、签订与交底,负责采购相关资料整理、归档

30、3年以上相关岗位工作经验;

31、计算机或相关专业专科及以上学历；

32、熟悉常用的操作系统、数据库的安装、操作、配置、故障处理及部署的相关知识及实施能力；

33、指导、协调生产部操作员工对设备进行日常操作、保养、维修活动，以取得机器设备的优化利用。

34、在公司总工的直接领导下，负责处理总工办的日常事务，努力做好总工的参谋助手;

35、协助总工处理好技术部门与其他部门的关系;

36、负责技术部门的日常事务，及协助工程师的相关工作;

37、完成领导安排的其他工作。

38、对计算机安全和漏洞挖掘有相关经验；

39、掌握专业安全文档编写技巧；

40、有良好的钻研精神，会简单的电脑操作基础；

培训师岗位职责 40句菁华（扩展3）

——运维师岗位职责 40句菁华

1、权限管理、系统切换以及上线支持等工作，负责在IT系统方面、以及在实际业务衔接上实现成功上线;

2、完成系统功能的培训指导工作，监督培训工作的顺利完成及知识转化;

3、配合业务部门业务流程的优化，及时调整系统接口;

4、测试系统流程改善后的系统运行情况，确保数据顺畅;

5、熟悉阿里云、腾讯云业务开通和维护(服务器，数据库，均衡负载，RDS，OSS等);

6、熟悉Windows，Linux(Debian，Centos)配置和维护;

7、域名申请和备案;

8、编制系统操作手册(安装手册、调试手册、使用手册、帮助手册等)，培训相关用户使用。

9、负责网络维护，解决内网不通或地址冲突等相关问题;

10、负责机房日常巡检工作;

11、负责设计与研发自动化运维*台，运维*台保障;

12、制订和review产品领域的`技术规范，指导和培训开发工程师;

13、及时反馈故障情况和处理结果;

14、独立编写Linux运维脚本工具;

15、Linux操作系统性能优化，数据库备份和恢复;

16、负责对内开展系统相关的培训工作;

17、系统运维、服务监控分析、故障排查，以及紧急情况下的应急处理;

18、参与系统架构设计，建设和管理;

19、负责设计运维*台、开发，提升运维质量及效率，实现系统的自动化管理;

20、全程参与项目生命周期，保证产品质量;

21、熟悉cisco/juniper网络环境的安装、管理、配置、排错，提供网络设备维护方案;

22、设计业务*台和服务器可靠性保障方案、升级方案。

23、负责已验收项目的问题及需求梳理，收集客户反馈的问题和新需求，整理成文档;

24、负责已验收项目的软件相关文档编写及汇报相关工作。

25、完成部门领导安排的其他日常事务。

26、部署环境实施规划

27、大数据集群机器容量(CPU，内存，硬盘)以及组件规划

28、零售标准输出:根据公司最新零售标准，进行标准输出、终端理论知识检核与陈列现场检核等相应工作。

29、零售知识库建立:根据公司现有零售课程，进行视频课程研发与制作，方便终端用户碎片化学习;针对公司老员工，定期推送知识库考核，检核员工掌握情况。开发行业动态、时尚资讯、销售技巧等相关课程进行推送并定例检核。

30、按照项目总监要求，开展日常的运维监管实施工作;

31、定期编制运维监理服务工作报告。

32、正确理解、有效分析和管理客户需求;

33、初步掌握项目管理基本方法和工具，并运用到工作中，具备项目技术管理成功实践;

34、了解市场及用户需求，负责公司云产品规划、方案设计、运营及资源管理;

35、负责面向云服务商的技术交流，优化提升公司云产品、保障公司云产品的正常运营;

36、解决用户在使用公司云产品及其应用过程中的各种问题并做好记录;

37、负责项目计划的落实、分解并制定阶段性项目计划，组织、指导团队成员各项项目工作;

38、定期与重要客户沟通，发展与重要客户的良好关系，完成公司销售目标;

39、完成直属领导、公司安排的其他工作

40、负责进行运维*台规划设计和开发工作;

培训师岗位职责 40句菁华（扩展4）

——需求分析师岗位职责 60句菁华

1、负责与客户交流，并掌握变更尺度

2、负责相关产品规划与需求分析工作，做到需求梳理、需求跟踪。

3、负责调研和收集客户需求，梳理业务流程和系统设计，完成需求规格说明书；

4、两年以上项目需求、实施经验；

5、svn；Axure；office办公软件等基本软件使用。

6、熟悉物流、公路运输业务等优先;

7、两年以上项目需求、实施经验;

8、对需求进行分析、管理，估算需求执行的成本和工作量，跟踪及控制变更；

9、负责需求优先级等；

10、配合收集和分析产品市场信息，进行产品北京调查，收集整理产品相关资料；

11、通过各种手段，收集分析同类软件产品的功能，提出软件改进建议和功能需求；

12、进行业务流程的分析和建模；

13、核心模块的编码；

14、配合测试人员编写测试计划、测试用例、测试报告的编写、问题缺陷的发现及跟踪、产品用户手册编写等；

15、配合架构师，与开发人员沟通分析需求的可行性、合理性,参与需求汇报与评审;

16、根据产品规划或者项目要求，开展需求调研，完成调研报告和需求规格说明书;

17、配合测试人员编写测试计划、测试用例、测试报告的编写、问题缺陷的发现及跟踪、产品用户手册编写等。

18、进行系统架构的分析和底层设计;

19、协助产品的市场推广、研发、实施交付全程管理，对产品质量进行管控;

20、根据项目要求，对客户需求进行收集、整理、分析、编写详细需求规格说明书;

21、负责需求变更管理、需求生命周期管理;

22、负责参与向客户讲解需求、设计方案。

23、熟悉行业软件HIS、LIS等产品的功能体系，对大数据、AI及互联网等应用有一定的理解;

24、精通社保业务者优先;

25、熟悉软件工程理论，掌握软件需求获取与分析方法，至少熟悉一种开发语言和一种数据库;

26、负责及协助项目管理，和业务、设计、技术开发及测试部门合作，保证项目从设计到开发到上线的如期顺利完成;

27、做好系统规划，与产品人员进行前期的调研和产品设计等工作，编写调研报告和项目解决方案;

28、负责和组织产品上线前的'测试，培训以及上线必要的前置准备工作;

29、负责相关系统的需求调研、分析和管理工作，对需求文档进行管理;

30、根据公司业务发展需要，在产品经理的带领下，负责对客户需求进行沟通、分析、设计，以及需求阶段工作产品的用户确认

31、有良好的用户需求分析把握能力，能够独立完成需求调研，捕获用户需求痛点，拓展需求，挖掘潜在需求;

32、金融、保险、计算机、数学等相关专业本科以上学历;

33、逻辑思维清晰敏捷，具有较强的团队合作精神；

34、协助系统架构师、系统设计人员、编码人员对需求的理解，负责软件需求符合度检查；

35、三年及以上需求分析经验；

36、参与项目早期规划，准备项目需求文档，引导用户界定项目范围和优先级，完成项目立项审批文件;

37、具有较强的组织、管理、沟通表达、总结及PPT汇报能力；

38、熟悉银行业务、财税或接触过银行成本分摊&盈利管理&风险管理项目的优先考虑。

39、大专或以上学历，二年以上需求分析工作经验，熟悉电子政务行业者优先；

40、熟悉软件开发项目的生命周期和需求管理过程;

41、责任心强，勤奋积极，有一定的抗压能力;

42、具有相应文档的编写能力，良好的沟通表达能力;

43、大专及以上学历，会计、金融、财务管理及相关专业;

44、熟悉业务流程、分析建模工具，有较强的文档编写能力；

45、熟悉信贷、供应链金融等相关业务知识优先。

46、负责编写用户需求说明书及需求设计文档;

47、对金融信息化有一定的了解和关注，有较好的归纳分析能力，学习能力强，对新事物敏感；要求有金融、银行、支付等至少一项金融背景。

48、熟悉软件开发流程和需求分析方法;

49、3——5年产品经验，本科毕业

50、完成前期需求调研过程，编写需求调研记录、解决方案等文档

51、对研发功能进行需求符合性验证;

52、协助策划对用户进行培训工作;

53、配合开发、UE人员完成对产品的开发任务;

54、良好的沟通能力，善于发现和准确把握需求;

55、有较强的逻辑分析能力，具有系统性思维，善于归纳整理;

56、熟悉saas企业软件产品完整的项目实现过程，包括业务调研、需求分析、产品需求验证、产品上线跟踪，直到产品发布;

57、负责开发过程中的需求管理，需求变更及生命周期管理，编写详细需求规格说明书;

58、负责金融机构资金业务风险管理系统的发展战略规划、业务研究与产品设计;

59、编写用户需求说明书，产品需求文档等，利用产品相关工具完成原型设计。

60、熟悉B端生鲜类电商*台产品体系优先。

培训师岗位职责 40句菁华（扩展5）

——设计师岗位职责 50句菁华

1、有责任心，细心

2、协助营销、客服等部门的图纸提供和设计答疑工作。

3、设计方案尽量满足装饰工程的使用功能和实用价值。

4、制定园林施工图设计进度控制计划，控制设计质量、周期，以满足施工进度要求及施工报审需要；

5、负责接收园林电子版施工图，对其合理性、适用性进行评估，审定后转发电子版给工程、预算、招标、销售及发展等相关部门，汇总各个部门的反馈意见，协调设计方及时进行修改；

6、在沪2-3年以上或上海户籍。

7、有室内或软装设计从业经验优先。

8、担当游戏音效为主的音频制作。

9、过硬的音频理论知识,和实战技能(如混音、录音、音频编辑等)。

10、擅长作曲、编曲者优先。

11、包装印刷辅助跟单

12、负责每款商品的设计和美化，后期图片修图，宝贝描述设计及制作；

13、制定每周的设计工作内容和计划。

14、工作经验：两年以上设计工作经验。有摄影经验优先；

15、家具生产技术改良及新工艺技术推广应用。

16、负责与方案设计师积极、有效地沟通,保证方案的可实施性;

17、有一定的方案理解能力,能对方案提出合理的建议,适时配合团队成员完成各游乐设施、建筑构筑物包装提资制定;

18、具备2年以上景观设计、主题公园/乐园、儿童乐园、公园设计等施工图设计经验,有从事文旅产业,主题公园景观、施工图设计、参与过项目施工相关行业背景经验者优先考虑;

19、负责公司VI视觉识别系统的建设、修订与完善并培训推广,负责日常VI合规审核;

20、负责公司日常创意设计(包括但不限于海报、信息图、动图、H5页面等);

21、配合业务部门进行品牌经营活动。

22、学历：本科及以上学历;

23、经验：五年以上相关工作经验;

24、负责产品移动*台的图形界面设计;

25、设定移动端产品的整体视觉风格和UI设计(软件界面和图标等);

26、负责装修设计(样板房/售楼处)管理与审核工作及相关材料选型工作;

27、公司内部零星设计工作;

28、参与工程竣工验收;

29、建筑、室内装饰、美术及相关专业大专以上学历;

30、沟通能力强，较强的组织协调能力，综合知识面广;

31、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;能独立完成设计方案及效果图、施工图的绘制,熟悉材料装饰及施工工艺。

32、参加方案设计、施工图、公司的空间设计等工作，熟练掌握各种建模、渲染及表现技法

33、负责对项目进行跟踪和监督;

34、负责协调“两点一线”的设计，参与“两点一线”设计效果环节的验收;

35、5年以上室内家装设计工作经验，有丰富的现场经验;

36、有优秀案例者、有设计单位工作经历者优先。

37、本科及以上学历，服装设计专业，一年以上产品开发工作经验；

38、沟通客户和公司的关系。了解公司运营模式，公司的报价及人工，有效的引导客户。

39、日常工作中，必须服从设计总监安排，对主案设计师负责。

40、制定照明设施的安装、供配电和照明控制系统设计方案;

41、照明设计师的日常工作

42、灯光设计师的日常工作

43、各类设计、制作申请的对接、传送、下单、验收。

44、能独立完成活动专题网站网页设计及网页中FLASH动画效果制作。

45、协助开发FLASH新型互动效果。

46、负责与印刷厂、制作公司等外协单位沟通协作，按时保质保量地完成与*面设计相关的各种工作;

47、面见客户，做创意演示和设计方案说明；

48、一年及以上艺术类主创工作经验，有装饰装潢和创意团队管理经验优先；

49、精通设计类相关电脑软件PS、AI、CAD、3Dmax/Rhino/SU等，熟练相关动画类软件者尤佳；

50、兼具*面设计能力者优先。

培训师岗位职责 40句菁华（扩展6）

——项目工程师的岗位职责 50句菁华

1、技术工作要严谨，要虚心，不做表面文章，踏踏实实做好点滴工作，敢于担当，培养工作责任心。

2、负责工程实施，包括公司各种类型物联网设备和VOD系统及配套软件的安装、调试、维护;

3、项目中与客户、研发团队、现场实施人员的多方沟通，保持项目顺利推进;

4、负责已交付项目的后期运维和关系维护。

5、很强责任心，自我驱动，以结果和客户为导向;

6、为客户进行软件产品操作培训及业务的支持与协调;

7、积极发现客户新的需求并及时与销售人员沟通。

8、熟悉医院信息系统安装、维护、管理者优先。

9、负责对相关产品的客户意见的收集和反馈

10、制定及准备相关认可工作所必须的技术文件资料。

11、负责制定进度计划并进行跟踪。

12、配合客户ERP系统上线后的一切培训/需求调研/软件更新等一切运维工作；

13、定期上门拜访客户维持良好的客情关系；

14、可接受广东珠地区三角外派工作。

15、负责编写公司产品说明书和操作手册。

16、客户问题反馈及跟踪、用户使用问题收集和处理。

17、在保障项目施工安全的同时按时、按量、按质的完成项目实施；

18、负责选择合适的施工合作方，配合商务部门拟定施工合同并签订施工合同；

19、在项目管理上碰到的问题实时反馈给相关领导及公司；

20、指导项目工程师项目/运维工程师相关项目管理工作；

21、主导或参与过500万以上的集成项目的实施；

22、熟悉网络系统、监控系统、一卡通、视频会议、机房工程等相关弱电系统；

23、熟练SQL或Oracle数据库优先。

24、了解物流、快递流程，对本职位工作内容具有浓厚的兴趣 ，希望从事相关领域；

25、负责进行项目的实施，包括客户现场的系统安装、调试、演示、培训、应用指导，保证项目实施快速及具备良好的质量；

26、负责各类项目文档撰写；

27、配合销售部门进行产品的内部及外部的培训推广工作；

28、保证项目的顺利交付

29、有运维开发经验，精通一门以上脚本语言（shell/perl/python等），熟悉java/C/C++等开发语言一种及以上；

30、冲压工艺报价，物流包装报价;

31、负责主计划与分计划的策划与编制及跟踪落实;

32、负责试制过程设计，过程工艺文件;

33、负责制定原材料、样件与批量件接收标准的制定;

34、项目日常表格的汇总及项目管理例会的召开，做好记录和代办事项的跟踪和闭环;

35、管理和控制项目过程中的预算、成本、入账、资源、风险、变更等;

36、三年以上工作经验;

37、根据项目进展，组织项目各阶段的评审会议，并做好会议记录及后续的跟进工作;

38、工作细心踏实，具有较强的推动能力和良好的表达能力;

39、按照APQP对新产品开发进行项目策划和职能分配，了解开发过程的难点与解决方案，协调各部门按照项目进度表进行新产品的开发并全程监控

40、有相关新产品报价和项目管理经验的优先，学生会干部优先

41、负责研发项目的整体进度管理工作，确保按时、按质完成项目节点交付;

42、领导安排的其他相关工作。

43、收集、反馈项目在实施过程中出现的问题、解决方案及进展情况，并对项目实施提出改进建议;

44、在项目中担任售后服务工程师，配合客服部工程师进行客户登记，处理客户问题。

45、负责项目进度报告，提交周、月度现场报告、运行指标报告及指定文件;

46、负责客户研究、需求分析和应用方案开发

47、熟悉常用关系数据库、计算机及网络相关知识

48、3年以上工作经验，3年以上应用软件实施项目管理经验;

49、良好的逻辑思维能力，较强的表达和沟通能力，较强的组织协调能力和团队合作精神

50、有医疗信息行业工作经验或相关工作经验者优先

培训师岗位职责 40句菁华（扩展7）

——保安岗位职责 40句菁华

1、认真学习落实百大的管理制度，维护百大和员工利益，以人民生命财产高于一切，责任重于泰山的高度责任感、任命感，履行职责，完成领导交给的各项工作任务，为领导当好参谋，商场在安全消防上出现问题，追究责任。

2、努力学习和掌握新形势下，本职岗位业务技能，提高反扒能力，忠于职守，不断提高自身素质，严格落实安全消防规定，协助经理抓好安全防范工作，保障商场安全经营。

3、按规定时间交接班，不得空岗、脱岗、迟到、早退，不得会客长谈，影响执勤，否则，按百大管理制度处理。

4、商场内的保安人员，要加大巡查力度，发现问题，要及时处理，并报告商场经理;夜间值班要协助经理、主任认真过细检查，切断电源，清理烟头、垃圾，关好门窗，确保安全。

5、因责任心不强，工作不认真，发生不该发生的问题和事故，休岗、调离岗位，解除劳动合同(临时工开除)，直至追究刑事责任。

6、车场内出现治安纠纷或交通事故要及时报告、疏导和处理。

7、完成上级交办的其它工作。

8、保安人员对上司的指令绝对服从。

9、值班保安人员未经分店经理允许，不得擅自让他人（包括员工）地本餐厅留宿。

10、负责指挥引导进出车辆和车场的安全管理，维持车场秩序，保持消防通道畅通。

11、负责巡查车辆及车场设施情况，做好车况记录，如发现停放在小区的车辆有损伤或擦痕时，请立即上报当班队长或物业。进入住宅区停放的车辆，必须停放在划定的车位（或指定区域，如地面）内。行车通道、消防通道、人行道、绿化带、居民活动场所及非停车位禁止停车。

12、巡逻岗保安应检查改造工程、装修工程及新施工现场，以确保其按规范安全施工，即可燃气体的使用、危险化学用品、施工现场的隔离等。发现违规操作均应记录下来并上报保安经理。

13、巡逻岗保安在遇到异常事件时应立即报告保安队长或物业领导。

14、巡逻岗保安应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班时发生的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。

15、外来车辆管理。外来机动车辆一律不准入内；送水车辆在学生上课时方可进校。

16、紧急情况处置。对在值班过程中出现的紧急情况（如打架斗殴、寻衅滋事、聚众闹事等紧急情况），须立即报警并报告学校总务处，同时要采取必要的处置措施，防止事态的进一步扩大。

17、保安人员要严格按照学校门卫管理制度，坚持24小时值班制度，师生离校后要认真清校、巡逻、封闭楼门，若发现有安全隐患，要及时处理或上报有关部门，确保学校财产安全。

18、值班员应文明执勤、礼貌待人，不允许与他人争吵，更不允许与他人辱骂斗殴。遇他人刁难或羞辱时，应保持冷静，克制自己的情绪，确实无法处理的事情，应迅速报告张明杰、杨敏辉。如他人不听劝阻，无理取闹，甚至态度横，动手打人，应通知领导，将肇事者送交*机关处理。

19、课间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师签字的请假条，或有班主任陪同方可离校。闲杂人员、推销商品人员不得放进学校，确保校园*安。每天做好相关报纸的收发、登记工作。

20、晚上在门卫室值班，还要定时巡视校园，及时做好《安全巡逻日志》记载，发现问题要及时汇报或报警。

21、4保安员的管理职责：

22、2保安员的权力

23、2.1对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品有权进行验证、检查;

24、3.3对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向机关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。

25、4.1认真学习并遵守国家的法律、法规和有关政策，不断增强法制观念，严格依法办事，在保安权限范围内进行保安服务;

26、4.3做到文明执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满，态度和蔼，办事公道，热情为客人和员工服务;严禁出现刁难人，打骂人，侮辱人格的行为;增强互助互爱，共同提高，维护队伍内部团结;

27、4.4对进出物资严格按公司《物资出厂放行管理规定》执行，做到廉洁奉公，不谋私利，坚持原则，是非分明。不被金钱、物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受贿及纵容包庇坏人、陷害好人;

28、5.1.3着制服时要统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证无脏物，皮鞋黑亮干净;

29、5.1.4非上班时间或非公差，不得着制服外出;

30、5.1.5每个班次的保安服装必须统一，要换装整班全体队员需全部换装必须着装统一;正确佩戴工作证(统一左胸袋口盖1/4处);精神饱满，面带微笑，姿态良好;举止文明、大方;不袖手、背手，不将手插在衣袋里。

31、5.2.7执勤时，必须以理服人，处理问题要保持冷静，语气温和、婉转，不能和对方发生冲突;

32、5.2.8工作时必须使用礼貌用语，要“请”字当头，“谢”字当尾，谦意不离嘴;切忌粗言秽语，不得讥笑或不理睬客人，不准与客人争吵。

33、5.3.2能准确填写各种表格、记录;

34、5.3.3能熟练掌握操作相关设备的操作程序，如电梯、厂区大门、各种灭火器材等。

35、5.7消防管理要求：

36、1处理问题应遵循的原则：“依法办事，执行制度，不徇私，以理服人”;

37、维持门口人员、车辆的进出秩序和本区域的公共秩序，注重礼仪礼貌。

38、负责及时办理车辆出、入场手续，根据当时停车场的容量和车辆流量，用标准的手势，动作引导车辆进出，并作好进出车辆的检查和登记。

39、制止载有易燃、易爆和有毒有害物品的车辆进场停放。

40、夜间如果发生紧急情况必须及时处理，如员工发生急病或意外事故立即通知保安队长或行政部门负责人，妥善处理。

培训师岗位职责 40句菁华（扩展8）

——设计岗位职责 40句菁华

1、方案设计阶段：协调提交给方案设计院各管道井和设备房等尺寸和位置；

2、施工阶段：参与隐蔽验收，及时处理施工现场问题及设计变更，协调与其它专业的施工矛盾；

3、5年以上建筑室内设计相关岗位工作经验或十五万方商业地产室内设计工作经验;

4、协助拟订各装饰设计阶段的任务书及设计要求,组织对装饰设计的阶段性设计成果的内部评审、设计会审、专业技术协调、技术交底、材料封样;

5、负责室内设计概念方案、施工图的设计管理工作,参与项目装修施工单位的选择;

6、大专及以上学历,*面设计、广告设计、美术、视觉等相关专业;

7、为网站页面和系统界面提供设计方案，提供完整的效果图；

8、本着以用户为核心的设计理念，协助用户体验工程师，对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。

9、根据项目开业日期及工作节点,制作项目开业筹备工作时序表,并严格按照计划执行;

10、现场管理和监督项目建设结果与规划方案和设计建设方案之间的差异问题;

11、工作认真仔细,高效执行力强;具有合规及风险意识。

12、男女不限，年龄18—30岁。大专及以上学历；

13、有较强的学习能力，能够在一定时间里掌握相关工作技巧和岗位技能；

14、对计算机行业有一定认识，致力于长期在设计行业发展。

15、5天7小时工作制；

16、购买五险一金：包括基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金；

17、在充分理解客户产品的基础上,进行界面ui设计,把握整体风格设计,制定设计实施标准,处理元素设计细节;

18、大专及以上学历,、熟悉网站和软件的设计及制作;

19、负责视频剪辑,视觉风格把握与控制;

20、与客户进行设计沟通,能准确表达设计思路;

21、方案设计：参与调研工作，通过对国内外优秀项目的调研，吸取他人的经验；组织《方案设计任务书》与《设计合同》的编写，组织设计单位的考察并拟定考察报告，推荐设计单位；组织初勘；征询国土规划、消防、人防、环保等主管部门的意见并协调设计单位对设计方案的修改、调整；跟踪设计进度和质量；

22、施工图设计：组织编写《施工图设计指导书》，提出土建专业设计要求、技术指标、设计控制要点；组织建筑和其它专业的施工图设计验证及评审；负责协调设计人员对国土规划、消防、人防、环保等*主管部门提出的意见和问题进行修改和调整；跟踪设计质量和进度；参与施工图设计阶段评审，并提出专业建议；组织和落实基坑支护、结构、门窗、幕墙、节能、防水、园林等图纸深化、优化工作；组织详勘；

23、施工前期准备：编写总体和年度资金计划；组织工程项目开展前的各项准备工作，检查施工环境，包括拆迁、三通一*、围墙、临建设施的施工等；负责出土方方格网图纸；协助办理《建设工程开工许可证》；拟订施工前工作计划；组织编写施工管理规划；组织施工图纸会审，审核施工设计、施工方案，会审纪要；根据施工图纸分解工程项目，提出发包形式、发包内容。

24、工程招标：编制招标计划、施工单位和甲供材料进场计划；组织编写和审核招标文件、合同条款、质量标准、交楼标准、工艺标准，负责项目的设备、材料和部件选型、工艺样板、材料样板的确认；考察、筛选投标单位，审核设备材料品牌、技术要求和施工工艺要求；组织总分包招标工程的技术答疑；参与开标、评标、定标及与拟中标单位的洽谈和沟通、监控与评价；

25、工程移交：负责制定、组织实施项目移交计划，并跟踪移交过程的实施；负责组织项目移交前填写《工程项目移交清单》和准备竣工图纸；组织编写《商品住宅质量保证书》和《商品住宅使用说明书》；

26、开发、营销、成本等配合：根据*法规和行业规范，组织办理项目开发各阶段所需权证审批手续；配合预售查账工作，配合完成营销现场包装、现场安保、应急事件处理等工作，达到销售目的，审核提供营销部制作销售资料的设计图纸；会同成本部进行成本管理；协助开发部进行前期及相关手续的办理；负责与集团职能部门、*部门、合作单位的工作沟通、协调。

27、起草和动态修正设计管理和技术管理的专业流程，负责本部门业务流程和各项管理、控制制度的制订和本部门人员的管理;

28、积极了解各地工程项目，关注、了解、分析市场趋势，并进行合理化战略研究、规划;

29、探索新技术，搜集各类资料，制定本部门设计管理规则和设计体系的标准系统，并根据市场的不断推新进行调整;

30、对公司内部设计项目进行评比，提出批评改进措施;

31、负责配合项目公司组织有关规划设计、建筑设计、环境设计、室内装修及装饰设 计等概念设计、方案设计的评审工作;

32、负责将适用于公司的行业资料文件进行整理归类，并存档以备学习研究或公司培 训使用;

33、根据项目负责人的产品定位，编制初步设计及施工图设计任务书并报部门领导审 核确定;

34、与开拓本项目的业务员或项目负责人积极沟通，进行跟踪，根据反馈信息、资料， 及时进行设计改良，调整不理想因素，使产品适合项目需求，提高公司竞争力;

35、负责配合产品经理业务规划、产品策划、原型设计等工作;

36、1年以上需求分析或产品设计工作经验。

37、熟练掌握业务需求分析、产品需求分解;有丰富的产品需求整理、分析、设计经验,熟练使用mindmanager 、axure pro、visio或其他原型设计软件,有清晰的产品设计理念。

38、工作积极主动,有责任心,执行力强、善于计划、落实性强。

39、有建筑行业或电子政务方面的工作经验者优先。

40、精通photoshop、ai 、sketch、axure等设计软件

岗位职责