上下班制度 40句菁华

1、员工每月予许有2次漏打卡，漏打卡应找主管签卡处理，发生3次以上（含3次）漏打卡情景虽有经过部门主管核准的上班证明，但仍应处罚，超出此数员工按10元次处理。

2、员工漏打卡需填写《员工漏打卡情景说明》，部门主管确认工时后，由行政部作相应处理。

3、若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案

4、病假的请假条应附带医生证明，医院病历表正本，医院发票。（经审核无误后退还）

5、连续三个工作日无故缺勤，或未经批准休假者将被视为旷工。直接主管将亲自联络本人查明原因，并于满三天后的二天内交出"辞退处分报告"。

6、每一天上下班须签到和签退，他人不得代签，每次签到时光幅度不超过IO分钟，不准提前签退。

7、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；

8、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，坚持整洁、干净的工作环境；

9、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、资料摘要、来电时光、纪录人等重要信息；

10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；

11、进取学习业务知识。

12、同事间要相互协作，相互支持。

13、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡(午休不打卡)，不得代替他人打卡。

14、考勤记录及检查

15、1公司员工凭厂卡在上、下班规定时光内进行打卡，公司相关部门经过考勤系统进行相关数据收集。

16、2保安、实习生经过考勤钟进行打卡。

17、3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩，考勤与年终奖挂钩。

18、1日常考勤

19、1.4迟到或早退的员工，当月迟到或早退时数累积超过15分钟的，不计所有迟到或早退时数内工资（计时员工按每小时基本工资核算，计件员工按基本工资为450元进行计算），并取消当月全勤奖。

20、1.6当月各类事假累计时光4小时以上（不含4小时）的，不计全勤奖；当月病假1天以上（不含1天）的，不计全勤奖。

21、1.7员工必须按公司规定时光段、在规定打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡、不得未上班偷打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并执行相应行政处理；未上班偷打卡按旷工计算，不计当月全勤奖。

22、1.8未打卡员工必须在1天之内到人力资源部签卡，不按时签卡者，财务部及人力资源部有权不受理核算其当天工资。

23、1.9员工每月可签卡两次，签卡3次（含3次）以上的，取消当月全勤奖，因公事（含出差不到1天的）和请假员工签卡除外。

24、3请假考勤

25、3.4长假到期员工，需在回厂后24小时内到人力资源部销假；请长假提前回厂未及时销假的，以实际假单日期处理；请长假推迟假期未在回厂后24小时内销假的，延长的时光视同旷工处理。

26、4.1加班人员须先填写《加班申请表》，并经相关人员审批，交人力资源部考勤，加班时光内按规定时光段打卡；未上交经相关人员审批后的《加班申请表》，或未打卡的，均不予核算加班工资。

27、1请假手续办理

28、1.3请病假需供给镇级以上公立医院证明；婚假需供给结婚证明；计划内生育产假需供给准生证明、出生证明，无准生证明视同事假处理；丧假需供给死亡证明。

29、2请假审批权限

30、2.3指导工（班长）级人员请假由部门主管、经理审批。

31、2.4普通员工请假1天（含1天）以下的，由指导工（班长）、主管（助理主管）审批，1天以上的由指导工（班长）、主管（助理主管）、经理审批。

32、3加班手续办理

33、4.2婚假标准期限：3天

34、3.1管理人员、写字楼文职人员，周日加班计算加班费；计件人员加班均计加班补贴。

35、3.2计时员工加班，按基本工资作为基数，换算成每小时*均工资，工作天数按26天进行计算，实际加班时数乘以*均小时工资即为加班工资。

36、1.4人力资源部负责监督员工按规定进行考勤；负责对违反考勤纪律员工进行处理。

37、1.5人力资源部负责对员工考勤纪律的宣传及监督执行。

38、员工违反以上考勤纪律，均可依实际情景进行通报批评、警告、辞退等行政处分。

39、迟到折合的事假，均按事假规定办理。

40、旷职(工)不发当日薪资。

上下班制度 40句菁华扩展阅读

上下班制度 40句菁华（扩展1）

——严格上下班制度 40句菁华

1、因公需出差，本人报科室领导，先由分管领导提出意见后，由局长签批。

2、实行查岗制度。凡未按规定请假者或上班中途无故离开岗位一律视为旷工，每次扣发月度考勤补助10元。并纳入月、季、年终考核、评奖、评优参考条件之一。

3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；

4、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；

5、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或供给咨询；

6、上班要佩带工作卡，必须坚持良好的工作态度和风貌；

7、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；

8、进取学习业务知识。

9、同事间要相互协作，相互支持。

10、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门审查、总经理审批。

11、考勤方法及考勤效用

12、3考勤与工资挂钩，考勤与全勤奖挂钩，考勤与年终奖挂钩。

13、员工考勤标准、纪律

14、1日常考勤

15、1.2正常情景下员工每周一至周五为工作时光。特殊情景下因生产需要的部门会安排周六加班，周日休息。

16、1.3员工正常上、下班内不得迟到、早退，未在正常规定班次时光内上班的，按迟到计算，未按正常时光下班的按早退计算。

17、1.7员工必须按公司规定时光段、在规定打卡机处进行打卡，不得代人打卡、托人打卡、不得未上班偷打卡。代人打卡、托人打卡者取消当月全勤奖，并执行相应行政处理；未上班偷打卡按旷工计算，不计当月全勤奖。

18、1.9员工每月可签卡两次，签卡3次（含3次）以上的，取消当月全勤奖，因公事（含出差不到1天的）和请假员工签卡除外。

19、4加班考勤

20、1.2请年假前先到人力资源部查询应享受年假天数，再由请假人填写《年假申请》，写明请假年月日，交相关负责人审批后方可交人力资源部考勤。

21、1.3请病假需供给镇级以上公立医院证明；婚假需供给结婚证明；计划内生育产假需供给准生证明、出生证明，无准生证明视同事假处理；丧假需供给死亡证明。

22、2请假审批权限

23、2.2主管（助理主管）级人员请假由部门经理审批。

24、3加班手续办理

25、4.1产假标准期限：90天

26、4.3年假标准期限：工作满1年享受6天年假；工作满3年享受10天年假；工作满5年享受14天年假。年假必须在当年休完，当年未休完的一律作废，不可累计至第二年休。

27、4.4丧假期限：1至3天丧假界定范围：职工直系亲属（父母、配偶、子女）死亡享有丧假。

28、4.5工伤假（工伤医疗期）：按工伤管理制度执行

29、3.3计件员工加班除计算计件工资外，并按每加班一小时补一元加班补贴规律进行加班补贴计算。

30、1人力资源部职责

31、1.3人力资源部负责员工请假审批程序的监督管理。

32、2.2财务部负责凭人力资源部供给的员工加班审批表、出差申报表对照人事系统打卡情景进行贴合性审核，并依此进行工资核算。

33、迟到次数的计算，以当月为限。

34、迟到折合的事假，均按事假规定办理。

35、当月第一次迟到不计，第二次以事假 2 小时计，第三次加 4 小时计，以后每多一次即累加 2 小时计算。 4.15 分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。

36、员工每月予许有2次迟到，而累计迟到时光不得超过30分钟。迟到3次以上（包含3次）超过30分钟，当旷工1小时处理。超过1小时按旷工半天论。（因偶发事故迟到超过30分钟以上经主管或人事人员查明属实者可准予补办请假。）

37、上班时光内因有事外出的，要按规定凭放行条交到保安室才能离厂（各部门员工向部门主管请示批准，部门主管和办公室向总经理请示批准，）。放行条应有部门主管的签名同意，和行政签名确认方可生效。否则当旷工半天处理。

38、若部门主管和办公室外出无法报告，应向行政人员请假备案

39、当月请假1天（或1次）扣除35全勤

40、在30天内未经批准缺勤总计3天（24小时）者被视为旷工，按旷工处罚。

上下班制度 40句菁华（扩展2）

——弹性上下班制度 40句菁华

1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;

2、相对稳定性。管理制度一旦制定，在一般时间内不能轻易变更，否则无法保证其权威性。这种稳定性是相对的，当现行制度不符合变化了的实际情况时，又需要及时修订。

3、公*公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是*等的，任何人不得在管理制度之外。

4、早退的一律予以扣发当日薪资的处罚；

5、旷职(工)的予以扣发三日薪资的处罚；连续旷职(工)三天或一个月内累计6天的，均以自动离职论处。

6、工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或放行条和工卡，送至行政人事部,签卡并做好相关登记后方可离开,否则,保安或行政人事人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷职(工)论处。

7、按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。

8、对待顾客的投诉和批评时应冷静倾听，耐心解释，任何情况下都不得与客人争论，

9、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一

10、上班时严禁串岗、闲聊、吃零食。禁止在餐厅、厨房、更衣室等公共场所吸烟，不做与本职工作无关的

11、热情待客，站立服务，使用礼貌语言。

12、员工离职时须把工作服和工作牌交回到主管部门，如不交回或工作服破损，须交付服装成本费。

13、男员工应穿皮鞋，禁穿拖鞋或凉鞋。女员工应穿黒鞋，肉色统补袜其端不得露于裙外。

14、手指应无烟熏色，女员工只能使用无色指甲油。

15、工作时间内保持安静，禁止大声喧哗。做到说话轻、走路轻、操作轻。

16、除主管以上管理人员外，所有员工上、下班都要签工卡。

17、员工上班下班忘*卡，但确实能证明上班的，将视情节，每次扣除不超过当天50%工资。

18、员工须经常保持衣柜的清洁与整齐，柜内不准存放食物、饮料或危险品。

19、员工不得携带行李、包裹离店，特殊情况必须部门主管同意方可离店。

20、不准在灶台或高瓦数电灯附近放置燃易爆物品。

21、凡第三次发生乙类失职时将扣除二天基本工资的处分，情节特别严重者将会被辞退。

22、隐瞒事故；

23、说辱骂性和无礼的话；

24、在酒店内乱丢东西；

25、不遵守消防规定；

26、损坏公物；

27、不服从主管或上司的合理合法命令；

28、擅自配置酒店范围内任何钥匙；

29、发表虚假或诽谤言论，影响酒店、客人或其他员工的声誉。

30、在酒店内危害任何人员；殴打他人或互相打架；

31、违犯店规，造成重大影响或损失；

32、在酒店内赌博或观看赌博；

33、实行单休制，每周日为正常休息日。

34、职工因疾病、非因公负伤必须休养时，可以申请病假；

35、领导安排非工作时间守岗者为值班。

36、员工婚嫁休婚假3-10个工作日。

37、妊娠3个月内自然流产或子宫外孕者给予产假30天；妊娠3个月以上、7个月以下自然流产者给予产假45天；

38、申请产假需复医院证明或预产期证明；

39、需赴外地的员工可增加路程假二天。

40、依法律规定应给予公假的；

上下班制度 40句菁华（扩展3）

——关于弹性上下班制度 30句菁华

1、教师在校内不骑车，认真做学生的表率。

2、以校为家，爱护公共财务，损坏或丢失学校财务自觉照价赔偿。

3、学校对教师遵守工作制度情况经常进行不定期检查，并公布一次检查结果，检查结果与期末考核和教师评先评优挂钩。

4、要圆满完成家访工作以及学校交代的各种临时性工作。

5、上班时间上做到“四准”：准时到校、准时进教室、准时上课、准时下课。

6、认真做好自己办公室的卫生值日工作，保持办公室公共卫生以及个人物品卫生的整洁；与办公室同事相互尊重，维护人际关系和谐。

7、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。

8、校园公德规范

9、全体教师实行签到及请销假制度，早晨超过7：30分为迟到；每天早7：20分前及幼儿离园后整理好班内外所有卫生，并保持全天干净；

10、每学期初上交班级计划及教学计划；期末交个人总结；

11、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒；

12、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通；

13、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；

14、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；

15、工资构成：岗位工资+工龄工资+奖金（含超员）；

16、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年；每月按24工作日计算；

17、"六一"、"元旦"文艺汇演评比活动，一等奖50元、二等奖30元、三等奖20元；

18、每天检查卫生，每周一公布，月底兑现奖罚，合格者每人奖励10元；

19、因失职发生的幼儿伤害事故，费用自负；

20、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）！

21、心理教师要态度热情，工作细致、认真。

22、对师生咨询内容和有关的隐私严守秘密。未经同意，有关资料不得外借。

23、心理教师要注意刻苦钻研专业知识，不断提高自身素质。

24、上课做到不迟到，不早退，不拖堂，不会客，不出教室，不睡觉。

25、每月补课4天，课堂作业必须比*行班多4次。

26、严格执行学校考勤制度，按时上下班。工作期间不准进行娱乐活动，要保持良好的工作状态，以快捷高效的工作作风全力做好本职工作。

27、坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真教好书育好人。

28、哪些职工可以实行综合计算工时制?

29、遇有外宾或上级领导参观检查车间时，听到口令应起立问好，回答问题时必须立正。

30、服刑人员必须严格按照“四互三共”互助小组固定座位，不得私自变动劳动岗位，不得自行脱离互监，离开互监小组时应报告，车间小组长及小组人员必须知道其去向。互监组内发现特殊情况，应立即向*汇报。

上下班制度 40句菁华（扩展4）

——下班问候女朋友短信 40句菁华

1、夏蝉叫，杨柳飘，夏日风光无限好;轻风闹，白云飘，潇洒自在到处跑。周末了，就是要快乐笑，把烦恼全丢掉，任阳光身上照。觅一方净土，把疲倦的心修补;赏一处风景，让快乐的脚前行;睡一回懒觉，把烦恼的事忘掉;送一句祝福，让远方的你幸福。

2、一杯开水，映衬不出生活的琐碎，却折射着人生的况味;一条短信，表达不了思念的所有，却带来了祝福的声音;祝你周末快乐!

3、音乐带动着友情的脚步，人生仿佛一条大路，结伴而行的日子会永远记住，请别计较生活的甜苦，周末，请接受我的祝福。

4、真心话，只需要短短几行字就能表达，真情感，什么方式都可以传输，快乐只需要你微笑，周末了，送去我的问候，祝你快乐幸福。

5、该休息时就休息，不要逞能累身体，革命本钱保护好，才能多多创美好，劳逸结合去工作，假期轻松来度过，周末愉快!

6、下班的时间到了，脸上的微笑露了；手中的手机响了，朋友的邀请到了；背上书包走了，轻轻松松玩了；下班的日子真是太美了。

7、需要你帮个忙，这件事对我意义重大。请你举起右手，轻拍胸膛，然后帮我说：我今天工作尽力了，现在是下班时间，我放松，我享受，我快乐！

8、下班送五福：一福，压力疲倦消；二福，开心快乐绕；三福，烦恼压抑抛；四福，舒展休息妙；五福，放松欢乐跳。五福临门，幸福团团抱！

9、一二三，快下班；四五六，往家走；七八九，不回头；九八七，陪儿妻；六五四，好日子；三二一，真惬意。下班快乐！

10、上班我无法资助，下班却可使你欢舞，幸福快乐美满无数，你要怀疑我的功力度，咱俩可以打赌，天天请客为赌注，正翻看短信者为输。逗君一乐，下班快乐！

11、我是下班先生，信不信由你。我来宣布你下班了，必须相信。赶紧的，行动起来，迎接我，欢呼起来，陪着我，雀跃起来，带着我，开心愉快轻松送给你！

12、上班多努力，下班才舒心。上班不偷懒，下班才安心。下班后的轻松要靠上班时的努力来保证。祝你上班勤恳的像个灰太狼，下班后快乐的像个喜羊羊！

13、下班天天有，请你莫开口，活动任你选，下班随大流，酒杯碰尊口，谈笑一挥间，快乐似神仙。祝下班玩得尽兴。

14、下班后务必完成如下操作：卸载上班的压力，删除上班的烦恼，设置明天的斗志，下载轻松的话题，安装快乐的心情，播放灿烂的笑容。祝下班愉快！

15、下班回家好，告别了烦恼，打开电视机，看看好消息，沏杯浓香茶，品品好味道，享受慢慢来，快乐悄悄到。祝大家度过美好的下班后生活。

16、工作留给上班时间，现在已下班是娱乐时间，唱唱歌跳跳舞，发泄压力；做顿美味，慰劳自己；洗洗热水澡，消除疲惫；美美睡一觉，充满活力；祝你开心！

17、今天是残酷的，明天会更残酷！后天会更美好！但大多数人都死在了明天晚上，而看不到后天早上的阳光！加油，坚持就是胜利！早点睡吧！晚安！后天会更好！

18、当你最终放开了过去，更好的事就会来临。

19、放弃与放手的区别：放弃是牺牲本来属于你的，放手是放下那些从来不是你的。

20、在你幼稚无知，懵懂求进，一直陪在你身边的人，就是你人生的贵人。

21、那时候爱上一个人不是因为你有车有房，而是那天下午阳光很好，你穿了一件白衬衫。

22、如果爱不曾来过，如果梦不曾碎过，如果心不曾疼过，那么我，是否还是你认识的我？

23、安心入睡＝身体健康，身体健康＝精力充沛，精力充沛＝工作认真，工作认真＝业绩突出，业绩突出＝财富无限，看到没有，你一个安心入睡就能得到这么多，别等了，好好睡吧，愿你今夜好梦相拥。

24、发给你的是思念，你接收的是祝福，传递下去是快乐；体会到的是关怀，感觉到的是真心，分享的才叫生活；晚安！好梦！想你！

25、不知道你在做什么，这样的.深夜，也许只有我这么痛彻的思念着你，一遍一遍。却不想打扰你，希望你睡的安然，像一只无忧的小猪猪。亲爱的，晚安！

26、知道吗，睡前你需要进行一次彻底的屠杀活动，把烦恼杀掉，把忧郁灭掉，把压力毁掉，把哀愁撕票，据说这样，整晚你会拥有一个好梦，朋友晚安。

27、愿我的祝福像高高低低的风铃，给你带去叮叮铛铛的快乐！如果你在梦中也会笑出声来，那一定是我带给你的！

28、亲爱的，不要让我等他久，我先去月亮婆婆那等你啊，你快点进如梦乡来找我，我爱你，嘿嘿。

29、一分钟可以遇见一个人，一个小时可以喜欢上一个人，一天可以爱上一个，而一个人要忘记一个人，可能需要一生的时间！

30、城市的夜空没有繁星点点！可是却湮没不了我对你的思念之光！炎炎的夏夜没有禅鸣声声！可是却少不了我送去的祝福点点！点点思念伴你晚安，声声祝福望你好梦！

31、时间散步在思念，目光流转在天边，心每一次跳动着为再见加油，血每一次流动着给再见鼓励，生命的意义就是我要追到你，再接再厉，亲爱的，晚安。

32、一觉醒来好想你，随手发去短信息，几天没见可好吗，祝你天天好心情。

33、我们现在在比赛，谁先梦见到周公！如果我赢了，你让我亲—下！如果你赢了，我让你亲—下！加油~~~快睡吧！明天早上短信公布比赛结果，明晚见面“颁奖”。

34、别害怕，我一直站在你的身后，总在你呼唤时守在你左右。

35、朋友常来挂念，*时注意休息；忘记白天工作的劳累，抛开日常生活的琐碎，让习习晚风当床，让丝丝清凉当被，让我美好祝福陪你入睡，晚安！好梦！

36、在繁忙的工作中请您接受我最真挚的诚意和祝福；愿我的祝福消除一天工作带来的疲劳；愿幸福和快乐伴随着您生活的每一天。

37、把心情放轻松，用一颗*常的心去对待一切，不必太强求，开心最重要！

38、太阳的余晖褪尽了，忙碌的一天结束了，绷紧的神经该放轻松了，想念那张软软的大床了，知道你就等我的精神安慰了，卸去身上的所有累赘了，现在可以安然入睡了，梦里甜甜的我让你依偎了……晚安！呵呵！

39、我用手记忆了你的样子，用耳记忆了你的声音，用唇记忆了你的味道，用眼睛记住了你的点点滴滴，用心记忆了你的一切，宝贝！我爱你，晚安！

40、我愿意与世界握手言和，温柔的向世界妥协。或许是目睹了生死才让能恍然大悟，自己有多么想要遇见一个人，想成为一个有用的人，原则没那么重要，底线也没那么死板，妥协也不代表软弱。让自己松弛下来，才能从沉重的过往中解脱自己。

上下班制度 40句菁华（扩展5）

——下班后的心情说说 40句菁华

1、开启下班模式，再辛苦也要粉一份快乐。

2、每天都浑浑噩噩的过着，上班时想着快点下班。下班了，却不知道要做什么。萊。

3、下班了祝福你，时间大把不接到加班电话，开心生活多陪孩子和老婆，下班了祝愿你，卸下疲惫和痛苦记忆，开心时刻永远属于你！

4、一个人生活，下班回家，冷冷清清，看看时间很晚，不想做饭，刷着手机，啃着方便面，只想打发晚上。

5、下班回来也不能惬意，独享着自由自在的生活，下班回来就是拖地，我觉得这样的日子真的是无穷无尽的折磨，每天都是日复一日，年复一年的状态！

6、我爱不爱你？下班后我想见的是你；开心时我想告诉你；苦恼时我不让你知道却总想告诉你；你做什么我总想随着你；爱你么我问自己。

7、好久没正点下班了，今天是真的不想加班了。

8、如果你愿意几年以后每天早上、晚上追着公交、挤着公交上班下班的话，那你可以尽情的不努力了。

9、我已经筋疲力尽了。每天除了上班，就是等着下班的那一天。

10、上学是拿钱混日子，上班就是拿日子混钱了。

11、工作就像打双升，要有伙伴，只单单埋头苦干是不行的，必须要懂得劳逸结合。下班啦，抛开那些琐碎的工作，好好放松，养精蓄锐哦！祝快乐！

12、下班从容，吃晚饭，恩爱甜蜜，天天开心。祝所有上班的人都能准时下班，与亲人共进晚餐。

13、工作辛不辛苦，就看下班时的手机电量。

14、太阳不上班我上班，月亮不下班我不下班。

15、还在什么时候感受到成年人的艰难的呢？大概是下班很晚，一个人走在人少的街上，风吹过我的头发。

16、下班时间即将来到，展开双手接受快乐的拥抱；我的祝福为你驱逐疲惫的心情，振奋压抑的神经，祝你幸福的时光早点来到！

17、下雨天忘记带伞，想着会有人来接，却忘记了接你下班的人，已经走了。

18、现在的人真的很奇怪，下班了去买件衣服，老板说你出这个价的话我还不如送给你，然后我就拿着走了，他居然一把抢过来骂我神经病，真搞不懂。

19、我虽然上班天天迟到，可是我下班很准时啊。现在加的班，是还以前逃课时欠下的债。

20、每天下班回家，总是一个人在空荡荡的大房子里。我很难过。我也想要个男朋友。

21、上班累了一天，下班一人回家，回家打开电脑放音乐，然后做饭，有和我一样的么。

22、在公司，下班回家以后打扫卫生，让我的家干干净净，让我的家一尘不染！

23、小时候多好，哭完就睡，现在哭完还要上班。

24、我是风儿，你是傻，稀里糊涂成了家，下班之后快快回，再说一声爱我吧！

25、一星期，总有那么七天不想上班。

26、上班盼下班，加班盼放假，放假盼加班我的目标一直都很执着。

27、不知上班的劳累，就不懂下班的可贵。

28、我享受着人生当中所有的快乐，下班嗨成狗，约上自己的三五同事，让我们一起开心的玩起来！

29、下班不积极，思想有问题。

30、下班好，心情像放飞的小鸟，在云中逍遥；下班妙，快乐像春天的小草，在风中微笑。

31、上班盼下班，加班盼放假，放假盼加班，我的目标一直都很执着。

32、下班努力赶上，下班累死了，回家不知滋味，睡着了，梦想升职，加薪，放假，心里美滋滋。祝愿每一个为梦想而努力的人都能成真。

33、上班，下班，庸庸碌碌，繁繁碌碌，回头想想都不知道拼什么。

34、看看深夜的地铁站，有多少疲惫的身影刚刚下班。再看看清晨的街头，有多少人，已然开始一天的工作。

35、上班，是为了挣钱；下班，是为了花钱。

36、下班后在安全的快车道上，让欢乐特别呵护你，让幸福深情拥抱你，让烦恼一见你就跑，让疲倦悄悄溜走，让你一脸傻笑！

37、每一次死掉又活着的时候，都是很晚加班下班回家，一个人坐在计程车后座。

38、开心时刻到了，下班啦，开启自由模式。

39、下班打卡人真的够多的，到处都是人头攒动，就好比蚂蚁一样，数都数不清！

40、上班真的超级无聊，还没有工作可以做，时间求你走快一点，我好好早早下班回去陪儿子。

上下班制度 40句菁华（扩展6）

——厨房上下班管理制度 40句菁华

1、生熟食品隔离。

2、营养员要根据幼儿的特点做到切菜细致，每周菜不重复，注意花色品种及营养元素的调配，做到荤素搭配、米面搭配、粗细搭配、干湿搭配。

3、各类池按标签使用，使用后须及时清洗保洁。

4、马上向区教育局、区妇幼保健站、疾控中心、报告中毒人数、症状、第一发生时间、责任人单位地址和联系电话。

5、上班时大声嬉笑、喧哗或追逐打闹每次罚款10元。

6、对宾客不礼貌导致客人投诉，给公司造成不良影响者每次罚款100元，情节严重者劝退或解雇。

7、在餐厅设备、服务设施等公共区域乱涂、刻者每次罚款100元，并照价赔偿。

8、随地吐痰、乱扔杂物者每次罚款30元。

9、搞小圈子，挑拨离间及谎报消息或编造有损公司及他人利益者罚款300元，情节恶劣者开除。

10、厨房部员工坚持按时上、下班、坚守岗位；进入厨房必须做到工装鞋整洁。

11、保持地面无油渍、无水迹、无卫生死角、无杂物。

12、垃圾桶和馊水桶身需基本保持干净、标识明确并加盖，按时清理。

13、每日检查冰箱内食品质量，杜绝生熟混放，严禁叠盘，鱼类、肉类、蔬菜类，相对分开，减少串味，必要时应用保鲜膜。

14、蔬菜不得有枯叶、霉斑、虫蛀、腐烂、如卫生不合格，要退回粗加工清洗。

15、砧板清洁卫生，用后竖放固定位置，每周清洗，定期消毒。

16、冷荤间操作人员，必须做到两次更衣，戴帽子、口罩。

17、冰箱内食品必须排放整齐，加用保鲜膜。

18、员工必须对厨房里的设备，设施，功能及用途进行全面了解后，方能使用，新设备操作前，需看清说明再使用。

19、对厨房的设备、用具、员工不得私自拆装，如因人为操作不当引起的损坏，由员工瞬息万变行承担赔偿责任。

20、调离或离开原岗位者，应对所保养使用的设备工具如数办理移交手续，否则不予办理调动手续，如有损坏或遗失照价赔偿。

21、设备使用人在使用前经过严格培训，但操作时违反操作规程，不仅设备的维修费用由责任人全部承担，如果因此造严重后果或造成直接经济损失的，责任人应承担相应的赔偿或处罚责任；

22、厨房员工应严格执行，如违反参照相关制度进行处理。

23、本制度由厨师长（行政总厨）监督执行。

24、厨房设备如：羊肉机、冰箱、蒸饭车、压面机等设备均由专人使用；

25、发现故障隐患，要及时向厨师长汇报，及时检修；

26、采购员不买腐烂变质原料。

27、必须认真贯彻执行《中华人民共和国食品卫生法》，以“卫生法”为准绳，定期组织食堂管理人员和从业人员进行食品卫生安全各项法律法规与营养知识的学习和培训，并进行考核。

28、烧煮或配料前应严格检查待烧煮食品原料的卫生质量；食品必需烧熟熟透，其中心温度不低于75℃。加工后的熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，防止交叉污染。

29、供应的食品必须符合食品卫生标准、符合幼儿每日摄入的营养要求，并力求色、香、味俱全。

30、室内净高度不低于2.5米，建有通畅的污水排放系统和防蝇、防尘、防鼠设施；配备分别存放生熟食品的专用冰箱；配备足够的工具、容器。

31、初加工间内必须有专用的淘米池、蔬菜池、荤菜池、水产品池、污水池，并贴有标签。

32、国定长假后，食堂工作人员、保育员提早一天上班，对食堂餐具、工用具、容器等进行全面清洗、消毒；保育员对幼儿玩具、课桌椅、扶手等进行擦洗、消毒。最后关闭门窗进行空气消毒。

33、由分管园长、保健老师进行定期和不定期的检查，有记录有反馈，及时处理出现的问题。

34、应立即停止食品加工、供应活动，并撤收处理该批全部食品。

35、保留造成食物中毒或者可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场。

36、对病人采取应急处理：

37、责任制的分工：

38、责任制的追究：

39、冰箱、冰柜管理与原料盘存。

40、炊事人员上班前要更衣，穿工作服、戴帽，上厕所要脱去工作服，入厕后肥皂洗手，上班时不抽烟、不聊天。

上下班制度 40句菁华（扩展7）

——按时上下班制度 40句菁华

1、公司办公室员工实行打卡考勤，打卡有效时间为：上午：9:00以前(夏季8：30前)，午休：12：00，下班：17:30以后。

2、公司总工办两位负责人每周必须在办公室出勤三天半；副总经理与总经理必须在办公室出勤五天半，否则视作旷工处理，旷工半天从工资扣除100元，旷工一天扣除200元

3、迟到、规定：员工上班时，凡超过规定上班时间均属迟到。迟到10分钟以内扣10元(总工办、副总/总经理扣20元)，迟到10分钟以上30分钟以内扣30元(总工办、副总/总经理扣60元)，一个月内迟到2次以内(累计时间不超过30分钟)的可免于经济处罚。

4、加班规定：凡因工作需要需加班者，加班时间从18:30以后开始计算，凡加班者次日上班时间可相对往后延迟，延迟时限为加班时限的百分之五十(加班2小时次日上班时间延后1小时)当日加班时长超过6小时，次日上班时间为13：00。凡加班者次日来上班时均需要到综合部签字备档。

5、迟到次数的计算，以当月为限。

6、当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。

7、忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，服从公司的正常调动和工作安排。

8、按时上下班，不得迟到、早退，旷工或上班中途擅自离岗。

9、工作时间不得处理私事、接待亲友，未经批准不得将亲友带入工作场所。

10、爱护、节约公司财物，不得盗用或非法侵占挪用公司财物，损害公司利益。

11、00-13：30为午餐休息；

12、迟到、早退、旷工

13、加班

14、值班人员负责值班时间内的上传下达，及时做好来电、来信、来访登记工作，答复和处理好能解决的问题。遇紧急情况要及时与主要领导取得联系，进行汇报。同时要做好院内的安全保卫工作。

15、请假一律填写请假条，按照批假权限签字批准后方为有效。批准后的假条统一交党政办公室登记。假满后本人应主动到办公室销假。确需延长假期的，应在假满前办理续假手续，否则按旷工对待。

16、上下班走员工通道，并接受保安的检查

17、工作时间不得穿工作服外出购物，不准听手机音乐，不准大声喧哗或闲聊

18、了解当日客勤情况，及当天工作安排，熟记当天菜品、酒水供应情况，急推，沽清、特色菜品等

19、餐前整理检查，台面餐具及卫生状况，按标准摆放整齐

20、有针对性的为客人主动推销适合的菜品及酒水

21、餐中保持台面清洁，桌面无杂物，清理时必须使用托盘

22、关闭所有电源后方可离开

23、作息时间：

24、开台：点歌系统开台后，应立即在酒店美食家系统中开台，保证点歌与美食家两个系统中开台时间和数量上的一致性。

25、机关开会、学习时不准接听电话、接待客人，不准处理业务（接待上级领导除外）；如确有特殊原因不能参加开会、学习的，需经有关领导批准。

26、工作时间不准办私事、干私活，除工会活动外，不准进行各种娱乐活动；不准在办公室从事活动；中午不准喝酒（接待客人需提前请示）。

27、工作时间在办公室打麻将、打扑克的；

28、未经领导批准，无故不参加机关开会、学习、不参加机关组织的各项活动及义务劳动月累计达到二次的；

29、工作失职造成一定影响的；

30、考勤地点：公司办公室走廊。

31、因工作需要，不能在公司录面像考勤的，须经公司领导批准。负责考勤人员于每月1日上午9点前，将上月相关人员记录上报至办公室，便于汇总考核。

32、员工当月迟到、早退第一次扣全勤奖10元，第二次扣20元。当月累计迟到、早退3次及以上作旷工半天处理。

33、实行单休制，每周日为正常休息日。

34、特殊岗位，由其主管安排工作时间，报公司总经理审批。

35、于规定下班时间前三十分钟内离去为早退；

36、月迟到/早退三次以旷工一日计。

37、如有违反以上条款或不服管理未按时完成工作任务者，视情节轻重进行处罚。

38、迟到、早退十分钟以上进行处罚。

39、当日值班未按规定坚守岗位外出，并未申请调班者或卫生值日未做清洁者，当日工资。

40、公司除正常国家法定节假日外，另设每年7天调休假期。调休期间享受正常待遇。

上下班制度 40句菁华（扩展8）

——中小学教师弹性上下班制度 30句菁华

1、权威性。管理制度由具有权威的管理部门制定，在其适用范围内具有强制约束力，一旦形成，不得随意修改和违犯;

2、完整性。一个组织的管理制度，必须包含所有执行事项，不能有所遗漏，如发现或新的执行事项产生，应相应的制定管理制度，确保所有事项“有法可依”；

3、可执行性。组织所设置的管理制度，必须是可执行的，不能偏离组织本身事务，成为一纸空文；

4、公*公正性。管理制度在组织力对每一个角色都是*等的，任何人不得在管理制度之外。

5、自觉执行学校的规章制度，严肃各项工作纪律。积极向各项工作提合理化建议，支持学校各项工作的顺利开展。

6、办公时间集中思想和精力，保持室内安静，不影响他人工作、学习，不上网聊天、听视频、外出等与工作无关的事。

7、教师中午不喝酒、不打牌，注意观察学生纪律，进行培优补差工作。

8、准时参加学校组织的学习和其它活动，圆满完成学校布置的各项工作。

9、教师要学为人师，行为示范，用自己高尚的人格和模范的行为教育学生，时刻注重自己的言行（特别是身教重于言教）。

10、校园公德规范

11、一日生活组织有序，不随便打乱作息时间，按规定开展各项活动（含户外）；

12、注意常规培养，让幼儿养成各种良好的生活及学习习惯；

13、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通；

14、节约用电并及时关闭电器开关；

15、严谨打骂、侮辱幼儿；

16、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年；每月按24工作日计算；

17、班级核定人数：学前班30人；大班28人；中班26人；小班18人；小小班10人；超出核定人数为超员；

18、正常工作日（周一至周五）请假一天扣5元，两天10元，三天30元，超过三天另作处理；超过一周（非特殊情况）视为自动离职；

19、因特殊原因造成的事故费用，教师承担20%，幼儿园承担80%；

20、教师工作满二年，园服费由园方承担，不满二年离园者，园服费自理（时间均从园服发放之日计算）！

21、保持心理咨询室室内环境整洁、优美、舒心，定期更新环境陈设，营造温馨的空间。

22、爱护室内各项设备，定期进行检查，保持正常使用。非咨询人员不能随便进入咨询室，未经允许正在咨询室时不能接待其他人员。

23、遇有严重心理问题可能出现事或重大突发事件应及时向领导反映。

24、上课提前15分钟到办公室，作好上课准备。

25、教师要用普通话讲课。

26、*做操，教师必须跟班走随班站，维护纪律。

27、教师要做留守学生的贴心人，要从各方面教育好留守孩子，在安全、卫生、纪律、学习、礼貌，即德智、体、美、劳等各方面争创一流，为孩子的健全发展奠基。

28、如果在这一年里，教师在德、能、勤、绩及教书育人方面表现突出，那么，下一年将可继任留守中心的教师。否则，将按能者上、庸者下的用人原则另选他人。

29、严格执行学校考勤制度，按时上下班。工作期间不准进行娱乐活动，要保持良好的工作状态，以快捷高效的工作作风全力做好本职工作。

30、坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真教好书育好人。

制度