班级管理方法及措施 50句菁华

1、沟通，但要与要与学生保持适当的距离。如果和学生的关系过于要好，称兄道弟或姐妹情深，那么自己威信和地位在学生中就会下降。因为总是有些学生会利用自己与老师的关系去谋点小利，或者有些学生会仗自己与老师较好的关系去钻一些纪律的空子，等你批评他的时候，他嬉皮笑脸地就过去了。长期以往，势必导致自己的地位。所以，在课余时间要多去接触学生，要在真正做到关心、关爱、尊重每一位学生的基础上，与学生保持距离，引导他们懂得生活、懂得珍惜、懂得尊重，在自我体验中长大。

2、让学生养成写日记的习惯，自己认真阅读、认真批改。很多学生会把自己的心事，对学校、对班级和对同学的一些看法和建议、甚至是对社会热点的看法写在周记本上，是老师了解学生思想、了解班级动态的最好方式。自己在批改周记的时候，也应当真诚地与学生交流，特别是在学生有思想上的困惑、学习上的困难的时候，要及时帮助学生，让他们知道这些困难有老师来跟他们共同分担，而且要多给予他们鼓励，多抓住“闪光点”来表扬他们，帮助他们树立自尊自信。

3、“教”的计划管理：毕业班老师要在全面把握本班学生的学习情况，依据“课标”要求，对教材的各科知识点及技能训练要素，按一定的逻辑程序进行组合、排列，拟出全面的复习计划和复习要点。在计划的实施过程中，教导处着重抓阶段性计划的督促检查和时间的安排，注重计划的有效落实，并根据复习的情况适时调整复习进度。

4、适时召开毕业班学生家长会，听取家长的意见和建议，宣传学校的教育教学目标，育人目的，通报有关情况，帮助家长正确对待学生的学习成绩问题。

5、毕业班坚持月考制。每月月考，每月分析，时间定为每月的第四周星期五下午，教导处和六年级任课教师作好准备。内容：教导处准备好月考试卷和分析的时间安排，任课教师作好教学进度准备和学生安排。

6、情感教育，建设温暖的班集体

7、每周五中午为自由阅读时间，课前借阅好书籍，上课后在教室内安静读书，不得与同学交流讨论，违者扣3颗星。此项由学习班长负责。

8、预习课文读得不熟，要求背诵的课文未按时背诵的，扣1颗星，并把该课文朗读3遍（再背诵）。此项由组长负责。

9、如果发现有说谎的行为，则加倍受处理。

10、尽量做到不主观武断。若错批评同学一次，则向该同学道歉。

11、按时下课，特殊情况拖堂不得超过2分钟，违反则背一篇古文。

12、以上规定由班长执行。

13、每天必须正确佩戴红领巾（夏季是队徽），如果忘佩戴，无论扣分与否，一律上交两条红领巾。

14、每天打扫的时间为下午放学。早上和中午为清扫，时间不超过10分钟。

15、别人回答问题时，要尊重别人，认真聆听，不得交头接耳。

16、别人做游戏时不去打搅别人，不和别人捣乱。

17、不准不站路队，自己回家，如发现，视为严重违反纪律。

18、如果作业没完成，放学自觉留下来，写完交了再走。

19、各小组长、各大组长必须切实负起责任，各学生必须配合班委、组长的工作。

20、以上各条例谁违犯哪一条，站在条例前把那一条反复念读，直到记住为止。

21、参与各类作文比赛加两颗星；获奖者再加星，一等奖加五颗星，二等奖加三颗星，三等奖加两颗星。文章在报刊、杂志发表加五颗星。

22、下课进行危险游戏、不文明游戏，视情节而定。

23、能在课外积极搜集查找有价值的资料，为班级做贡献者加三颗星。（如出板报、复印、布置教室等）。

24、破坏别人劳动成果（卫生扣分、垃圾乱扔等），视情节扣星。

25、家长特别表扬加一颗星。

26、各项优秀学生的评比中星星颗数将作为一大依据。

27、提出“自治”学习，让学生了解学习的重要性，培养他们自觉、自主的学习。

28、黑板报仍采用上学期的小组主办，大家评出等级，并对参与人员加分的方式，让每个学生都能参与到黑板报的设计中，让每个学生都能展示自己的才华，在愉快的竞争中让学生全面发展。

29、对学校布置的各项工作不折不扣的完成。

30、每周五下午擦瓷片，单周所有男生，双周所有女生。

31、对值日生的要求

32、要勤洗澡，做到无异味。

33、要勤剪指甲，做到指甲里无污垢。

34、要勤理发、勤换洗衣服，做到衣服上无污渍，保持良好精神风貌。

35、晚上就寝后严禁说话。

36、严格守纪，适量惩罚。要让学生明确什么事能做，什么事不能做，从严要求自己，违反纪律适当惩戒。

37、没有强大的学习动力

38、学生易紧张、浮躁。

39、抓好预习关有利于提高自主学习能力，听讲关强调的是认真、会听、处理好听与记的关系，作业强调的是认真独立超前完成，提高学生对作业的重视程度，做作业的过程就是训练巩固提高的的过程，一个学习优秀的学生必然是一个认真对待作业的学生，一个学习很差的学生往往是一个作业应付潦草甚至是完不成的学生。强调大训练量，在训练中开阔视野，总结答题的规律和方法。强调合作学习优势互补。

40、树立"班集体"的概念，学会关心班集体的成员，让学生自主参与班集体的活动，懂得为班集体做好事，维护班集体的利益和荣誉。

41、配合并支持课任教师搞好学科教学，经常与课任老师沟通，了解全班学生在各门学科中的学习情况，有针对性的做好全班同学特别是个别学生的工作。

42、加强学习常规管理，养成学生良好的学习习惯。

43、加强常规性体育锻炼指导。这里所说的常规性体育锻炼主要指正常的体育、课间操等。鼓励学生参与强身健体运动。

44、、作业应独立完成，不抄袭别人的作业，应在科任老师规定的时间内完成并上交给科代表。没按时间完成的扣1分，不交的扣2分，特殊情况没交的免扣。

45、、没有佩带胸卡或佩带不规范，穿奇装怪服，男生留长发，女生烫发或染发，佩带首饰的，扣2分。

46、、课间休息，午休，晚自修追逐打闹，大声怪叫的，或做一些无益的活动的（如打球，下棋等），扣2分。

47、、三分钟预备铃后，还在教室外逗留的，扣2分。

48、晨读和早读应认真背诵课文和记忆英语单词，做作业的扣1分，做小动作或其他一些无益的事的，扣2分。

49、在校期间，进游戏机厅，打康乐球，进网吧的，扣2分。

50、、轮到值日的应随时观察班级的卫生状况，发生上面（乱扔纸张……）的情况，应及时提醒同学，叫他们停止上述行为，要作到时时在岗，否则扣2分。

班级管理方法及措施 50句菁华扩展阅读

班级管理方法及措施 50句菁华（扩展1）

——学校体制管理制度及措施 60句菁华

1、热爱学校，尊重教师，关心学生；

2、努力学习现代科学文化知识，关心爱护自己的孩子和其他人；

3、及时与学校联系，反映学生的思想、学习情况，反映教师的教学情况；

4、课间做好上课准备，上课音乐一响即保持安静。违者扣1分，表演节目一个。

5、午饭后不得从事剧烈运动，违者扣1分，罚跑操场3圈，并取消相关活动权一次。

6、每人负责自己周围直径一米范围的保洁。违者扣1分。

7、如果伤害了学生，必须向有关同学公开道歉，并罚扫教室一次。

8、值日生应及时认真擦黑板、讲台和窗台，若有失职，扣2分，并重当一天值日生。此项由劳动委员、班长监督执行。

9、不准攀爬、跨越、停坐教学楼、操场等栏杆，到单双杠和组合架活动时，必须有老师在场。

10、废纸及废纸品、塑料饮料瓶以及能变卖的其它塑料；易拉罐、玻璃瓶及能变卖的其它可利用的废弃物均必须投入到可回收垃圾箱。

11、各班各室清扫的不可回收的垃圾必须统一集中倒入学校指定的垃圾房内，统一由学校安排指定运送到制定的位置。

12、教育学生有秩序地饮水。

13、教育学生课间不攀高、不跳台阶、不追跑，上厕所不拥挤、不做危险性游戏等。

14、校委会成员分工明确，责任到人。

15、校委会会议由校长负责召集，每季召开一至二次会议，主要研究学校教学情况，安排教学计划，处理学校工作中的问题。

16、建立学校资料柜，将学校教学计划及实施情况、教师讲课提纲、教学工作总结等资料列入档案。

17、学校公共厕所务必切实加强管理，厕所管理有专人负责，并进行定期检查。

18、三、四楼学生公共厕所每周一至周五安排班级轮流值日、保洁。纳入流动红旗评比。

19、加强对学生礼貌卫生教育，注意卫生、礼貌如厕。

20、地面整洁干净无积水。

21、墙面、底角线、瓷砖、楼梯扶手和玻璃窗必须抹洗干净。

22、注重保持，坚决杜绝乱丢乱甩的不良行为，每发现一次按“文明礼仪”评比细则扣分。

23、临时突击性清扫任务的完成既要迅速更要高标准。

24、宿舍外：地面有纸屑,食品袋等垃圾扣1分；有污水,有乱涂乱画等污迹分别扣1分；扫的垃圾未清除或乱倒垃圾分别扣1分。

25、教室地面无积尘，墙角四处无蛛网，室内做到六面光。上课前黑板上无遗忘字痕。

26、教室内外无纸屑，无果壳，无痰迹，有人每日保洁。

27、清扫工具有固定地点隐蔽存放，没有条件隐蔽的应排列整齐。

28、教室要打扫清洁，磨石子地坪的要用拖把擦洗干净。全体学生离开时要关灯关门上锁。

29、全校师生都要爱清洁，讲卫生，讲文明，保持校容整洁，做到吐痰入盂，废纸人篓，大小便人厕所。不准乱倒垃圾，乱抛废纸、果壳、烟蒂等杂物。

30、为方便师生生活，学校设立餐厅、小卖部。学校餐厅、小卖部的食品卫生必须严格遵守国家和省、市有关食品卫生规定。卫生的具体状况由办公室责成校医作经常性、不定期检查，杜绝食品中毒事件和传染病的发生。

31、深圳市康桥书院提供设备、工作室及一切附件，承包给深圳市维伯清洁有限公司负责全校饮用水桶装制作与操作。

32、不用脚踢门窗及各种水电开关和其他设施，不在黑板上、墙壁上、玻璃上、门窗上、宣传栏上留下污痕迹、脚印、手印。全体教职工对学生的不卫生、不文明的行为应及时给予纠正和批评。

33、禁止学生将外买食品带入教学楼内，禁止在教学楼内吃任何食品（食品供应除外），包括饮料。

34、行政系统各处室要搞好本部门的卫生工作，保持办公室的整洁。

35、课桌、成长纪录盒、书包衣物存放处应做到整洁干净，无杂物，每日一整理，抽屉随时关紧。表面无脏物。

36、室后作品展示台作品陈列整齐。

37、室内卫生工具一律安放在指定处，摆放整齐。拖把在指定池盆里冲洗。

38、如遇下雨天，雨具按规定整洁摆放。

39、教室内无人时，请及时关闭电灯、电风扇。

40、厕所内保持安静，地面清洁，墙壁洁白，玻璃窗明亮，无蜘蛛网，经常冲刷。无垃圾瓦砾、无纸屑、无痰迹、杂草，杂物堆放整齐。

41、教师办公室桌面保持整洁，电脑维护细致，作业本叠放整齐，食品、生活用品等放入抽屉，可置放镜框、花木等物品美化办公桌。

42、课后清擦黑板及讲台，保持黑板及讲台干净，槽内无粉尘，粉笔、教具摆放整齐。

43、定时开关门窗，保持教室内通风

44、保持室内及走廊、楼梯墙壁的清洁，禁止乱涂、乱写、乱画。

45、爱护班级里的一草一木，窗帘、饮水机、书架及各种盆栽等并保持清洁。

46、学生应做到勤洗手、勤洗澡、勤换衣服，经常晾晒被子。

47、学校的固定资产由总务处统一分类编号，并由校产管理员建立固定资产一级台帐，附单件明细卡片：计算机、舞音美室、体育室、电工室、物理实验室、生化实验室、图书馆、阅览室、食堂等部门，由专管员建立相应的二级台帐并负责管理。其他固定资产实物由总务处校产管理员建立二级台帐，由使用人（部门）负责保管。

48、新增财产，应由总务处采购人员填写入库单（一式三份，总务处留存一份，附发票交财务一份，专管员一份），校产管理员验收签字后，方能列入固定资产台帐。

49、固定资产增加、减少、转移，须报总务处负责实施。未经总务处办理手续，任何人不得自行处置。

50、各部门专管员必须建立抵值易耗品台帐，耐用品并附明细帐。所有物品都应及时列入台帐。

51、总务处应妥善保管原始凭证、入库单、出库单、月报表等，并装订成册。

52、任何个人无权决定固定资产变卖价格。凡要变卖的固定资产，分两步走，第一步由学校相关人员确定基础价格，第二步由相关人员根据学校内的基础价格与购方确定变卖价格变卖，报分管校长审批再作变卖。学校固定资产收入，均纳入“专用基金”核算。

53、教材供应对象为学院在读的学生及任课教师。

54、其他部门或个人不得向学生推销教材。

55、每年6月与12月分别办理秋季和次年春季教学用书的选订。

56、翻印教材或书稿中有部分摘录其他书籍中的文字或图表者，原始资料一律由编写人提供，提供的材料文字等必须清楚、准确无误，便于操作。

57、闲杂人员一般不得在教材库逗留，不得将有关教材私自借出。

58、未经允许在外留宿一次者；

59、外来人员会见学生必须在课余时间进行，如果正在上课，必须先在门房等候。

60、学校保安应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。

班级管理方法及措施 50句菁华（扩展2）

——学校体制管理制度及措施 50句菁华

1、参加委员会的会议，讨论表决各项决定；

2、参与学校管理，配合学校对孩子进行爱国主义、集体主义、*思想教育；诚信教育，文明教育和安全、卫生教育；

3、为孩子做表率以身作则，不赌博、不酗酒、不涉黄，为孩子提供一个健康文明的家庭环境；

4、做眼保健操必须认真，动作标准，违者重做，扣1分，并罚跑操场2圈。

5、午饭后不得从事剧烈运动，违者扣1分，罚跑操场3圈，并取消相关活动权一次。

6、打扫寝室卫生，若不合格被通报者，罚其打扫一周。

7、如果伤害了学生，必须向有关同学公开道歉，并罚扫教室一次。

8、带手机、玩具等非学习用品到教室者没收有关物品。此项由班长监督执行。

9、教室配电箱闸刀、插座、开关等电器均由老师负责开关。如有损坏、老化，班主任要及时上报维修。

10、会计要严格执行财会制度，加强票据、现金等管理，不得发生帐目差错和其它事故。

11、学生上学、放学不准骑自行车，不准在路上逗留，不准玩火，不准私自下河游泳，追逐打闹，进校后不得擅自离开学校。

12、不准攀爬、跨越、停坐教学楼、操场等栏杆，到单双杠和组合架活动时，必须有老师在场。

13、在走廊、楼梯行走，要严格遵守靠右行的规则，不拉横排走，坚决做到：不争不抢，不推不挤，不跑不跳，逐级上下踏步，不得跨越，不得扒在扶手往下滑。集体整队，班与班之间保持距离，不准喧哗。

14、各班各室清扫的不可回收的垃圾必须统一集中倒入学校指定的垃圾房内，统一由学校安排指定运送到制定的位置。

15、严禁体罚和变相体罚学生，不准把学生赶出教室。

16、值日教师必须加强课间巡视工作。

17、学校举行远距离或重大师生活动，必向上级行政主管部门报批。

18、严禁学生携带如剪刀、小刀等锐器上体育课或活动课。

19、学校综合实验等可能涉及的一些有毒药物注意保管和使用。

20、组织本年段（组）教师的政治和业务学习，负责计划、组织、检查、总结本组的教学工作；组织教师学习教学大纲，明确本学科的教学和本年段的教学进度和要求。

21、教师是办好学校的主体。建设一支造诣较高，教学经验丰富，适应社会需求的、相对稳定的教师队伍，十分重要。

22、教师应按照学科教材、教学大纲的要求编制教学计划、教案，严格按教材、大纲进行教学。

23、严禁在教学楼和实验楼内打球、追逐打闹、大声喧哗。

24、窗子、窗台每天都必须抹干净，做到窗明几亮，无明显灰尘和痕迹。

25、临时突击性清扫任务的完成既要迅速更要高标准。

26、宿舍：室内无蜘蛛网，墙壁、门窗、物品柜、桌椅(凳)等处无乱涂乱画痕迹,无积尘、室内无乱牵绳索,无乱挂衣物,乱沾乱贴，地面拖洗干净(含床下),无污水，无纸屑果皮；被褥折叠摆放整齐统一；日常用品按指定位置摆放有序,及时将垃圾投放到指定位置,否则每一项扣1分.

27、实行奖惩制。把卫生检查的结果作为班级考核的一部分，作为评选文明班级的重要条件之一。

28、清洁卫生打扫

29、教室地面无积尘，墙角四处无蛛网，室内做到六面光。上课前黑板上无遗忘字痕。

30、卫生包干区由各班各室负责，发现脏物，及时清除。垃圾一律倾倒人箱，不倒在箱旁或遗留在路面上。树棍木棒要送木工间，砖石等建筑垃圾集中指定地点，不能倒人垃圾箱。

31、学校努力创建文明卫生单位，加强精神文明建设。

32、深圳市康桥书院提供设备、工作室及一切附件，承包给深圳市维伯清洁有限公司负责全校饮用水桶装制作与操作。

33、首席导师及各任课老师应经常教育学生培养良好的卫生习惯，积极参加公益劳动。保持校园、校舍、教室、各功能室、实验室的卫生，不随地吐痰、不嚼口香糖，不乱扔果皮纸屑，不乱涂抹乱刻画，不乱倒污水、垃圾。班级的垃圾实行袋装化。

34、各功能室的负责人应负责本室及设备的清洁卫生工作，并制定规章制度。

35、学校不定期组织学生义务劳动。进行讲卫生的教育。

36、墙壁保持清洁，墙上四角、走廊屋檐上无蜘蛛网。

37、场地保持地面清洁无积水，及时疏通阴沟。

38、教师办公室桌面保持整洁，电脑维护细致，作业本叠放整齐，食品、生活用品等放入抽屉，可置放镜框、花木等物品美化办公桌。

39、定时开关门窗，保持教室内通风

40、按*时成绩占50%，大扫除成绩占50%计算，每月每段评出卫生优胜班级三名，颁发奖状并在晨会上予以表扬。

41、各部门专管员必须建立抵值易耗品台帐，耐用品并附明细帐。所有物品都应及时列入台帐。

42、添置的财产如属国家专项控制商品，需先办理控购手续，经批准后方可购置。

43、任何个人无权决定固定资产变卖价格。凡要变卖的固定资产，分两步走，第一步由学校相关人员确定基础价格，第二步由相关人员根据学校内的基础价格与购方确定变卖价格变卖，报分管校长审批再作变卖。学校固定资产收入，均纳入“专用基金”核算。

44、校内保管员、各实验室管理人员，各类财产材料使用人，因工作变动，学校应及时组织有关人员办理交、接手续，要求帐物相符后，方能接收。

45、按照春秋季教学用书征订目录选订教材，各系部（院）填写教材订购申请单后，经教务处教材科审核后汇总，办理预订。

46、注意安全，离开宿舍时关好门窗。严防事故，不准在宿舍点蜡烛，不准私接电源，不准在床上蹦跳打闹。并做好防火、防盗工作。

47、爱护宿舍公物，发现破坏行为，必须立即制止，并及时报告宿舍长，宿舍公物的自然损坏，应到生管处登记，学校派人维修。

48、来人、来客均须办理登记、会客手续，保安人员应认真查验来人的合法身份证件，无身份证件、未经校保安同意不得进入学校。

49、任何人从学校内携带物资出门，应主动出示出门证件，否则保安有权查问、查看。对可疑物资可以暂时扣留，及时报告有关部门处理。

50、学校保安应当认真履行执行本制度，如有违反，按学校有关规定给予处罚。

班级管理方法及措施 50句菁华（扩展3）

——车间管理方法制度 50句菁华

1、认真执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。

2、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半品不转序。

3、严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。

4、严格贯彻执行工艺规程。

5、安置摆放、工件按区域按类放置，合理使用工位器具。

6、做到单物相符，工序小票，传递记录与工件数量相符，手续齐全。

7、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油毡清洁、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。

8、设备应保持操作控制系统，安全装置齐全可靠。

9、严禁磕、碰、划伤、锈蚀、受压变形。

10、使用人员要努力做到计量完好、准确、清洁并及时送检。

11、严格现场管理，要做到生产任务过硬、技术质量过硬、管理工作过硬、劳动纪律过硬、思想工作过硬。

12、应准确填写交接班记录、交接内容包括设备、工装、工具、卫生、安全等。

13、室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾。

14、生产区域严禁吸烟、烟头不得随地乱扔。

15、车间地面不得有积水、积油。

16、边角料及废料等分类放到指定地点保管。

17、贯彻“安全第一、预防为主”

18、发生事故按有关规定及程序及时上报。

19、完不成当日生产任务的班组或工序不能下班，直到完成，特殊情况除外。

20、严禁跨越或坐在任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，严禁擅自拆装一切电器设施和控制柜、开关箱，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。

21、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。

22、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。

23、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐。

24、所有车间员工必需遵照公司的相干制度和车间管理划定，任何有违规违游记为的，将按相关制度规定处理。

25、上班时光必须佩带上岗证，按规定穿好工作服、工作鞋，不许可私带个品进入车间，违者每次罚款5元。

26、员工请假在一天之内的，应先填写请假条交班组长审核赞成，由车间主任同意后，方为准假，违者将按公司《员工手册》的规定履行。

27、禁止在地面拖沓纸箱、塑料箱，更不允许坐或躺在原料产品和容器箱上，违者每次罚款10元。

28、拌料工应依据订单进度和生产才能的要求，按需拌料。拌料车间应保证规范作业，预防原料洒落地面；保持车间现场的清洁和摆放规范。

29、严禁任何人员未经允许到其余车间私倒产品以获取盛放塑料容器，违者每次罚款20—50元。

30、机修人员在模具调换，装备维修应及时清理现场合用的资料和金属放弃物，告诉员工和干净工对现场进行清算，换下的模具应运送到模具寄存处，不得留放在车间现场。

31、当班期间，严禁离岗睡觉，严禁影响生产的畸形运行和职责实现的行动，违者罚款20—50元。

32、每道工序必须接受车间品管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合品检工作，不得顶撞、辱骂。

33、小零配件必须用兰色胶盒盛放，一个盒子只可装一种零配件，安装过程中发现的不良品必须用红色胶盒盛放，所有的物料盒排成一行放于工作台面的左手边。

34、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处严厉处罚。

35、迟到或早退一次罚款2元。

36、上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，违者每次罚款2元。

37、在车间与班长、车间主任争吵，相互打骂、吵闹者一次罚款10元，写出检查。态度不好或一月内累计三次者予以解雇。

38、杜绝非上班时间私下请假或批假。

39、不得将生产无关的个人用品和饰品（如手表，首饰等）带入车间。

40、同一生产现场内不得同时生产两种类别的产品，也不得同时加工影响车间卫生或产品质量的副产品。

41、车间周围应定期或必要时进行除虫灭害，以防止害虫滋生，车间使用杀虫剂时，不得污染食品，并尽量避免污染设备，工器具和容器，使用杀虫剂后应彻底清洗干净，除去残留药剂。

42、上时按要求穿戴好工作服、工作帽、工作鞋，挂好上岗证，违者每次处以5元罚款，工作服不得穿出车间，违者罚款10元。

43、车间如遇原辅材料、包装材料不符合规定，有权拒绝生产，并报告质保部和生产计划部。如继续生产造成损失，将按《质量管理条例》进行处罚。

44、车间员工必须服从车间安排，对不服从安排、谩骂者每次处以50元罚款，对人身攻击者每次处以100元罚款并交公司人事部。

45、原材料直接放置到生产现场的，仓管员必须按规定的位置并摆放整齐，标示清晰；各生产现场原材料保管和适用，由该现场直接管理人员或该工序直接操作使用员工直接保管和维护，不得随意放置物品。

46、每日在清理现场时必须将不能回收的废物及时放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，现场清理余料时，将有用的余料清理出来，能及时合理分配使用。

47、要填写生产编号的表格如下：

48、负责本部门的环境卫生，每人必须负责各自所负责的区域卫生。

49、车间的垃圾须倾倒到指定的垃圾区域，不得四处乱倒。

50、员工之间须互相监督，对包庇、隐瞒不良行为者一经查处严厉处罚，对举报者查经属实给予适当奖励。

班级管理方法及措施 50句菁华（扩展4）

——仓库管理制度及流程 60句菁华

1、仓库所有物品务必根据材料的属性和类型安排固定位置进行规范化摆放，尽可能在固定位置上贴上物品识标以便拿取。

2、与仓库发生各种业务关系的各相关人员务必严格按《仓库管理作业流程》进行*业务，禁止发生各工地主管直接将材料报采购员购买的现象，公司直接授权给采购员购买的工程项目所需材料物品除外(购买回来务必仓库进行验收入帐后再按手续领出)。

3、仓库每季度进行一次仓库清理.整理和资产整体盘点并将盘点状况(包括产生盈亏状况说明)上报公司。盘点时，禁止不对实物实盘，仅抄袭敷衍了事。

4、仓库对所有机具类工具进行登记造表，建立起借用要登记的管理办法。每年清理.整理一次，按可用.在用.废旧.报废状况登记造表上报公司。个性是由于使用寿命极限报废的且属于公司固定资产的机具要及时上报公司财务部销帐。

5、仓库人员.材料员及采购员务必定期总结材料工作方面的问题。涉及材料价格问题应将状况及时通报设计师和预算员或公司，预防公司向准客户报工程预算价时严重底于市场致使公司受损。

6、仓库接各工地材料需求计划单后，立即核查库存状况，决定是否购买或购买量。如需购买，开出订购单，报材料员审核。

7、材料进仓时，仓管员要按规定放好并及时通知工地到仓库领材料。仓管员根据各工地开出的领料单的数量发货给各工地并做好项目帐目。

8、认真做好仓库发料工作。发料原则:凭工地主管签名的领料单进行发放；材料务必送至仓库门*接(重物品除外)；先进仓的料先发，旧废料根据实际状况合理利用。

9、认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作。

10、每个仓库最少配备一台干粉灭火器和1个水桶。所有灭火器材，要求摆放地点固定且容易找到，对于违规摆放灭火器材的保管员，每人每次处罚50元。

11、对于有保质期要求的物品比如面粉.调料.味精等，务必贯彻“先进先用”的出库原则，即先入库的先出库，先到达的先使用。保管员要对每批物品的保质期做到心中有数，严防超过保质期而变为废品。

12、坚持2人同时操作入库:在入库过程中，2个入库保管员务必同时在指定的位置.现场负责，严禁单独一人实施入库操作。当只有1人时，务必拒绝入库作业，同时务必请示仓库主管临时增派人员协助。

13、坚持2人同时操作出库:在整个发货出库过程中，2个发货保管员务必同时在指定的位置.现场负责，严禁单独一人实施发货操作。当只有1人时，务必拒绝出库作业，同时务必电话请示仓库主管临时增派人员协助。

14、坚持出库复核:发货过程中，一个保管员在仓库内负责成品从货垛向*板车转移，统计其数量；另一个保管员在仓库门口负责成品从*板车向运货汽车转移，统计其数量。

15、填写入库单前，务必检查材料与“报货计划单”所列主要资料是否相符。

16、负责所有搬运工人(包括入库工.装车工.卸车工)的日常管理与协调

17、具体安排仓库装卸车工作，包括装卸货顺序.装卸货地点.卸货仓位.装卸车时间分配.搬运工人调度.具体收货保管.具体发货保管等等

18、负责对仓库人员(包括所有搬运工人)的考勤和工作纪律的落实

19、负责对仓库人员日常业务监督.抽查.技术指导

20、负责召开仓库例会.组织盘点.仓库值班等工作的落实

21、例会地点:成品仓库

22、盘点表:所有盘点数据，务必制作成盘点表。

23、中午值班:每一天中午11:30——14:00点钟，原材料仓库硬性停止一切入库作业，仅仅留下一人值班，主要负责车间少量补充领料，其他人员中午休息。

24、夜班值班:在每晚车间大规模领料结束后，仓库主管应安排一人开始值守夜班，其他人员下班。值守夜班期间，原则上不安排原材料卸车及入库。

25、网络管理人员要做好设备的日常维护保养工作，建立设备运行日志和故障记录，发现问题及时处理，保证设备的正常运转，通讯线路的畅通。

26、管理教师要做好微机教室卫生.安全防范和财产保护工作，熟悉防火等有关器材的使用，经常检查安全措施的落实状况。

27、使用机房的老师要教育学生正确使用设备，保证学生上机的安全，发现安全隐患要及时报告处理。

28、因生产急需或其他原因不能构成入库的物资，库管员要到现场核对验收，并及时补填"入库单"。

29、物资入库后，需按不同类别.性能.特点和用途分类分区码放，做到"二齐.三清.四号定位"。

30、废品物资退库，库管员根据"废品损失报告单"进行查验后，入库并做好记录和标识。

31、仓库设置要根据工厂生产需要和厂房设备统筹规划，合理布局；内部要加强经济职责制，进行科学分工，构成物资分口管理的保证体系；业务上要实行工作质量标准化，应用现代管理技术和ABC分类法，不断提高仓库管理水*。

32、塑料件；

33、软化剂；

34、仓库设置要根据工厂生产需要和厂房设备统筹规划，合理布局；内部要加强经济职责制，进行科学分工，构成物资分口管理的保证体系；业务上要实行工作质量标准化，应用现代管理技术和abc分类法，不断提高仓库管理水*。

35、适用范围

36、1原材料.外协品.半成品的入库

37、1.2库管员接到质管部检验结论为“合格”的检验报告后，应及时办理入库手续，并将待验区内的货物转移到库内合格区存放，已放在仓库合格区的待验品，应将“待验”标识取下；接到检验结论为“不合格”的检验报告时，应按规定做出不合格标识，等待不合格品审理。接到《不合格品评审表》后按处置结论执行。

38、2.1检验结论为“合格”的产品，生产部打印《入库单）到成品库办理成品入库手续，在办理入库时，仓管员应检查.核对产品的品名.型号.数量等标识是否正确.规范以及外包装是否干净等，贴合要求的方可入库。

39、2.2成品入库后应放置于仓库合格区内。

40、3.1成品库仓管员负责退货和超过保质期滞销产品入库工作；生产部负责半成品和准成品待处理入库前期工作；库管员应检查核对产品的品名.型号.数量.批号等是否属实，对入库单进行审核。

41、储存管理

42、2.4原材料存放按属性分类（防止串味），整齐码放，纸箱包装码放高度不得超过规定层数；袋包装和桶包装码放高度不宜过高，以防损坏产品。

43、2原料库库员每一天按《配料单》每罐原料的实际数量备料.发放。

44、6提取成品时务必有营业部打印的《出库单》和《调拨单》。

45、7.1认真核对《领料单》或《出库单》.《发货单》的各项资料，凡填写不齐全.字迹不清晰.审批手续不完备的不得发放；

46、6退库的成品应按品种.型号分别码放并予以标示，经质管部检验为合格的办理入库，并尽快发出。经检验为不合格的，按不合格评审处置意见办理，并作出待处理标识。

47、9对于喷粉产品要严格按照产品的储序条件储存，经常检查并通风，发现问题及时通知直接上级并与技术部联系，做到及时处理。

48、仓管主要是根据工厂生产需要和厂房设备条件统筹规划，合理布局；内部要加强经济职责制，进行科学分工，构成物资分口管理的保证体系；业务上要实行工作质量标准化，应用现代管理技术和ABC分类法，不断提高仓库管理水*。

49、物资入库存，保管员要亲自同交货人交接手续，核对清点物资名称.数量是否一致，按物资交接本上的要求签字，应当认识签收是经济职责的转移。

50、材料验收合格，保管员凭发票所开列的名称.型号.数量.计量验收就位，钢材应涂色标志，入库存单各栏应填写清楚，并随同托收单交财务科记账。

51、保管物资要根据其自然属性，思考储存的场所和保管常识处理，加强保管措施，到达“十不”要求，务使国家财产不发生保管职责损失。同类物资堆放，要思考先进先出，发货方便，留有回旋余地。

52、领料单应填明材料名称.规格.型号.领料数量.图号.零件名称或材料用途，核算员和领料人签字。属计划内的材料应有材料计划；属限额供料的材料应贴合限额供料制度；属规定审批的材料应有审批人签字。同时，超费用领料人未办手续，不得发料。

53、调拨材料，保管员要审查单价.货款总金额并盖有财务科收款章时方可发料。发现价格不符或货款少收等，应立即通知开票人更正后发货。

54、保管员调动工作，必须要办理交接手续，移交中的未了事宜及有关凭证，要列出清单三份，写明状况，双方签字，科领导见证，双方各执一份，报科存档一份，事后发生纠葛，仍由原移交人负责赔偿。对失职造成的亏损，除原价赔偿外，还要给纪律处分。

55、负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度.湿度.通风.鼠害.虫害.腐蚀等因素，并采取相应措施。

56、盘点：

57、资料：

58、1.严格遵守公司和部门各项规章制度。

59、2.2.仓管员.理货员务必全面掌握仓库所有货物的贮存环境.堆层.搬运等注意事项，以及货品配置（包括礼品等）.性能和一些故障及排除方法。

60、2.5.同类型的货物，不同批次入库要分开摆放，发放货物时，要按照先进先出的顺序原则出库。

班级管理方法及措施 50句菁华（扩展5）

——仓库管理制度及规定 60句菁华

1、严禁拆除机械设备上的自动控制机构、力距限制器等安全装置，严禁拆除监测、指示、仪表、报警及警示装置。上述装置的调试了维修应由专业人员负责进行。

2、任何组织或个人都不得强迫操作人员违章作业。

3、机械设备应按《公路筑养护机械保修规程》的规定，按时进行保养，严禁机械设备带病运转或超负运转。

4、操作人员应认真准确地填写运转记录，交接班记录或工作日记

5、物料出库提运过程中，禁止领料人随意进入仓库内部场所，对不听规劝的可拒绝出货并报主管。

6、按品种、规格、体积、重量等特徵决定堆码方式及区位；

7、小盘点，每月底一次。主要查核是否帐实相符及呆滞物料增减情况。

8、大盘点，每年一次。公司资产全面盘存。每年年终，仓管部门会同帐务、营销部门总盘存。对盘点情况，填写库存物资统计表，各方在清册上签名。对盘点出的过期、变质不能使用物品及时处理。对盘盈、盘亏情况，报主管批准后调整帐目；涉及仓管员责任短缺的，由其赔偿。

9、贮存、运输和装卸食品的容器、工具和设备应当安全、无害，保持清洁，防止食品污染，并符合保证食品安全所需的保温和冷藏设施，不得将食品与有毒、有害物品一同运输。

10、各仓库提供的消防设备主要用于本仓库的备用，必须存放在本仓库。灭火器不得外借，不得随意与其他仓库或部门调换。

11、发生火灾时，首先组织现场灭火，向总经理及公司其他领导报告，必要时呼叫消防队

12、仓管员应随时注意仓顶、墙、窗、门、排气口等部位有无漏雨、进水的可能，并应分别检查仓壁、地面是否潮湿。如有任何隐患，应立即报告仓库主管进行维护或防护。

13、原材料收货及入库

14、退厂原材料的处理

15、按规定时间收发物料，紧急、特殊情况以“服务生产”为原则处理（固定领发料时间）；

16、领发物料后（含领、发、退、补料等），应按规定时间完成账务、单据、登卡等处理等工作；

17、仓库主管应随时对下属仓管员收*况进行监控，发现异常情况及时处理。

18、对于盘点中出现的问题依具体责任划分进行处理、追究；对所有的乐捐纳入员工基金。

19、仓库物资实行先进先出的作业原则，并按此原则分别决定储存方式及位置。

20、任何人员除验收时所需外，不准将仓库物资试用试看。

21、仓库物资如有损失、贬值、报废、盘盈、盘亏等，应及时上报主管，分析原因，查明责任，按规定办理报批手续。未经批准一律不得擅自处理；仓管员不得采取“盈时多送，亏时克扣”的违约做法。

22、仓库保管员必须做实事求是，服从安排，不得弄虚作假，不玩忽职守。

23、仓库管理人员应对入库的食品应严格进行检查，重点检查食品质量，发现食品变质或超过保质期，不能接收入库，对三无产品拒绝接收。

24、为防止公司材料资产流失，公司用于工程项目的一切所购买材料物品(板房所需购买的家私和摆设品，公司能够指定专人验收后交仓库)都务必先入库后才能从仓库领出，禁止不入库直接交工地的做法。没验收人签名，公司财务部有权拒绝报帐。

25、仓库所有物品进行分类建立帐册。可分为：五金交电水暖类、化工(油漆)铝钢材类、板(木)材建材(包括瓷砖)类、手动工具和机具及配件类、日杂防护劳保用品类。

26、仓库所有物品务必根据材料的属性和类型安排固定位置进行规范化摆放，尽可能在固定位置上贴上物品识标以便拿取。

27、仓库务必建立起分类的入库帐本和各工程项目的出库帐本。所有帐目当天发生当天入帐完毕，禁止隔天做帐。

28、仓库对所有机具类工具进行登记造表，建立起借用要登记的管理办法。每年清理、整理一次，按可用、在用、废旧、报废状况登记造表上报公司。个性是由于使用寿命极限报废的且属于公司固定资产的机具要及时上报公司财务部销帐。

29、做好材料价格的保护工作。禁止私自将公司的材料底价和材料供应商有意图告诉竞争对手或与公司不相关的人员。

30、严把材料预定和报买关。材料员要认真审查仓库所交之要购买的材料，详细注明所需材料的品名、等级、规格、数量、色质、到货期限(必要的也可提交样品、示意图和材料店名)等交采购员，防止采购员误买、错买、多买、少买，以至造成公司损失。

31、严把材料验收标准关。仓管员要仔细对照采购定单及参考样品认真核实送到仓库或工地材料的品名、等级、规格、产地、单价、数量、性能、质量和期限等。确保入仓的材料合符要求。如材料不合要求或货不对板就应不予验收签名，并将状况及时通报采购员。

32、仓库应做好各工程项目完工后的剩余材料安放保管工作，以便于以后搞好售后服务工作。

33、采购员(供应商)在接单2天内务必按订购单的要求将材料购回送到仓库。

34、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。

35、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。

36、有职责提出仓库管理的合理推荐。

37、负责物资的保管、发放工作，做到保证供应、合理储备、安全卫生、合理利用仓库，分门别类保管好各类物品，保证库房的整洁，卫生，要做到先进先出，防止损耗变质，每月向部门经理报送滞销物品的报表（附样表）。

38、根据入库单和领料单及时输入电脑，经常核对实物，做到日清、旬对、月盘，保持帐实相符。

39、物品盘盈时，应查明原因，任何部门和个人不得隐瞒不报，不得抵补短缺和损失，移作他用。

40、干调、物料及用品必须实行领取制度。出品部各菜系领用干调，物料时必须有行政总厨或总厨助理签字。酒店其余各部门领用物料必须有部门负责人签字。仓库保管员凭手续齐全的出库单办理出库。

41、各部门领用物品如有多余时，应及时退回库房，退回时，以红笔填写出库单。

42、与工作无关人员严禁进入仓库。

43、坚持“四节”(五一、十一、新年、春节)，“三防”(春防、夏防、冬防)的定期检查与*时不定期检查，发现隐患，及时排除。

44、物资到公司后库管员依据清单上所列的名称、数量进行核对、清点，经使用部门或请购人员及检验人员对质量检验合格后，方可入库。

45、库管员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现误差须及时找出原因并更正

46、仓库是企业物资供应体系的一个重要组成部分，是企业各种物资周转储备的环节，同时担负着物资管理的多项业务职能。它的主要任务是：保管好库存物资，做到准确，质量完好，确保安全，收民迅速，面向生产，服务周到，降低费用，加速资金周转。

47、必须严格按公司管理系统和仓库管理制度进行日常操作，仓库保管员对当日发生的业务必须及时逐笔录入公司管理系统，做到日清日结，确保公司管理系统中物料进出及结存数据的正确无误。及时登记卡片，及时查阅公司管理系统中的数据与卡片进行核对，确保两者的一致性。

48、仓管员在月末结账前要与生产部、PMC、业务部和财务部做好物料进出的衔接工作，各部门的计算口径应保持一致，以保障成本核算的正确性。

49、必须正确及时报送规定的各类报表：收发存报表、材料耗用汇总表、三个月以上积压物料报表，每月30日前上报财务部及生产部、PMC、业务部，并确保其正确无误，并对报表数据的正确性负责。

50、5确定辅料、各种配件、易损件、低值易耗品、劳动保护用品等的合理库存量。并制定上限和下限标准，当合理库存物资下限时，保管员及时向采购部门提出物资采购计划。

51、2及时准确报送规定的各类报表(如收、付、存报表，材料耗用汇总表等)，保证报表真实性。

52、杂物保管制度：除种子以外的各种物品，都应有专人负责，切实抓好保管，麻袋要根据不同成色，分别包装，整齐堆放，各种机械加工包装设备，要定期进行保养，确保正常运转，对其它杂物要分门别类，整齐堆放。

53、账务管理制度：仓库建立存销账，有专人负责记帐，凡入仓的种子要有进仓单，凭证入帐；凡出仓的种子要有发票单据，凭票记帐，对于供应的种子要分品种日清月结，达到帐实相符。

54、进仓出仓制度：凡公司种子进出一律凭票结算，要一式二份单子，购种方、仓库各执一份，要有经手人签字，确保正确无误。

55、做好仓库与生产、后勤部门的衔接工作，在保证货物供应、合理储备的前提下，力求减少损耗；

56、妥善保管出入库凭单和有关报表、帐簿，不可丢失；

57、做到三“检查”：

58、验收时还应注意申购程序是否合法和齐备。

59、酒水、饮料、部分鲜活食品在店面验收，干杂、佐料在库房验收，大部分鲜活食品在基地加工车间验收，低值易耗品在使用部门（或库房）验收。

60、月终所有入库单（连同申购单存根联）存根归类建档，装订成册，以便查阅。

班级管理方法及措施 50句菁华（扩展6）

——学习方法的名言警句 50句菁华

1、学而时习之，不亦说乎？——孔子

2、当你还不能对自己说今天学到了什么东西时，你就不要去睡觉。——利希顿堡

3、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作与笔记使人精确。——培根

4、玉不琢，不成器，人不学，不知道。——孔子

5、成功＝艰苦的劳动＋正确的方法＋少谈空话。——爱因斯坦

6、重要的不是知识的数量，而是知识的质量，有些人知道很多很多，但却不知道最有用的东西。——托尔斯泰

7、与其夸大胡说，不如宣布那个聪明的、智巧的、谦逊的警句：“我不知道”。——伽利略

8、少而好学，如日出之阳；壮而好学，如日中之光；老而好学，如炳烛之明。——刘向

9、懒于思索，不愿意钻研和深入理解，自满或满足于微不足道的知识，都是智力贫乏的原因。这种贫乏用一个词来称呼，就是“愚蠢”。──高尔基

10、发现千千万，起点是一问。——陶行知

11、要循序渐进！我走过的道路，就是一条循序渐进的道路。——华罗庚

12、只看一个人的著作，结果是不大发的：你就得不到多方面的优点。必须如蜜蜂一样，采过许多花，这才能酿出蜜来。倘若叮在一处，所得就非常有限，枯燥了。——鲁迅

13、提出问题，敢于提问，善于提问，害怕提问者牢记。

14、死记硬背得不到真知识，投机取巧学不到真本领;纸上谈兵学不到真本事，闭门造车结不出好硕果。

15、多见者博，多闻者智，拒谏者塞，专己者孤。

16、巧思妙想出灵感，实践探索出成果。

17、不塞不流，不止不行。——韩愈

18、不读书则愚，不思考则浅；不多练则生，不巧用则钝。

19、有教无类。

20、读书百遍，其义自现。

21、必须如蜜蜂一样，采过许多花，这才能酿出蜜来。

22、工欲善其事，必先利其器。

23、读书不思考，等于吃饭而不消化。

24、人天天都学到一点东西，而往往所学到的是发现昨日学到的是错的。——b.v

25、思则睿，睿则圣。

26、吾尝终日不食，终夜不寝，以思，无益，不如学也。

27、学而时习之，不亦说乎？

28、藏书再多，倘不阅读，就是一堆废纸;读书再多，倘不应用，就是一朵不结果实的花蕾。

29、多诈的人藐视学问，愚鲁的人羡慕学问，聪明的人运用学问。

30、不读书则愚，不思考则浅;不多练则生，不巧用则钝。

31、倘不学习，再美好的理想也会化成泡影；倘不勤奋，再美妙的计划也会付之东流；倘不实践，再广博的知识也会束之高阁。

32、学习既要有铁棒磨成针的精神，又要有举一反三的学习方法；读书既要有勇于攀登的志气，又要有乐于思考的精神。

33、勤奋是打开知识之门的.钥匙，思考是理解知识的利器，阅读是掌握知识的捷径，实践是巩固知识的途径，讨论是理解知识的妙招，探索是创新知识的途径。

34、如果说学习有捷径，那么就是勤奋；如果知识是力量，那么它就是实践。

35、春风到处都是马蹄疾，一天就能看到长安花。——孟郊

36、不飞就飞上天；如果你不唱歌，你会一鸣惊人。——司马迁

37、必须先确定一百项研究。——朱

38、勤奋是探索知识的小船，思考是探索知识的方法，咨询是学习知识的妙招，实践是巩固知识的途径。

39、学习而不愚蠢的人，只要努力就会成功；读书没有捷径，尽力考高分。

40、忠于你的艺术，你不知道年龄，让财富和名声像云一样飘过。——杜甫

41、藏书再多，倘不阅读，就是一堆废纸；读书再多，倘不应用，就是一朵不结果实的花蕾。

42、春风得意马蹄疾，一日看尽长安花。——孟郊

43、人生中三种东西最宝贵——信心、健康和知识；学习中三种品质最可贵--好学、好问和好思。

44、春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干。——李商隐

45、仓廪实则知礼节，衣食足则知荣辱。——《管子》

46、学习不能好高骛远，须一步一个脚印；进步不能一步登天，须一步一级台阶。

47、笔落惊风雨，诗成泣鬼神。——杜甫

48、丹青不知老将至，富贵于我如浮云。——杜甫

49、博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

50、不学诗，无以言。

班级管理方法及措施 50句菁华（扩展7）

——愚人节整人方法 50句菁华

1、演的一定要逼真，特别是被绊的那一下和小心翼翼低下头钻过去的那个时候。

2、将宿舍楼厕所用破桌椅堵住，旁边贴一条，上书“厕所检修，暂停使用”。

3、自习楼里的热水器上挂上一块木板：已坏，待修。

4、黑板上的通知：由于本楼线路检修，晚上19∶00后熄灯。

5、你是千古风流人物，气吞万里如虎，细数当世英雄，非你莫属；众里寻你千百度，蓦然回首，你却躲在角落之处，放情呼噜。

6、据报道：日前伊位克武装在巴格达城墙上挂起你的玉照，导致大量美军士兵呕吐身亡。联合国调查取证后确认此乃大规模杀伤性武器，你快逃吧。愚人节快乐!

7、不管天多高，海多深，钢多硬，风多大，尺多长，河多宽，酒多烈，冰多冷，火多热……我只想告诉你，这些都不关你的事!愚人节快乐!

8、没事!没事!没事!没事!没事!没事!没事!没事!没事!没事!没事!没事!没事!没事!就跟你说没事了你还按个屁啊!愚人节快乐!

9、一直都想找个节日给你庆祝一番，就是没适合你的节日，六一节你超龄，三八节已经过去，现在好了，属于你的节日明天终于到来，预祝愚人节快乐！

10、金灿灿的，是阳光；红彤彤的，是灯笼；香喷喷的，是米饭；热腾腾的，是火锅；火辣辣的，是烈酒；麻酥酥的，是你……又触电了吧，早就你别看短信的！（愚人节整人高招）

11、痒痒粉：痒痒贴贴

12、喷水香烟：水火都来

13、法国老公：一夜未眠。第二天一大早跑去花店买玫瑰九百九十九朵送给老婆，另外再买xx一大盒，准备重振雄风以挽回老婆芳心。

14、有的人空有一颗增肥的心，却有着一条吃不胖的命。有的人有一股把命豁出去减肥的劲，却有一个喝开水都长肉的身。有木有!!!

15、收到信息抖精神，教你如何来做人，读读信息变傻人，不转你会成呆人，删除证明你是痴人，回复表明你没*，这条信息为整人，愚人节里送愚人。愚人快乐哟!

16、一毛钱很多吗?我们的情意一毛不值吗?回答肯定是NO!为了证明你的诚意，以后你每天给我发十条短信祝福，看看我能不能原谅你吧!

17、我每天都向佛祖祈求得到一枝持久盛开的玫瑰花，等到九百九十九朵的时候一起送给你动情的说：小样儿，我就不信招来的蜜蜂不蛰你!愚人节快乐!

18、烦躁时，你对我免打扰；思念时，你亲我的耳梢；无助时，你对我声声问好；快乐时，你伴我手舞足蹈；没有你，我不知如何是好!愚人节说声谢谢你：手机。

19、从你的.杏核儿眼，樱桃儿口，柳叶儿弯眉，纤细手儿，高挑身段儿，迷人曲线儿，漂亮脸蛋儿来看……你一定全身整过容!

20、没有*开天地，猿类进化都没戏；没有甲骨做文具，历史也会没生气；没有黛玉和宝玉，红楼怎传几世纪?没有我给你发信息，谁知猪会看手机?

21、明日是愚人节，为了防止大家上当受骗本公司决定放假一天，不扣工资，不扣奖金。特别提醒：这一天请不要出门乱跑。请大家互相转发告知!

22、这一天，请时刻保持警惕。警惕一切经要发生的未知事件。记得用你聪明的大脑分辨这个充满欺骗而又无罪的一天。否则，我只能祝福你：愚人节快乐!

23、今天是愚人节，千万要注意别被别人你愚弄了啊!听说最近流行愚人病，症状就是总是拿着手机看着短信，咧嘴笑的最为严重，你可要当心哦!

24、曼妥思可乐

25、偷梁换柱

26、在你同学上课回答问题的站起来的时候，在他的板凳上放一个有半瓶水的 口比较尖的饮料瓶，对准他的PP他坐下来就会知道疼得。(不过不要在正课上面玩哦，不然会出事的)

27、去买只泥捏的假老鼠，放在讲台上—当鼠标。

28、你故作好心的请他吃饭，一定要有青菜，会塞牙缝的那种，吃完后，带他去人多的地方，然后就告诉他：你牙齿上有青菜(不管他有没有)，然后他会急着找个地方处理，你就使劲给他讲笑话，让他憋死，让他尴尬死。

29、点歌

30、把闹钟偷偷放在要整的对象的书包里，然后调在上课中间响。接着你就等着看他那不知所措的表情吧。

31、邀请朋友来家里玩，然后在门中间用保鲜膜和胶布贴一道墙，然后关灯大声呼救！这时如果朋友过来要让他快些，然后...

32、从附件中打开画图软件，按Ctrl+V粘贴进窗口，你会看见出现一幅和桌面一模一样的图片，图片尺寸和屏幕都相同，桌面上的各种图标栩栩如生，哈哈不错吧，赶紧另存为，存成16位位图就成，存到桌面上方便存取，关闭画图软件。

33、win200及win2000以下系统：先从桌面上把存的桌面图片文件扔到垃圾箱里，清空，毁灭证据。在桌面上点击右键新建一个文件夹，按住鼠标左键一圈，选中桌面上除了"我的电脑""网上邻居""回收站"和"收件箱"以外的所有图标，把他们全部拖进新文件夹，然后打开资源管理器把新文件夹随便存到哪个C、D、E盘里，或干脆直接放到桌面上，只要他桌面上图标很多就成，看看桌面，哈!一个图标没有少嘛，用鼠标点一点，一个图标也没反应!是不是很好玩?

34、伸出1个手指，问别人“这是几”;再次伸出2个手指，问别人“这是几”;再次伸出3个手指，问别人“1+1是几”;10人里最多1人答对。

35、一直好想问你一句话却又不敢贸然开口。特别是在宁静孤独的夜里，思绪万千让我辗转难眠，只好发短信问你…还尿床吗?

36、今天你醒来，枕边躺着一只蚊子，身边有一封遗书：我奋斗了一晚，你的脸皮厚得让我无颜活在这世上!主啊宽恕他吧!我是自杀的。愚人节快乐!

37、你知道吗?我天天都在想你，夜夜都在想你。吃饭时想、睡觉时想、工作时还想。很想对你说：快点还钱!愚人节快乐!

38、人人都赞你帅，可知人家只是说你衰!大家都封你为偶像，可知那仅是呕吐的对象!真不知是因为错手制造了你才制造愚人节，还是因为担心愚人节没人过才制造你!

39、稀奇稀奇真稀奇，七只乌龟在蹦迪，六只狮子下象棋，五只猴子在吃梨，四只驴子追舒琪，三只老鼠拍三级，两只螃蟹打太极，一只小猪看信息!愚人节快乐!

40、怎么回事?刚才拨打你手机，铃响后提示说：对方正在裸奔，请稍后再拨。再次拨打时又说：对不起，用户已关机，正在庆祝愚人节!

41、“为什么我的沐浴露不出来呢?”因为裹上了塑料膜。

42、买一堆橡皮鸭然后藏起来，你可以在亚马逊上花20美元买50个橡皮鸭。然后把它们藏在你朋友或家人可能发现的任何地方，碗橱、抽屉、书桌、汽车手套箱，反正想到哪都可以藏。

43、贴一张尼古拉斯凯奇或者史瑞克或者任何你想放到复印机里的人的照片。，最好放在人们经常放纸的另一侧，这样他们要复印的文件就不会完全盖住照片。只要找到适合的位置，很有希望在复印出来的文件底部看到尼克的眼睛在凝视你!

44、在你家或者办公室墙上摆上些莫名其妙的照片，我弟弟把我家照片全换成Steve Buscemi，重点是我妈根本没发现

45、电梯遇鬼

46、笔上文章

47、注意：先前的牙膏最好和绿芥末颜色类似，其他的就没什么了，这招我给我爸用过，很灵!

48、走到一个没有门的门口，进门的时候假装被玻璃撞到，捂着脸，“推”开门走进去！

49、先把牙膏挤出一部分，不要松手，(有利于吸是芥末)把芥末管对准牙膏管，挤!同时牙膏一方松手，吸!完毕!

50、早上第一个到学校，不要开灯。把书包什么的都藏起来。卫生什么的也不要打扫。锁上门。等待下一个来的人。那个人发现门锁了，就会有两种决定。去向老师接钥匙和在门口等。在门口等就好办了。过很长时间之后打开门，然后说门没锁，你为什么不进来。TA当然会觉得莫名其妙，急着辩解门刚刚是锁着的。如果TA去借钥匙，你就等他走后把门打开。装作很镇定的样子读书，写作业。

班级管理方法及措施 50句菁华（扩展8）

——班级管理口号 50句菁华

1、以身作则，言传身教。

2、学问学问，不懂就问。

3、自主管理，和谐八班。

4、努力让每一个学生满意。

5、爱心诚心关心耐心。

6、提高每一位学生，满意每一位家长。

7、勤奋求学，熬墨蓄势。

8、旅游旅游，勇争上游。

9、勇往直前，旅馆优先。

10、旅游青春，无悔终生。

11、旅系学子，精彩与你。

12、旅途万里伴你行，游迹千载系深情。

13、旅游通天下，逍遥品文化。

14、酒经风雨，旅创辉煌。

15、莫放松点，莫轻视微。

16、人的一生是漫长的，但关键的只有几步。

17、莫为失败找借口，多为成功找理由。

18、不惜寸阴于今日，必留遗憾于明日

19、播种劳动，收获成功。

20、但求日积月累，收获于细微;不要左顾右盼，专注于自我。

21、学在苦中求，勤中练;不怕学问浅，怕志短。

22、千淘万漉虽辛苦，吹尽黄沙始到玺。

23、习惯决定成绩，细节决定命运。

24、细节决定成功，点滴铸就辉煌。

25、要成就大事，先做好小事。

26、一朝习惯，万事易办。

27、远大抱负始于高中，辉煌人生起于今日。

28、励志照亮人生，创业改变命运。

29、立志欲坚不欲锐，成功在久不在速。

30、计算机网络2班口号：15计二，独一无二，扬帆把舵，奋勇拼搏。

31、计算机网络1班口号：计网精英，一路前行。

32、电子商务1班口号：鹰击长空，携凌云之志；穷且益坚，誓长傲蓝天。

33、计算机网络2班口号：努力到无能为力，拼搏到感动自己。

34、计算机网络3班口号：no sweat no sweet.

35、中职电子商务2班口号：浪潮风行，气势如虹；浪潮风行，众志成城。

36、级各班班级口号开始投票啦（单选）

37、中职电子商务1班口号：跑起来，生命更精彩，奔跑吧！一班！！

38、软件技术2班口号：青春如火，超越自我。放飞梦想，创造辉煌。

39、班级口号：志存高远，脚踏实地。

40、班级宣言：用智慧描绘我们的今天，

41、勤能创造没有的东西，懒会毁掉已有的东西。

42、生活就像海洋只有意志坚强的人才能到达彼岸。

43、在逆境中要看到生活的美，在希望中别忘记不断奋斗。

44、要争就能赢，要拼才能赢。

45、团结拼搏，求实进取。

46、北大清华少年心，花香鸟语春天事。

47、勤奋铸就辉煌。

48、心态决定命运，自信走向成功。

49、汗水浇灌希望，奋斗决定命运。

50、15班：运动场上，激情飞扬。

班级管理方法及措施 50句菁华（扩展9）

——羽毛球运动常见损伤及预防措施 50句菁华

1、加强对运动创伤的认识，*时注意运动损伤知识的积累。发生运动损伤后不能认为无所谓而继续打球，这是造成重复或多次损伤的主要原因。

2、当双方均为 20 分时，领先对方 2 分的一方赢得该局比赛

3、一局比赛的获胜方在下一局率先发球

4、B1发球，A1则接发球，以此类推

5、A1发球得分后，换由本方A2发下一个球，即若为A方发球，则A1，A2，A3依次发球

6、羽毛球拍一般由拍头、拍杆、拍柄及拍框与拍杆的接头构成

7、一支球拍的长度不超过68厘米 3. 球拍柄与球拍杆长度不超过42厘米，拍框长度不超过25厘米，宽为20厘米

8、羽毛球拍的选择

9、所有的线都是它所界定区域的组成部分

10、从球场地面起，网柱高1.55米

11、网柱应放置在双打的边线上

12、长13.40米，双打宽6.10米，单打宽5.18米，双打球场对角线长=14.723米，单打球场对角线长=14.366米

13、2 线的颜色最好是白色、黄色或其他容易辨别的颜色。

14、5 不论是单打还是双打比赛，网柱都应放置在双打边线上。

15、6 球网应由深色、优质的细绳组成。网孔为方形，每边长均在15~20毫米之间。

16、8 球网的上沿应有75毫米宽的白布对折成夹层，用绳索或钢丝从夹层穿过。夹层上沿必须紧贴绳索或钢丝。

17、11 球网两端与网柱之间不应有空隙。必要时，球网两端应与网柱系紧。

18、6 羽毛应用线或其他适宜材料扎牢。

19、9 非羽毛制成的球：

20、球的检验

21、1 验球时，在端线外用低手向前上方全力击球，球的飞行方向应与边线*行。

22、1.1 球拍由拍柄、拍弦面、拍头、拍杆、连接喉构成

23、1.3 拍弦面是击球者用于击球的部分。

24、3.1 拍弦面应是*的，用拍弦穿过拍头十字交叉或其他形式编织而成。编制的式样应保持一致，尤其是拍弦面中央的编织密度不得小于其他部分。

25、记分

26、2 一局比赛中先得21分的一方为胜，第7.4和7.5款的情况除外。

27、5 如果比分为29*，得到30分的一方为胜。

28、1.1 一旦发球员和接发球员都站好各自的位置，任何一方都不允许延误发球。

29、2 根据规则9.1.1~9.1.8的规定，如果发球不合法，应判“违例”(规则13所是述)。

30、7 双打比赛，发球员或接发球员的同伴站位均不限，但不得阻挡对方发球员或接发球员的视线。

31、单打

32、1.2 发球员的分数为单数时，双方运动员均应在各自的左发球区发球或接发球。

33、双打

34、4.2 发球方违例或因球触及发球方场区的地面而成死球，原发球方失去该次发球权，接发球方得1分

35、5.2 每局开始首先接发球的运动员，在该局本方得分为0或双数时，都必须在右发球区接发球或发球;得分为单数时，则应在左发球区接发球或发球。

36、1.1 发球顺序错误;

37、2 如果发球区错误，在一次发球击出前未被发现，则错误不予纠正。

38、3.2 错误一方赢了这一回合，应“重发球”;

39、3 比赛时，球拍与球的最初接触点不在击球者网的这一边(击球者在击中球后，球拍可以随过网)。

40、4.2 运动员的球拍或身体从网上侵入对方场区(规则13.3规定的情况除外);

41、6 比赛时：

42、1 由裁判员或运动员(没有裁判员时)宣报“重发球”，用于中断比赛。

43、死球

44、1 球撞网并挂在网上，或停在网顶;

45、5 接受指导和离开球场

46、6 裁判员是比赛是否延误的唯一裁决者。

47、8.3 对严重违犯或屡犯的一方=判违例并立即向裁判长报告，裁判长有权取消违犯一方的该场比赛资格。

48、4 司线裁判对球在其分管线的落点宣判“界内”或“界外”。

49、6.1 维护和执行羽毛球比赛规则，及时地宣报“违例”或“重发球”等;

50、6.5 在缺少临场裁判员时，对无人执行的职责作出安排;

班级管理方法及措施 50句菁华（扩展10）

——薪酬及福利管理制度 50句菁华

1、1试用期间的工资为（基本工资+岗位津贴）的80%。

2、基本薪资（岗位薪点资等）；

3、奖励薪点

4、由于公司施行薪资制，所以加班薪资也按薪点计算，统一到月薪资中计发。

5、薪资要支付给员工本人或受其委任的本公司员工、本人亲属以及持有员工本人委托书的其他有关人员。

6、因员工个人原因给公司造成损失应赔偿的，可以在本人月薪总额2%范围内扣缴。

7、养老保险、失业保险、医疗保险等社会保险中依规定应由个人交纳的部分。

8、员工依法应缴纳的个人所得税。

9、综合部具体负责全公司员工的薪酬发放以及对本办法执行情况的监督与指导工作,并向员工出具薪酬发放单据；

10、整体调整：指公司根据国家政策和物价水*等宏观因素的变化,行业、地区竞争状况和企业发展战略的变化以及公司整体效益情况而进行的调整,包括薪酬水*调整和薪酬结构调整。

11、本办法适用于酒店所有聘用人员；

12、总监级总经理助理·总监1800元1200元3000元

13、绩效工资以个人岗位工资为基数，占岗位工资与绩效工资之和的40%。

14、经济性：薪酬水*与公司经济效益和支付能力保持一致。

15、专项福利：指公司为特殊人员或某些特定情况设立的福利。包括职员生日祝福、节日礼金、职员培训、住房补贴及其他等。

16、岗位变动：凡在内部调动，自调动之日起均须经过一个月试用期，试用期满后，经考试合格者，若原等级低于本岗位者纳入本岗位等级；若原岗位等级与现岗位等级相同者，其级别不变；若原岗位等级高于现岗位等级，按现岗位等级执行；

17、各专业学校毕业生直接来本店工作：所在岗位试用三个月后，根据其条件和本岗位要求，确定岗位等级；

18、适用范围

19、薪酬结构

20、管理薪酬系列适用于行政、人事、财务、生产管理等工作的各级管理人员。

21、技术薪酬系列适用于从事产品研发、生产技术支持、售后服务技术支持以及系统成套项目工作等相关人员。

22、薪酬计算方式：

23、工龄补贴

24、各岗位员工薪酬调整由薪酬管理委员会审批，审批通过的调整方案和各项薪酬发放方案由办公室执行。调整后的薪酬生效日以办公室部的人事调令为准。

25、收入构成

26、学历工资。中专及以下学历或员级、技工级职称每人XX元/月，大专学历或初级师、技师职称每人XX元/月，本科或中级师、高级技工职称每人XX元/月，研究生或高级师职称每人XX元/月。

27、支行副行长。扁*化支行副行长系数为1.6，重点乡镇支行副行长系数为1.5，其他支行副行长系数为1.4。

28、个别调整

29、基本工资是根据“职务价值”确定给付的范围，在此范围内再依“个人职能”核给固定工资。

30、薪资之给付原则是在每月的15日支付，工资支付日遇休假日或星期例假日时，则提早于前一日发放，但若遇连续两日以上的休假时，则在销假上班后第一日发放。

31、非应届毕业生，则需综合考虑其所担任的职务，来企业以前的工作经历、能力、工龄（相关岗位工龄）等因素后确定。

32、专科毕业，５６００元以下。

33、小学毕业及小学文化程度以下者，各公司自订。

34、资材类：

35、津贴生效日期：凡符合发放外勤津贴资格者，若为上半月调任该职，则以当月１６日开始计算，下半个月调任者从翌月ｌ日起开始计算。应注销发放外勤津贴资格者，自其工作变更日起停止发放。

36、任教师岗位工资200元/月。如日常考核无迟到早退，缺旷课等情形，可拿全额岗位工资，如出现违反教师管理制度，根据相关制度扣罚岗位工资。

37、续班奖励：下期每续班一人按实收金额3%奖励。续班人数超过80%的按实收金额5%奖励。附件一：小桔灯招生奖金发放及分配标准为激励老师招生热情，本着多劳多得，公*有序的原则，学校决定对招生老师实行奖金制度。因工作中存在交叉点较多，为了避免因奖金分配问题产生纠纷，特别制定此标准。奖金严格按标准公开发放。分配标准：

38、经小桔灯招生电话或其他方式联系的学生经试听后缴费的学生奖金归任课老师。

39、经老师个人沟通上门试听其他老师课的学生奖金归两人共同*均享有。

40、成立积极的激励机制。鼓励工作人员提高自身能力，承担更大责任，从机制上激发工作人员的上进心。同时成立完善合理的考核机制，做到多劳多得按能取酬。在准确传达公司管理要求的基础上，表彰绩效突出的优秀工作人员。

41、基本工资：根据工作人员所获得的国家承认的最高职称或学历、结合任职资格体系的有关规定来确定。

42、薪酬的支付，通常以现金或汇入存折的形式发放。

43、薪酬个人所得税、法定保险和公积金项目，在发放前直接从薪酬中扣除。

44、奖金：全勤奖金、绩效奖金、年终奖金和其他奖金。

45、伙食津贴：凡公司未供应伙食者，均发给伙食津贴。

46、全勤奖金：每月除公司规定的休假日外，均无请假、旷工、迟到、早退记录的人员，应给予全勤奖金。

47、年终奖金：凡本公司员工，年终奖金由董事会根据公司利润情况及员工年度考绩等级核给，其办法另行规定。

48、主管级 行政主管·部门主管·行政秘书·大堂副理·财务主管·主办会计、采购主管、电脑主管 1080元 720元 1800元 1020元 680元 1700元 960元 640元 1600元

49、培训生 培训生 实习生 300元

50、按照酒店激励机制对于*时为酒店做出突出贡献的人员，除以上年终奖之外，还可从总经理基金中提取一定比例金额作为特殊奖励。

措施