公务员名言警句 30句菁华

1、当世界给草籽重压时，它总会用自己的方法破土而出。

2、骄傲的人往往高估了他所拥有的一切。

3、一个人如果明白他想要什么并有坚强的信念，那么整个世界都会为他让步。

4、善良的人永远是受苦的，那忧苦的重担似乎是与生俱来的，因此只有忍耐。

5、上有天，下有地，中间站着你自己，做一天人，尽一天人事儿。

6、虽然过去不能改变，未来可以。

7、幸福就像香水，洒给别人也一定会感染自己。

8、不求做的最好，但求做的更好。

9、冰冻三尺，非一日之寒，成大事者不拘小节。

10、每个人都有遇到顺境和逆境，不要为暂时的荣耀沾沾自喜，也不要为一时的挫折而悲观失望，人生可以是喜剧，也可以是悲剧，导演就是你自己。

11、有理想在的地方，地狱就是天堂。有希望在的地方，痛苦也成欢乐。

12、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

13、要纠正别人之前，先反省自己有没有犯错。

14、世上最重要的事，不在于我们在何处，而在于我们朝着什么方向走。

15、人世间有些事情是不可避免的，有些事情是无力改变的，有些事情是无法预测的，能补救的则尽力补救，无法改变的就坦然接受，调整好自己的心态去做应该做的事情。

16、文化不能从上向下压，因为它应该是从下面高涨起来的。——里德

17、所谓文化，比起文明开化往往不过是掩蔽蒙昧无知的最后一层裱糊板。——马洛利

18、任何一个文化的轮廓，在不同的人的眼里看来都可能是一幅不同的图景。——雅各布。布克哈特

19、人生来本是一个蛮物，惟有文化才使他高出于禽兽。——《世俗智慧的艺术》

20、从孔夫子到孙中山，我们应当给以总结，承继这一份珍贵的遗产。——*

21、绳锯木断，水滴石穿。——罗大经鹤林玉露

22、君子食无求饱，居无求安，敏于事而慎于言，就有道而正焉，可谓好学也已。——孔子

23、人家帮我，永志不忘;我帮人家，莫记心上。——华罗庚

24、投我以桃，报之以李。

25、知人者智，自知者明。

26、工欲善其事，必先利其器。

27、岁寒，然后知松柏之后凋也。

28、学而不思则罔，思而不学则殆。

29、人谁无过?过而能改，善莫大焉。

30、大道之行，天下为公。

公务员名言警句 30句菁华扩展阅读

公务员名言警句 30句菁华（扩展1）

——公务员励志名言 30句菁华

1、国以民为本，社稷亦为民而立。

2、勤政为民，恪尽职守，兢兢业业。

3、不患寡而患不均，不患贫而患不安。

4、人要活得轻松，须多奉献、少索取。

5、从制度建设抓起，从一点一滴做起。

6、反腐其论事大小，倡廉不在位高低。

7、国之兴，在于政；政之得，在于人。

8、清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。

9、自控能力是人的最基本最重要的能力。

10、反腐当从自身做起，倡廉应由小处着手。

11、时刻牢记党的宗旨，有一份热发一份光。

12、发号施令，在乎必行；赏德罚罪，在乎不滥。

13、坚定信念，不忘根本、心系群众，多办实事。

14、理想和信念是领导干部拒腐防变的根本保证。

15、真心做事，海阔天空；诚信做人，心安理得。

16、扬起理想的帆，把稳廉政的舵，驶向成功的路。

17、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

18、处世立身须有一腔热血，秉公尽职应无半点私心。

19、立党为公，执政为民，坚持全心全意为人民服务。

20、投其所好，是害人的砒霜；批评监督，是救人的良药。

21、水以清为贵，松以直为傲，兰以幽为香，人以廉为尊。

22、淡泊名利清风拂袖身自正；曲直分明正气在胸威自生。

23、人才是经济发展的财富之源，是真正意义上的第一资本。

24、改善民生是**的天职，推进社会公*正义是**的良心。

25、金钱美色亲情为官之试金石，国法党纪条规从政之警示牌。

26、立党为公，执政为民，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨。

27、告诉你使我达到目标的奥秘吧，我惟一的力量就是我的坚持精神。

28、常怀勤政爱民之心，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

29、在世界的前进中起作用的不是我们的才能，而是我们如何运用才能。

30、说老实话，不失真言；办老实事，不违真理；做老实人，不弃信仰。

公务员名言警句 30句菁华（扩展2）

——公务员申论名言警句 30句菁华

1、清正在德，廉洁在志。

2、牢记宗旨，永葆本色。

3、不以言举人，不以人废言。

4、莫作官仓鼠，甘为孺子牛。

5、要永远保持始终如一的人格。

6、依法惩治腐败，构建和谐社会。

7、创新扶贫思路，助推民生工程。

8、廉洁源于自律，堕落始于贪婪。

9、强化责任，加强节能减排管理。

10、污泥不染为尊，清正廉明为贵。

11、书到用时方恨少，事非经过不知难。

12、幸福越与人共享，它的价值越增加。

13、甘守清廉报国家，不为贪赃羞儿孙。

14、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。

15、骥走崖边须勒缰，人至官位要缚心。

16、大力节能、节水、节材，减少资源消耗。

17、大者不能，小者不为，是弃国捐身之道也。

18、弘扬互助精神，加快实现福利社会化进程！

19、读书如饭，善吃饭者长精神，不善吃者生疾病。

20、加大到村到户扶持力度，增强贫困人口发展能力。

21、尺有所短；寸有所长。物有所不足；智有所不明。

22、学知之博，未若知之之要；知之之要，未若之之实。

23、要加大公益性文化事业投入，逐步构建公共文化服务体系。

24、无德而官，则官不足以劝有德；无功而赏，则赏不足以劝有功。

25、在五彩缤纷的选择中，我选择了你，把热烈的钟爱奉献给特殊教育事业。

26、衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声；些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。

27、作家当然需须挣钱才能生活，写作，但是他决不应该为了挣钱而生活，写作。

28、用“钢班子”带“铁队伍”。

29、人，不管是什么，应当从事劳动，汗流满面地工作，他生活的意义和目的他的幸福他的欢乐就在于此。

30、美德的最大秘密就是爱，或者说，就是愈越我们自己的本性，而溶入旁人的思想、行为或人人格中存在的美。

公务员名言警句 30句菁华（扩展3）

——公务员面试名言 30句菁华

1、力量来自公正。

2、为政之道，莫若至公。

3、民惟邦本，本固邦宁。

4、一官试易了，报国何时毕？

5、虑于民也深，则谋其始也精。

6、国以民为本，社稷亦为民而立。

7、廉者民之表也，贪者民之贼也。

8、对他人的公正就是对自己的施舍。

9、丈夫所志在经国，期使四海皆衽席。

10、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

11、公者无私之谓也，*者无偏之谓也。

12、未收皇家河湟地，不拟回头望故乡。

13、苟利国家生死以，岂因祸福避趋之。

14、坚持言必责实、行必责实、功必责实。

15、为人臣者，以富民为功，以贫苦民为罪。

16、民者，国之根也，诚宜重其食，爱其命。

17、增强全局观念、强化服务意识、强提服务水*。

18、凡能独立工作的人，一定能对自己的工作开辟一条新的路线。

19、如果一个人自己具有某种品质，就具备对那种品质的鉴赏力。

20、真诚倾听群体呼声、真实反映群众意愿、真情关心群体疾苦。

21、强者创造机会，智者把握机会，弱者等待机会，愚者错过机会。

22、一个人的人格可以从他的眼神、笑容、言语、热忱、态度显示出来。

23、始终不渝地忠实于自己和别人，就能具备最伟大才华的最高贵品质。

24、心眼不多，可是品格端正的人，倒经常能看穿最狡猾的骗子的诡计。

25、立志要如山，行道要如水。不如山，不能坚定，不如水，不能曲达。

26、任何本领都没有比良好的品格与态度更易受人欢迎，更易谋得高尚的职位。

27、同一的太阳照着他的宫殿，也不曾避过了我们的草屋：日光是一视同仁的。

28、如果你不肯对你的优良品质保持缄默，那么你的全部品质都不能使人相信。

29、有了精神的实验和观测作为研究的依据，想象力便成为自然科学理论的设计师。

30、求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源；思国之安者，必积其德义。

公务员名言警句 30句菁华（扩展4）

——公务员上下班考勤制度 100句菁华

1、权威性。

2、公*公正性。

3、严格请销假制度。班子成员请假由局长审批；科长请假由主管领导同意，局长审批（包括副科长）；一般同志请假两天以上由主管领导同意，局长审批，一天以内由科长、主管领导审批。机关人员请假期满后按时返回工作岗位上班，并及时销假。如遇特殊情况不能按时上、下班或中途外出办事的，必须提前向主管领导请假并向办公室打招呼，事后办理请销假手续。

4、上班期间应认真履行岗位职责，不得从事在电脑上打游戏，乱串科室，大声喧哗等影响正常工作的不良行为，否则以脱岗论处。

5、2.1上班时间已到而未到岗位者，即为迟到。

6、2.5迟到超过30分钟，早退超过30分钟，擅离职守超过30分钟，及未经准假而不到岗位者，均为旷工，超过半小时不到4小时按旷工半天处理，超过4小时不到8小时按旷工一天处理，以此类推。

7、4.2因公出差。

8、办公室应认真统计考勤，将病假、事假、迟到、早退等情况记录清楚，月底公布。

9、每个人的考勤情况列入年底公务员考核内容中。

10、请假要按规定的管理权限和各类假的具体要求办理审批手续。一般工作人员请假由科长批准，超过1个工作日的由主管局长批准；科长请假由主管局长批准；副局长请假由局长请假；局长请假向办公室通报。请假人因特殊原因当日无法亲自办理请假手续，应以适当的方式告知，并及时补办请假手续。

11、对无故旷工者，要进行批评教育，情节严重的，要给予处分。

12、无故连续旷工十五天，或一年内累计旷工三十天，除按照以上规定进行经济处罚外，还要按照文件规定执行，单位予以辞退。

13、工伤凭医院出具的休息建议书，经过科室和分管院长同意后，休息期间工资照发。

14、在公司办公区域办公并由公司发放工资、奖金、餐补的所有公司员工适用本管理制度。

15、考勤打卡的审核、统计工作由xx负责，xx每月将考勤打卡的结果和缺勤员工情况填写考勤统计汇总表，于每月xx日前将汇总表报xx处一份。每月的统计表和各个员工考勤打卡记录应在由员工签字后由xx保存备份，作为当月工资统计及发放的依据。

16、迟到或早退一次减2分；迟到或早退一次超过30分钟的减5分；当月累计迟到早退超过5次或累计迟到早退时间超过2小时，从第一次迟到早退算起，每次均减5分。

17、员工年度经任何书面警告、记过处分或记大过处分的，不论次数，公司有权选择对其不予年终奖励。

18、2出差：

19、2节假日的加班

20、弄虚作假出具假证明，请假事由与休假事实不相符；

21、特别休假：

22、公司共安装两台指纹考勤机、一台安装在办公楼一楼大厅内，为行政、财务、技术、质量、采购、设备、用户服务部门的员工使用；一台安装在原打卡机的位置，为生产部办公室、机加工段、铆焊工段、装配工段的员工及实习大学生使用、

23、考勤机上下班时间是已经设定好的，若各部门有什么变化，及个人有什么变动（如换班、公出、病假、事假、婚假、丧假、带薪年假等），需填写相应的表格由领导签字后交到行政部由考勤员留存备查，否则将按旷工处理、

24、考勤机上设定了管理员，其他人员不得随意操作、若遇到自己不能解决的问题可到行政部找管理员，若自己擅自摆弄出现的问题，将对其通告批评并造价赔偿、

25、若不管理怎样都无法正常验证、可采用ID指纹的验证方式，即先输入自己的编号（数字），然后再输入指纹、

26、若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码、

27、为节省电量及延长考勤机使用时间，连续30分钟无人使用时考勤机将自动处于休眠状态、若想进入使用按一下电源键即可、

28、不得委托他人签到或代人签到。

29、员工请（休）申请和汇报对象均为直接上级主管。

30、原则上，员工每月申请排休外不再申请临时休假，有特别重大事件或本人得病，可以特批调整安排，但事后需递交相关证明资料。

31、按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。

32、严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。不得私自调课、换课。

33、无课时有事需离开不口头请假的一次扣5元。

34、私自调课一节扣5元，缺会一次扣10元。

35、所有请假，须由本人履行请假手续，与村校(点)负责人协商安排好工作后方可离开岗位。特殊情况可用电话请假，但事后必须补齐请假手续。

36、迟到、早退或擅离职守超过30分钟，均视为旷工。

37、未打上、下班卡的扣当天工资，如卡钟坏而导致打不到卡由部门主管签名上交人事部主管或店长签名，如没有出示相关证明的当旷工处理，

38、凡因未在规定时间内完成合理的劳动定额和工作任务而超时工作的不计加班(不包括盘点此类)。

39、华海易通餐饮管理有限公司前厅、厨房执行“一天四打卡”制，即上午的上、下班卡，下午的上、下班卡。办公室执行“一天两打卡”制，及上午上班卡，下午下班卡。打卡有效时间以各单位规定的工作时间为准。

40、各级负责人应依据相关规定，严格审批员工的非正常考勤，如有不实，一经发现，除申请人本人将按有关规定进行处罚外，各级审批人亦承担相应连带责任。

41、员工级请假2天（含2天）内，由其部门经理审批，2天以上由部门经理审核，行政人事部审批。部门主管及以上级别员工请假，由公司总经理审批，并报行政人事部备案。

42、当月不可提休次月例休假，法定假根据酒店规定执行。

43、病假

44、婚假

45、计划生育假

46、待产假

47、旷工扣发相应工资，并处以书面警告处分。

48、加班是以规定下班时间以后实际签退时间减去正常下班时间来计算的，为防止不坐通勤车的员工晚签退，多计算加班时间。月末各部门领导需对员工的加班及其他出勤情况进行审核，无误后管理员将对本月出勤情况做出统计报表。作为每月工资发放及各项评比的依据。

49、若不管理怎样都无法正常验证。可采用ID指纹的验证方式，即先输入自己的编号(数字)，然后再输入指纹。

50、若无法采集指纹，可以用密码的方式进行考勤，先输入编号再输入密码。

51、本校实行弹性坐班制，上下班时间按规定时间执行，不得无故迟到，早退。

52、教职员工因病（事）请假超过一天，必须由本人事先到教务处办理相关请假手续，事后及时销假；如遇急病（事），无法办理请假手续的，事后及时补假销假，无正当理由不出勤的视为旷工。

53、教职工大会，年级组长会等要做好考勤，迟到、早退按办公考勤要求对待，学校和上级组织举行的*、公益活动、集体教育教研或其它社会活动，不能按时参加者，应履行请假手续，否则按旷工处理。

54、考勤结果与年终奖金，评优晋升与每月津贴挂钩。

55、关于迟到

56、关于旷工

57、关于病假

58、不得占用工作时间参加学习或培训，特殊情况须经局长批准。

59、1.1规定时间未到岗者为迟到。

60、1.4因为酒店工作安排未能休完正常休假日，视为加班。

61、5员工调动时考勤方式

62、3旷工1天罚款100元，连续3天予以辞退。

63、7迟到，早退，脱岗30分钟（包括30分钟）以内的，罚款。10元；超过30分钟，罚款50元。

64、请假制度：每位教职员工，都要认真遵守考勤制度，因病（需出示三级甲等及其以上医院的相关证明）因事[指职工本人及其直系亲属（配偶、子女、父母），因发生重大特殊事宜必须亲临现场等正当理由]不能坚持正常工作，需酌情，由职工本人或直系亲属书写请假条（请病假还需同时出示三级甲等及其以上医院的相关证明），履行请假审批手续。因突发事件，事前无法办理请假手续的，需及时通知相关领导，事后补办请假手续。

65、一年以内，旷工累计超过10节课以上，视情节轻重，按照相关规定，给予行政处分，并取消本年度的评优及晋级、晋职称资格；一年以内，考核基础分累计扣除超过80分者，同时取消本《年度考核》中“合格”及以上等次资格（不能正常增加薪级工资）。

66、教师婚假7天，产假按法定假计算，小产15天，超期按病事假处理，须履行请假手续。公伤按国家有关规定执行。

67、教师上班期间禁止饮酒面对学生，禁止带孩子进入课堂，禁止课堂内接打手机（一律静音上课），一经发现每次给予50.00元的处罚，并扣除量化分5分。

68、学校鼓励教师高学历达标，参加函授或自考的教师，在不影响教育教学任务的情况下，不扣款。

69、未经教务处同意，教师不得擅自调动功课，一经发现，以事假论处。因擅自调

70、婚、丧假

71、(1)全体员工一律实行每一天上下班4次打卡制度。

72、各部门经理/主管应于每周一将《员工外出登记表》交至综合事务部，以备考勤之用。若每周内综合事务部未收到相关材料，上述状况视为迟到/早退，旷工等按相关规定处理。若虚造外出理由，一经发现，按旷工进行处理。

73、员工上班或者下班无打卡记录的，但依据人员证明能证明有在司状况的，应及时告知综合事务部。若不能证明有在司状况，则计为旷工。

74、一天(含)以内的病假，可不带给病假证明；连续请5天(不含)以上的病假，需要带给医院开具的病假证明或正规发票；病假时间以证明或发票上是日期为准。否则按事假计。

75、产假续假

76、员工享受的年休假能够根据需要一次休完，或者分次休。由公司统一统筹安排。原则上不理解直接申请。

77、患病员工如有区级以上医院开据病假条的，当月病假累计三日(含三日)以上者，每日扣绩效考核分值5分。；全月病假者，扣除全部绩效工资；连续病假超过三个月者试为自动辞职或按北京市相关政策执行。

78、员工必须在病愈上班两日内将病假条主动交给人力资源部核查存档。

79、员工在工作时间遇有紧急情况需要本人离开岗位处理的，也按上述有关规定执行。

80、女员工怀孕三个月以内流产的给予20-30天妊娠假，怀孕三个月以上7个月以下流产的给予42天妊娠假，怀孕七个月以上流产的给予90天产假。

81、1.1酒店根据员工的工作岗位、级别、工作内容、工作时间要求等因素，对不同岗位的员工依法选择适用工时制度，每个员工具体实行的工时制度，根据劳动合同的约定执行。

82、1.2工作时间

83、1.2.1实行标准工时制度的员工，正常工作时间为：8：30—17：30(含就餐及午休时间)餐饮部、客房部等相关部门按照工作需要合理安排上下班时间。

84、1.2.4就餐时间不计入工作时间。

85、2.1休假的类别

86、酒店根据工作具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排员工年休假。部门总监(经理)应根据本部门工作实际，合理安排下属员工轮流休年假以保证工作不受影响。年休假可以在1个年度内集中一段时间安排，也可以分开安排，以整天为最小的休假单位。年休假必须在一个自然年度内休完，不可顺延。

87、根据《企业职工带薪年休假实施办法》第五条规定，职工新进用人单位且工作已满12个月，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为：(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。如果单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

88、为便于计算，员工当年应休假天数，根据上年考勤结果及实际连续工龄取整，每年年初由人力资源部进行核定。

89、2.2.5计划生育假:员工实行计划生育节育、绝育手术的，可以依法享受计划生育假。

90、事假：员工凡因个人事宜不能利用公休假日或业余时间而必须在工作时间内亲自办理的，建议优先使用年休假。

91、2.4休假期间的待遇：员工在本制度规定的法定节假日和特殊节假日休假期间，员工薪资照常发放。员工带薪休假期间的待遇按照如下标准执行：

92、女员工特殊假期待遇：孕检假、哺乳假期间，员工薪资照常发放；

93、工伤假：员工工伤核准范围按国家有关规定执行；工伤期间待遇参照国家及劳动部有关规定执行。

94、对于实行标准工时制度的员工，超时工作包括工作日的加班以及休息日的加班。超时工作不适用于实行不定时工时制度的员工。

95、超时工作补偿:*时加班，酒店安排同等时间倒休；法定节日加班，根据《劳动法》相关规定执行。(注：倒休时限为三个月)。

96、未履行请假手续，晚于上班时间30分钟内到岗为迟到，早于下班时间30分钟内离岗为早退。

97、1.2.8员工离职未办理相关手续，部门应及时以纸质版的形式报送行政人事部，本月工资暂缓发放。未提前30天申请离职的员工、离职30天未及时办理手续的员工，都将扣除5天工资。

98、员工请假2天之内(含2天)由部门负责人(总监、经理)批准，报送人事部备案；2天以上由部门负责人、行政人事经理、总经理审批，总监(经理)及以上人员请假报总经理批准，所有请假需于审批后1个工作日内报人力资源部备案，超期无效，视为旷工。

99、附则

100、本制度的内容与国家及当地*将来颁布的政策、规定相冲突的，按照新的政策或规定执行。

公务员名言警句 30句菁华（扩展5）

——*名言警句励志 30句菁华

1、积乱之后，当生大贤。——王通

2、得人者兴，失人者崩。——司马迁

3、圆景光未满，众星粲以繁。——曹植

4、本是同根生，相煎别着急。——曹植

5、月高天涯路，林深梦追人。——王昌龄

6、志士惜年，贤人惜日，圣人惜时。——魏源

7、白云千里万里，明月前溪后溪。——刘长卿

8、上葳蕤而防露兮，下泠泠而来风。——东方朔

9、人不疯不成功，头脑简单往前冲。——陈安之

10、如烟往事俱忘却，心底无私天地宽。——陶铸

11、水向东流竟不回，红颜白发递相摧。——韩愈

12、人生自古谁无死，留取丹心照汗青。——文天祥

13、古之所谓正心而诚意者，将以有为也。——韩愈

14、是故汝等，宜当端心，以质直为本。——鸠摩罗什

15、有声之声不过百里，无声之声延及四海。——韩婴

16、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋

17、贵而不骄，胜而不悖，贤而能下，刚而能忍。——诸葛亮

18、劳谦虚己，则附之者众；骄慢倨傲，则去之者多。——葛洪

19、择天下之士，使称其职；居天下之人，使其安业。——柳宗元

20、要成功，不要与马赛跑，要骑在马上，马上成功。——陈安之

21、别在生活里找你想要的，要去感受生活里发生的东西。——柴静

22、君心匣镜中，一破不复全。妾心藕中丝，虽断犹牵连。——孟郊

23、要跟成功者有同样的结果，就必须采取同样的行动。——陈安之

24、古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚韧不拔之志。——苏轼

25、君子之怀，蹈大义而弘大德；小人之性，好馋佞以为身谋。——魏征

26、因为有了因为，所以有了所以，如果有了如果，何必再说何必。——周立波

27、若念力坚强，虽入五欲贼中，不为所害。譬如著铠入阵，则无所畏，是名不忘念。——鸠摩罗什

28、从尘土里来的人，能理解开怀大笑背后的酸楚，也知道幽默是面对不完美人生的最好办法。——柴静

29、生命是有限的，但为人民服务是无限的，我要把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去。——雷锋

30、我如良医，知病说药，服与不服，非医咎也。又如善导，导人善道，闻之不行，非导过也。——鸠摩罗什

公务员名言警句 30句菁华（扩展6）

——*名言警句大全 30句菁华

1、位卑未敢忘忧国。——陆游

2、打破沙锅问到底。——吴昌龄

3、韩信将兵，多多益善。——史记

4、群贤毕至，少长咸集。——王羲之

5、道高一尺，魔高一丈。——西游记

6、静以修身，俭以养德。——诸葛亮

7、世有伯乐，然后有千里马。——韩愈

8、博观而约取，厚积而薄发。——苏轼

9、单丝不成线，独木不成林。——曹雪芹

10、子系中山狼，得志便猖狂。——红楼梦

11、宁为太*犬，不作乱离人。——冯梦龙

12、由俭入奢易，由奢入俭难。——司马光

13、盲人骑瞎马，夜半临深也。——刘义庆

14、银样蜡枪头，中看不中用。——西厢记

15、弃燕雀之小志，慕鸿鹄之高翔。——丘迟

16、渴不饮盗泉水，热不息恶木荫。——陆机

17、出污泥而不染，濯清涟而不妖。——周敦颐

18、书到用时方恨少，事非经过不知难。——陆游

19、鱼游于沸鼎之中，燕巢于飞幕之上。——丘迟

20、天下大势，分久必合，合久必分。——三国演义

21、文章合为时而着，歌诗合为事而作。——白居易

22、非淡泊无以明志，非宁静无以致远。——诸葛亮

23、周郎妙计安天下，赔了夫人又折兵。——三国演义

24、暮春三月，江南草长，杂花生树，群莺乱飞。——丘迟

25、*不自在，自在不*。——宋·罗大经

26、丈夫有泪不轻弹，只因未到伤心处。——明·李开先

27、九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。历览古今多少事，成由谦逊败由奢。——*

28、在劳力上劳心，是一切发明之母。事事在劳力上劳心，变可得事物之真理。——陶行知

29、自觉心是进步之母，自贱心是堕落之源，故自觉心不可无，自贱心不可有。——邹韬奋

30、入于污泥而不染、不受资产阶级糖衣炮弹的侵蚀，是最难能可贵的**品质。——*

公务员名言警句 30句菁华（扩展7）

——兴趣的名言警句 30句菁华

1、爱为学问之始。

2、知识之岛越大，好奇的海洋线越长。——Palph Sockman

3、我认为对于一切情况，只有“热爱”才是最好的老师。——爱因斯坦

4、古往今来人们开始探索，都应起源于对自然万物的惊异。——亚里士多德

5、一个深广的心灵总是把兴趣的领域推广到无数事物上去。——黑格尔

6、学问必须合乎自己的兴趣，方可得益。——莎士比亚

7、嗜之越笃，技巧越工。

8、人若志趣不远，心不在焉，虽学无成。——张载

9、有关兴趣的问题毋须争论。

10、任何一种兴趣都包含着天性中有倾向性的呼声，也许还包含着一种处在原始状态中的天才的闪光。——张洁

11、哪里没有兴趣，哪里就没有记忆。——歌德

12、思维世界的发展，在某种意义上说就是对惊奇的不断摆脱。——爱因斯坦

13、学习的最大动力，是对学习材料的兴趣。——布卢姆

14、穿衣戴帽，各有所好。

15、望经拜道，各有一好。

16、读书无疑者，须教有疑，有疑者，却要无疑，到这里方是长进。——朱熹

17、天道酬勤。

18、千里之行，始于足下。——老子

19、宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。

20、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。

21、勤奋是成功之母，懒惰乃万恶之源。

22、至乐莫如读书，至要莫如教子。——《增广贤文》

23、读书而不思考，等于吃饭而不消化。——波尔克

24、不读书就没有真正的学问，没有也不可能有欣赏能力、文采和广博的学问。——赫尔芩

25、聪明在于勤奋，天才在于积累。——华罗庚

26、喜欢读书，就等于把成活中寂寞的时光换成巨大享受的时刻。——莫泊桑

27、喜爱读书，就等于把生活中寂寞无聊的时光换成巨大享受的时刻。——孟德斯鸠

28、价值观与兴趣有关，但价值观强调生活的方式与生活的目标，牵涉到更广泛更长期的行为，价值观的最终点就是理想—— 社会心理学

29、学问必须合乎自己的兴趣，方可得——西拉斯

30、一个明智地追求快乐的人，除了培养生活赖以支撑的主要兴趣之外，总得设法培养其他许多闲情逸致。——罗素

公务员,名言警句