如何激发员工的正确动机 40句菁华

1、留意可能会使员工消极的系统。

2、让工作尽可能的多样，可以预防怠惰情况产生。

3、借着合作的管理方式，改善命令和控制的风格。

4、不要自认为你是“无所不在的”──应该加以确定。

5、尽量让员工知道最新消息──搞不清楚状况只会令员工士气溃散。

6、对员工有影响的决定，不妨询问他们的意见如何。

7、即使一些目标并未达成，也要奖励成效卓越的工作表现。

8、当你注意到员工的错误时，必须严格且公*，而不是一味的责怪。

9、找出员工一再抱怨的理由，同时尽快解决问题。

10、利用每个人正面的特质。

11、不要过快地接受“不”这种答案。

12、尽可能表现自然一点，但是必须迎合与他人接近的态度。

13、一察觉有爱找麻烦的人，立即和他们当面交谈。

14、不要等到年度评鉴时，才和员工讨论他们的表现。

15、和员工讨论与工作有关的事情，以防他们太紧张。

16、让员工告诉你降低他们工作动机的原因，注意要认真聆听。

17、在因员工工作动机低落而采取行动之前，先评估整个情形。

18、评定时显露轻松和友善──不要使它变得太正式。

19、藉由员工评定你的机会，寻求自身的改进。

20、谨慎地对待计分以及类似的系统──而不是庄严地对待。

21、薪资给付以员工的责任和贡献为依据，而不是他们的年资和职位。

22、确保工作可以提供更广泛的刺激和变化。

23、正确处理好金钱，否则其它事情极易受到影响。

24、注意附加福利的花费──它们通常不被重视，结果花费更多。

25、确保员工不因外在限制受折磨。

26、不要忽视人尽其才──否则后果和压榨员工一样严重。

27、确信你给的奖励是锦上添花，而非理所应得的薪资。

28、确定所给的奖励并不需要额外支出。

29、给职业目标

30、定晋升标准

31、工作丰富

32、高效沟通培训

33、讲人情

34、讲心情

35、畅沟通

36、持续给

37、竞聘制

38、员工缺乏对未来职业发展的意识与规划。由于企业缺乏有效的竞争机制，员工过分安于现状，因此容易忽视知识学习、能量补充对未来职业发展所带来的好处，这也将使得企业的发展会停滞不前，难求突破。

39、培训时间安排不合理。部分企业为了不占用工作时间，经常会将培训安排在员工的休息时间或周末，这很容易使员工对培训产生抵触的情绪，加深对学习的反感，效果反而适得其反。此外，对于外聘讲师授课的企业，由于时间紧凑，常常会将课程压缩在一两天之内全部讲完，这就使员工没有时间对所学知识进行细细地咀嚼消化，使课程成为了走马光花，上完就忘。

40、提供培训的个性化管理，符合新一代员工的口味。在培训中，企业应该注重课程学习的知识性与趣味性相结合，加强导师与员工的互动，吸引员工的注意力。英盛企业商学院专门针对目前8090后员工的口味，设计了不少特色功能：弹幕、学习笔记、智能陪读，更有PC端和移动端两种选择，让员工随时随地想学就学，不仅学的开心，更能不受时间和地点的制约。

如何激发员工的正确动机 40句菁华扩展阅读

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展1）

——在工作中如何激励员工 40句菁华

1、要让员工高效，自己不能低效

2、你们干不了的，让我来

3、让员工对餐厅前途充满信心

4、要规划出目标的实施步骤

5、从个人目标上升到共同目标

6、权力握在手中只是一件死物

7、责难员工时要懂得留点面子

8、不要总是端着一副官架子

9、尊重员工的个人爱好和兴趣

10、消除沟通障碍，确保信息共享

11、与员工顺畅沟通的七个步骤

12、沟通的重点不是说，而是听

13、正确对待并妥善处理抱怨

14、信任是启动积极性的引擎

15、用人不疑也可以做点表面文章

16、给犯错误的员工一个改正的机会

17、对员工的冒犯不妨装装“糊涂”

18、容许失败就等于鼓励创新

19、最让人心动的激励是赞美

20、“高帽子”即使不真也照样塑造人

21、用欣赏的眼光寻找员工的闪光点

22、当众赞美员工时要注意方式

23、“知遇之恩”也是可以制造的

24、将关爱之情带到员工的家中

25、建立竞争机制的 3 个关键点

26、活力与创造力是淘汰出来的

27、用“鱼占鱼式”人物制造危机感

28、用“危机”激活团队的潜力

29、餐厅文化具有明确的激励指向

30、用正确的餐厅文化提升战斗力

31、强有力的店长培育强有力的文化

32、用良好的环境体现餐厅文化

33、适时责惩以表明原则立场

34、实施惩罚时不要打击面过大

35、少一点惩罚，多一些鼓励

36、如果员工成功地完成了分配给他们的任务，那么就允许他们自由挑选下一项任务。

37、言谈中要注意细节和艺术性。如用体语表示在认真倾听对方的讲话；用面部表情显示出对谈话内容感兴趣等，这样能够使员工获得尊重感。

38、公开表扬提出建议的个人，肯定建议采纳后带来的改进。

39、让员工有时间思考。

40、让员工选择其自身愿意的训练课程。

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展2）

——领导如何激励员工的语言 40句菁华

1、事常与人违，事总在人为。

2、以诚感人者，人亦诚而应。

3、苦想没盼头，苦干有奔头。

4、没有哪种教育能及得上逆境。

5、行路人，用足音代替叹息吧！

6、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

7、世界会向那些有目标和远见的人让路。

8、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

9、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。

10、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

11、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

12、把你的聪颖与睿智用于创造，你将前程无量！

13、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

14、如果把成才比作登天，自学便是成才的天梯。

15、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

16、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。

17、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

18、路，要一步一步脚踏实地地往前走，才能获得成功！

19、因为自信，所以成功！永不言退，我们是最好的团队！

20、一个人总要有个新的开始别让过去把你栓在悲哀的殿堂。

21、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

22、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

23、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。

24、勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。

25、在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。

26、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变得勇敢。

27、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

28、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

29、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。

30、走自的路让别人去说吧。

31、战胜自己而不是别人

32、处事谦和必能心旷神怡。

33、成功很难，不成功更难。

34、成功属于永远不放弃的人。

35、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

36、销售是从被别人拒绝开始的。

37、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能汲取新的源泉。

38、受思深处宜先退，得意浓时便可休。

39、好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。

40、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展3）

——企业管理如何激励员工 30句菁华

1、你们干不了的，让我来

2、把握“跳一跳，够得着”的原则

3、制定目标时要做到具体而清晰

4、从个人目标上升到共同目标

5、不要成为店面的“管家婆”

6、准备充分是有效授权的前提

7、有效授权与合理控制相结合

8、越是地位高，越是不能狂傲自大

9、不要叱责，也不要质问

10、尊重个性即是保护创造性

11、引导部属之间展开充分沟通

12、信任是启动积极性的引擎

13、信任年轻人，开辟新天地

14、切断自己怀疑员工的后路

15、向员工表达信任的14种方法

16、用人不疑也可以做点表面文章

17、宽容是一种重要的激励方式

18、原谅别人就是在为自己铺路

19、给犯错误的员工一个改正的机会

20、要能容人之短、用人所长

21、敢于容人之长更显得自己高明

22、摆脱偏见，使称赞公*公正

23、当众赞美员工时要注意方式

24、替员工撑腰，他就会更加忠心

25、让员工永远处于竞争状态

26、用“鱼占鱼式”人物制造危机感

27、用“危机”激活团队的潜力

28、餐厅文化是长久而深层次的激励

29、餐厅文化也是员工的一种待遇

30、用良好的环境体现餐厅文化

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展4）

——如何写作文批改评语 40句菁华

1、文中适本地运用比喻拟人等修辞伎俩，使差别季候的绿色生机盼望盎然，芳香四溢。

2、小作者视察细致，形貌生动细致，加上生动形象的比喻拟人，使人读了有身临其境的感觉，也使作者喜好头脑情感暴露得更为天然充分。

3、你笔下的春天富厚而又优美：红的花，绿的草，青的山，蓝的天……

4、全文叙事集中，不枝不蔓，语言朴实流畅，感情真挚感人

5、通过丰富人物的语言和动作，衬托出人物的思想品质文章想象合情合理，叙述自然生动，结构紧凑，衔接自然连贯，中心突出

6、能把人物内心活动写得十分生动，的确难能可贵，给人留下了深刻的印象

7、全文酣畅淋漓，一气呵成，蕴藏着欢乐与期盼，真挚感人开头出手不凡

8、作者对…观察仔细，描写细腻，语言生动活泼，表现手法富有新意

9、这作文取材新颖，构思奇妙，语言生动活泼。字里行间透露出清新的生活气息和儿童情趣。

10、文章自始自终充满着对的尊敬与感激，情深，感人肺腑，这正是本文的震撼力之所在。通文章语调轻松幽默，显得妙趣横生，读来令人爱不释手。

11、文章用孩子的语言叙事，显得自然，朴素，犹如一股清泉结尾点题，起到了画龙点睛的作用

12、你用词准确生动，词语通顺，还能借助用多人的诗句描写梅花，原你也象棉花一样独树一枝。

13、格式正确是你的优点，写字潦草是你的`不足，希望你发扬优点，改正不足，做个“作业好”标兵。

14、文章选材新颖，这件事，乡村生活气息浓郁，富有儿童情趣。读后令人身心愉悦，舒畅。

15、文章真实生动，情真意切，特别是……使用权文章极具感染力，发人深思。

16、叙述事情条理清晰，能正确地使用动词，运用比喻贴切，生动。献计献策读后能从中受到教育。

17、本文主要优点有三：

18、开头简洁自然，结构清晰，心理描写真实，体现出作者良好的语言驾驭能力。

19、对……生动而详细的叙述，是本文的一天特色，也体现了作者观察的敏锐与细致。这是文章成功的一大要素。

20、本文是一较为成熟的叙事明理之作，文章以准确流畅的语言，展示了实验的全过程，跌宕起伏，妙趣横生。小作者观察仔细，叙述时井然有序，对人物的描写，能切中要害，详尽而全面。文章读来饶有兴味。

21、坚持就是胜利；

22、作文中有一句不懂什么意思，就像你告诉我呼吸要用耳朵，我感到莫名其妙。

23、你的句子是缸里的死金鱼，一点也不鲜活。

24、xx四序景致真美，你的习作层次清楚，内容富厚，用词尤为生动准确。

25、在你的笔下，冬天xx的景致形貌得细致入微，语言通彻流畅。文中的比喻拟人修辞伎俩的运用，增加了作文的生动性意见意义性，如能在如许的景致中放入人物运动的形貌，那作文会增色不少！

26、在你的笔下，xx的景致是那么的优美动人，运动是那么的富厚多彩，我也爱你优美的xx。

27、付出终有回报；

28、作者写出了xx清晨的繁忙和充分，也写出了xx清晨景致的优美，末端处“一年之计在于春，一日之计在于晨，在这优美的清晨，我们踏上了人生的旅程”，表达了作者爱惜大好韶光，走好人生之路的优美愿望。

29、本文文笔优美，抒怀浓厚，是一曲对童年生存的优美颂歌。作者以抒怀的笔调，浓墨重彩地刻画了xx一角的春夏秋冬四序景致，蜜意地回想了在那边度过的优美童年生存。

30、你的文章如春雷般唤醒沉睡的大地，为新的一天增添新绿……”

31、文章最后揭示中心之句，实属点晴之笔，概括之语，短促而有力。

32、虽为一件小事，但作者却描述得有声有色，结尾处不可或缺的点晴之笔，较好地突现了文章主题。

33、故事虽*凡，感情却真挚充沛感人。

34、如果没有异想天开，童年也就不会色彩斑斓了。换一个角度体会一下指挥别人的威风，换一种活法体验一下辛苦和艰苦的滋味，不仅是一种乐事，还是一件好事。文中‘司令’和‘小兵’的语言和动作既是‘兵’的，又是‘孩子气’的，两个孩子那副煞有介事俨然真为司令真为兵的神气劲儿，令人忍俊不禁，由不得赞叹作者描写的活泼”。

35、作为随感，你的文章文思敏捷，意愿纷呈。字里行间流露出的人生体验的丰富和思想感情的细腻让老师感到惊讶。希望你再接再厉，在今后的写作中形成一道属于自己的风景线!

36、这文章选择了一个全新的角度，让你的思想可以在这里自由的驰骋，这是你最大的成功之处。老师要提醒你的是透过纷纭的世事，总有一些准则可供我们处世时把握，让你的思想更深刻些，你将会时时收到“滴水看世界”的效果。

37、文能言声，我想文章正是你心灵的反映。人生的路途确实很曲折，也很漫长，但只要你努力执着地往前走，成功的桂冠必将属于你，

38、虽然你能身心愉悦地生活在自己的天地里，但社会的发展已经全球化，所以你应该以崭新的姿态投入到集体生活之中，适应社会的发展。

39、精心的构思，深邃的思索显示出你在写作天地中正在不断成长起来。今后的写作之路还很漫长，望你能努力思索，不断创新。

40、读你的文章真是一种享受。首先是思想感情的愉悦，当然来自你文章深邃新鲜的立意。所谓“登山则情满于山，观海则意溢于海”，你是个生活的有心人，你用真情打动了别人，这是你作文的最大成功。

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展5）

——正确教育和引导孩子文案 40句菁华

1、你这道题的方法比老师的方法还简单，到目前为止，你的方法是最出色的。

2、和孩子们在一起，我们要用爱心接纳孩子，用细心关关注孩子，用童心体会孩子。

3、支持和配合老师的工作，在孩子面前树立老师的威信，请家长务必做到。

4、如果你不首先培养活泼的儿童，你就绝不能教出聪明的人来。

5、详细制定实验计划，帮助孩子了解更多的事情。

6、你是一个能干、乖巧的好孩子，就是太任性啦！改正以后，老师会更喜欢你的！

7、你将会成为了不起的人———激励会在孩子身上产生神奇的效应。

8、愿你与围绕着你的世界，今后也一直幸福下去。

9、一个人的成功=1%IQ（智商）+99%EQ（情商）。

10、教子要：爱之以诚，动之以情，晓之以理，授之以渔，观之以行。

11、想急于得到所需的东西，一时冲动，草率行事，就会身遭不幸。遇事时要多动脑，多思考，才能成功。

12、叶子的离去，是风的追求，还是树的不挽留!

13、如果我们都去做自己能做到的事情，我们真会教自己大吃一惊。

14、这个社会是存在不公*的，不要抱怨，因为没有用!人总是在反省中进步的!

15、构建和谐社会，就是要把每一个人不同的声音和谐融入到在的'集体的声音当中。真正的和谐就是在坚持不同的声音，不同观点的前提下，对于他人的一种宽容，一种融入。

16、你可以选择坚持，也可以选择放弃。没有对错。我是说对爱情来说，但是重要的是坚持你的选择。

17、春蚕到死丝方尽，人至期颐亦不休。一息尚存须努力，留作青年好范畴。

18、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念。

19、学习不能好高骛远，须一步一个脚印；进步不能一步登天，须一步一级台阶。

20、作为培养跨世纪人才的素质教育该有怎样的要求呢？首先，应使受教育者爱祖国、爱人民、爱社会主义，且知识广博，业务精湛；其次是使受教育者有现代意识与能力，即民主意识、竞争意识、开拓意识、创新意识及其能力，并具有强烈的责任感与使命感。

21、人的美丽可爱，不仅仅是由于他的容貌，首先决定他的精神面貌。一个品质高尚的人，永远是年轻和美丽的。

22、人生像一束鲜花，仔细观赏，才能看到它的美丽；人生像一杯清茶，细细品味，才能品出味道。

23、树欲静而风不止，子欲养而亲不待。

24、不管怎样，你都是要学会培养自己有一项业余爱好或特长。

25、你宽容一点，其实给自己留下来一片海阔天空。

26、一个人的视力本有两种功能：一个是向外去，无限宽广地拓展世界；另一个是向内来，无限深刻地去发现内心。

27、教育的最大奥秘是让孩子觉醒，任何生命觉醒的力量都是排山倒海，势不可挡的。

28、人类的大悲哀在于，称心的事往往淡忘，不称心的事却耿耿于怀。

29、挑毛病的教育是：优点不说少不了，缺点不说不得了;找光明的教育是：优点不说不得了，缺点少说慢慢少。

30、再复杂的事，看清了，都是简单的;再简单的事，看不清，都是复杂的。难者不会，会者不难。

31、学会感恩，快乐终身;感恩充电，抱怨放电。

32、潜力巨大――自豪;生命脆弱――*淡;人生短暂――快乐。

33、陶行知先生早在半个世纪之前就深刻指出：教育孩子的全部奥秘在于：相信孩子，*孩子。

34、好生长智商，家长别狂妄;差生长情商，家长莫悲伤;情商加智商，前程定无量。

35、庄稼长势不好时，农民从不埋怨庄稼;相反，总是从自己身上找原因。

36、也许在不久的将来，*将会出现这样一种现象：富人的孩子为穷人的孩子打工。原因就在于孩子的家庭教育。

37、孩子是在妈妈嘴里长大的，妈妈怎么唠叨，孩子就会变成什么样的人。

38、了解一滴海水，就是了解大海的前奏;了解一个孩子，就是了解生命的前奏。

39、我们坚信，一个手势，在倡导以人为本的今天，也许能改变一个孩子的命运。我们坚信，一个手势，在构建和谐社会的时代，也许能改变一个民族的心态。

40、时代不同了，*家长该由千百年来总问孩子“肚子饱没饱”，到问孩子“心情好不好”的时候了。

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展6）

——激发斗志的句子 40句菁华

1、信心来自于成功，知识来自于失败。

2、太阳落山了，人才感到阳光的可贵。

3、人生不是单行线，一条路走不通，你可以转弯。

4、时间让我们沉淀，空间让我们成长。

5、失败固然痛苦，但更糟糕的是从未去尝试。

6、憎恨别人对自己是一种很大的损失。

7、不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗。

8、这个世界，没有偶然。

9、你怎么样对待别人别人就怎么样对待你。

10、天才是百分之九十九的汗水加百分之一灵感。

11、胜利属于最坚忍的人。

12、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。

13、伤痛不会让我消沉，只能激发我更强的斗志！

14、任何个人，在危机来临时，都要想到打破常规。

15、因为没人记得住第二名所以我要努力去当第一！

16、一个人越在意的地方，就是最令他自卑的地方。

17、只要相信，就有可能。

18、除非黄土白骨，我守你百岁无忧。

19、只有没出息的思想，没有没出息的工作。

20、没有目标的人永远为有目标的人去努力。

21、自信不是相信自己强，而是相信自己会变强。

22、成长是场蓄谋已久的阴谋，错了便是错了。

23、假如你没有天赋，勤奋可以弥补它的不足。

24、天空黑暗到一定程度，星辰就会熠熠生辉。

25、没有人能永远年轻，但永远有人，正年轻着。

26、人的价值，在遭遇诱惑的一瞬间被决议。

27、不要企图无所不知，否则将一无所知。

28、梦是心灵的思想，是我们的秘密真情。

29、多花些时间和能让你快乐的人在一起。

30、后来我们都好好的，谁也没有再想起谁。

31、你唯一应该超越的人，是昨天的自己。

32、勇敢坚毅真正之才智乃刚毅之志向。

33、巧思妙想出灵感，实践探索出成果。

34、只有一条路不能选择――那就是放弃。

35、不要向这个世界认输，因为你还有牛逼的梦想！

36、做事有始有终值得开始的事就值得完成。聪明人做事总是有始有终。

37、就算你留恋开放在水中娇艳的水仙，别忘了山谷中寂寞的角落深处，野百合也有自己的春天！

38、有没有人爱，我们也要努力做一个可爱的人。不埋怨谁，不嘲笑谁，也不羡慕谁，阳光下灿烂，风雨中奔跑，做自己的梦，走自己的路。

39、穷且益坚，不坠青云之志，这就是竞争的内函，敢干面对磨练和竞争，才能充分展现我们的实力，展示我们胜利的希望。所以，人生因磨练而美丽，因竞争而更加地精彩。

40、抱怨是一种心态，抱怨生活的不堪，只能说自己内心有多不堪，抱怨别人残忍，只能证明自己不懂感恩，也许，他抱怨不是目的，只是想证明自己的价值，或者引起别人的注意。

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展7）

——激发斗志的心情说说 40句菁华

1、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

2、只有千锤百炼，才能成为好钢。

3、含泪播种的人一定能含笑收获。

4、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

5、不要等待机会，而要创造机会。

6、信心来自于实力，实力来自于勤奋。

7、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。

8、学习这件事，不是缺乏时间，而是缺乏努力。

9、让我们将事前的忧虑，换为事前的思考和计划吧！

10、今天不走，明天要跑。

11、自己打败自己的，远远多于比别人打败的。

12、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

13、此刻打盹，你将做梦；而此刻学习，你将圆梦。

14、谁也不能随随便便成功，它来自彻底的自我管理和毅力。

15、忍别人所不能忍的痛，吃别人所别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。

16、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

17、人之所以能，是相信能。

18、不必每分钟都学习，但求学习中每分钟都有收获。

19、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

20、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

21、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

22、行动不一定带来快乐，而无行动则决无快乐。

23、以诚感人者，人亦诚而应。

24、不是我小气，只是我现在用的我父母的血汗钱，让我如何大方?

25、我们应该感谢相遇 不论结局是喜是悲。

26、你既然认准一条道路，何必去打听要走多久

27、当他让你失望时，也秒杀了你对他的所有希望。

28、生活不是想想就可以 爱情不是你我追逐的简单游戏。

29、当一个人一天有许多要放入时，一天就可以有一百个口袋。

30、历史的车辄辗过，留下先辈的印记;时代的洪流向前，引领我们的未来!拼搏，拼搏，拼搏!我们将用不懈的坚持，用高昂的斗志，书写热血的青春!

31、经过奋斗，终于拨开了云雾，见到了日出，走上了阳光大道。面对取得的成绩，不要骄傲，再接再励，继续向前行。

32、经不住似水流年，逃不过此间少年。

33、原来地久天长，只是误会一场。

34、一个轻易得决定， 导致了后面的蠢蠢欲动。

35、原谅别人，就是给自己心中留下空间，以便回旋。

36、痛过之后就不会觉得痛了，有的只会是一颗冷漠的心。

37、所谓大难不死，就是有了灾祸之后，得到的不是同情，而是莫名其妙的祝贺。

38、一个成熟的人往往发觉可以责怪的人越来越少，人人都有他的难处。

39、不靠泪水博取同情 独靠汗水赢取掌声

40、不是要做一个单纯优秀的人，而是要做一个不可替代的人

员工