如何激发员工的正确动机 40句菁华

1、留意可能会使员工消极的系统。

2、让工作尽可能的多样，可以预防怠惰情况产生。

3、借着合作的管理方式，改善命令和控制的风格。

4、不要自认为你是“无所不在的”──应该加以确定。

5、尽量让员工知道最新消息──搞不清楚状况只会令员工士气溃散。

6、对员工有影响的决定，不妨询问他们的意见如何。

7、即使一些目标并未达成，也要奖励成效卓越的工作表现。

8、当你注意到员工的错误时，必须严格且公*，而不是一味的责怪。

9、找出员工一再抱怨的理由，同时尽快解决问题。

10、利用每个人正面的特质。

11、不要过快地接受“不”这种答案。

12、尽可能表现自然一点，但是必须迎合与他人接近的态度。

13、一察觉有爱找麻烦的人，立即和他们当面交谈。

14、不要等到年度评鉴时，才和员工讨论他们的表现。

15、和员工讨论与工作有关的事情，以防他们太紧张。

16、让员工告诉你降低他们工作动机的原因，注意要认真聆听。

17、在因员工工作动机低落而采取行动之前，先评估整个情形。

18、评定时显露轻松和友善──不要使它变得太正式。

19、藉由员工评定你的机会，寻求自身的改进。

20、谨慎地对待计分以及类似的系统──而不是庄严地对待。

21、薪资给付以员工的责任和贡献为依据，而不是他们的年资和职位。

22、确保工作可以提供更广泛的刺激和变化。

23、正确处理好金钱，否则其它事情极易受到影响。

24、注意附加福利的花费──它们通常不被重视，结果花费更多。

25、确保员工不因外在限制受折磨。

26、不要忽视人尽其才──否则后果和压榨员工一样严重。

27、确信你给的奖励是锦上添花，而非理所应得的薪资。

28、确定所给的奖励并不需要额外支出。

29、给职业目标

30、定晋升标准

31、工作丰富

32、高效沟通培训

33、讲人情

34、讲心情

35、畅沟通

36、持续给

37、竞聘制

38、员工缺乏对未来职业发展的意识与规划。由于企业缺乏有效的竞争机制，员工过分安于现状，因此容易忽视知识学习、能量补充对未来职业发展所带来的好处，这也将使得企业的发展会停滞不前，难求突破。

39、培训时间安排不合理。部分企业为了不占用工作时间，经常会将培训安排在员工的休息时间或周末，这很容易使员工对培训产生抵触的情绪，加深对学习的反感，效果反而适得其反。此外，对于外聘讲师授课的企业，由于时间紧凑，常常会将课程压缩在一两天之内全部讲完，这就使员工没有时间对所学知识进行细细地咀嚼消化，使课程成为了走马光花，上完就忘。

40、提供培训的个性化管理，符合新一代员工的口味。在培训中，企业应该注重课程学习的知识性与趣味性相结合，加强导师与员工的互动，吸引员工的注意力。英盛企业商学院专门针对目前8090后员工的口味，设计了不少特色功能：弹幕、学习笔记、智能陪读，更有PC端和移动端两种选择，让员工随时随地想学就学，不仅学的开心，更能不受时间和地点的制约。

如何激发员工的正确动机 40句菁华扩展阅读

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展1）

——在工作中如何激励员工 40句菁华

1、要让员工高效，自己不能低效

2、你们干不了的，让我来

3、让员工对餐厅前途充满信心

4、要规划出目标的实施步骤

5、从个人目标上升到共同目标

6、权力握在手中只是一件死物

7、责难员工时要懂得留点面子

8、不要总是端着一副官架子

9、尊重员工的个人爱好和兴趣

10、消除沟通障碍，确保信息共享

11、与员工顺畅沟通的七个步骤

12、沟通的重点不是说，而是听

13、正确对待并妥善处理抱怨

14、信任是启动积极性的引擎

15、用人不疑也可以做点表面文章

16、给犯错误的员工一个改正的机会

17、对员工的冒犯不妨装装“糊涂”

18、容许失败就等于鼓励创新

19、最让人心动的激励是赞美

20、“高帽子”即使不真也照样塑造人

21、用欣赏的眼光寻找员工的闪光点

22、当众赞美员工时要注意方式

23、“知遇之恩”也是可以制造的

24、将关爱之情带到员工的家中

25、建立竞争机制的 3 个关键点

26、活力与创造力是淘汰出来的

27、用“鱼占鱼式”人物制造危机感

28、用“危机”激活团队的潜力

29、餐厅文化具有明确的激励指向

30、用正确的餐厅文化提升战斗力

31、强有力的店长培育强有力的文化

32、用良好的环境体现餐厅文化

33、适时责惩以表明原则立场

34、实施惩罚时不要打击面过大

35、少一点惩罚，多一些鼓励

36、如果员工成功地完成了分配给他们的任务，那么就允许他们自由挑选下一项任务。

37、言谈中要注意细节和艺术性。如用体语表示在认真倾听对方的讲话；用面部表情显示出对谈话内容感兴趣等，这样能够使员工获得尊重感。

38、公开表扬提出建议的个人，肯定建议采纳后带来的改进。

39、让员工有时间思考。

40、让员工选择其自身愿意的训练课程。

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展2）

——领导如何激励员工的语言 40句菁华

1、事常与人违，事总在人为。

2、以诚感人者，人亦诚而应。

3、苦想没盼头，苦干有奔头。

4、没有哪种教育能及得上逆境。

5、行路人，用足音代替叹息吧！

6、与其临渊羡鱼，不如退而结网。

7、世界会向那些有目标和远见的人让路。

8、环境不会改变，解决之道在于改变自己。

9、为别人鼓掌的人也是在给自己的生命加油。

10、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

11、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

12、把你的聪颖与睿智用于创造，你将前程无量！

13、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

14、如果把成才比作登天，自学便是成才的天梯。

15、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

16、机会总在怀疑犹豫中产生，在叫好后悔中结束。

17、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

18、路，要一步一步脚踏实地地往前走，才能获得成功！

19、因为自信，所以成功！永不言退，我们是最好的团队！

20、一个人总要有个新的开始别让过去把你栓在悲哀的殿堂。

21、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

22、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

23、奋斗者在汗水汇集的江河里，将事业之舟驶到了理想的彼岸。

24、勤奋的含义是今天的热血，而不是明天的决心，后天的保证。

25、在你停止努力的那一刻之前，一切都还没有什么真正的结果。

26、不要害怕遭遇风险。只有通过冒险，我们才能学会如何变得勇敢。

27、那些尝试去做某事却失败的人，比那些什么也不尝试做却成功的人不知要好上多少。

28、懦弱的人只会裹足不前，莽撞的人只能引为烧身，只有真正勇敢的人才能所向披靡。

29、生活中最基本的技巧是交流，最可依赖的品质是耐心，最糟糕的行为是抱怨，最易见效的努力是从自己做起。

30、走自的路让别人去说吧。

31、战胜自己而不是别人

32、处事谦和必能心旷神怡。

33、成功很难，不成功更难。

34、成功属于永远不放弃的人。

35、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。

36、销售是从被别人拒绝开始的。

37、人的才华就如海绵的水，没有外力的挤压，它是绝对流不出来的。流出来后，海绵才能汲取新的源泉。

38、受思深处宜先退，得意浓时便可休。

39、好咖啡要和朋友一起品尝，好机会也要和朋友一起分享。

40、没有天生的信心，只有不断培养的信心。

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展3）

——企业管理如何激励员工 30句菁华

1、你们干不了的，让我来

2、把握“跳一跳，够得着”的原则

3、制定目标时要做到具体而清晰

4、从个人目标上升到共同目标

5、不要成为店面的“管家婆”

6、准备充分是有效授权的前提

7、有效授权与合理控制相结合

8、越是地位高，越是不能狂傲自大

9、不要叱责，也不要质问

10、尊重个性即是保护创造性

11、引导部属之间展开充分沟通

12、信任是启动积极性的引擎

13、信任年轻人，开辟新天地

14、切断自己怀疑员工的后路

15、向员工表达信任的14种方法

16、用人不疑也可以做点表面文章

17、宽容是一种重要的激励方式

18、原谅别人就是在为自己铺路

19、给犯错误的员工一个改正的机会

20、要能容人之短、用人所长

21、敢于容人之长更显得自己高明

22、摆脱偏见，使称赞公*公正

23、当众赞美员工时要注意方式

24、替员工撑腰，他就会更加忠心

25、让员工永远处于竞争状态

26、用“鱼占鱼式”人物制造危机感

27、用“危机”激活团队的潜力

28、餐厅文化是长久而深层次的激励

29、餐厅文化也是员工的一种待遇

30、用良好的环境体现餐厅文化

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展4）

——2022年激发人们斗志的励志语录 40句菁华

1、对着朋友微笑，那是一种热情;对着亲人微笑，那是一种挚爱;对着陌生人微笑，那是一种善良;对着仇人微笑，那是一种大度。

2、这个世界没有理所当然，对你好有的时候是看你可怜别总拿别人的好当应该。

3、环境永远不会十全十美，消极的人受环境控制，积极的人却控制环境。

4、和你一同笑过的人，你可能把他忘掉;但是和你一同哭过的人，你却永远不忘。有些事，你把它藏到心里，也许还更好，等时间长了，也就变成了故事。

5、成功是用努力，而非用希望造成。——约翰赫斯金

6、人应该学会激励自己。激励让人在黑暗中找到了光明;激励自己，让自己勇敢地面对困难。激励是我们前进的守护神，它给了我们无穷的胆量和信心，让我们勇敢地面对困难。

7、智者一切求自己，愚者一切求他人。

8、成功的关键不是努力去拷贝别人的特色方式，而是去学习如何发掘你自己独特的潜质。

9、很多事先天注定，那是“命”;但你可以决定怎么面对，那是“运”!

10、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

11、逆境给人宝贵的磨炼机会。只有经得起环境考验的人，才能算是真正的强者。——松下幸之助

12、每一个人都多多少少有点惰性。一个人的意志力量不够推动他自己，他就失败，谁最能推动自己，谁就最先得到成功。——罗兰

13、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的人，永远不必为自己的前途担心。

14、关上身后那扇恐惧之门，你就会知道面前那扇成功之门打开的速度有多快。——拿破仑 希尔

15、伟大的事业不是靠力气速度和身体的敏捷完成的，而是靠性格意志和知识的力量完成的。

16、只有胜利才能生存，只有成功才有代价，只有耕耘才有收获。——佚名

17、积水成河;积石成山;任何是都从“一点一滴”做起，养成一种良好的工作与生活习惯有助你成功。

18、没有做不好的事;只有做不好事的人。

19、人的欲望不可能都实现，不能的事情不可太强求;学会控制自我，明白自己的理想、人生价值、需求生活方式，面对现实，把握自己，珍惜人生。

20、如同磁铁吸引四周的铁粉，热情也能吸引周围的人，改变周围的情况。

21、知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。

22、成功最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。

23、永远要记得，成功的决心远胜于任何东西。——亚伯拉罕林肯

24、要留住青春，最好的办法就是永葆年轻心态;要留住健康，最好的办法就是坚持锻炼身体;要保持快乐心情，最好的办法就是助人为乐;要保证不犯错，最好的办法是三思而后行。

25、你可以选择这样的“三心二意”：信心、恒心、决心;创意、乐意。

26、克服自己的惰性：惰性是与生俱来的，惰性是人生最顽固的敌人;惰性会磨灭人的意志;惰性使人失去理想;惰性使人陷入混沌;惰性使人消沉;惰性还会使人一事无成;人生最大的敌人是自己。

27、自己选择的路，跪着也要把它走完。

28、时间就是这个样子，徜徉其中尚觉得慢，一旦定睛回望，弹指之间。生命那么短，世界那么乱，我不想争吵，不想冷战，不愿和你有一秒遗憾。

29、智商决定录用;情商决定提升。

30、生活在于经历，而不在于*米;富裕在于感悟，而不在于别墅。

31、给梦想一个成真的希望，给自己一个成功的机会，就像歌曲中唱的那样：就算风雨覆盖，我也不怕重来。

32、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而后行。

33、弱者用泪水安慰自己，强者用汗水磨练自己。

34、聪明难;糊涂难;聪明变糊涂更难。凡事都要一个尺度，不该问的事不问;不该说的话不说;不该做的事不做;明确自己的位置。

35、成功的道路千万条，成功的人生也有千万种，选对适合自己的那条路，走好自己的每段人生路，你一定会是下一个幸福宠儿。

36、没有一种不通过蔑视、忍受和奋斗就可以征服的命运。

37、生命的完整，在于宽恕、容忍、等待与爱，如果没有这一切，拥有了所有，也是虚无。人生那么短，凭什么让不重要的人影响了自己重要的心情。

38、有很多烦恼和痛苦是很容易解决的，有些事只要你肯换种角度、换个心态，你就会有另外一番光景。所以，当我们遇到苦难挫折时，不妨把暂时的困难当作黎明前的黑暗。

39、凡事皆有终结，因此，耐心是赢得成功的一种手段。——高尔基

40、自信是成功的第一秘诀。——爱迪生

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展5）

——如何管理好单位食堂 40句菁华

1、负责食堂所需主副食原料及每日菜品的采购，严把质量关，尽量做到品种多样化，精打细算，合理安排用餐量;

2、管理好食堂炊具、餐具、桌椅、电器等固定资产，按需及时添置有关设备，确保食堂工作的顺利运作;

3、监督检查食堂安全卫生、饭菜质量、执行管理制度等情况，定期征求干部职工意见，针对出现的问题制定改进措施;

4、做好接待物品出入库登记，统计结存数量，定期会同食堂管理员、办公室负责人对库存物品进行盘点核对;

5、食堂管理员要对工作餐费和会议餐费分别单独记账，结束后凭支出单据及用餐申请单向财务结算报账。

6、行政部经理负责监督食堂的日常工作。

7、负责每日对饭菜的具体操作；

8、负责每周配合后勤主管提出各类副食购置计划；

9、负责每日食堂工作的综合安排。

10、负责菜品的切洗；

11、晚餐：17：30——19：00

12、食堂工作人员须保持头发干净整齐，不得留长指甲，不得吸烟，不得与人闲谈。

13、食堂员工应每年检查一次身体健康状况，确保餐饮的卫生。

14、食堂外部环境每天清扫四次，员工餐厅（含二楼及楼梯）要随时保洁。

15、厨房清洁用品应与调味品、菜品分开放置。

16、厨房及就餐区严禁吸烟。

17、食堂一律不收取现金，临时用餐到行政部交款买票，食堂凭票（卡）打饭。

18、采购的物品应保证新鲜，严禁购买病死猪肉和过期、变质的蔬菜、调味品及肉制品。

19、保证厨房餐具及食堂环境清洁卫生，若达不到检查要求，处以警告处分并罚款10-100元。

20、为员工提供好的服务与质量较高的伙食，若接到员工有效投诉，视其情况处以20-100元罚款。

21、采购厨房物资、菜品、调料必须如实记录开支，不得谎报，否则予以辞退并赔偿公司损失，情节严重者予以辞退。

22、服从工作安排，发现问题应及时报告上级，不服从工作安排者扣罚50-100元，情节严重者予以辞退。

23、工作积极主动，并提出合理化建议，有利于提高食堂工作效率或工作质量者，奖励20-100元，屡次受到奖励的提高薪资。

24、负责对食堂的工作人员工作效率、饭菜质量、工作态度、减少浪费、降低成本的培训教育工作。

25、食堂工作人员的卫生要求；

26、食物卫生要求

27、环境卫生规定

28、为加强公司食堂的统筹管理，做好后勤服务工作，保证员工就餐质量，特制定本制度。

29、对故意损坏各类设备、设施、餐具、厨具的要照价赔偿，并视情节由食堂管理员提出处罚建议。

30、采购货物应努力做到价格低、质量好、足斤足两。

31、库存食品要分类、隔离、离地储存，做好相应标识，做到先进先出，并定期检查，及时处理变质、生虫、超过保质期的食品，严禁不合格品流入下一道工序。

32、1客餐招待员在开餐前，须协助厨师切好须加工的蔬菜、瓜果;

33、2客餐招待员在招待客人时须礼貌、热情，不得懈怠;

34、餐厅所有工作人员须有团队精神，在完成本岗位工作情况下协助其它岗位同事，每日下班时必须检查餐厅所有门窗，所有电源是否关闭，以确保公司财物安全。

35、员工就餐时须保持安静，文明礼貌，不得大声喧哗影响他人就餐。

36、员工就餐以吃饱为原则，米饭吃多少打多少，避免浪费。

37、餐具用具是否每次用后清洗、消毒，是否按规定和要求进入配餐间存放保洁。

38、验包装上内容是否与检验报告内容相符;

39、验包装是否有厂名、厂址;

40、验食物外观：有无破损、污损、变形、杂物、霉变等;

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展6）

——如何找话题和异性聊天 40句菁华

1、可以针对对方的上学经历来展开话题：比如对方上的中学，高中，大学等机构，可能和你在一个中学，可能和你在一个高中，也可能他上大学的地方有你的同学，也可能他学的专业和你的专业是一样的，总之对于对方上学经历来说，太多的话题了，可以谈谈每天上课，每天自己在机构的所作所为，可以谈谈是不是学习成绩优异，可以谈谈机构的设施是不是完备，可以谈谈机构生活精彩不精彩等等。

2、多赞美对方的优点，每个人都有优点和缺点，你要善于发现对方的优点，这样你们才有话可以说，如果你总是拿着对方的缺点不放，对方当然不会开心的，要想让他继续和你好好沟通，想想都是不可能的。

3、你小时候玩过什么游戏，通过小时候玩的游戏，打开对方的话匣子，找到共同话题，或者分享游戏中的乐趣，使双方找到兴趣点，很实用。

4、注意聊天的话题：聊天时，要让对方对你有好感，在聊天的过程当中，肯定聊的话题，聊的内容要让对方喜欢，比如他感兴趣的，又比如聊各自的情况的时候，多说自己的优点。

5、幽默的开场白：很多人不知道聊天的时候，应该怎么开始，经常问一些你在吗，你在干吗之类的很枯燥的开场白，其实你可以直接说你想要讨论的话题，他有空的话就肯定会回复你。

6、合适的聊天频率：聊天也是要注意频率的，如果两个人都是上班族的话，那么上班的时候肯定不能一直聊天，建议选择午休或者下班的时间来进行聊天，会好一些。

7、你喜欢养宠物吗？

8、你喜欢关注八卦新闻吗？

9、你*常会用美颜相机吗？

10、你喜欢游泳吗？

11、你觉得现在过年还有年味吗？

12、你怎么看待王宝强和马蓉的事件？（随便一个新闻热点都可以）

13、你是什么星座的？你*时对星座有研究吗？

14、你相信命运的安排吗？

15、春、夏、秋、冬你最喜欢哪个季节？

16、你觉得未来我们可以上太空吗？

17、如果可以选择你最想在哪个城市生活？

18、你难过的时候怎么发泄情绪？

19、你下班后一般都喜欢做什么？

20、你对你身体哪个地方最有自信？

21、你相信世界末日会来到我们身边吗？

22、有没有什么事情让你高兴了好几天？

23、你害怕和陌生人说话吗？

24、你对你目前的生活状态满意吗？

25、你童年最想做的职业是什么？

26、你们老板人品怎么样？

27、你上学或者工作的时候出过糗吗？

28、你上学的时候学习怎么样啊？

29、你上学的时候逃过课没有？

30、你初恋的时候多大年龄？

31、当你和男朋友吵架的时候你会怎么处理？

32、一个男人最吸引的地方是什么？

33、你是一个感性的人还是理性的人？

34、你最喜欢的是你爸爸还是你妈妈？

35、如果我跟你接吻你会闭眼睛吗？

36、你觉得网恋靠谱吗？

37、什么时候你觉得你突然长大了？

38、五一小长假打算出门旅游吗？

39、你最想去哪个城市旅游？是什么原因让你最想去那儿？

40、你是什么星座的呢？

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展7）

——如何使用如果造句例句 40句菁华

1、做事要循序渐进，如果你操之过急，住往会欲速不达。

2、如果天气好，音乐会将在露天举行。

3、如果你也那样做，那可就有失身份了。

4、如果你提出书面申请，他们就会拨给你资金。

5、如果运气好的话，我们能在开演前赶到。

6、如果你的同学突然晕倒，应立即采取什么措施？

7、如果他们走进那块牧场，公牛就会追逐他们。

8、如果你终日赌博，你就会损害你的名声的。

9、如果你看着你的鼻尖，你的两眼就向一点集中。

10、如果你喜欢，那就买吧！

11、如果你失望了，我很抱歉。

12、如果你愿意，我就和你换。

13、如果做得不好，请别见笑。

14、如果你愿意的话就留下来。

15、也有不少同志表示，等上演后看看再说，如果效果不好干脆再封起来。

16、我在心底暗暗发誓说，如果下一次我要去麻烦他，那一定是为更有价值的东西。

17、如果需要帮忙，请打电话。

18、如果有人激我，我一定做。

19、你如果能正确和有效地使用一个字，你就了解它了。

20、如果他倒了霉，我会很难过。

21、如果你愿意，我可以帮助你。

22、如果你愿意，我可稍迟点来。

23、做事如果本末倒置,我们将得不偿失。

24、如果时间很长,很多民族都会融为一体。

25、如果不努力学习，就不会取得好成绩。

26、如果不加强改革,继续陈陈相因,这家工厂是没有出路的。

27、如果今天工作不努力，明天就得努力找工作。

28、如果明天下雨，就不去公园了。

29、如果不努力，再好的愿望也会落空。

30、如果不珍惜水资源，地球就会变成一片荒漠。

31、如果想得到收获，就要奋斗。

32、如果我不能按时完成任务，甘愿受罚。

33、这些事如果不及时处理,将给机构改革带来累卵之危。

34、如果舍弃一粒粒的小石子，就没有一条条的大马路。

35、如果没有春天的播种，就没有秋天的收获。

36、如果大家都怕苦，那么艰苦的工作由谁去做呢？

37、如果我好好学习，就能考上大学。

38、如果明天妈妈回来了，那么我安排的行程就要改变了。

39、如果说奥顿*是人民领袖的话，那么约瑟夫便是这些家具银器和杯碟的领袖了。

40、如果我回到了在夏日里踩着拖鞋玩泥巴的年纪，那么我一定要和那堵红砖墙旁的老榕树留念，并且笑得无比灿烂。

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展8）

——激发斗志的句子 40句菁华

1、信心来自于成功，知识来自于失败。

2、太阳落山了，人才感到阳光的可贵。

3、人生不是单行线，一条路走不通，你可以转弯。

4、时间让我们沉淀，空间让我们成长。

5、失败固然痛苦，但更糟糕的是从未去尝试。

6、憎恨别人对自己是一种很大的损失。

7、不怕客户来揭短，就怕自己砸饭碗。

8、这个世界，没有偶然。

9、你怎么样对待别人别人就怎么样对待你。

10、天才是百分之九十九的汗水加百分之一灵感。

11、胜利属于最坚忍的人。

12、生命有如铁砧，愈被敲打，愈能发出火花。

13、伤痛不会让我消沉，只能激发我更强的斗志！

14、任何个人，在危机来临时，都要想到打破常规。

15、因为没人记得住第二名所以我要努力去当第一！

16、一个人越在意的地方，就是最令他自卑的地方。

17、只要相信，就有可能。

18、除非黄土白骨，我守你百岁无忧。

19、只有没出息的思想，没有没出息的工作。

20、没有目标的人永远为有目标的人去努力。

21、自信不是相信自己强，而是相信自己会变强。

22、成长是场蓄谋已久的阴谋，错了便是错了。

23、假如你没有天赋，勤奋可以弥补它的不足。

24、天空黑暗到一定程度，星辰就会熠熠生辉。

25、没有人能永远年轻，但永远有人，正年轻着。

26、人的价值，在遭遇诱惑的一瞬间被决议。

27、不要企图无所不知，否则将一无所知。

28、梦是心灵的思想，是我们的秘密真情。

29、多花些时间和能让你快乐的人在一起。

30、后来我们都好好的，谁也没有再想起谁。

31、你唯一应该超越的人，是昨天的自己。

32、勇敢坚毅真正之才智乃刚毅之志向。

33、巧思妙想出灵感，实践探索出成果。

34、只有一条路不能选择――那就是放弃。

35、不要向这个世界认输，因为你还有牛逼的梦想！

36、做事有始有终值得开始的事就值得完成。聪明人做事总是有始有终。

37、就算你留恋开放在水中娇艳的水仙，别忘了山谷中寂寞的角落深处，野百合也有自己的春天！

38、有没有人爱，我们也要努力做一个可爱的人。不埋怨谁，不嘲笑谁，也不羡慕谁，阳光下灿烂，风雨中奔跑，做自己的梦，走自己的路。

39、穷且益坚，不坠青云之志，这就是竞争的内函，敢干面对磨练和竞争，才能充分展现我们的实力，展示我们胜利的希望。所以，人生因磨练而美丽，因竞争而更加地精彩。

40、抱怨是一种心态，抱怨生活的不堪，只能说自己内心有多不堪，抱怨别人残忍，只能证明自己不懂感恩，也许，他抱怨不是目的，只是想证明自己的价值，或者引起别人的注意。

如何激发员工的正确动机 40句菁华（扩展9）

——520的正确表白短句 30句菁华

1、也许世界上也有五千朵，和你一模一样的花，但只有你是我独一无二的玫瑰。

2、或许我真的很花心，但是我承认我爱的是任何时刻的每一个的你。

3、别人再好都是别人的，我不一样，我是你的。

4、我去买生蚝，回家路上生蚝都跳出了袋子，钻进了泥土里，原来这就叫蚝喜欢泥。

5、以前我叫敢敢，偷了你的心我叫憨憨。

6、因为爱，选择脱下带有棱角的外套;在你身边，即使微小的幸福也会油然而生。

7、我找遍了所有情话，都不及你甜。

8、谢谢你在世界的角落找到我。

9、有人问我春天是什么?于是我想起了第一次遇见你。

10、直到遇到你，我做好了所有的打算，好的是余生都是你，坏的回忆都是你。

11、天天看着你，是一种享受;时时望着你，是一种快乐;刻刻想着你，是一种思恋;分分守着你，是一种幸福;秒秒陪着你，是一种甜蜜;声声爱着你，是一种表白：520我爱你!

12、会陷入温柔的暮色里，会陷入你。

13、我想念你，身体里波光万倾的海。

14、不想做一个可爱的人，只想做一个你爱的人。

15、其实我并不习惯晚睡，只是睡前想着你，然后想了很久。

16、在看得见的地方，我的眼睛和你在一起;在看不见的地方，我的心和你在一起。

17、我的人生已搭好舞台，就等你闪亮登场。

18、你辛苦归辛苦，什么时候有空嫁给我。

19、你为什么老是找我聊天，是不是喜欢我。不是的话，我再想想办法。

20、我偷偷地碰了你一下，不料你像蒲公英一样散开，此后到处都是你的模样。

21、想牵着你手，这样一直到永远。

22、只愿为你花心思，不去问它值不值。

23、时间冲不淡真情的酒，距离拉不开思念的手。想你，直到地老天荒，直到永久。

24、千万别客气，早晚都是一个户口本上的人。

25、好喜欢小猫咪呀，前天看到了英短，昨天看到了布偶，今天看到了你。

26、你的特别在于：一个微笑，所有的烦恼都掉;一个拥抱，哭泣也是荣耀;一个轻吻，吵闹忽略去掉，一声再没有什么能够比较。

27、你是我左侧第五肋间隙锁骨中线内侧1～2cm的搏动。

28、我的脑袋是一个小小星球，每天只有你开着月亮列车巡游。

29、不知为何，明明想和你说话。却骗你说，风雨正好，该去写点诗句。

30、承蒙你的出现，够我喜欢今生余年。

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