日期:2022-12-03 00:00:00
1、对制定的财务计划,财务预、决算的贯彻、实施负责。
2、对在整个企业财务工作中出现的失误、漏洞,给集团造成的不良影响负责。
3、负责及时上传下达有关报告、指示。
4、监督、指导、调控企业的财务工作。
5、定期将财务系统出现的重大事项或异常财会信息及时汇报公司最高管理层,必要时上报董事会。
6、设计完善公司的财务传递程序,财务处理程序,财务管理模式。
7、经常向直接上级沟通思想,汇报自己的个人情况,融洽上下级之间的关系。
8、掌握下属财务人员的情况,积极发现挖掘人才,作好财务人员储备。
9、加快企业的会计电算化进程,最终实现甩掉手工帐,实现无纸化办公。
10、完成管理层及董事会交代的其他工作。
11、对企业各项财务工作的管理权、指导权、监控权。
12、对企业内各财务工作岗位的调整权,建议任免权,奖惩兑现权。
13、对企业各财务部门进行稽查权。
14、对在职、离职人员的审计权。
15、对所属下级工作中的争议有裁决权。
16、对财务各项经济指标的考核权。
17、企业的管理章程及现行各项管理制度或文件。
18、完成领导交办的其他工作任务。
19、金融、经济、财务或法律等相关专业本科以上学历。
20、熟悉零售行业,对零售行业财务监管、资金管控有深入了解与实战经验者优先。
21、具有较好的战略规划与事实能力,前瞻性思维敏锐,有较强的分析与报告撰写能力。
22、根据公司中长期经营计划,组织编制年度综合财务计划和控制标准:
23、监督指导财务预决算、税收统筹、内部审计工作:
24、xx年以上的工作经验,5年以上的国内、外大型公司财务高管工作经验,有医药行业经验者优先;
25、具有创业型公司资金管理、投融资、财务管理经验优先;
26、良好的职业道德,较强的工作热情和责任感;
27、制定公司的财务目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理报告。
28、协调该公司同银行、工商、税务、统计、审计等*部门的关系,维护公司利益。
29、财务、会计、金融、投资等专业本科及以上学历,拥有中级以上会计师职称,注册会计师资格证;
30、具有良好的团队合作精神;有很强的管理经验;
31、有做过制造业并购项目的优先考虑。
32、制定公司的财务目标及工作程序,确保公司财务体系的高效运转;
33、跟踪分析各种财务指标,揭示潜在的经营问题并提供管理当局决策参考。
34、熟练掌握企业财务管理、资金管理等知识和操作流程;
35、制定和管理税收政策方案及程序。
36、制定财务衡量标准,建立目标完成情况监督系统。
37、对与目前业务密切相关的市场机遇提出意见。
38、部门主管和主要管理者从股东价值的创造出发,编制计划,评估提案。
39、证券分析家理解EG公司的战略,把EG公司定位实力强大的公司,而不是被拆卖的对象。
40、EG公司开始几个价值创造扩张项目(很有可能是通过内部投资)。
CFO的职责与义务 40句菁华扩展阅读
CFO的职责与义务 40句菁华(扩展1)
——大堂经理岗位职责与要求 40句菁华
1、建立和健全部门管理制度,各岗位具体工作内容、操作规范、服务质量标准等,并监督贯彻实施。
2、积极听取下级的工作汇报、意见、建议,民主的分析讨论解决问题。
3、营业中保持与客人的良好关系,征求客人意见,处理客人投诉。
4、参加本部的每周办公例会,搞好与其他部门之间的协调配合工作,起到本部门的承上启下的作用。
5、餐后组织服务员及时清台,整理好餐厅桌椅卫生,保持餐厅整洁和环境良好。
6、做好员工考勤、培训工作。
7、主动迎送客户,耐心解答客户咨询,指导客户填写各类凭证。
8、协助受理客户意见,妥善处理和协调客户投诉及突发事件。
9、协助保洁人员维护大堂环境,确保宣传资料、点钞机等各类物品整齐摆放,确保ATM等自助服务设备运作正常。
10、主动问候进入银行营业厅客户,了解其办理业务需求,根据业务种类抽取叫号单,并进行指引。
11、服务接待:负责银行网点大堂服务、迎宾接待、客户分流工作,能够冷静的处理客户投诉以及各种突发这状况。
12、产品营销:根据客户需求,适时向客户推荐或销售银行各类产品和服务。
13、完成网点领导交办的其他事务。
14、负责管辖范围内的排班与考勤,每天检查员工仪容仪表及工作情况。
15、制定并实施部门培训计划,不断提高员工的业务水*和服务质量。
16、全面负责前厅接待和问讯等工作,督导员工为客人提供高效优质的务。
17、掌握客人的动向及欠账结算情况,并配合有关部门采取相应行动,以避免跑帐、漏帐、坏帐的情况的发生。
18、企业文化:团结亲和的团队氛围、丰富多彩的团队活动。
19、此岗位为外包项目岗位,若表现优秀者可竞聘为民生银行编制。
20、男身高170cm以上,女身高160cm以上,年龄26周岁以下。
21、大专以上学历,正规院校毕业,守法诚信,无任何违法犯罪记录及其他不良记录。
22、身体健康,形象气质佳,具有亲和力,具备较好的礼仪服务知识及观察应变能力。
23、辅助建设银行大堂经理维护建设银行网点运营秩序。
24、跟踪客户对于建设银行电子产品使用情况。
25、收集信息:广泛收集市场信息和客户信息,充分挖掘重点客户资源。
26、调解争议:快速妥善地处理客户提出的投诉意见,对客户意见和建议及时反馈并提出整改意见。
27、经济金融相关专业。
28、带领团队共同分析经营成本,采取有效措施,加强成本控制。
29、负责广泛征集客人意见和建议,合理处理宾客投诉,并组织调整管理制度、工作程序并予以落实。
30、有星级酒店、会所等2年及以上客服管理工作经验优先。
31、做VIP客人离店记录,落实贵宾接待的每一细节。
32、决定是否受理客人支票及处理有关客人结帐时的问题及其他询问,并根据酒店有关规定和授权处理。
33、处理客房部报房表上与接待处有误差之房间,并亲自锁定房间。
34、了解当天及以后房间状态走势,尽量参与接待处工作。
35、发生紧急时间时,必须作正确的指示。
36、解答宾客询问并向宾客提供必要的协助和服务。
37、每天做巡视工作,监督酒店工作人员的仪容仪表、卫生状况、设备运行、以及安全等情况。
38、为生病或发生意外事故的客人安排送护或送院事宜。
39、大堂范围内需维修项目,并督促有关部门及时维修。
40、做好领导指派的其它工作。
CFO的职责与义务 40句菁华(扩展2)
——职位描述与岗位职责 40句菁华
1、分析和深入发掘现有系统的不足,定位系统瓶颈,提高系统性能和稳定性;
2、具备良好的基本功,熟练使用各种的数据结构和算法,在计算机领域具有较完整的知识体系,并能结合到实际工作中;
3、对多种数据库中间件、消息中间件及其他大规模分布式系统的基础架构组件有深入理解的。
4、参与公司基础技术*台架构设计,负责结算系统微服务化的架构设计和优化;
5、本科以上学历,8年以上研发经验,有4年以上微服务架构设计和系统改造方面的工作经验;
6、5年以上Java开发经验,JAVA基础扎实,熟练掌握数据结构、多线程编程,掌握常用的设计模式等;
7、熟悉分布式、缓存、消息等机制与工具,能对分布式常用技术进行合理应用,解决实际架构问题;
8、有spring cloud dataflow使用经验优先,有spring cloud stream使用经验优先;有民航、结算、财务等行业从业经验优先。
9、负责营销体系管理制度和流程的建设。
10、熟悉线上渠道的各种推广手段及规则,懂得针对不同的推广渠道,开展营销活动,协调各方面资源配合执行;
11、具备互联网原创精神,善于运用媒体(H5/视频、音频、直播、海报等)创意,满足客户对互联网营销的需求;
12、本科以上学历,熟练运用办公软件,市场营销、广告学、新闻传播学等相关专业优先;
13、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,敏锐的洞察力,有很强的判断与决策能力,计划和执行能力,应变和解决问题的能力,有服务意识;
14、文件、档案、资料的整理、分类、归档、记录;
15、负责民航大数据系统架构的整体规划、设计与研发;
16、针对电子商务、在线营销等领域开展深入的数据挖掘和数据分析,构建大数据基础架构,优化建模,采集和处理海量数据,规划基于云服务的高效、可靠的数据访问能力;
17、具备民航、旅游业相关行业经验有限;
18、2年以上电商相关文案策划、营销活动策划经验;
19、免费提供早餐和午餐,提供晚餐补贴及住宿补贴。
20、提供优美舒适的办公环境,公司楼下即地铁口。
21、优厚的福利体系:组织各类员工活动、节日礼品/礼金、互助金等。
22、完善的培训体系:入职培训、岗前培训、在职培训等。
23、性格要求沉稳、隐忍,善于倾听,有同理心,乐观、积极。普通话标准、流利,反应灵敏。
24、衣物的洗涤不用你负责、这由专人完成。
25、良好的代码风格及编码习惯;
26、熟悉Visual Studio开发环境;精通C/C++语言编程;良好的C/C++功底;
27、熟悉多线程,多核编程,并行计算者优先;
28、负责核心技术问题的攻关,系统优化,协助解决项目开发过程中的技术难题;
29、负责与相关技术合作团队的技术协调,指导其他工程师的设计、研发工作;
30、全日制本科及以上学历,研究生优先,5年以上相关从业经验;
31、具有良好的技术、产品、项目文档撰写能力,熟练使用Axure等常用产品工具,善于总结、提炼问题;
32、持续改善项目的前端性能和架构设计;
33、关注业界前端动态,持续迭代技术方案。
34、有一定的Node经验,能为相关项目提供工具和*台支持;
35、负责培训交付工作,包括但不限于培训及接待资源协调,资料准备、客户行程安排等;
36、普通话标准,形象气质佳;
37、有高级秘书相关工作经验者优先考虑;
38、熟练运用C/C++,STL,能够独立编写稳定高效代码;
39、对数据结构和算法有较深的理解;
40、熟悉Mysql数据库或其他等同数据库系统。
CFO的职责与义务 40句菁华(扩展3)
——关于责任与义务的格言 30句菁华
1、鞠躬尽瘁,死而后己。——诸葛亮
2、自信是成功的第一秘诀。——爱默生
3、自律在心中,生活有责任心。——夏韶东
4、高尚、伟大的代价就是责任。——丘吉尔
5、做好每一件该做的事就是责任。——王爱珍
6、艺术应当担负起哺育思想的责任。——白朗宁
7、责任是与生俱来的,不可推卸的。——张丽丽
8、目的正当并不意味着就可以不择手段。——泰戈尔
9、社会犹如一条船,每个人都要有掌舵的准备。——易卜生
10、艺术不是一种技艺,它是真实情操的表白。——托尔斯泰
11、一个人,要替自己的所作所为担负全部的责任。——曾仕强
12、责任心使一切的一切,因为由它所以世界才完美。——吴翰
13、超过四十岁的人,在自己的脸上一定挂着责任感。——林肯
14、我睡着时梦见生活是美人,我醒来时发现生活是责任。——胡适
15、责任心就是做任何事所需的一种*常而力求完美的心态。——龚靖赟
16、勇敢些!让我们来献身。献身给善、献身给真、献身给正义。——雨果
17、光辉的人生中,一个忙迫的钟头,胜于无意义的人生的一世。——司各特
18、要使一个人显示他的本质,叫他承担一种责任是最有效的办法。——毛姆
19、要散布阳光到别人心里,先得自己心里有阳光。——罗曼·罗兰
20、现代企业管理的重大责任就在于谋求企业目标与个人目标两者的一致。——毛仲强
21、许多人都渴望认识真理,但是谁能在不歪曲现实的情况下达到目的呢?——高尔基
22、在他握有意志的完全自由去行动时,他才能对他的这些行为负完全责任。——马克思
23、天才理应飞向天国,真正的诗人有责任唤醒世人,慎择那最崇高的灵境。——普希金
24、尽管责任有时使人厌烦,但不履行责任,只能是懦夫,不折不扣的废物。——刘易斯
25、我认为,对一切来说,只有热爱才是最好的教师,它远远胜过责任感。——爱因斯坦
26、一个人若是没有热情,他将一事无成,而热情的基点正是责任心。——列夫·托尔斯泰
27、要有自信,然后全力以赴——假如具有这种观念,任何事情十之八九都能成功。——威尔逊
28、若是老一辈的动物没有教会小动物生存的本领,光怪小动物是没有道理的。同理,人类社会的父母也有推卸不掉的责任。——毕淑敏
29、我们都有兽性的一面。作为人类,我们的责任是成为驯兽师那样的人,驯服其它动物,甚至教它们做一些与兽性背道而驰的事情。——坦·纳卡吉玛
30、每一个人都应该有这样的信心:人所能负的责任,我必能负;人所不能负的责任,我亦能负。如此,你才能磨炼自己,求得更高的知识而进入更高的境界。——林肯
CFO的职责与义务 40句菁华(扩展4)
——营销经理职位描述与岗位职责 50句菁华
1、主要负责微信社群及公众号的运营,日常内容策划、发布、维护、管理、互动,提升公司品牌的推广和传播效率,有效运营相关传播工具;
2、准确把握、挖掘、分析用户需求,通过制定不同运营策略和各种运营方式提高用户转化,促进*台用户关键指标的增长达成;
3、出色的理解及领悟力,准确地把握客户和市场需求;
4、思维灵活,责任心强、具有创意、创造能力,理解及接受新事物能力强,有团队合作意识,具有较强的文字功底;6、具备良好的职业素养,能承受一定的工作压力。
5、负责项目销售团队管理及人员培养,为业务长期发展提供持续的人力资源供给;
6、负责对项目产品深入研究,撰写项目各阶段策划方案,跟进分析销售数据,对执行结果负责;
7、具有3年以上房地产营销、策划、评估、运营经验,具备2年以上团队管理经验;
8、具备优秀的领导才能和团队培养能力;
9、提炼短片核心诉求,进行创意并策划完成相关提案;
10、能够独立向客户进行创意阐述;
11、协同项目导演完成策划案的分镜脚本工作;
12、了解影视行业,并从事宣传片、广告片、微电影等相关文案撰写工作3年以上;
13、具备敏锐的商业嗅觉,能够很好理解客户要求,把握客户心理,能够结合项目行业特点出具可操作性方案,
14、配合年度新品项目,参与产品研发、产品设计、销售策略建议,营销专题策划工作;
15、负责重要营销节点、新品上市、促销活动的策划与落地跟进工作;组织产品运营数据分析和市场状况分析,根据分析结果指导运营策略制定和实施;
16、3-5年以上营销策划相关工作经验,熟悉快消品行业属性;
17、具备优秀的营销策划能力和推进执行的能力;
18、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力,敏锐的洞察力,有很强的判断与决策能力,计划和执行能力,应变和解决问题的能力,有服务意识;
19、具备良好的沟通协调能力,逻辑思维清晰且兼具较好的文案撰写能力。
20、了解IPD流程,具备匹配流程完成营销岗位物料输出的技能;
21、负责连锁奥迪品牌技师培训、等级认证及能力模型搭建,并随业务发展变化进行优化及调整;
22、奥迪主机厂及奥迪4S店集团技术培训师、技术经理优先聘任;
23、大专及以上学历,2年以上培训管理工作经验;
24、活动:每年组织全员旅游,每月组织各类体育和娱乐活动。
25、制定销售策略和销售流程,拟定销售计划,执行并反馈营销总监;
26、大专以上学历,3年以上案场销售或管理经验、项目经验,较好的个人形象及职业素养;
27、熟练掌握房地产市场销售各环节实际操作流程,有统筹全局的能力;
28、有案场相关经验者优先;
29、负责公司内部团队服务礼仪培训工作,梳理培训流程,建立培训反馈机制,提升客服及整体团队服务能力;
30、2年以上相关行业或岗位工作经验,有培训分析、课件研发能力,能亲自授课;
31、有培训咨询公司、高级酒店以及航空服务培训工作经验者优先。
32、根据不同节日、季节、销售节点制定促销活动方案,并推动促销方案的有效实施;
33、评估促销活动的效果,完善促销管理流程,以保证促销政策的真正实行;
34、集团下属宝胜科技所生产的电线电缆,宝胜电气生产的母线槽、电缆桥架、高低压开关柜、变压器形成电气化一条龙服务。
35、担任保险公司分公司、中心支公司部门负责人或者其他金融机构高级管理人员以上职务2年以上。
36、具备敏锐的市场策划能力、善于察觉市场动态,能够根据市场特点及时制定有竞争力的市场推广方案。
37、较强的团队领导力和奉献精神。
38、负责渠道内占有率及排名
39、快速搭建稳定的促销队伍并管理
40、组织电气系统例会、做好用电量分析、查找分析存在的隐患,并提出整改方案及节电措施;
41、全日制本科(含)以上学历,电气工程及其自动化等相关专业
42、对项目中发生的更改(物料清单变化等),发ECN。
43、熟悉钣金材料和制造过程,能够熟练进行铜排设计和钣金设计者优先
44、关注全球各大市场的搜索动态和竞争对手投放情况,并提出合理建议及应对措施。
45、本科以上学历,市场营销媒介投放相关专业者优先。
46、精通搜索引擎营销相关知识,有良好的文案功底及数据分析能力。
47、施工阶段的项目,负责面向设计院或者项目地电网公司,对接电气二次技术问题;
48、具备光伏电站项目的电气二次设计及技术支持工作的能力,要求具有5年以上光伏电站工程或变电站工程的电气二次专业设计经验,有过设计院工作经验或担任过光伏EPC工程项目电气二次设计经验的优先;
49、大学英语4级或以上;
50、熟练使用AutoCAD;
CFO的职责与义务 40句菁华(扩展5)
——采购员工作职责与任职要求 50句菁华
1、以尽可能低的价格和合适的量来购买最高质量的商品。准备购货订单,征求出价建议并且审查货物和服务的要求。
2、监控装载的货物保证货物按时到达,万一装载货物出现问题要追踪未送到的货物。
3、熟悉3C电子产品,家居,户外类产品;
4、提取产品卖点,协助处理在销售过程中有关产品质量、使用等方面的问题,控制产品的质量风险;
5、大专及以上,能看懂一般的英文资料,能浏览Amazon*台产品;
6、熟悉外贸电子商务产品研发流程;
7、大专以上学历,建筑、工民建相关专业;
8、熟悉建筑材料市场,了解建筑装饰工程所需的材料、工具、设备的价格、性能,熟知国内材料品牌和厂商熟悉各类材料的特性;
9、定期对所负责范围商品的量贩经营商品适销率、商品价格、进货库存、周转情况(商品量、本、利及销售周期)、商品销售量和毛利水*分析、促销商品实施跟踪、新旧商品引进退场、残次、滞销、过期商品调整工作。
10、完成领导交办的其它各项工作。
11、负责供应商的开发、资料收集;
12、与供应商的比价、议价、沟通工作,确保并完善采购制度和采购流程的实施;
13、监控和遵循适用的'法律法规。
14、负责货物质量保证期间的退货、换货、维修以及索赔等相关事宜的联系与协调工作。
15、采购物品,凭采购单,经后勤科长签字方可采购。采购物品时要勤跑多问,"货比三家",本着勤俭办校,精打细算的原则,对采购的物品要亲自过目,保质保量,价格合理;绝对禁止收取回扣。物品购回后,应及时与财务人员办理结帐手续及固定资产填报手续。
16、大型设备、量大的物资采购必须有领导参与和相关人员对物资质量的监督,共同完成采购工作。
17、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期;
18、在采购经理的直接领导下,严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。
19、配合仓库等做好货物的验收入库工作,包括确保来货资料齐全,数据无误等;
20、负责办理交验、报账手续;
21、对所承担的工作全面负责;
22、和设计团队联合完成新品设计打样工作,明确生产工艺、标准;
23、有相关品类优质供应商资源,能够对新供应商进行严格的资格认证评估,严格把控生产质量;
24、联系现有供应商或寻找新的供应商报价,跟踪报价,分析比较价格,谈判价格条款等;
25、及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化及品质差异,提升产品品质、控制采购成本;
26、负责联系外协单位进行外协作业,负责外加工产品的现场勘验;负责对外协单位的日常管理、维护及开发新的外协单位;
27、对供应商交货期进行沟通,跟踪进料的品质和数量,对来料数量差异、不良品、呆料、废料的处理;
28、熟悉各种材料技术性能、标准以及规定;
29、熟悉Amazon电商*台政策及电子商务选品特点;进行Amazon市场调查和分析,根据公司的产品需求,开发具有市场潜力的新产品和热销产品;
30、提取产品卖点,协助处理在销售过程中有关产品质量、使用等方面的问题,控制产品的质量风险;
31、具备一定谈判技巧,能够从供应商处取得具有竞争性的价格;
32、物料异常问题的及时处理。
33、负责采购计划审核,制定产品的安全库存上下限,进行库存管控,随时跟踪库存情况,并掌控库存数据走向;保障产品的及时供应,防止断货发生;
34、配合销售部门做好商品销售分析及毛利分析;
35、负责供应商的开发、资料收集;
36、按照项目部提出的材料计划单及时采购所需的材料,协调指定工地的材料进场时间,按时、按质、保量地组织各种材料,保证工地正常运行;
37、建立供应商评估体系,完善供应商资源库;
38、执行采购订单和采购合同,落实具体采购流程;
39、编制采购实施计划和方案,提出采购形式和方法。
40、负责对定点供应商的回访、协调和落实解决各项采购活动中出现的问题。
41、负责采购中心采购情况分析,建立完善与*采购相适应的管理信息系统,提供先进的采购手段和有效服务工作。
42、在做好日常工作的同时,完成办公室主任、副主任交办的其它各项工作。
43、按时按量按质完成采购供应计划指标,积极开拓货源市场,货(价)比三家,选择物美价*的物资材料,完成下达的降低采购购成本的责任指标。
44、严把采购质量关,选择样品供领导审核定样,对购进物料均须附有质保书或当场(委托)检验。协助有关部门妥善解决使用过程中出现的问题。
45、认真贯彻落实《*采购法》及相关规定,做到*采购工作廉洁、高效,维护公共利益,坚持公开、公正、公*和诚实信用的原则,建立与*采购相适应的管理方法。
46、负责本级*招投标的监管工作。
47、负责编制采购中心的*采购统计报表,制定*采购统计管理业务流程、统计口径,确保统计数据正确无误。
48、负责生产性物资的金属及尼龙料采购工作。
49、确保采购管理各个阶段的完整文件
50、掌握主要物料与常用物料的最新价格;
CFO的职责与义务 40句菁华(扩展6)
——义务教育均衡发展汇报材料 40句菁华
1、设有校内图书室,藏书分类比例达到规定标准。共有学生图书6600册,生均25。6册。学校仪器配备均达到标准。
2、在校生巩固率为99%,达到省级97%的标准。进城务工子女人数为912人,占学生总人数的39.46%。留守儿童人数为181人,占学生总人数的7.83%。学校开足上好体育课,开展大课间活动,保证学生每天有一小时的体育运动时间,每天做两次眼保健操,学习时间和睡眠时间都符合省级标准。落实《国家学生体质健康标准》,定期开展学生体检,健康率为99%。
3、严格执行划片招生、就近入学的原则,做好新生招生工作。我校坚决执行县教育局招生要求,划片招生,就近入学。
4、建立和完善了留守儿童档案。学校认真调查农村留守儿童情况。每个学年度都组织教师开展暑期大家访,走村入户,通过实地调查,建立留守儿童档案,对留守儿童的家庭情况、监护人情况以及父母工作情况和联系方式等做详细的记载。定期对留守学生进行心理辅导,减轻留守学生由于父母不在身边而产生的心理压力。要求留守学生每月给父母写一封书信或通一次电话,加强留守学生与父母的亲情联系。
5、每学期举办安全知识讲座,召开安全知识主题班会。学校安全处定期举行安全演练,定期对校园安全设施进行排查,及时消除安全隐患,保障学生在校安全。
6、经济管理
7、教育质量
8、学校的住房等各项设施均达不到义务教育均衡发展的要求。根据学校基础设施标准化的要求,我校寻找差距,积极向上级领导汇报。在各级*的高度重视和大力支持下,现在学校已基本实现了基础设施建设标准化。
9、我校原来教师缺编现象严重,2011年学校新分教师2人,2013年新分教师5人,使学校教师队伍得到了补充。为了进一步提高教师的思想素质和业务水*,学校通过师德讲座组织老师们学习了《中小学教师职业道德规范》和相关法律法规,组织教师学习师德标兵的先进事迹,使老师们的思想素质得到了提高。利用暑期我们组织骨干教师外出培训,在利用骨干教师对全体教师进行全员培训,使教师的业务素质得到了较大幅度的提高。同时根据教育局的统一安排,我校派5名业务骨干分别到竹林桥半店小学和竹林桥范冲小学去交流学习。
10、进一步加大义务教育均衡发展宣传工作,加快推进步伐。加大《义务教育法》的宣传和贯彻力度,依法确保家长送子女接受九年义务教育,严防适龄儿童少年辍学。关注残疾儿童、贫困儿童、留守儿童上学问题。
11、在抓硬件达标的同时,完善工作档案材料收集。
12、努力改造基础设施。近两年,学校对教学楼外墙和教室进行了粉刷,整修了教学楼屋顶;增设了三块电子显示屏,改换了教室窗户,新建塑胶球场1片、水泥乒乓台20只;增添安全监控系统,升级了广播系统。
13、科学合理的配备师资力量。在班级师资力量配备上力求教师年龄结构的合理化,骨干教师和一般教师的科学搭配,充分发挥骨干教师的辐射作用,通过传、帮、带,相互促进、相互影响,从而整体提高教师队伍素质。
14、经费到位,确保师生合法权益。完善义务教育经费保障机制,按政策保障义务教育学校经费预算编制落实到位。加大了师资培训力度,按照义务教育管理新机制的要求,我校每年将公用经费的5%用于教师的培训工作;对领导岗位培训、骨干教师培训、以及城乡教师交流待遇、优秀教师奖励政策、学科教师参加各级培训等全部落实,经费得到了保障。基础教育课程改革不断推进,教育教学管理及质量考核投入不断增加,极大的调动了教师工作积极性。
15、深入研究,不断完善“三学一反馈”课堂模式。在模式推出后,我们积极邀请教研室的专家来我校指导,通过成立各主要学科的实验小组,各学科选聘一至两名学科骨干老师参与研究,举行理论学习、课堂实践演练等形式积极研究,并定期召开研究成果汇报会,不断的完善“三学一反馈”模式,逐步形成一个具有淮中特色且切实可行的课堂教学模式。
16、落实资金,促进学校标准化建设。按规划落实义务教育学校标准化建设资金,努力实施义务教育学校标准化建设工程,确保学校教育技术装备配备到位。目前,全校有计算机教室3间;建有校园网;实现了“班班通”;学校图书室现有图书8万余册,初中生均25.6册。
17、坚持特色创建,知识点验收成效显著。
18、优化教学导向。利用职称政策导向。对申报职称人员的课堂教学情况进行考评,作为教师职称晋级考核的重要依据,成为促进教师提高课堂教学能力的有力抓手。以教研促技能,通过组织教研活动,促进教师夯实内功,提高教学技能,开展“课内比教学,课外访千家”活动,全面提高了教师的教学水*和职业道德素养。左校长提出:向顶层设计要质量、向学生状态要质量、向科学评价要质量、向信息技术要质量。
19、突出细化管理,努力打造学校品牌。
20、强化控辍保学机制。
21、规范招生行为,确保入学率和巩固率。我校初中部坚持义务教育免试入学制度,按市、区教育局统一规定划片实行就近入学的原则招生,确保服务区小学毕业生全部入学接受义务教育,我校保障了适龄少年入学率达到100%,初中巩固率达到100%。
22、教研活动对外开放,采取“走出去,请进来”的方式提高教师的业务水*。
23、领导深入一线,坚持听、评、议课制度。
24、全面落实国家课程计划。学校根据国家课程计划要求,开齐开足开好国家课程,落实地方课程和综合实践活动课程,争取资金改造,更新音乐教室、多媒体室和劳技教室等。切实保证学生每天锻炼1小时体育活动,认真落实安全教育、国防教育和健康教育,举行安全演练,提高了学生的安全防范意识和逃生能力。
25、装备条件
26、我校德育组织机构健完善,德育管理制度健全。学校有德育工作计划;班主任有切实可行的班级工作计划;科任教师根据教材内容确定德育目标,渗透德育教育。各种计划有具体措施,各项工作扎实推进,开展了主题班团会、主人教育实践活动、家校共同体建设、家访、*下讲话等多方面的德育工作。定时对学生进行思想教育、道德情感教育、行为规范教育、青春期教育、安全教育、法制教育、自我保护教育、挫折教育和心理健康教育。积极组织学生参加社会实践。并通过展板、班会进行环保知识教育;清明节组织学生到烈士陵园进行扫墓和祭奠英烈活动,对学生进行爱国主义教育;还开展了“读书分享会”活动等。总之,学校以活动为载体,让学生参与德育实践,对他们实行多元化的关爱教育。
27、积极开展教师校际交流根据教育局统一布署,XX、XX、XX年,我校分别派出33名、31名和37名教师参加了校际交流到农村学校支教。
28、文化建设内涵还需丰厚。
29、学校功能室建设还需继续完善。
30、严格控制流失,保证学生受教育权落到实处学校建立“流动学生花名册”,班主任是班级控辍的第一责任人。对本班没有按时到校的学生,一是摸清去向,二是逐一家访,耐心做好家长的工作,坚决不让一位学生辍学,家访要求有记载,有家长签名。我校学生到校率为100%。
31、办学方向重发展。
32、我校严格执行省定义务教育课程方案和课程计划,开全课程,开足课时,音体美信等小学科都有专职教师任课。同时利用本地教育资源,开发校本课程。
33、按照新的农村学校建设标准,各校校舍依然紧张。音乐室、美术室、图书室等专用教室等依然存在明显的不足。
34、学校在教学管理中要求教师向课堂要质量,注重学生的课堂学习参与度。年级组还建立动态的评价激励机制,重点突出四抓:抓备课、抓上课、抓作业、抓辅导,使教学的每个环节都能形成强大的质量保证体系,从而有效地减轻了学生的课业负担。
35、学校要坚持推进素质教育和新课程改革不动摇,狠抓教学常规管理,充分调动教师工作的的积极性、主动性, 建成一支热爱集体、 安贫乐教、 甘于奉献、 对学生负责的教师队伍,做到教风严、学风浓、校风正。
36、强化教学常规管理,做到教书育人。一是严格执行教育行政部门的有关规定,教育教学秩序井然,严格执行国家和省颁行的课程计划、教学大纲,开足开齐课程,突出艺体特长,活动类课程按规定开设,有计划、有安排、有落实、有效果,提高学生素质,促进全面发展。二是规范教学过程,抓好备、讲、辅、改、考、评、补六环节的管理。三是以丰富多彩的兴趣活动为载体,有效地开展形式多样、内容充实、生动活泼的课外活动,丰富学生的课余生活,发挥学生的特长,组建书法、舞蹈、音乐等特长小组,着眼素质,培养能力。四是加强教研活动,积极推动新课改。要求教师做到“六个一”即上好一节示范课、评好一节公开课、讲好一节观摩课、写好一课好教案、学好一本理论书、做好一篇好论文。严抓*时,细抓定时,提高教师的自身素质和业务水*。五是面向全体学生、面向学生的每一个方面,重视后进生的转化工作,关注留守儿童学习和生活,制定切实可行的后进生管理制度,努力做到热心、细心、耐心、思想上不歧视、感情上不延误、态度上不粗暴,动之以情,晓之以理,导之以行,使全体学生都能得到全面发展。六是完善考评制度,全面、科学、客观、真实地考评师生的成绩,充分调动师生的积极性,促进教学质量的提高。
37、加大力度,把好教学质量关
38、切实规范办学行为
39、加强组织领导,健全安全管理组织机构
40、坚持家长联系制度
CFO的职责与义务 40句菁华(扩展7)
——推进义务教育均衡发展宣传标语 40句菁华
1、创教育均衡发展之举,走教育内涵发展之路。
2、强化教育“第一战略”,确保教育优先发展。
3、教育优先发展是最大的民生工程。
4、促进教育均衡发展,齐心创建和谐社会。
5、推进义务教育均衡发展,实现教育质量基本均衡。
6、关爱留守少儿,共享教育阳光。
7、实施义务教育关爱工程,保障适龄儿童接受义务教育。
8、合理配置义务教育资源,促进义务教育均衡发展。
9、共享均衡教育资源,促进学生全面发展。
10、全员动员,努力攻坚,发展教育,改善民生。
11、全面贯彻落实教育方针,促进义务教育均衡发展。
12、坚持依法治教,推进均衡发展,实现教育公*。
13、统筹城乡教育资源,推进社会公*正义。
14、扎实推进均衡发展,早日建成教育强市。
15、全民动员,发展教育,促进均衡,改善民生。
16、育人、教书是一种享受。
17、知识的超市,生命的狂欢。
18、课堂是享受个性张扬的地方,是改变性格的地方,是改变命运的地方。
19、在参与中求知,在求知中应用,在应用中提高,在提高中升华,在升华中快乐,在快乐中成长。
20、自我珍惜,生命就有意义、有价值。
21、一切为了学生的发展,一切适应学生的发展,一切促进学生的发展。
22、每名教师都能以一颗感恩的心去面对学生,我们就会发现:阳光正洒满孩子心灵的每一个角落。
23、狠找不足,谋求发展。
24、学会求知,学会生存,学会做事,学会做人。人的意义在于奋斗,人的价值在于奉献。
25、健康至上,运动当先;教学相长,师生共进。
26、每个孩子都是一部精彩丰厚的书,我们要想办法读懂。
27、在合作中学习,在学习中合作;在竞争中协作,在协作中竞争。
28、人生天地宽,敢为天下先,教育无小事,事事是教育。
29、主动是学习之本,活跃是课堂之魂。
30、教师的一句鼓励的'语言,一个鼓励的眼神,一个鼓励的动作,都会给学生无限的动力。
31、老师投一个点拨的石子,便会激起学生千层智慧的浪花,在这样的课堂上,我们才能真正领会到“一石激起千层浪”的绝妙。
32、课堂是学生展示才华的舞台,教室是学生自由求知的殿堂,让学生的情操得以陶冶,情感得以迸发,灵魂得以净化,个性得以张扬,让学生的生命在教改的阳光下快乐求知幸福成长。
33、上课课上尽欢颜,下课课下皆欣然。
34、不要让今日的懈怠成为一生的痛。
35、立志漫长清华园,刻苦方能未明湖。
36、读书在于造就完美的人格。
37、知识改变命运,奋斗成就未来。
38、十年铸剑,只为炉火纯青;一朝出鞘,定当倚天长鸣。
39、自强不息,厚德载物。
40、学之染人,甚于丹春。
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