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管理者座右铭 40句菁华

日期:2022-12-03 00:00:00

1、产品质量是生产出来的,不是检验出来的。

2、战略越精炼,就越容易被彻底地执行。

3、千方百计请一个高招的专家医生,还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。

4、事将为,其赏罚之数必先明之。

5、有效的管理者需要的是决策的冲击,而不是决策的技巧;要的是好的决策,而不是巧的决策。

6、每天三件事:必须做的事,应该做的是,想做的事。

7、不需要看到别人没有用,要让别人看到你有用。

8、你不能衡量,就无法管理。

9、有效的管理者用人,是着眼于机会,而非着眼于问题。

10、感情投资是在所有投资中,花费最少、回报率最高的投资。

11、卓有成效是一种习惯,是不断训练出来的综合体。

12、人才是利润最高的商品,能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。

13、管理者的最基本能力:有效沟通。

14、在没出现不同意见之前,不做出任何决策。

15、自始至终把人放在第一位,尊重员工是成功的关键。

16、无法评估,就无法管理。

17、管理工作是使利用资源的收益最优。

18、企业的成功靠团队,而不是靠个人。

19、一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。

20、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才,尤其是需要聪明的人才。

21、沟通是管理的浓缩。

22、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得杜拉克

23、企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。——松下幸之助

24、一个伟大的企业,对待成就永远都要战战兢兢,如覆薄冰。——张瑞敏

25、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明

26、开发的是市场而不是产品。——藤田田

27、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能,但也失去了成功的机会。——王安

28、昨天的成功经验与辉煌可能是明天成功的阻碍。——藤田田

29、造人先于造物。——松下幸之助

30、正确的决策来自众人的智慧。——戴伊

31、微软离破产永远只有18个月。——比尔·盖茨

32、如果你不能评估,你就无法管理。

33、不需要看到别人是无用的,要让别人看到你是有用的。

34、永远以人为本,尊重员工是成功的关键。

35、一个公司要快速发展,雇佣优秀的人才是很重要的,尤其是那些聪明的人。

36、效率是一种习惯,是一种复杂的实践。

37、当一件事要做的时候,首先要知道奖惩的轻重。

38、有效管理者的自我发展是组织发展的关键。

39、没有分歧,就不会做出决定。

40、感情投资是在所有投资中,花费最少,回报率最高的投资。


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