国家规定的员工请假最新制度 40句菁华

1、职工夫妻离异或配偶死亡,未再婚,且父母-子女在外地的每年可给探亲假一次20天。

2、因工作需要而未能享受探亲假的职工,可按探亲假有关规定发放探亲路费,或报销对方探望路费。

3、凭子女学校通知书参加学生家长会的。

4、连续病假超过两个月的,从第3个月起按照下列标准发病假期间工资:

5、凡我院在职职工手持因私护照者,请务于1995月11月底前将因私护照送交组织部统一管理;今后办理因私出国者,也须在假期期满归国后到组织部报到时交回因私护照;否则今后将不予为其办理因私出国手续

员工考核奖惩制度 40句菁华

1、3、培训期间因特殊情况无法参加新员工入职培训的,经党群部主任批准后,可以请假,但最多不能超过1天;事后请假视为旷课;代假者视为旷课。

2、6、学员如在培训中出现以下任意一种情况,将视为培训不合格,不予录用。

3、严格使用普通话,发现一次不说普通话扣2分。

4、对家长及有关人员来园咨询,热情主动给予解释,态度较好加2分,不理睬扣2分。

5、分班之后,不能私自调动幼儿和互相调课,发现一次扣5分。

员工招聘管理制度 40句菁华

1、人力资源部门在调动信息发出后督促员工进行工作交接,并给予必要的支持。

2、公司各部门根据工作需要和岗位设置填写《增加人员申请表》反映部门缺员情况及增人要求及理由,报公司分管用人部门的高层领导审核签字,交人力资源部门审议,报公司最高领导审批,人力资源部门根据批准后的申请表制定人员招聘计划,并负责联系有关部门进行招聘事宜。

3、人力资源部门选择适当的招聘渠道发布招聘信息,收集人员资料(应聘人员填写《求职申请表》)后,进行初步的筛选,然后交部门负责人,由部门负责人根据岗位任职资格确定需面试的人选。人力资源部门负责通知初选合格人员来公司进行面试、笔试。

4、人力资源部门将《面试记录表》及考核成绩上报公司分管用人部门的高层领导,由公司分管用人部门的高层领导在《面试记录/评价表》上签署意见,确定试用员工名单,人力资源部门按名单向应聘者发出初步录用意向,通知体检事宜,同时会通知有关部门负责人确定试用员工的薪酬水*。

5、1人力资源部负责空缺岗位人员的招聘,应聘简历的整理,应聘者初次测评,并向用人部门推荐合格应聘者。

公司宿舍员工的管理制度 40句菁华

1、宿舍管理员要尽职尽责,努力配合办公室极其宿舍负责人指定的一切工作;对宿舍出现不合理现象有责任有义务提出并制止,解决不了的问题上报宿舍负责人,不得消极怠工。发现一次警告一次,第二次请其离职。

2、入住后的职工不得随意搬挪所住宿舍,发现一次罚款100元并搬回原来宿舍。

3、讲文明礼貌,不准随地吐谈、乱丢垃圾、大小便,室内设施不准随便移动拆卸。要保持室内整洁美观,一切日常用具要干净整齐有序,不准往窗外乱丢杂物,垃圾、剩饭(菜)要倒在指定地点。

4、员工宿舍内的走道、公共场所,禁止堆放杂物、禁止饲养宠物。

5、不准私自调换房间、床位。员工个人贵重物品、现金财物及证件等要妥善保管,任何人未经主人同意不得擅自动用他人物品,员工离开宿舍必须关好门窗、锁好房门、切断电源。

公司鼓励员工奋进的话 40句菁华

1、男儿到死心如铁,看试手,补天裂!

2、天再高又怎样,踮起脚尖就更接近阳光。

3、精神的浩瀚、想象的活跃、心灵的勤奋:就是天才。

4、踏*坎坷成大道,推倒障碍成浮桥,熬过黑暗是黎明。

5、高峰只对攀登它而不是仰望它的人来说才有真正意义。

鼓励员工的话语 50句菁华

1、忍别人所不能忍的痛,吃别人所别人所不能吃的苦,是为了收获得不到的收获。

2、每一日你所付出的代价都比前一日高,因为你的生命又消短了一天,所以每一日你都要更积极。今天太宝贵,不应该为酸苦的忧虑和辛涩的悔恨所销蚀,抬起下巴,抓住今天,它不再回来。

3、投资知识是明智的,投资网络中的知识就更加明智。

4、回避现实的人,未来将更不理想。

5、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。

简单的员工宿舍管理制度 50句菁华

1、宿舍长全面负责本宿舍卫生、安全、纪律等方面的日常管理。

2、如遇外出,晚上不回宿舍过夜的,必须在当晚22点之前通知宿舍长,并说明去向,由宿舍长进行登记。对未按规定通知宿舍长而又在外发生人身财产损失的,公司将追究当事人的责任。

3、每家物品摆放整齐,必须摆放在自己家中,不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物,确保楼梯过道畅通整洁。

4、入住宿舍的人员必须是本公司在职员工,离职员工和外来人员拒绝入住,未经总经办允许擅自带人入住,当事人罚款100元。

5、每月水电费由住宿员工分摊,宿舍长缴纳。

生产车间员工制度 50句菁华

1、制定和执行现场作业标准及工艺流程,从而使生产的产品,按照客户的需要进行,保证进度和质量。

2、*车、凳子、框子及有关工具、设备定放置,排放整齐,不准随意摆放、挪动或调换。

3、员工请假在一天之内的,应先填写请假条交班组长审核赞成,由车间主任同意后,方为准假,违者将按公司《员工手册》的规定履行。

4、上班时,物料员须及时把物料备到生产线,并严格按照规定的运作流程操作,不得影响工作的顺利进行。

5、加强不合格品管理,有记录,标识明显,处理及时。

对员工说的很暖心很有爱的句子 50句菁华

1、世间没有一种具有真正价值的东西,可以不经过艰苦辛勤劳动而能够得到的。

2、人格的完善是本,财富的确立是末。

3、生活中若没有朋友,就像生涯中没有阳光一样。

4、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。

5、昨天的已经过去,明天还没有到来,拥有的只有今天。

员工绩效考勤制度 50句菁华

1、公司对员工的考核采用百分制的办法。

2、考绩不是为了制造员工间的差距,而是实事求是地发现员工工作的长处、短处,以扬长避短,有所改进、提高;

3、考绩自始至终应以公正为原则。决不允许营私舞弊。

4、各部门主管对于所属员工应就其工作效率、操行、态度、学识每月进行考核,其有特殊功过者,应随时报请奖惩。

5、能力考核,就是参照职能标准,以员工在一定时间当职务的能力,进行评定。

员工守则 50句菁华

1、负责本销售部销售合同的跟踪;

2、负责公司人事考勤、绩效考查及各方面档案资料的管理;

3、负责办理员工入职合同、离任、提升、调职、赏罚功程中的各种手续。

4、国定假:

5、员工应在规定上班时间的基础上适当提前到达岗位作好准备工作。工作时间不得擅离职守或早退。在下一班员工尚未接班前当班员工不得离岗。员工下班后,无公事,应在30分钟内离开酒店。

医院员工食堂管理制度 50句菁华

1、3、员工在窗口拿托盘和筷子,打饭菜时一边前进一边选择自己所需菜品,全部选好后到窗口尽头结账。

2、严格禁止工作人员在非就餐时间无故进入餐厅。同时,为保证餐厅秩序,未经允许工作人员也不得在餐厅就餐时随意进出后厨。

3、每天早上就餐时必须进行该日就餐登记,临时外出要及时到后勤备案,避免浪费。

4、与公司有业务往来的外来人员到餐厅就餐一律实行登记报批制度,由相关业务部门申请报办公室批准后,方可安排就餐。

5、员工须自觉爱护食堂内的餐具及公共设施,如有损坏,须照价赔偿。



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