日期:2022-12-03 00:00:00
1、惶恐才能生存,偏执才能成功。
2、在大机会时代,千万不要机会主义。
3、我认为人是怕痛的,太痛了也不好。
4、管理就三件事:客户、流程、绩效。
5、领先一步是先进,领先三步是先烈。
6、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。
7、华为的董事会并不完全代表资本方,也代表着劳动方。
8、华为是一个功利集团。不能自我批判的干部将全部免职。
9、要在动力基础上健全约束机制,否则企业内部会形成布朗运动。
10、别人革自己的命,比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。
11、艰苦奋斗必然带来繁荣,繁荣以后不再艰苦奋斗,必然丢失繁荣。
12、时光不能倒流,如果人可以从80岁开始倒过来活的话,人生一定会更加精彩。
13、华为过去市场走的是从下往上攻的路线,这把西方公司搞死了,自己也苦得不得了。
14、年来我天天思考的都是失败,对成功视而不见,也没有什么荣誉感、自豪感,而是危机感。
15、个企业长治久安的基础是其核心价值被其接班人所接受,而且接班人必须具有自我批判能力。
16、什么叫成功?是像日本企业那样,经九死一生还能好好地活着,这才是真正的成功。华为没有成功,只是在成长。
17、如果只想独霸世界而不能学会给盟友分蛋糕,我们就是成吉思汗,就是希特勒,就将以自己的灭亡为下场。不舍得拿出地盘来的人不是战略家。
18、实行正向激励推动。强调员工的敬业精神,选拔和培养全心全意高度投入工作的员工,实行正向激励推动。不忌讳公司不利因素,激发员工拼命努力的热情。
19、冬天也是可爱的,并不是可恨的。我们如果不经过一个冬天,我们的队伍一直飘飘然是很危险的,华为千万不能骄傲。所以,冬天并不可怕。我们是能够度的过去的。
20、区别一个干部是不是一个好干部,是不是忠臣,标准有四个:第一,你有没有敬业精神,对工作是否认真,改进了,还能改进吗?还能再改进吗?这就是你的工作敬业精神。第二,你有没有献身精神,不要斤斤计较,我们的价值评价体系不可能做到绝对公*。如果用曹冲称象的方法来进行任职资格来评价的话,那肯定是公*的。但如果用精密天*来评价,那肯定公*不了。我们要想做到绝对公*是不可能的。我认为献身精神是考核干部的一个很重要因素。一个干部如果过于斤斤计较,这个干部绝对做不好,你手下有很多兵,你自私、斤斤计较,你的手下能和你合作很好吗?没有献身精神的人不要做干部,做干部的一定要有献身精神。第三点和第四点,就是要有责任心和使命感。
21、企业发展就是要发展一批狼。狼有三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗的意识。
22、(从部队)走入地方后,不适应商品经济,也无驾驭它的能力,一开始我在一个电子公司当经理也栽过跟斗,被人骗过。后来也是无处可以就业,才被迫创建华为的。
23、只有企业的员工真正认为自己是企业的主人,分权才有了基础,没有这样的基础,权力分下去就会乱。让有个人成就欲望者成为英雄,让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为领袖。基层不能没有英雄,没有英雄就没有动力。
24、一个人离开家奋斗是为了获得美好的生活,爱情又是美好生活中最重要的部分,但爱情就像独木桥一样,人家过了,你就不能过。离家已经五年,在残雪消融、溪流淙淙的时候,面对自横的独木桥,真不知别人是否已经过去,心爱的姑娘可安在。那种惆怅,那种失落,那种迷茫,成功了又能怎么样?
25、不管遇到任何问题,我们的员工都要坚定不移地保持安静,听党的话,跟**走。严格自律,不该说的话不要乱说。特别是干部要管好自己的家属。我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候,你就是华为人;当这个社会认出你是华为人的时候,你就不是华为人,因为你的修炼还不到家。
26、在管理改进中,一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展,不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设,在符合公司整体核心竞争力提升的条件下,不断优化你的工作,提高贡献率。
27、活下来是我们真正的出路,国际上的市场竞争法则是优胜劣汰,难做的时候,你多做一个合同,别人就少一个。兄弟公司之间竞争的时候,我们要争取更大的市场份额与合同金额,这才是我们真实的出路。宁肯卖得低一些,一定要拿到现金,亏钱卖了就是拼消耗,看谁能耗到最后,谁消耗得最慢,谁就能活到最后。
28、庙小一点,方丈减几个,和尚少一点,机关的改革就是这样。总的原则是我们一定要压缩机关,为什么?因为我们建设了IT。为什么要建设IT?道路设计时要博士,炼钢制轨要硕士,铺路要本科生。但是道路修好了扳岔道就不要这么高的学历了,否则谁也坐不起这个火车。
29、为什么要强调自我批判?我们倡导自我批判,但不提倡相互批评,因为批评不好把握适度,如果批判火药味很浓,就容易造成队伍之间的矛盾。而自己批判自己呢,人们不会自己下猛力,对自己都会手下留情。即使用鸡毛掸子轻轻打一下,也比不打好,多打几年,你就会百炼成钢了。
30、利益分配永远是不*衡的。我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的,比如大方丈变成了小方丈,你的庙被拆除了,不管叫什么,都要有一个正确的心态来对待。如果没有一个正确的心态,我们的改革是不可以成功的,不可能被接受的。
任正非经典语录大全 30句菁华扩展阅读
任正非经典语录大全 30句菁华(扩展1)
——孟非经典语录 50句菁华
1、你们都是商量好的吗,一盏一盏灭的那么有节奏
2、很多人都是活在别人的眼中的,但是也有很多人是活在自己的世界里,这都是不同的生活方式。——孟非《非诚勿扰》
3、我们在这个世界上,生活这一辈子,人和人不管什么关系,都是一段一段的,包括我们的父母也不可能陪伴我们一生。如果你真的忘记了那个人、那些事,如果他对你的生活已经不那么重要的时候,你会连说都懒得说。我们是什么样类型的人,往往会吸引跟我们差不多类型的人。生活中有些事情,你不要以为抱怨不能改变什么,如果每次航班晚点,你都在那里骂,航班又晚点了,这个你说一万遍都没有用;如果有一个人他愿意持之以恒的盯着那个能解决问题的人,持之以恒的冲着那一个人去,说不定事情就有可能改变。有一些女人会喜欢那些事业如日中天的,那种君临天下世界尽在我掌握的男人,但是有一些男人经历过的辉煌之后,摔得足够惨足够卑微的时候,他的那一面,有时候也恰恰是女人喜欢的。——孟非《非诚勿扰》
4、识别别人的谎言,靠的是经验,或者是一种能力。但是发现了不把它说破,靠的是一种境界,一种修养。不是所有的谎言都需要随时的发现了,都把它说破,这个还需要慢慢的修炼。——孟非《非诚勿扰》
5、红色性格的人最要紧的就是在非常压力大的时候不要做决定,不然一定会付出极惨重的代价。——孟非《非诚勿扰》
6、对于今天很多*人来说,尤其是男人来说,成功这件事真的没有那么重要。我们很多的社会问题,都是在病态和盲目地追求所谓成功当中产生的,为什么我们不能让所有的人,都去追求一些更有价值的东西,比如说健康、幸福、和睦、安宁的生活呢?除了金钱和权利,我真的不明白我们今天所追求的成功到底还意味着什么。——孟非《非诚勿扰》
7、我总是莫名其妙的被牵扯到,上次带眼镜的男嘉宾,被说猥琐,他说我也带着眼镜……你说我招谁了!——孟非《非诚勿扰》
8、你是个含蓄的人吗?你的鞋子比菲律宾总统还要多。——孟非《非诚勿扰》
9、永远不要对别人的帮助有太高期许,哪怕是你的父母,凡事靠自己。——孟非《随遇而安》
10、你说你梦中情人是白娘子,你喜欢个古人还不行,非要喜欢个神话里的。——孟非《非诚勿扰》
11、不是每个男生的爸爸都叫李刚。——孟非《非诚勿扰》
12、浑浊了上千年的朝天门码头的江水依然浑浊,潮湿阴暗了千百年的吊脚楼依然潮湿。在绿军装大行其道、人们的激情正被语录和标语调配得昂扬亢奋的一九七一年,我出生在重庆。——孟非《随遇而安》
13、孟非说:走在一起是缘分,一直在走是幸福。
14、孟非对俞夏说:我非常担心你的衬衫扣子会崩开。
15、如果我点出来的问题被他重视,远远比他上来领走一个女孩子重要得多。
16、再难也要坚持。再好也要淡泊。再差也要自信。再多也要节省。再冷也要热情。
17、生活中,我们不能明心见性,是因为我们也放不下,我们的观念,我们的习惯。
18、爱出者爱返,福往者福来。为别人着想,一定就有人想着自己,这就是因果,这就是规律。
19、写作的愿望和写作的能力完全是两件事情。而随着年龄不断增长,各种愿望和能力都会一并下降。
20、洞见的最大困难,就在于我们要承认我们自己的内心是有虚弱的。你愿意承认吗?发自内心的承认。
21、讲到单亲家庭,人们总以为缺少爱,但是可能有另一种情况,单亲孩子可能得到2个家庭的爱。
22、、女人想要的都是她的男人现在没有的。
23、、那笛非常难找对象,朱真芳就是在模仿凤姐。
24、、我也有辆B字开头的车,我觉得比亚迪的车很不错还环保!
25、3、我老婆看见我这个情况(个女嘉宾无一相中他,全部灭灯)一定会悲喜交加的。
26、2、你要的女朋友最好你唠叨的时候她作倾听状,你沉默的时候她又能说话为你解闷,这样你还是找个收音机吧。
27、听别人唱歌如万箭穿心。
28、更重要的是,我们一直可能活在一个不属于我们自己的世界中,用那个世界的套子和模式来自我暗示‘我们应该如此这般’,现在我们把这个不属于我们自己的莫须有的帽子摘掉,我们没有了压迫,我们可以自由呼吸,我们开始知道自己是谁,我们拥有了真实的力量。
29、我们每个人一生中发展的局限和性格有关,我们的停滞不前和性格有关,我们所犯的人生错误的代价和性格有关,重复的人生代价和性格有关,我们无法突破的自我瓶颈和性格有关,我们自以为是以为我们全部都知道了其实什么都不知道和性格有关。
30、红色性格的人最要紧的就是在非常压力大的时候不要做决定,不然一定会付出极惨重的代价。
31、你这是要上街买菜去吗?哦 对不起 你是买完菜回来了吗
32、你们都是商量好的吗,一盏一盏灭的那么有节奏
33、女人想要的都是她的男人现在没有的。 --孟非 《非诚勿扰》
34、你可以暂时欺骗所有人,也可以永远欺骗部分人,但是没有人能够永远欺骗所有人。 --孟非 《非诚勿扰》
35、不把过去的伤痛彻底厘清,将永远生活在抑郁氛围中。 --孟非 《非诚勿扰》
36、识别别人的谎言,靠的是经验,或者是一种能力。但是发现了不把它说破,靠的是一种境界,一种修养。不是所有的谎言都需要随时的发现了,都把它说破,这个还需要慢慢的修炼。 --孟非 《非诚勿扰》
37、职业与非职业只是赚钱途径的区分,专业和非专业则从技巧手法等来判别。 --孟非 《非诚勿扰》
38、女人真的有时候搞不懂。比如和她说甜言蜜语这件事情,如果你对一个女孩嘴很甜,那个女孩会说,一看这种油嘴滑舌,就会说甜言蜜语的男人就特别靠不住,很花心;如果你不这样说,那个女孩就会跟你说,哪个女孩不喜欢听男人说点甜言蜜语,你连这点都做不到,我怎么跟你过日子呢? --孟非 《非诚勿扰》
39、美国心里学家认为情商水*高的人具有如下的特点、社交能力强,外向而愉快,不易陷入恐惧或伤感,对事业较投入,为人正直,富于同情心,能认识和激励自己和他人的情绪,无论是独处还是与许多人在一起时都能怡然自得。 --孟非 《随遇而安》
40、你要的女朋友最好你唠叨的时候她作倾听状,你沉默的时候她又能说话为你解闷,这样你还是找个收音机吧。 --孟非 《非诚勿扰》
41、洞见的最大困难,就在于我们要承认我们自己的内心是有虚弱的。你愿意承认吗?发自内心的承认。 --孟非 《非诚勿扰》
42、对于今天很多*人来说,尤其是男人来说,成功这件事真的没有那么重要。我们很多的社会问题,都是在病态和盲目地追求所谓成功当中产生的,为什么我们不能让所有的人,都去追求一些更有价值的东西,比如说健康、幸福、和睦、安宁的生活呢?除了金钱和权利,我真的不明白我们今天所追求的成功到底还意味着什么。 --孟非 《非诚勿扰》
43、别人的容貌、财富、智慧、地位,这些东西跟你一点关系都没有,永远不要拿这几个东西作为你结交朋友的标准。只有一种东西是有意义的,就是他愿意拿多少和你分享。 --孟非
44、不是每个男生的爸爸都叫李刚。 --孟非 《非诚勿扰》
45、将复杂的事物在表达上简单化,并且形象地烙印在听众的心灵深处是第一本领;将简单的事物在思想上复杂化,并且有深度地洞见其中的规律是第二本领。
46、看样子这盏灯,还有很多的母爱准备着释放。
47、台上的女人,也不要认为,你拎了某一个包,穿了某一个品牌。什么都不能证明。
48、三岁一个代沟吗?在幼儿园里岁的可能要比岁的大很多,但早上公园里锻炼的,岁的未必比岁的老。
49、当时我曾经很遗憾自己没有相机拍下那样的人间仙境,但今天想起来,我一点儿都不遗憾,因为任何相机和镜头都只能记录下来一个局部,一个瞬间,无法表现人置身其中的感受。
50、识别别人的谎言,靠的是经验,或者是一种能力。但是发现了不把它说破,靠的是一种境界,一种修养。不是所有的谎言都需要随时的发现了,都把它说破,这个还需要慢慢的修炼。
任正非经典语录大全 30句菁华(扩展2)
——任正非经典语录 40句菁华
1、进了华为就是进了坟墓。
2、触及自己的灵魂是最痛苦的。必须自己批判自己。
3、个人再有本事,也得通过所在社会的主流价值认同,才能有机会。
4、别人革自己的命,比自己革自己的命还要困难。要允许别人批评。
5、做工作时一种热爱,是一种献身的驱动,是一种机遇和挑战,多么难得,应该珍惜它。
6、对待媒体的态度,希望全体员工都要低调,因为我们不是上市公司,所以我们不需要公示社会。
7、ldquo;王小二卖豆浆,能卖一块钱一碗,为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利,要限定在一定水*,太高或太低都不合适。
8、国家的事由国家管,*的事由*管,社会的事由社会管,我们只要做一个遵纪守法的公民,就完成了我们对社会的责任。
9、面子是无能者维护自己的盾牌。优秀的儿女,追求的是真理,而不是面子。只有不要脸的人,才会成为成功的人。要脱胎换骨成为真人。
10、什么是华为的英雄,是谁推动了华为的前进。不是一二个企业家创造了历史,而是70%以上的优秀员工,互动着推动了华为的前进,他们就是真正的英雄。
11、在一次华为公司总裁办公会上,任正非问:“*会打枪吗?谁见过*打枪?他要打枪恐怕要打到自己的脚趾头上。但是*会运动群众,会运动干部。”
12、时光不能倒流,如果人能够从岁开始倒过来活的话,人生一定会更加精彩。
13、华为最大优势和劣势都是年轻,因为年轻,充满生命活力;因为年轻,幼稚病多,缺乏职业化管理。
14、现在流程上运作的干部,他们还习惯于事事都请示上级。这是错的,已经有规定,或者成为惯例的东西,不必请示,应快速让它通过去。执行流程的人,是对事情负责,这就是对事负责制。事事请示,就是对人负责制,它是收敛的。我们要减化不必要确认的东西,要减少在管理中不必要、不重要的环节,否则公司怎么能高效运行呢?
15、自我批判是思想、品德、素质、技能创新的优良工具。我们一定要推行以自我批判为中心的组织改造和优化活动。自我批判不是为批判而批判,也不是为全面否定而批判,而是为优化和建设而批判。总的目标是要提升公司整体核心竞争力。
16、不管遇到任何问题,我们的员工都要坚定不移地保持安静,听党的话,跟**走。严格自律,不该说的话不要乱说。特别是干部要管好自己的家属。我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候,你就是华为人;当这个社会认出你是华为人的时候,你就不是华为人,因为你的修炼还不到家。
17、求助没有什么不光彩的,做不好事才不光彩,求助是参与群体奋斗的最好形式。
18、利益分配永远是不*衡的。我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的,比如大方丈变成了小方丈,你的庙被拆除了,不管叫什么,都要有一个正确的心态来对待。如果没有一个正确的心态,我们的改革是不可以成功的,不可能被接受的。
19、在华为的员工大会上,任正非提问:“年后华为最大的问题是什么?”大家回答:不知道。任正非告诉大家:是钱多得不知道如何花,你们家买房子的时候,客厅可以小一点、卧室可以小一点,但是阳台一定要大一点,还要买一个大耙子,天气好的时候,别忘了经常在阳台上晒钱,否则你的钱就全发霉了。
20、不管是对干部还是普通员工,裁员都是不可避免的。我们从来没有承诺过,像日本一样执行终身雇佣制。我们公司从创建开始就是强调来去自由。内部流动是很重要的,当然这个流动有升有降,只要公司的核心竞争力提升了,个人的升、降又何妨呢?
21、我们公司的太*时间太长了,在和*时期升的官太多了,这也许就是我们的灾难。泰坦尼克号也是在一片欢呼声中出的海。而且我相信,这一天一定会到来。面对这样的未来,我们怎样来处理,我们是不是思考过。我们好多员工盲目自豪,盲目乐观,如果想过的人太少,也许就快来临了。居安思危,不是危言耸听。
22、作为一个自然人,受自然规律制约,有其自然生命终结的时间;作为一个法人,虽然不受自然规律的约束,但同样受到社会逻辑的约束。一个人再没本事也可以活岁,但企业如果没能力,可能连天也活不下去。如果一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则,其生命可以达到岁,甚至更长时间。
23、在管理改进中,一定要强调改进我们木板最短的那一块。各部门、各科室、各流程主要领导都要抓薄弱环节。要坚持均衡发展,不断地强化以流程型和时效型为主导的管理体系的建设,在符合公司整体核心竞争力提升的条件下,不断优化你的工作,提高贡献率。
24、任正非在一次董事会上说:“将来董事会的官方语言是英语,我自己岁还在学外语,你们这些常务副总裁就自己看着办吧。”
25、在本职工作中,我们一定要敢于负责任,使流程速度加快,对明哲保身的人一定要清除。华为给了员工很好的利益,于是有人说千万不要丢了这个位子,千万不要丢掉这个利益。凡是要保自己利益的人,要免除他的职务,他已经是变革的绊脚石。在去年的一年里,如果没有改进行为的,甚至一次错误也没犯过,工作也没有改进的,是不是可以就地免除他的职务。
26、为什么要强调自我批判?我们倡导自我批判,但不提倡相互批评,因为批评不好把握适度,如果批判火药味很浓,就容易造成队伍之间的矛盾。而自己批判自己呢,人们不会自己下猛力,对自己都会手下留情。即使用鸡毛掸子轻轻打一下,也比不打好,多打几年,你就会百炼成钢了。
27、年,内地某副*来华为考察参观,在欢迎晚宴上,副*问任正非:“为了促进企业的发展,**究竟应该干些什么?”任正非笑着回答到:“**什么也不要干,**只要把道路修好、把城市绿化好,就是对企业最大的帮助。”
28、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路,还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多,这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时,要先僵化,后优化,再固化。
29、在与西方公司的谈判,招标,评标中,练就了一种国际惯例的职业化水*。用这种职业化标准来衡量每一位竞标者,使得我们的标中规格差一点就不可能入围,更不能中标;特别是我们的解决方案,要在先进性,合理性,低成本,高增值,优良的服务上与西方公司比较才有可能入围。他们的苛求,迫使我们山沟沟的游击队,也不得不国际化。
30、在我们拼死拼活往前赶的过程中,公司不可能出现太胖的羊,太懒的羊。一个充满危机感,又有敏感性,又无懒羊拖累的公司是一定能够生存下来的。要达到这样的境界,不止技术上要不断创新,更要管理上不断创新。
31、我们既要把有强烈社会责任感的人培养成领袖,又要把个人成就感强的人培养成英雄。没有英雄,企业就没有活力,没有希望,所以既需要领袖,也需要英雄。但我们不能让英雄没有经过社会责任感的改造就进入高层,因为他们已进入高层,将很可能导致公司内部矛盾和分裂。因此,领导者的责任就是要使自己的部下成为英雄,而自己成为领袖。
32、十年之后,*信行业三分天下,华为将占一份。
33、作为一个自然人,受自然规律制约,有其自然生命终结的时间;作为一个法人,虽然不受自然规律的约束,但同样受到社会逻辑的约束。一个人再没本事,也可以活60岁,但企业如果没能力,可能连六天也活不下去。如果一个企业的发展能够顺应自然法则和社会法则,其生命可以达到600岁,甚至更长时间。
34、我认为,批评别人应该是请客吃饭,应该是绘画、绣花,要温良恭让。一定不要把内部的民主生活会变成了有火药味的会议,高级干部尖锐一些,是他们素质高,越到基层应越温和。事情不能指望一次说完,一年不行,两年也可以,三年进步也不迟。我希望各级干部在组织自我批判的民主生活会议上,千万要把握尺度。我认为人是怕痛的,太痛了也不太好,像绘画、绣花一样,细细致致地帮人家分析他的缺点,提出改进措施来,和风细雨式最好。
35、我们的战略规划办,是研究公司3-5年的发展战略,不是研究公司10年、20年之后的发展战略,我不知道公司是否能够活过20年,如果谁要能够说出20年之后华为做什么话,我就可以论证:20年后人类将不吃粮食,改吃大粪,我的道理是……
36、技术培训主要靠自己努力,而不是天天听别人讲课。其实每个岗位天天都在接受培训,培训无处不在、无时不有。如果等待别人培养你成为诺贝尔,那么是谁培养了*、邓**?成功者都主要靠自己努力学习,成为有效的学习者,而不是被动的被灌输者,要不断刻苦学习提高自己的水*。
37、1999年,内地某副*来华为考察参观,在欢迎晚宴上,副*问任正非:“为了促进企业的发展,**究竟应该干些什么?”任正非笑着回答到:“**什么也不要干,**只要把道路修好、把城市绿化好,就是对企业最大的帮助。”
38、越在最艰难、越在最困苦的时候,越能磨练人的意志,越能检验人的道德与良知,越能锻炼人和提高人的技能,也越是我们的队伍建设最重要的时候。检验一个公司或**是否具备良好的企业文化与组织氛围,不是在企业一帆风顺的时候,而是在遇到困难和挫折的时候,古人讲患难知人心,就是这个道理。
39、今年年底,我们将提出一个口号,就是在窄带通信领域要做到世界领先。怎么做到?要虚心、认真学习国外主要竞争对手的优点,并时时看到和改正自己的缺点。华为要活下去就要学习,开放合作,不能关起门来赶超世界。我们所有的拳头产品都是在开放合作中研制出来的。封闭心态的人无法进步,应下岗培训。
40、ldquo;每日三省吾身”,自我批判,就是克服“幼稚病”的良方。幼稚病并不可怕,公司从高层到基层,我们都有幼稚病,特别是面对新事物、新问题的时候。认识新事物、认识新问题总是反反正正,不可能一步就认识到本质。因此我们都应该不断努力学习,不断提高认识事物、认识问题的能力。你们还要特别注重向别人学习,看看你身边的老员工是如何做的,学明白了再去创新,一点一滴、一步一步走向成熟。
任正非经典语录大全 30句菁华(扩展3)
——任正非最经典的名言 30句菁华
1、华为没有院士,只有院土。要想成为院士,就不要来华为。
2、开发可不是一件容易的事,你要做好投入几十个亿,几年不冒泡的准备。
3、我们有许多员工盲目地在自豪,他们就像井底之蛙一样,看到我们在局部产品上偶然领先西方公司,就认为我们公司已经是世界水*了。他们并不知道世界著名公司的内涵,也不知道世界的发展走势,以及别人不愿公布的潜在成就。华为在这方面很年轻、幼稚,很不成熟。
4、我们现在向Hay公司买一双“美国鞋”(西方鞋),*人可能穿不进去,在管理改进和学习西方先进管理方面,我们的方针是“削足适履”,对系统先僵化,后优化,再固化。
5、利益分配永远是不*衡的。我们在进行岗位变革也是有利益重新分配的,比如大方丈变成了小方丈,你的庙被拆除了,不管叫什么,都要有一个正确的心态来对待。如果没有一个正确的心态,我们的改革是不可以成功的,不可能被接受的。
6、狭路相逢勇者生,我们一定要冲过自己的心理障碍,在管理与服务上狠下功夫,从一点一点的小事进步做起。在市场洪流中冲击我们的时候,不做叶公好龙的小人。
7、培养员工从小事开始关心他人,要尊敬父母,帮助弟妹,对亲人负责。在此基础上关心他人,支持希望工程,寒门学子,烛光计划。*时关心同事,以及周围有困难的人。
8、我们的战略规划办,是研究公司3——5年的发展战略,不是研究公司10年、20年之后的发展战略,我不知道公司是否能够活过20年,如果谁要能够说出20年之后华为做什么话,我就可以论证:20年后人类将不吃粮食,改吃大粪,我的道理是……
9、干部一定要有天将降大任于斯人的胸怀、气质,要受得了委屈,特别是做了好事,还受冤枉的委屈。
10、我认为年轻人,在你生命非常旺盛的历史时期,勇敢地走向国际市场,去多经风雨,多见世面,对你一生受益不浅。希望大家在这方面也多做努力,这样的话,我们东方不亮西方亮,黑了北方有南方,我们公司的生存*衡就会变得更加好。
11、活下去,永远是硬道理。近期的管理进步,必须有一个长远的目标方向,这就是核心竞争力的提升。
12、我们要用最先进的工具做最先进的产品,要敢于投入。把天下打下来,就可以赚更多的钱。
13、要敢想敢做,要勇于走向孤独。不流俗、不*庸,做世界一流企业,这是生命充实激越起来的根本途径。
14、企业不能只为实现股东利益最大化,也不能以员工为中心,管理的任务是争得为客户服务的机会,因为客户是企业价值的源泉,没有了客户,企业就失去了立足之本。
15、在战场上,军人的使命是捍卫国家*的尊严;在市场上,企业家的使命是捍卫企业的市场地位。
16、世界上一切资源都可能会枯竭,只有一种资源可以生生不息,那就是文化。
17、人是有差距的,要承认差距存在,一个人对自己所处的环境,要有满足感,不要不断地攀比。你们没有对自己付出的努力有一种满足感,就会不断地折磨自己,和痛苦着,真是生在福中不知福。这不是宿命,宿命是人知道差距后,而不努力去改变。
18、现在是春天吧,但冬天已经不远了,我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天,而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷。我们还太嫩,我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折,不经过挫折,就不知道如何走向正确的道路。
19、活下去,是最大的动力!
20、华为没有成功,只是在成长。
21、只要有企业的员工真正认为自己是企业的主人,分权才有了基础,没有这样的基础,权力分下去就会乱。让有个人成就欲望者成为英雄,让有社会责任者(指员工对组织目标有强烈的责任心和使命感)成为领袖。基层不能没有英雄,没有英雄就没有动力。
22、超宽带时代会不会是电子设备制造业的最后一场战争?我不知道别人怎么看,对我来说应该是。如果我们在超宽带时代失败,也就没有机会了。
23、机会、人才、技术和产品是公司成长的主要牵引力。这四种力量之间存在着相互作用。机会牵引人才,人才牵引技术,技术牵引产品,产品牵引更多更大的机会。员工在企业成长圈中处于重要的主动位置。
24、世界是在变化的,永远没有精致完美,根本不可能存在完美,追求完美就会陷入到低端的事务主义,越做越糊涂,把事情僵化了。做得精致完美,就会变成小脚女人,怎么冲锋打仗?
25、王小二卖豆浆,能卖一块钱一碗,为什么要卖五毛钱?我们产品的毛利,要限定在一定水*,太高或太低都不合适。
26、职业化、规范化、表格化、模板化的管理还十分欠缺。华为是一群从青纱帐里出来的土八路,还习惯于埋个地雷、端个炮楼的工作方法。还不习惯于职业化、表格化、模板化、规范化的管理。重复劳动、重叠的管理还十分多,这就是效率不高的根源。在引进新管理体系时,要先僵化,后优化,再固化。
27、华为惟一可以依存的是人,当然是指奋斗的、无私的、自律的、有技能的人,如何培养和造就这样的人,是十分艰难的事情。但我们要逐步摆脱对技术的信赖,对人才的信赖,对资金的依赖,使企业从必然王国走向自由王国,建立起比较合理的管理机制。
28、现在是春天吧,但冬天已经不远了,我们在春天与夏天要念着冬天的问题。IT业的冬天对别的公司来说不一定是冬天,而对华为可能是冬天。华为的冬天可能来得更冷,更冷一些。我们还太嫩,我们公司经过十年的顺利发展没有经历过挫折,不经过挫折,就不知道如何走向正确道路。磨难是一笔财富,而我们没有经过磨难,这是我们最大的弱点。
29、我认为,批评别人应该是请客吃饭,应该是绘画、绣花,要温良恭让。一定不要把内部的民主生活会变成了有火药味的会议,高级干部尖锐一些,是他们素质高,越到基层应越温和。事情不能指望一次说完,一年不行,两年也可以,三年进步也不迟。我希望各级干部在组织自我批判的民主生活会议上,千万要把握尺度。我认为人是怕痛的,太痛了也不太好,像绘画、绣花一样,细细致致地帮人家分析他的缺点,提出改进措施来,和风细雨式最好。
30、不管遇到任何问题,我们的员工都要坚定不移地保持安静,听党的话,跟**走。严格自律,不该说的话不要乱说。特别是干部要管好自己的家属。我们华为人都是非常有礼仪的人。当社会上根本认不出你是华为人的时候,你就是华为人;当这个社会认出你是华为人的时候,你就不是华为人,因为你的修炼还不到家。
任正非经典语录大全 30句菁华(扩展4)
——九夜茴经典语录大全 30句菁华
1、圆满这两个字,奢侈的可笑。
2、两个都难过的人,究竟谁舍得谁。
3、善意会被歌颂,而恶意则会被传播。
4、篮球上的眼儿是用来打气的,不是泄气的!
5、个人只能给一个人幸福,其他的则是不幸。
6、可能人总有点什么事,是想忘也忘不了的。
7、在永远的黑暗中,一直走,就是天荒地老。
8、没什么如果当初,不管重来多少次,人生都肯定有遗憾。
9、困住我的是如风,心是锁,除了他,没人能放我走出囚笼。
10、可能所有的事情都是以痛苦为开端,然后再生长出各种的情感。
11、千喜说,喜欢一个人是要说出来的,暗恋于人于己都是一场无妄之灾。
12、失去的时间不能找回,只能怀念;同样,人们只能在一起,而不能永远。
13、也许真的不会一直喜欢,但是喜欢过就是喜欢过,未来会改变,而过去不会。
14、人呢,就像杂草一样,挣扎着怎么样都能活,没有什么是离不开的,缺啥都能活。
15、那时候他们都太小,不是不爱,而是爱得太用力,因此弄伤了别人,也弄累了自己。
16、遥想起当年怎样怎样,我才发现原来我们已然长大,也有了所谓的曾经,也有了故事可讲。
17、人生不如意十有八九,快乐永远比悲伤快一点点,但是为了那余下的二一,我欣慰自己活过。
18、背叛的痛苦其实不在于一个人的转身,而在于那个人转身之后,与整个世界的巨大的玻璃感。
19、命就是定数,人这一辈子,走多少的路,遇怎样的人,去哪儿留不住,到哪儿停下来,都有定数。
20、死亡是无法避免的结局,是所有人的终点。而绝望则是一种生无可恋,死无可顾的落魄……
21、我用这种病态的方式捍卫自己的爱情,拒绝时光冲洗,拒绝生命轮回。就这样,一直写,写,写。。
22、长大了之后总会学不一样的功课,走不一样的路,遇见不一样的人,我们根本避免不了分道而行的命运。
23、人与人之间,就是一次遇见和一次离别。有些人遇见和别离只有一刹那。有些人,遇见和别离却有一生那么长。
24、我们明明在一个世界里,却又像隔着一个*行宇宙,在不知不觉间总是不停的错过什么。我笑了,但又特别想哭。
25、可能人总有点什么事,是想忘也忘不了的。就算时间再久,躲的再远,也不管用。心里放不下,只一点点,就够了。
26、喜欢上别人时付出的一切勇敢、得到的一切欢愉,都会在获知他不喜欢你的那一刻,一点不留地反噬到你身上。喜欢得多用力,就有多疼。
27、个人走进你的生活,就像有风吹过水面,必然会留下痕迹,清浅到一首歌,深重到一道伤痕。我以为我能淡然,去完全高估了自己,低估了时间。
28、新陈代谢是永恒不变的残忍法则,没人对它质疑,因为,即便是质疑,也无能为力。如果不新陈代谢,那么就会死;无恶心陈代谢的最终结果还是死。
29、他们把头深深的埋在经年累月堆积的叫做友情的沙子里。好像,那份感情,只要不说出来,就并不存在。然而,时间会慢慢老去,爱情也会发出属于它自己的声音。
30、人之所以记不得一岁以前的事,是因为在婴儿时脑子里还残存着前世的记忆,直到慢慢有了今生的记忆,关于前世的过往才会全部忘了,所以那段时间就成为了我们生命中的空白。
任正非经典语录大全 30句菁华(扩展5)
——伤心故事大全经典语录 30句菁华
1、总有那么一个人,徘徊于你心底;你不会去刻意提起,却如何也不会忘记。
2、没关系,我可以把事情放在心里,任时间碾磨成水,从眼睛里流出来。
3、别问我过程,我准备忘了我只知道,结果并不美好。
4、青春,再怎么挥霍,也逃不过一世炎凉。
5、有钱才敢做最真实的自己,没钱只能做别人喜欢的自己。
6、其实我一直在你身边守候,等你靠在我肩上诉说,会不会有那么一天,你的温柔都属于我,我不会再让你难过让你的泪再流!
7、广告总是在最精彩的时候出现,你总是在我爱的最深的时候离开。
8、他在岸这边落水了,我要把他送到河对岸,因为对的人在等着他,我只是个摆渡人。
9、后悔是一种耗费精神的情绪。后悔是比损失更大的损失,比错误更大的错误。所以不要后悔。
10、如果有一天,你找不到我了,千万不要难过,不是我不爱你了,也不是你错过我了,而是我终于有了勇气离开,但请你记得,在这之前,我真的有傻傻的等过。
11、一个人最可悲的就是为了别人的看法一味的改变自己,到了最后,做不成别人,也找不回自己。
12、如果眼泪能带走一切的不好那该多好,哭是我懦弱,最后一次为你流泪。
13、你我都不在一个频率,你怎懂我伤的是哪般心。
14、我过得很好,只是梦到你后醒来会痛,想起你时眼泪会流。
15、太过迁就别人,别人就会变本加厉的为难你;太过忍让别人,别人就会得寸进尺的伤害你。
16、即使有一天你撑不住,哭了累了,也没人心疼你。因为在他们眼里这都是你愿意的。
17、爱上你,我心每天生产很多爱,这是对你的需要。爱你美丽迷人,爱你善良可爱,爱你正义勇敢;我对你的爱从见到你的那天起,一发不可收拾。
18、错爱,是喜欢却不合适的鞋,穿了脚疼,扔了心疼。
19、懦夫在未死以前,就已经死了好多次;勇士一生只死一次,在一切怪事中,人们的贪生怕死就是一件最奇怪的事情。
20、晚上会失眠,白天又很嗜睡,生活很潦倒让人颓废,其实我现在真的好累,需要成长我知道。
21、尽管命运跟我们开了玩笑,尽管现实无法改变,我拥抱这命运,接受这现实,并仍旧喜欢着你。
22、别人夸你懂事温和脾气好,只有在乎你的人才会关心你是不是受了委屈。
23、我的真心以待,换来你的无情伤害,知道你的欺骗,背叛。却选择视而不见,不是我笨,只是你带给我的伤太过沉重。
24、树下斑驳的光影,那是那年盛夏我们零碎的流年。
25、谢谢你对我好的曾经,如今让我痛不欲生。
26、面包是你亲手切的,我爱你是你亲口对我说的。
27、谢谢你让我失望,失望了就不会再抱有希望了。
28、*淡的日子无喜无忧,每天单调地重复着无味的生活,没有追求,也不谈梦想。心地一个角落化笼,囚禁了曾经,桎梏了回忆,也融不进现在。压抑着心情,强颜欢笑。
29、如果心凉只需一瞬间,暖一颗心要多少年。
30、愿你我往后路途无悲常喜,所流出的泪皆因喜极而泣。
任正非经典语录大全 30句菁华(扩展6)
——余世维经典语录大全 30句菁华
1、答应人家的事一定要做到。
2、重要的人物是不带手机的。
3、不要将你的价值观强加给别人。
4、做人就不要做事,做事就不要做人!
5、如果发现老板有错,一定是我看错。
6、做事情要养成有条不紊和井然有序的习惯。
7、如果做不到,在人家问起来之前先告诉他。
8、这个世界上,除了你自己,谁都不能相信。
9、执行力是从上贯彻到下,手不要总往下面指。
10、在没有更好的办法之前,这个就是最好的办法。
11、你是将军,而非士兵;你是决策者,而非执行者。
12、没有目标的人每天都在为那些有目标的人努力打拼。
13、总之,“老板不会有错”这句话绝对不会有错。
14、只注意小事,就会失去创造力。只看问题,不看目标。
15、个人只会独善其身是不行的,应该把底下的人也搞得很好。
16、把钥匙只能开一把锁,每个人都有他的用处,就看怎么用。
17、领袖根性可归纳为七种 : 沉稳、细心、胆识、积极、大度、诚信、担当。
18、管理,讲到最后就是两个字:赏与罚。不要忘记谁是主管,处罚人不要不好意思。
19、天要做一件实事,一个月要做一件新事,一年要做一件大事,一辈子要做一件有意义的事。
20、未来的世界是:方向比努力重要;能力比知识重要;健康比成绩重要;生活比文凭重要;EQ比IQ重要。
21、当老板要站在员工的反方向思考,如果你想得跟员工一样,那你就只是一个员工,你只是靠运气当上老板而已。
22、绝大部分企业的产品别人都可以模仿,绝大部分企业的服务别人都可以做到,只有一个东西最难模仿,那就是人。
23、假设既然要一起干,就在同一条船上——要么一起驶向彼岸,要么一起沉没。所以,选谁一起干是关键的关键。不能一起干的人要立即换掉。
24、企业的管理,归结起来就是四句话:把员工队伍特别是干部队伍摸得透透的;把经营骨干用的顺顺的;把规章制度建得全全的;把员工素质提的高高的。
25、男人嘛,玩物!(讲道武则天的那一段)
26、管理就是让大家知道你的规划,理解你的规划,理解你的实施计划和要求,同时让利益联系你我他。
27、管理就是用合适的方法管人管事。
28、执行力不佳的8个原因:管理者没有长抓不懈——虎头蛇尾;管理者出台管理制度时不严谨——朝令夕改;制度本身不合理——缺少针对性、可行性;执行的过程过于繁琐——囿于条款,不知变通;缺少良好的方法——不会把工作分解汇总;缺少科学的监督考核机制——没人监督,也没有监督方法;只有形式上的培训——忘了改造人的思想与心态;缺少大家认同的企业文化———没有形成凝聚力。
29、工作第一次犯错是不知道,第二次是不小心.第三次一定是你故意的!
30、一生只做一件事!!偶最最喜欢!!
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