志愿者管理制度办法 40句菁华

1、自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感，要坚决高举*旗帜，维护国家统一、民族团结；

2、具备参加志愿服务活动所需的能力和身体素质；

3、积极乐观，认真负责，团队合作意识强;

4、要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；

5、请求基金会帮助解决在志愿服务活动中遇到的问题；

6、对基金会志愿服务工作提出意见和建议；

7、相关法律法规所赋予的其他权利。

8、要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神。

9、遵守国家法律法规及基金会的相关规定；

10、凡承认青年志愿者章程的，志愿从事社会公益活动与社会保障事业的在校学生，经过竞选，不分民族、性别、宗教信仰均可成为本协会成员；

11、如开展活动，应提前将活动计划上交；

12、基金会开展的以促进北京化工大学的人才培养、教学科研、校园建设、社会公益为目的的活动；

13、值班时不得敷衍了事，在值班期间不得做出与值班工作不符的行为，如上网、玩游戏等；

14、基金会相关人员负责组织对志愿者进行志愿服务理念、志愿服务相关技等方面的培训，并向志愿者骨干提供培训，提高志愿者的服务能力和综合素质；

15、无故不参加例会或活动者，三次以上缺席桉自动离职处理；

16、活动方案要及时整理出来，经会长及各部长审核通过，落实相关具体事项；

17、活动前，相关活动部门协调安排人员，调配好活动用品，做好各项准备活动；

18、活动中严格签到，做好参与会员的服务数量和服务质量记录，积累完整原始资料；

19、活动后，活动负责人及时组织进行调整反馈，整理材料和有关材料及时记档。

20、在活动中，*团负责与共同主办活动的社团、学校联系和沟通；

21、活动人员安排及通知；

22、负责协会活动的照片拍摄与影音记录；

23、对协会活动进行网络宣传；

24、活动海报设计；

25、组织和协调各部门开展工作；

26、负责协会各项活动的场地与物品的安排；

27、活动结束后的善后工作；

28、活动物品的管理。

29、协会活动的策划；

30、会长

31、副会长

32、部长

33、交个人申请、个人简历，经协会考查，理事会批准后确定其会员资格。

34、各项公益活动；

35、与本基金会相关各项其他公益活动。

36、其他。

37、获得从事志愿服务的必需条件和保障；

38、不得以本基金会志愿者身份从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动；

39、承担相关法律、法规及其他规章制度规定的其它义务。

40、为在服务活动中表现出色者颁发荣誉奖状及荣誉证书。

志愿者管理制度办法 40句菁华扩展阅读

志愿者管理制度办法 40句菁华（扩展1）

——考勤办法的管理制度 50句菁华

1、机关干部职工统一按市*规定的作息时间按时上、下班，不准迟到、早退、旷工、缺岗。

2、集体活动应按规定时间提前到达集合地点，无故不参加的以缺勤对待。

3、丧假。工作人员的直系亲属病故时可给丧假3—5天。

4、上班期间应认真履行岗位职责，不得从事在电脑上打游戏，乱串科室，大声喧哗等影响正常工作的不良行为，否则以脱岗论处。

5、旷工一天扣发30元。年度累计旷工超过10天的，取消本人评先资格及所在科室先进集体荣誉。

6、事假。请假条上要写明事由、起止时间、目的地及联系方法等内容，按照批假权限审批。

7、全年个人事假累计次数不超过8次，（不含公休假，没有医疗机构证明的病假算事假），超过4天的事假（1次请假时间最短算半天）按实际天数扣除日薪100元/天（从绩效中扣除）。

8、要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。特殊情况非加班不可的，必须填写《加班审批表》，报组负责人、由单位副职审批。未经批准，单位一律不予承认加班。经过批准的加班，行政组按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病、事假，有一天抵冲一天，多余部分由行政组发放调休单。

9、外出公干（因公外出）导致缺勤需填写请假条，报组负责人审批，行政组备案。

10、工作人员除公体日和法定节假日外，因事（病、婚、产、丧）需要休假的须办理请销假手续，并经有关负责人批准。

11、未请假或请假未经批准擅自离开岗位，以旷工论处。旷工期间的待遇按照《劳动纪律》的有关规定执行。

12、职工因病、伤、残确需休病假或住院治疗的，需有定点医疗机构的证明，并经领导审核批准。

13、丧假直系亲属（父母、配偶、子女）死亡，准假7天，其他非直系亲属（祖父母、外祖父母、叔、伯、姑、姨、舅等）准假3天，工资及各项福利待遇不变。

14、节假日值班人员由办公室统一安排。

15、工作人员要努力提高工作效率，争取在规定的工作时间高质量地完成工作任务。

16、安排加班要严格掌握工作时间。能半天办完的事情不安排一天。一般工作2—4小时按半天计算，工作4小时以上按1天计算。

17、无故旷工1天，扣发旷工期间的全部工资、当月的奖金；无故旷工一天以上五天及以下，扣发旷工期间的全部工资、半年奖金；无故旷工五天以上十五天及以下，扣发旷工期间的全部工资、当年的奖金。

18、休病假应提前一个工作日内由本人或委托人及时告知本部门负责人，本部门考勤管理人员记录考勤并上报人事考勤部门，本人或委托人必须在5个工作日内上交休假证明。

19、员工在外地因病休息，需持县级及以上医院就诊和休假证明。

20、根据有关规定，员工患病或非因工负伤应根据本人实际工作年限和其在本公司工作年限确定医疗期，医疗期计算标准见下表。

21、本公司双方股东已婚员工原则上每月休假1次，假期为4天(含路途时间)，一般休假时间确定在周四至下周一。

22、本公司双方股东未婚职工原则上每年休假2次，休假时间为1周。

23、员工休探亲假须提前1个月审批。主管副总批准后方可休假，休假审批单交人事考勤专员备案。

24、公司根据工伤医疗机构确诊的诊断证明，对照《北京市工伤医疗期分类目录》，确定医疗期，发给工伤津贴。

25、工伤医疗期一般为一至二十四个月，严重工伤不超过三十六月。

26、女员工生育，按国家规定给予产假90天，其中产前假15天;剖腹产增加产假15天;多胞胎生育，每多生育一个婴儿增加产假15天;

27、女员工休产假应履行休假审批手续，并报公司人事部门备案。

28、公司实行月考勤制度，每月为一个考勤周期。夏季作息时间早08：30—午12：00

29、员工因病需要治疗或休息者，需有医疗单位诊断书或出示的证明，经领导同意后方可休息；对情况特殊，一时无法取得医疗证明者，先书面报告事后补办。员工必须填写“请假单”，一天以内（含一天）由所在部门经理签准，一天以上必须经人事部批准。“请病假单”由人事部审核存档；

30、凡参加工作时间连续满三年以上职工，可享受5天年休假；连续满五年的职工，可享受7天年休假；连续满十年以上的职工，可享受15天年休假。年休息假为月对月执行，旺季不能休；同一岗位，同一部门的员工不能同时调休。

31、国家双休制。

32、因工作岗位不同，法定节假日，请假，休息应处理好自己负责店铺所有事物。

33、基于人性化管理，公司允许每人每月有2次（含）迟到机会，累计不超过20分钟。每月允许请假30分钟（单次），不扣除工资和全勤奖金。

34、如临时有事不能提前请假的'，应通过公司企业微信进行审批。无故缺勤视为旷工，按日工资三倍扣除基本工资。连续旷工3天者视为自动离职，自动离职公司无需发放底薪及提成。

35、月病假3天以上的，需跟老板协商处理。

36、利用公司店铺产品图片或者数据资源从事其他兼职工作或者私自经营店铺，一经发现严重处理给予无薪及其他福利待遇辞退，并追究相关法律责任。

37、任何时间不得利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现给予警告，情节严重者，公司给予辞退。

38、公司实行上班签到制度，签到由各部门分别进行，考勤记录作为日后考核、晋升的原始依据之一。

39、职工婚假为10天（包括节假日在内），员工请婚假必须提前一周，以便公司安排工作；丧假3天；假期超过规定期限者按事假处理。

40、员工请病假必须出具有关证明，否则按事假处理。职工病假按累计计算，病假累计1个月以内的，每天扣发当月工资的3.5%，累计1个月以上，2个月以下者发放基本工资的80%，累计2个月以上者，发放基本工资的50%。

41、对于多次迟到、早退，造成恶劣影响或严重损失的员工，依照公司有关规定处理。

42、公司员工红白喜事使用公司车辆，或在上班时间调用公司人员（原则不超过

43、公司不鼓励员工红白喜事过于铺张，同时不提倡其他员工参加宴请。

44、凡公司员工（含家属）生育者，公司总经理办公室将前往探望并赠送礼品以示祝贺。为节约时间，提高效率，总经理室人员不再参加喜宴。同时，公司不提倡其他人员参加喜宴。

45、2打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次；

46、病假

47、事假

48、1凡与公司签定了正式合同的员工，其直系亲属（父母、配偶、子女、岳父母或公婆）丧亡，可休丧假3天。

49、员工休假必须提前申请。如因紧急情况或突发急病而无法提前请假时，应在休假当天上午9：00通过电话向部门经理请假，并在上班后第一天完成请假审批手续，否则按旷工处理。

50、1未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。

志愿者管理制度办法 40句菁华（扩展2）

——志愿者协会管理制度 40句菁华

1、积极参加协会公益慈善活动，参加活动要准时，因故无法参加时需提前一天告知负责人；

2、在参与公益慈善活动期间，志愿者发生意外事故，或者和他人发生与活动无关的法律纠纷的，由其自行承担相应责任，但志愿者服务部和服务队应当及时进行义务救助，或者出面进行协调，其间涉及志愿者个人正当权利的，“协会”有义务协助其主张权力；

3、协会全体会议遵循民主集中制原则，表决时少数服从多数，个人服从组织。

4、协会会议由组织部做好记录，做好存档材料，以便总结经验，指导工作。

5、志愿者协会的主要干部负责人每月定期召开内部会议，总结开展活动的经验成绩及不足，讨论研究下一步工作计划，任务合理分工，责任到人，形成共同决议后，在协会全体会议上宣布。

6、各个小队由负责人负责召开内部成员的交流会，回顾前段工作中的得失，并讨论决定下一阶段的工作计划，形成一定的书面记录，并做好队员心理思想方面的工作。

7、协会全体成员会议定为每月月初第一个星期，时间自定；协会主要干部会议定为每月二次，时间为每月上半旬和下半旬，具体时间自定。小队内部会议由小队长视小队情况自定，但必须要有会议记录，小队单独会议要保证一月一次。

8、学习由协会主要负责人主持，传达国家、学院的指示会议精神，学习志愿者的相关知识，了解我国青年志愿者的活动情况，学习其他院校的青年志愿者活动开展经验学习活动，以及提高协会成员综合素质的相关知识。

9、学习内容由组织部门做好记录，作为存档资料以便总结经验，指导今后工作的开展。

10、有事请假者，必须持有假条经会长或副会长签名方可生效，并交组织部备案。

11、协会活动期间不得无故离开，如有需要须向小队长或主要负责人，请示获得允许后方可离开，归队后应及时消假。

12、协会全体成员应服从大队的统一调遣，自觉服从协会的指示，确保协会活动准时高效、有序的完成。

13、协会全体成员应遵照学院的领导、团委的安排，协调好学院其他组织、社团之间的关系，为学院的建设积极努力工作。

14、各位成员也可利用自身的条件，发挥个人特长，积极主动的走向社会联系一些有保障性、有意义的活动。

15、协会成员必须按时参加团组织、志愿者组织提供的培训及各项服务工作，无故二次迟到或一次不到者，应写出书面检查，大会批评警告一次，取消年度评优资格；无故四次迟到或二次不到者，按自动退出青年志愿者协会处理。

16、每次协会活动结束后，各小队负责人应在二天内将活动总结交组织部。

17、组织活动，应提前集合，由负责人签到，维持好秩序和组织好各项工作；

18、主题活动的策划要富有创意，符合实际；

19、活动前，相关活动部门协调安排人员，调配好活动用品，做好各项准备活动；

20、活动后，活动负责人及时组织进行调整反馈，整理材料和有关材料及时记档。

21、在活动中，*团负责与共同主办活动的社团、学校联系和沟通；

22、负责起草文件及工作计划的安排；

23、活动对外的短信及电话通知。

24、活动前后与活动基地的联系；

25、巩固和协调各部门的关系。

26、管理协会的网络*台；

27、负责协会活动的照片拍摄与影音记录；

28、对协会活动进行网络宣传；

29、组织和协调各部门开展工作；

30、活动物品的.管理。

31、副会长

32、交个人申请、个人简历，经协会考查，理事会批准后确定其会员资格。

33、开会时不得迟到、早退，如有特殊情况，部长应事先向部员说明，部长报与会长；如果部门中有两个或两个以上请假者，应该报于会长批准；请假人员一律在会前十分钟将请假条交与秘书处，由秘书处计入考勤，逾期即视为缺席一次，没有请假条者视为缺席，无故缺席者按照相关规定处理。因故迟到、早退者须经会长默许后由后门安静入出。迟到、早退两次视为缺席一次，迟到、早退达到十分钟者视为缺席，请假三次视为缺席一次。

34、无故缺席会议一次者，在下次例会中作检讨说明，并提交1000字检讨；无故缺席会议两次的在青协大会中给予通报批评并警告一次；无故缺席会议三次的在青协大会中做第二次批评警示；警示两次者将直接免去其在青协的职务。

35、申请人提出注册申请，填写书面或电子档注册登记表。

36、建立服务对象档案，主要是五保户、烈军属、孤寡老人、残疾人、困难家庭及其子女等的基本情况，掌握服务要求。

37、采取走访服务对象、自评和领导小组总评相结合的考核方式。

38、志愿者注册证记满后，交由服务站留存，重新领取新的注册证；

39、志愿者退出服务站，应缴回注册证，不得私自留存；

40、志愿者注册证系证明志愿者身份之用，不得涂改或转借他人；

志愿者管理制度办法 40句菁华（扩展3）

——志愿者句子 40句菁华

1、怎么能忘记炎夏他们坚持卖报纸时的身影；怎么能忘记寒冬他们坚持收集物资时的脚步；学校的献血车旁总是有他们热情耐心地解答，每周一次的敬老院之行也总是充满他们的欢声笑语。多买一份报纸就能为重病的同学多挣一块钱，多收一份物资就能为灾区人民多添一份温暖。他们也有过犹豫，他们也遇到过挫折，但一颗诚恳的心和一份坚定的信念让他们坚持扛下了这份责任。

2、为他人开一朵花。如果有了花，清寒的春风将变得温柔；如果有了花，寂静的夜将变得绚烂；如果有了花，孤单的大地将变得缠绵。那么，我们为什么不为他人的生命开一朵花呢？每个志愿者都是一朵花，他们盛开在学校，在街道，在公园，在敬老院，在每个需要帮助的地方。微笑是她们娇艳的容颜，真诚是他们瑰丽的色彩，奉献是他们摇曳的身姿，爱心是他们迷人的芬芳，他们盛开在每个需要帮助的人心里。

3、每当发生重大自然灾害的时候，我们总能看见一些熟悉的身影不顾个人的安危冲在最前方，只为在第一时间救出那些岌岌可危的生命。他们是*战士、在读的大学生、分布在各行各业的技术能手。他们只考虑怎样在最短的时间里挽救那些生命，安抚那些失去亲人的人们，帮助无家可归的人尽快重建家园，好让这些人尽早过上*静的生活。他们从没有想过自己所面临的危险，更没有想过家里的亲人也需要他们的安抚和体贴，他们把自己当做了灾区人民中的一份子，积极投入到营救和重建的工作中。

4、初到一座城市，四面都是陌生的街道和人群，你摆弄着手中的地图，盘算着自己现在所处的位置到底是城南还是城北，手足无措之际，总会找到一个人热情的引导你，安全快捷地到达目的地。他就是志愿者。观看一项向往已久的赛事，周围都是涌动的*和海报，你望着偌大体育场，不知道从哪个入口能直接到达自己的座位，这时，你总能想起向一群人求助。他们，就是志愿者。志愿者，就像冬天的一把火，燃烧着自己，温暖别人，感动着世界。

5、慈善公益人人参与，奉献爱心从我做起。

6、让微笑传递在心中，让“爱”传递在快乐成长中。

7、爱心助学，点燃希望。

8、你们在前方，我们在后方！

9、服务他人，提升自我。

10、让爱的接力棒，永远传递；让爱的圣火，用不熄灭。

11、奉献爱心，收获快乐，20xx我们一起在公益路上前行。

12、让所有人安全度年，静待春暖花开。

13、奉献爱心，精彩工贸。

14、爱心的接力是源远流长的，点点爱心接力，会网聚无限的实力，浓情诚意的携手，会让我们同行，让我们共同来创造。

15、社会犹如一条船，每个人都要有掌舵的准备。

16、弘扬志愿精神，实践公民道德，争创文明城市。

17、如果一个人仅仅想到自己，那么他一生里，伤心的事情一定比快乐的事情来得多。

18、我们身为志愿者即使做不出惊天动地的成绩，却温暖这人心。我们奉献着爱心，感染着他人，在社会上传递着志愿精神。

19、天使般的.微笑，阳光般普照。工作细心又周到，忙忙碌碌，不知疲劳。

20、他，老骥伏枥，志在千里，他，义无反顾，匹马出征，他的精神让人热泪盈眶，感动万分。

21、奉献爱心，处处可为。积小善为大善，善莫大焉。当有人需要帮助时，大家搭把手、出份力，社会将变得更加美好。

22、在人们生活的世界里，只有甘于奉献的，才有胜利的果实等待。不管是正义的，还是邪恶的，那只是人们的认识上的差异。天上人间都有奉献者。天上的神仙奉献会降福于人间，使人间风调雨顺，会得到人类的崇敬。人间的奉献者也是为人类福祗的实现而贡献应有的力量。

23、要找出来我值多少，那是别人的事情，主要的是能够献出自己。

24、希望你和所有的小朋友们，总是绽放幸福的笑容。

25、热爱公益事业，践行志愿者精神，让志愿者精神永放光芒！

26、即使是一点小小的爱心行为，只要我们从自身做起，帮助别人，把爱洒向生活周围的人，就能把快乐留给自己。

27、点燃蜡烛照亮他人者，也不会给自己带来黑暗。

28、如果有一天，我能够对我的公共利益有所贡献，我就会认为自己是世界上最幸福的人了。

29、她如天使般存在，给予大家温暖；她又如勇士般存在，给予大家帮助。让我们走进岁月的长廊，寻找她的足迹。

30、真正的学者真正了不起的地方，是暗暗做了许多伟大的工作而生前并不因此出名。

31、品一杯清茶，口留一丝茶香；摘一朵玫瑰，手留一抹花香。我身边就有一位如清茶，如玫瑰般无私奉献的志愿者。

32、我有一个希望，有一个不需要志愿者的地方，那里没有孤独的老人，没有失孤的爹娘，每户人家生活的多么安康。

33、弘扬志愿精神，优化发展环境，共建文明精河。

34、曾几何时，人们常被“人活着为了什么活着有什么意义？”这样的问题而困惑，找不到人生的坐标，碌碌无为地结束了自己的一生。这样的人生是*庸的人生。爱因斯坦说过：“一个人的价值，应当看他贡献了什么，而不应当看他取得了什么。”是的，人生的价值是给予而不是得到，是付出而不是索取，这就是我们提倡的无私奉献精神。

35、我对志愿者这个*凡而伟大越来越喜爱，我开始愿意帮助别人，也希望更多人加入到志愿者的队伍，这样社会才能越来越好。

36、大大小小，万紫千红的焰火当它升上天空的一刹那，努力绽放自己的缤纷时，人们为它的美丽而欢呼，接着它就悄无声息地融于夜色之中。它不怨恨自己生命短暂，毕竟它为夜空增添过斑斓的色彩，重要的是它为夜空奉献了自己。

37、走出自我，学会奉献，让大树因落红的哺育更高大，让花儿因雨露滋养更明艳，让大海因小溪的汇合更深邃，走出自我，让我们的生活更美好，让我们的社会更和谐！

38、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

39、爱，首先意味着奉献，意味着把自己心灵的力量献给所爱的人，为所爱的人创造幸福。

40、小草把绿色献给春天，使它的生命变得精彩；清泉，把它的甘醇流淌入干渴者的心田，使它的生命变得精彩；红日，把它的温暖传递到严寒的隆冬，使它的生命变得精彩。

志愿者管理制度办法 40句菁华（扩展4）

——国际志愿者日志愿服务宣传口号 50句菁华

1、人人都是志愿者个个都是活雷锋

2、奉献爱心帮助他人

3、予人玫瑰，手有余香，做一名快乐的志愿者。

4、与文明同行，与绿色相伴，倡导公德，美化城市

5、有困难，找志愿者;有时间，做志愿者。

6、用爱心播撒阳光，用高尚践行*凡

7、以英雄为楷模，学好本领服务社会。

8、学习雷锋精神，参与志愿服务，共建美好家园。

9、学雷锋，做奉献，争先进，创业绩。

10、向雷*学习，全心全意为人民服务。

11、团结、实干、求知、创新;奉献、友爱、互助、进步

12、树文明新风，创文明环境。

13、让智慧与创新闪光，让青春与发展飞扬

14、你我他的一言一行，文明形象

15、恪尽职守，爱岗敬业，以一流业绩纪念英雄。

16、化悲痛为力量，努力成为四个“新一代”。

17、弘扬志愿服务精神构建和谐企业

18、构筑和谐企业、弘扬志愿精神、创建文明社区

19、奉献、友爱、互助、进步

20、参与志愿服务，建设*安家园

21、爱心献社会，真情暖人心。矢志服务成就美丽人生

22、城市是我家，*安靠大家。

23、弘扬志愿服务精神，构建和谐*安社会。

24、警民铸*安，幸福满家园。

25、你心我心志愿同心，你行我行*安同行。

26、*安城市手牵手，和谐家园心连心。

27、*安大舞台，有我更精彩。

28、*安为幸福铺路，警民为梦想加油。

29、情系*安，志愿博爱。

30、我志愿，我奉献，我快乐。

31、争当*安使者，共创*安城市。

32、志愿传递快乐，*安呵护生活。

33、志愿创*安，真情暖家园。

34、志愿同心，你我同心。

35、德恒千秋尺，爱博寸心高。

36、浓浓义工情，默默义工人。

37、捧一瓣心香，洒一路阳光。

38、天下是我家，义工爱大家。

39、热心社会工作，共创和谐生活。

40、青春无限充实，生活无限精彩。

41、我参与，让青春充满色彩。

42、我能做得很少，我能做得很好。

43、享义工文化，做文明义工。

44、重拾传统美德，彰显青春风采。

45、爱义工，爱生活；助他人，心快乐。

46、让我们心连心，一起为美好的明天而努力。

47、奉献专业技能，收获人间真诚。

48、回报社会，忘我奉献；积极参与，乐于助人。

49、文化在先，义工在上，诚善第一，爱心永驻。

50、自私为贫穷，穷则独善其身；关爱为财富，富则兼济天下。

志愿者管理制度办法 40句菁华（扩展5）

——设备管理制度及考核办法 50句菁华

1、严格按公司规定时间上下班（本部门以到达班组时间核定），迟到一次考核5分，早退一次考核10分。

2、当班期间，要坚守岗位，不得脱岗、串岗。岗位有工作任务时要迅速到达岗位进行处理，无故延迟检修时间每次考核20分/次。

3、无正当理由拒不服从工作安排，影响生产或工作的扣罚100分；

4、班组成员应以积极主动、认真的态度对待巡检工作，仔细检查每台设备，对有异常、试运行等设备要加强巡检，对巡检中发现的问题要及时联系整改，否则考核10分/次。

5、3设备检修以设备状态监测为基础，采取状态维修、预防维修和事后维修等多种检修方式，积极推行以可靠性为中心的维修。

6、5.5设备检修、检验周期符合国家法规的要求。

7、3.3组织制定并实施设备检修计划。

8、3项目实施管理

9、3.1设备部及车间应加强检修项目的全过程管理，对检修承包商资质、施工人员资质、施工质量、施工进度和工作量进行监督、检查和复核。对每个检修项目应指定专人作为施工代表实施全过程管理。

10、3.6装置停车检修前，检修准备工作要达到质量安全环保措施、计划项目、施工方案、检修费用、图纸资料、备件材料、施工力量、施工机具等落实的要求。

11、3.13装置大检修要坚持“三不交工”（不符合质量标准不交工，没有检修记录不交工，卫生规格化不好不交工）、“四不开车”（工程未完不开车，安全没保证不开车，有明显泄漏不开车，卫生规格化不合格不开车）。

12、5.8对承担运保任务承包商的工作质量有明确的要求。

13、6.2应加强设备检修市场的管理，坚持公开、公*、公正的竞争原则，实行承包商准入制，并进行动态考核，优胜劣汰。

14、*建立检维修资质第三方认证制度，委托第三方对炼化生产装置及公用和配套工程的检修、维修所涉及的检维修企业进行资质认证。检维修单位必须取得《石油化工检维修资质证书》方能准入检维修市场资源库。

15、6.5完善检维修承包商管理的相关制度，把资质认证和检维修市场资源库管理纳入制度化、标准化轨道，实现对各企业检维修资源市场的动态规范管理。

16、6.6.2经工商行政部门注册登记并具有独立法人和已获得正式营业执照（经年审）的检修、专业制造、技术服务代理企业。

17、6.7放射性探伤、同位素仪表现场作业的承包商除具有无损检测资质外，还必须具有放射性源许可资质。

18、6.11要严格管理外委检修项目，做到承包范围与资质相符，不准超资质、超级别委托，确保检修的合法性。

19、2装置检维修管理纳入本公司管理责任制和绩效考核范围，对检修管理的先进单位和个人进行表彰，对检修管理出现重大问题的单位和个人进行处罚

20、技术档案必须齐全、整洁、规格化，及时整理填写。

21、厂生产部负责保管和供应全厂设备的图纸。

22、下列任何情况下均不得进行交接班

23、重点设备因故需进行工况调整。

24、外协联系。

25、任何设备均应严格按产品说明书规定的保养基础上进行日常保养。

26、班组岗位点检：

27、各级点检工作记录，应记载在点检标准书上，并存档备查（填写时一式两份，工段留一份，上交设备管理部门一份）。

28、制定点检考核细则。

29、严格执行中心制定的一切规章制度。

30、所有设备执行定人定机，操作者必须了解设备的结构、性能、润滑及安全操作规程等知识，正确使用设备，保养设备。

31、严格执行安全操作规程，发生故障，立即停车检查报告，自己不能处理的，应立即通知检修。

32、对使用多年，内容修改较多的规程，第三年要通过群众与专业管理相结合的方式，由厂(矿)组织重新修订、印发，并同时通知原有规程作废。

33、设备传动示意图和电气原理图;

34、设备使用过程中的各项检查要求，包括路线、部位、内容、标准状况参数、周期(时间)、检查人等;

35、安全注意事项。

36、生产单位要组织设备操作人员认真学习规程，设备专业人员要向操作人员进行规程内容的讲解和学习辅导。

37、各厂矿要认真执行设备用油三清洁(油桶、油具、加油点)，保证润滑油(脂)的清洁和油路畅通，防止堵塞。

38、润滑专业人员要做好设备润滑新技术推广和油品更新换代工作。

39、交接班人员要提前做好交接准备，提前10分钟上岗将交接内容和存在的问题认真记入运行记录和交接班记录中；

40、交接班内容：

41、净化后的气体中不应含有易燃、易爆、有毒、有害及腐蚀性气体（或蒸汽）。在操作压力下的气源露点，应比工作环境或历史上当地年极端最低温度至少低10℃。

42、DCS控制室内应设供气系统压力的监视与报警。

43、液压装置的检验。

44、严格执行“谁用谁管，谁维护保养”的制度。

45、压力容器的报废由使用单位填写固定资产报废单上报公司。

46、压力容器的操作、运行、使用管理

47、发生火灾等直接威胁到压力容器安全运行。

48、5.压力容器操作人员在工艺操作规程中和岗位操作中对压力容器安全操作的要求不得随意改变工艺条件，严禁超装、超压和超温运行。

49、生产车间负责巡检挂牌；检查班组巡检挂牌、记录落实的情况。维修车间负责组织隐患整改与抢修工作；检维修方案的审核与质量验收；考核工作。

50、值班人员在值班期间不得擅自离开厂区，如果有事须离开必须向当日值班领导汇报并告知联系方式和需要离厂时间，办事完毕后必须返回厂区，并向当日值班领导汇报。

志愿者管理制度办法 40句菁华（扩展6）

——夸赞青年志愿者的句子 40句菁华

1、奉献你我他，服务千万家。

2、风景用眼睛去记录，生活用内心去感受。

3、志愿服务新时代，青年发展新风貌。

4、弘扬无私奉献精神，不计个人名利得失。

5、帮助有需要的人，我们开心，我们快乐！

6、手牵手参与志愿服务，心连心共创文明社会。

7、送出一份爱心，收获明媚阳光。

8、奉献爱心，构建和谐。

9、我们常常无法做伟大的事，但我们可以用伟大的爱去做些小事。

10、从一点一滴做起，传承中华传统美德。

11、爱，无处不在。

12、今生无悔，只为父辈键康长寿；再多辛苦，我愿唯奴始终如一。

13、未忘初衷，未负流年。

14、人人都是创文榜样，个个都是志愿力量。

15、尽己所能，服务于需要帮助的人，他幸福，我快乐。

16、志愿一起来，城乡更精彩。

17、志愿一份心，公益更精彩。

18、弘扬雷锋精神，参与志愿者服务，建设精神文明。

19、人家有难你去帮，你有难时众承当。

20、爱出者爱返，福往者福来。

21、自愿者啊，你是秋天美丽的风景，你托起了和谐社会的正能量。

22、你们在前方，我们在后方！

23、爱心点燃希望，奉献成就未来。

24、文明心，志愿情，服务创文我先行。

25、让智慧与创新闪光，让青春与发展飞扬。

26、帮困助学，敬老扶残。

27、慈善献红心，真情华夏人。

28、爱，是一种无声的诺言，只要轻轻一点火花，就能让世界充满温暖;爱，是一种无偿的交换，只要小小一缕奉献，就能让彼此真诚相待。”作为一名大学生，更作为一名志愿者，我愿意把我的爱心化为行动。

29、不论盛典还是灾难，不论是大事件还是小场合，每个需要帮助的地方都能看到志愿者奔跑着的身影。没有掌声，没有鲜花，没有报酬，他们用一颗跃动着爱的心，完成着爱的传递，将汗水融化成满脸笑容，快乐他人同时也快乐自己。

30、没有号召，没有约定，没有‘研究’和‘商量’。是他们自觉自愿，放下了手里活计，关闭了企业，终止了生意，离开了土地，请了长假，锁住了店铺的繁忙……有的人竟然是借的路费，匆匆赶到抢险救灾现场。

31、敬老爱老，传承中华传统美德，孤而不孤，不是亲人胜似亲人。

32、一双手，虽略显稚嫩，却足以把老人的臂膀轻挽。

33、参与志愿服务，建设*安家园。

34、大大小小，万紫千红的焰火当它升上天空的一刹那，努力绽放自己的缤纷时，人们为它的美丽而欢呼，接着它就悄无声息地融于夜色之中。它不怨恨自己生命短暂，毕竟它为夜空增添过斑斓的色彩，重要的是它为夜空奉献了自己。

35、如果我们想法交朋友，就要先为别人做些事——那些需要花时间、体力、体贴、奉献才能做到的事。

36、没有钢盔，没有军装。穿的是红马夹，戴的是绿袖章。小红旗，在手中指挥。志愿卡，在胸前闪耀。虽巳年近花甲，两鬓巳添“银霜”。但，精神依然充沛，脸上彰显“祥和”。

37、每个人的一生都应该给后代留下高尚有益的东西。

38、志愿社区服务，梦想感动*。

39、先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。

40、烦琐骯脏辛苦事，桩桩接手乐滋滋。爱心若是欲萌发，奉献不分早与迟。

志愿者管理制度办法 40句菁华（扩展7）

——志愿者精神口号 40句菁华

1、志愿一份心，公益更精彩。

2、我光荣，我是乌海青年志愿者。

3、青春是我们的名片，服务是我们的志愿。

4、有事大家牵牵手，有难大家伸伸手。

5、手牵手参与志愿服务，心连心共创文明河源。

6、社区是我家，创建靠大家。

7、有困难找党员义工，有时间做党员义工。

8、巾帼志愿服务，关爱空穴老人。

9、社会治理步步为赢，城镇优化志愿先行。

10、弘扬志愿精神，播撒爱心火种，共建和谐社会。

11、下岗不失志，社区创新业。

12、志愿创文我出力，河源越变越美丽。

13、弘扬志愿精神，服务社区居民。

14、与礼貌同行，与绿色相伴，倡导公德，美化城市。

15、志愿到区，服务为民。

16、弘扬爱心精神，为社会上需要帮助的人贡献一份力量。

17、弘扬志愿服务精神，构建湾底和谐农村。

18、青年志愿者真诚服务到永远。

19、志愿服务是一种生活方式。

20、与文明同行，与绿色相伴，倡导公德，美化城市

21、学雷锋，见行动，做贡献。

22、社区兴百业，巾帼建新功。

23、树文明新风，创建文明城市。

24、开展志愿服务，提升自身素质。

25、文明点亮你我，志愿感动河源。

26、服务群众生活.促进社区发展

27、开社会风气之先，做青年志愿者

28、志愿雪城·爱使我行。

29、让生活走进自然，让青春挥洒世园。

30、海洋拥抱世园，微笑服务锦州。

31、微笑是永远的圣火，文明是不息的脚步。

32、十艺风雅颂，志愿*。

33、志愿一“骑”来，有你更精彩。

34、爱心温暖港城，志愿传播文明。

35、志愿行动一起来，有你参与更精彩！

36、盛世园博，精彩有我。

37、盛世园博，志愿有我。

38、让绿色融入生活，让志愿快乐你我。

39、半边天志愿服务口号：情系半边天，爱筑新家园。

40、微笑传递快乐。

办法