基层党建工作制度 40句菁华

1、坚持全心全意为人民服务的宗旨，有强烈的事业心和政治责任感，坚持与*保持一致。

2、认真学习党的基本知识、市场经济知识、科学文化知识、法律法规知识和业务工作知识。

3、按时按标准交纳党费。

4、坚持调查研究，深入基层，深入实际，了解新情况，解决新问题。

5、认真执行《**章程》和《准则》，遵守党的纪律和国家法律及廉洁自律规定，坚决反对腐败，自觉抵制不正之风。

6、坚持标准。发展党员必须严格坚持**章程规定的党员标准，任何单位和个人不能降低标准，更不得另立标准。

7、保证质量。在工作上要正确处理好数量与质量，需要与可能的关系，把质量放在第一位。

8、改善结构。在发展*员工作中，要注意使结构合理。逐步改善党员队伍的结构和分布，以利于更好地发挥党员的先锋模范作用。改善结构包括改善年龄、文化结构和职业分布。

9、科学规划原则。依据组织建设的需要，入党积极分子成熟情况，在调查研究的基础上，对发展工作制定长远规划，减少盲目性和随意性。对发展计划，每年年初上报一次，党委半年研究调整一次。

10、党组会必须有半数以上党组成员参加才能举行；讨论决定干部任免和组织发展工作时必须有三分之二的成员参加，并实行票决制；涉及干部推荐、提名、奖惩问题，实行逐个表决，表决结果以到会党组成员半数以上赞同为通过，未到会党组成员的意见不计入票数；如涉及到与党组成员本人或直系亲属相关的事宜，本人应当自觉回避。

11、党组成员代表党组发表的重要讲话和重要文章，事先须经党组会议讨论通过，或将其主要精神向党组汇报，并征得原则同意。未经过讨论通过的文章、讲话，仅作为个人意见。

12、坚持理论联系实际的学风，切实加强理论学习，深入调查研究，不断提高思想政治素质和工作水*。

13、身体健康，能担负起繁重的工作任务；

14、计分办法：凡是领取《干部选拔任用自荐表》，并按时提交的，不分先后，均自动获得占比分；

15、演讲材料：竞岗人需发表竞岗演讲，自行准备演讲材料，演讲材料主要从竞岗目的、工作思路、工作措施等方面进行阐述；

16、评分标准：具体评分标准以占比分为准；

17、总分排序：综合自荐、民主推荐、竞岗演讲3个过程竞岗人选的最终得分情况，按照得分高低排序；

18、组织研究：召开班子会议，听取竞岗人选的得分情况汇报，听取组织考核情况汇报；

19、票决：班子成员根据汇报，通过票决方式决定最终人选；

20、会议时间：每季度召开一次，会议由党支部*主持，*不在时由*指定支部委员主持。

21、会议记录：支部组织委员负责会议记录，会议记录要认真保管，年终归档备查。

22、会议要求：支部委员会决定重要事项时，到会支部委员必须超过半数以上；如遇重大问题要作出决定，到会的委员不超过半数时，必须提交党员大会讨论。

23、会议时间：党小组会每月召开一至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。

24、会议记录：指定专人做好会议记录，会议记录要认真保管，存档备查。

25、上课时间：每个月上一次党课。

26、党课要求：

27、政务公开内容

28、加强领导班子和党组织自身建设，实行民主集中制的情况；

29、支部委员会的组织生活会召开时间

30、支部委员会的组织生活会的内容

31、是否站在改革前列，维护改革大局，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系。做到个人利益服从党和人民利益，局部利益服从整体利益。

32、是否密切联系群众、关心群众疾苦；是否艰苦奋斗、廉洁奉公、反对腐化奢侈、反对以权谋私。

33、学习教育。要与形势教育结合起来，对党员普遍进行在新形势下坚持党员标准的教育。学习内容以《**章程》、《准则》和党的有关文件为主。

34、具体要求。每个党员要提高对民主评议党员的思想认识，自觉参加评议工作。认真开展批评和自我批评。所属支部要认真组织评议，严格掌握标准，使评议党员过程成为对党员思想教育的过程，不断提高广大党员的思想素质。

35、学习国际国内重大时事政治，正确认识国际国内形势，及时掌握党和国家的大政方针；

36、党组织任期届满，应按期进行换届选举。如需延期或提前换届选举，应经上级党组织批准。延长期限不得超过一年。

37、选举应用无记名投票方式。正式党员有选举权和被选举权。受*处分的党员在*期间没有选举权和被选举权，预备党员没有选举权和被选举权。

38、理论中心组学习考勤统计

39、理论中心组成员学习记录

40、理论中心组学*结

基层党建工作制度 40句菁华扩展阅读

基层党建工作制度 40句菁华（扩展1）

——工作制度 50句菁华

1、员工应遵守公司保密制度，不得向第三方泄漏任何技术、业务机密信息。

2、工作时间内，未经批准离开岗位办理与本岗位无关的事务或私事者，为擅离职守。

3、因工（公）负伤在医疗期内；

4、事假按天数扣发工资，计算方法为：

5、要管理好门诊暗室和暗室内的各种专用设备，保持设备完好，严格无菌操作。

6、深入学生中调查研究，虚心听取学生、家长和有关方面的意见和建议，掌握第一手材料，有针对性地开展教育教学工作，提高教学效果。

7、加强学习，不断提高烹饪水*，注重提高色香味。每周与伙食管理组制定一次就餐菜谱，根据不同季节，不断调剂品种，使饭菜多样化，丰富生活。

8、护理人员要以病人为中心，认真负责接诊病人，做到态度热情，服务周到，耐心解答病人的询问，不得冷落、歧视病人。

9、护士长例会

10、定期向病人宣传讲解卫生知识，根据情况可选出病员小组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。

11、病情不宜出院而病人或家属要求出院者，医师应加以劝阻，如说服无效，应报上级医师和科主任批准，并由病员或其家属签字，应出院而不出院者，通知有关部门或所在单位接回或送走。

12、一次性输液器、针筒、针头浸泡于2%戊二醛消毒液加盖30分钟后销毁。

13、除工作及治疗患者外，其他人不许在室内逗留，一切私物均不得放于治疗室内。

14、严格遵守隔离消毒制度，防止交叉感染，一切物品用后按消毒——清洁——消毒的程序处理，污物桶随时盖严，每日倾倒2次，刷洗2次。

15、严格执行查对制度，严防差错事故。

16、对于存酒的检查必须要严格。

17、教科研中心正、副主任要不断改进工作作风，要认真参与教研组和备课组活动，掌握教研情况，针对性地指导教研；要坚持长期深入课堂听课，直接了解教师的教学情况和学生的学习情况，与教师共商改进教研和教学的措施。

18、聘请校内外的名人、专家、领导或有经验的教师举办教育教学专题讲座，请外出学习、培训、参观的领导和教师召开汇报会、谈体会，疏通教研教改信息的交流渠道，学习先进的教育思想和教学方法，分析研究教育改革和高考改革形势，更新教育观念，联系学校实际改进工作。

19、学科教研组是教学研究的基层单位。学期初要制定本学期教研活动计划，上交时间不得晚于开学后两周。期末写出教研活动总结。

20、教科研中心要定期和不定期地检查教研组活动情况和活动记录，并对教研工作予以指导和评估。

21、办公时间集中思想和精力，保持室内安静，不影响他人工作、学习，不上网聊天、听视频、外出等与工作无关的事。

22、根据病情可设特别护理，严密观察病情和抢救效果。

23、4员工对公司的处罚决定有陈述、申辩的权利。若员工对所受惩罚存在异议，应于接到处分决定后3日内向综合部提出书面申述意见，也可直接向上一级部门申述。

24、2员工奖励分为四个等级：

25、语言

26、家访中，应一切从实际出发，切忌片面孤立地看问题。

27、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。

28、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。

29、制定护理计划，设特别护理记录单。根据病情随时严密观察病人的生命体征变化，并记录出入量。

30、轻症、一般慢性病、手术前检查准备阶段、正常孕妇等。

31、进行卫生科学普及宣教工作，提高病人自我保健水*。

32、被手术者系外宾、华侨、港、澳、台同胞的。

33、高风险手术。

34、各科室和各级医师要严格执行“手术范围”，开展规定范围外的手术由所在科室根据其实际工作能力和水*提出书面报告，上报医院医务科审核，经分管院长签发并上报市卫生局批准后执行。对连续两年发生两起以上医疗事故的人员降一级执行，直至取消手术资格，并报市卫生局备案；重新恢复手术级别，须经医院和市卫生局考核后裁定。

35、普及科学育儿知识，推广母乳喂养，喂养率达标。

36、根据指南，明确每个岗位的安全工作。

37、在体育活动和体育课前对体育场地检查和维护，确保学生安全，指导学生正确使用体育设施，安全使用，避免意外伤害。

38、对枯枝等及时清理，每学期开学前要组织专人清理一次。定时修剪小树冠，做好校园内的树木的管理工作，防止出现大风大雨导致树木倾倒、折断等安全隐患。

39、经常检查排水沟、下水道、化粪池等井盖破损缺失。保持地面*整，路面无缺损、下陷等情况。满，雪后防滑。

40、教育教师要改进教育方式方法，做好矛盾调处，形成良性互动，对师生精神状态实时的监控，及时发现隐患，及时缓解矛盾。

41、提升安全教育实效。经常开展管制刀具收缴工作。确保危险物品、管制刀具不带入校园。经常开展危险物品查禁工作。

42、存在职业危害的作业场必须符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。

43、各分公司、有关部室负责职业危害申报技术资料的准备。

44、入厂新工人安全教育培训

45、采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由专业技术人员进行专门的安全技术培训学习，考试合格后，方可上岗作业。

46、告知岗位工人，新设备、新设备存在的危害因素以及防范措施。

47、如在维修设备时需要拆除防护设施，在维修安装完成后应该将防护设施恢复原状。

48、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品，防毒面具，防尘口罩等特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。

49、新建扩建项目要委托有资质的职业健康技术服务机构进行预评价。

50、单位职业健康管理员定期对作业现场职业危害因素情况进行检查指导，发现问题及时要求现场作业人员整改。

基层党建工作制度 40句菁华（扩展2）

——教师工作制度 40句菁华

1、严格执行学校考勤制度，按时上下班。工作期间不准进行娱乐活动，要保持良好的工作状态，以快捷高效的工作作风全力做好本职工作。

2、倡导务实的工作作风，扎扎实实地开展工作，工作中要步调一致，团结向上，互相支持，互相帮助。

3、积极主动配合学校做好学生工作，杜绝安全事故发生。

4、严格履行《中小学教师职业道德规范》及《江西省中小学教师职业道德“八不准” 》，不体罚或变相体罚学生，不向学生代销课外资料。

5、严禁利用节假日补课及进行有偿家教活动。

6、教师中午不喝酒、不打牌，注意观察学生纪律，进行培优补差工作。

7、教师在校内不骑车，认真做学生的表率。

8、教师维护学校声誉的义务，不准做有损于学校声誉的行为和事情，说有损于学校声誉的话。

9、学校对教师遵守工作制度情况经常进行不定期检查，并公布一次检查结果，检查结果与期末考核和教师评先评优挂钩。

10、上班时间上做到“四准”：准时到校、准时进教室、准时上课、准时下课。

11、心理教师要态度热情，工作细致、认真。

12、保持心理咨询室室内环境整洁、优美、舒心，定期更新环境陈设，营造温馨的空间。

13、心理教师要注意刻苦钻研专业知识，不断提高自身素质。

14、教师要用普通话讲课。

15、每月补课4天，课堂作业必须比*行班多4次。

16、教师要把全部精力放在工作，上班期间，教师不能随便换班、替班、串班，要全面照顾幼儿，避免发生意外事故。

17、物品需保管好，如有工作变动，必须交清，如有丢失或损坏，需及时报告，如隐瞒不报，造成不良后果，按失职处理。

18、教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵。

19、教师要认真备课，坚持超前备课，保证每节课都要有教案，无教案不进教室上课。

20、教师在工作时间不做与工作无关的事，抓紧时间完成本职工作任务。

21、对学生进行正面教育，不体罚和变相体罚学生，做好后进生的思想转化工作，全面关心学生的健康和成长。

22、认真执行学校的工作计划，教育、教学计划及劳动、体育、卫生管理等计划。

23、严格按课表上课，教学教具要准备充分，熟悉教学内容及目标，不得旷课和私自调课；

24、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒；

25、幼儿进、离园时，老师要迎来送往，及时与家长沟通；

26、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；

27、午休时老师要有一人不断巡视、照顾好幼儿（包括盖被子、上厕所等）；

28、上课期间禁止打手机、发短信；以上规定，违者一次扣一分，同一问题当月违反两次者加倍处罚。16、每月按时收取保教费；

29、严禁侵占幼儿食品和物品（加餐要全部发放给幼儿）；

30、认真参加学校组织的各项教研活动，态度端正。认真完成学校、教研组、备课组交给自己的任务。

31、在出色完成教学任务的同时，做好“六个一”：每年读一本教育教学理论著作，确定一个教学研究课题，上好一堂教学公开课，完成一份多媒体教案，写一篇课堂教学叙事案例，撰写一篇以上教研论文。

32、指导思想。

33、教材简析：

34、教学目标及要求：

35、教学进度安排：

36、教学反思：

37、经学校检查，不能按要求完成学生辅导一次扣0、3分。

38、根据发展需要，学校制定校本研培，促进中青年教师专业化成长发展计划，有计划地开展对中青年教师的培养提高工作。

39、请教育专家到校指导教学工作，进行讲座。

40、每位教师必须完成每学年的继续教育学时。

基层党建工作制度 40句菁华（扩展3）

——档案工作制度 40句菁华

1、统计作用。档案统计工作，为制定档案工作的方针、政策，编制档案事业发展规划，开展档案科学研究，进行定性分析与定量分析，提供科学的依据。

2、专人统计。配备统计人员，熟悉统计业务；掌握统计资料，数字统计连贯；准确统计数字，按时统计上报。

3、档案装具统一，存放排列整齐，箱（柜）统一编号并标明所存档案类别及年代。

4、档案管理员向档案利用者提供、出具有关证明时，一定要以档案材料原始记载为依据，不得弄虚作假，出具假证;

5、档案管理人员务必做到每天上下班对库房门、窗、电源等进行安全检查。做好节假日安全检查工作，发现问题，及时处理;

6、珍贵档案和有密级档案须领导批准后，限于在阅览室内查阅。

7、档案人员要做到知密不泄，不与无关人员谈论档案机密。

8、档案库房必须坚固，采取防火、防盗、防虫、防潮、防鼠、防光、防尘等措施，并经常检查各项措施是否有效。

9、对库房内各种档案进行科学分类、排列、编号，分别上架入柜，柜架排列科学、合理。

10、经常清理环境卫生保持库房整洁美观。

11、会计凭证：包括外来的和自制的各种原始凭证、原始凭证汇总表、记账凭证、记账凭证汇总表，涉及对外对私改造资料，银行存款（借款）对账单及余额调节表等。年度终了都必须按照规定归档。

12、财务报告：包括《会计制度》规定和主管部门临时通知编报的主要财务指标快报，月、季、年度会计报表，报表附注及财务情况说明书。上级主管部门对报告的批复及社会审计的审计报告。

13、其他会计核算资料：凡与会计核算紧密相关的，由会计部门负责办理的有参考价值的数据资料。

14、会计账簿

15、当年的会计档案在会计年度终了后，可暂由财务部门保管一年，期满后存入档案并由专人保管。

16、凡需借会计档案人员，须经财务负责人或单位领导批准后，方可办理调阅手续。

17、借阅会计档案人员，不得将会计档案携带出外，特殊情况，须经单位领导批准需要复制会计档案的，须经财务负责人或单位领导批准后方可复制。

18、2公司总经办、财务部共同负责会计档案工作的指导、监督和检查。

19、5财会电算化档案：主要是存储会计数据和程序的磁盘或光盘及其它存储介质，系统开发运行中编制的各种文档以及其它会计资料。

20、1当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可暂由会计机构保管一年，期满之后，应当由会计机构编制移交清册，移交本单位档案机构统一保管；未设立档案机构的，应当在会计机构内部指定专人保管。出纳人员不得兼管会计档案。

21、5单位合并后原各单位解散或一方存续其他方解散的，原各单位的会计档案应当由合并后的单位统一保管；单位合并后原各单位仍存续的，其会计档案仍应由原各单位保管。

22、7单位之间交接会计档案的，交接双方应当办理会计档案交接手续。

23、7.2交接会计档案时，交接双方应当按照会计档案移交清册所列内容逐项交接，并由交接双方的单位负责人监交。交接完毕后，交接双方经办人和监交人应当在会计档案移交清册上签名或者盖章。

24、2本制度施行后，凡既有的类似规章制度或与之相抵触的规定即行废止。

25、其他会计核算资料

26、记账凭证

27、会计帐簿及报表的装订

28、存储在计算机中的会计数据要每日进行机内数据库备份，每半月进行光盘刻录。

29、账表打印和日常核算同步进行，记账凭证、刻有数据的光盘、打印出的'各种账表（经会计主管和系统管理员签章后）按《会计档案管理办法》的规定进行保管。

30、会计档案保管人员依据会计岗位工作职责的规定，对所保管的档案内容及范围负相应的责任。

31、会计核算材料必须齐全、完整;

32、会计档案按分类体系排列上架，存放有序，便于查找和利用。

33、原始凭证是在经济业务发生时，由业务经办人员直接取得或者填制，用以表明某项经济业务已经发生或其完成情况并明确有关经济责任的一种凭证。原始凭证是填制记帐凭证或登记帐簿的原始依据，是重要的会计核算资料。原始凭证包括外来原始凭证和自制原始凭证两种。

34、财务报告指用来反映会计实体财务状况和事业发展成果的总结性书面文件，包括会计报表、附表以及财务情况文字说明等。

35、每年形成的会计档案，按照归档的要求，进行分类整理、装订成册。在下一年度一个月之内交到财务处档案室自行保管，以便随时查阅，保管时间一般一至二年，期满后，编造清册上缴学院档案室保管。会计档案要设专人负责保管，保管人员工作变动时应按规定要求办理移交手续，并由单位负责人监交。

36、会计档案的立卷人要对会计档案的完整性、立卷的及时性负责。

37、各会计档案使用人和查阅人应遵守档案查阅登记制度。不得擅自涂改、拆封、抽换会计档案。

38、校舍资料应随学校建设的发展而变化，做到资料与实际情况相符合。凡是新建改扩建的项目必须对原资料进行补充或更改，如建筑*面图、水电图等。

39、归档案卷封面的各个项目均应填写清楚，案卷标题确切简明，卷内应有次序的编页码，归档案卷要编制案卷目录一式数份，交接时双方根据目录清点核对并履行签收手续。

40、资料保管必须切实做好防盗、防潮、防虫、防霉等保护工作，确保资料完好无损。

基层党建工作制度 40句菁华（扩展4）

——党建加扶贫标语 40句菁华

1、村部门前(套图)

2、*员要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气

3、筑坚强堡垒、树先锋形象、促科学发展

4、想群众之所想、解群众之所急，切实办好顺民心、解民忧、惠民生的实事

5、深入开展创先争优活动，努力加强党的执政能力建设

6、创先争优，兴业、富民、强区

7、*思想、创先争优、实现乡镇大发展

8、建堡垒夯实基础、学先进争当楷模、比奉献岗位立功、强高邑教育发展

9、创先争优深入人心、基层组织坚强有力、党员队伍充满生机、科学发展取得实效

10、掀起创先争优新热潮、开创富民强县新局面

11、深入开展创先争优活动、推进县域经济科学发展

12、强化创先争优意识、提高机关服务效能

13、强堡垒、做先锋、树形象、促发展

14、情为民所系、利为民所谋，全心全意为人民服务

15、坚持高标准、严要求，精心组织保持*员先进性教育活动

16、全面加强和改进党组织自身建设，全面提高基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

17、创建企业党建品牌，打造活力和谐企业。

18、树*员新形象建社会主义新农村

19、支部创一流 党员争先进

20、党员走在前，工作就不难

21、党员发挥先进性，支部增强凝聚力

22、党员干部领正路，人民群众走富路

23、排忧解难办实事，树立党员好形象

24、推行能人战略，加强村级班子建设

25、努力建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村

26、加强“两新”组织党的建设，促进非公有制经济健康发展

27、全面加强党的思想、组织、作风建设，充分发挥*员的先锋模范作用！

28、争创“五个好”先进基层党组织，争做“五带头”优秀*员

29、创建先进基层党组织，努力做到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好

30、争当优秀*员，做自觉学习、执行政策、服务群众、爱岗敬业、遵纪守法模范

31、争创“五个好’’先进基层党组织，争做“五带头”优秀*员

32、开展创先争优活动、办人民满意医院

33、抢抓新机遇、创争谱新篇

34、推动科学发展，在加快经济发展方式转变上创先争优

35、上下联动抓创先争优，齐心协力促“四个创建”

36、讲党性、重品行、作表率

37、掀起创先争优新热潮，再造科学发展新优势

38、做率先发展的带头人 当人民群众的贴心人

39、农民要致富，电教来帮助

40、保持党员先进性，发挥先锋模范作用

基层党建工作制度 40句菁华（扩展5）

——公司工作时间制度 40句菁华

1、凡公司员工，须严格遵守遵守公司的有关规定，遵守国家相关计算机行业和互联网络的法律法规，如《计算机软件保护条例》、《中华人民共和国计算机信息网络国际互联网管理暂行规定》等，不得从事危害国家和公司利益的活动。

2、公司鼓励购买和开发密切相关的技术参考资料，可在审批并登记后全额报销。

3、日常因公事的交通费用可全额报销。

4、周一到周五，除和项目有关的需要外，不允许在办公室玩游戏。

5、旷工按天数扣发工资，计算方法为：扣发旷工工资=工资总额/22x旷工天数x扣发旷工工资比例（100%）。

6、职工因患病或非因工（公）负伤，经医生证明不能工作的凭病假单核给的假期。

7、事假按天数扣发工资，计算方法为：

8、休年休假期间工资、奖金照发。

9、各部门应加强劳动纪律管理，严格按公司考勤规章制度办事，逐级管理好员工出勤情况，要健全考勤记录事宜由人事部并每月公布和上报员工的出勤、缺勤情况；

10、搭建名医专家工作室，扩大影响和辐射，打造肿瘤综合治疗中心李文静名医工作室的品牌。

11、定期对"优秀室员"进行表彰奖励，以调动工作室成员的工作积极性。

12、考勤实行由办公室管理的打卡考勤制度。

13、职工按规定时间到（离）岗，工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，按旷工论。

14、办公室要进行严格的打卡考勤。每日早晨上班时间（早8：00）前，上午下班时间（中午12：00）后，下午上班时间（冬春季下午2：30，夏秋季下午3：00）前，下午下班时间（冬春季下午5：30，夏秋季下午6：00）后准时打卡，缺勤者按迟到或旷工办理。

15、病假经医疗单位证明后，根据实际情况，由主要领导或管理区主管领导审批。

16、经学校批准的函授学习和脱产进修视为公假，也按规定填写请假条。

17、病假每天扣5元。累计超过30天以上，按“病假累计天数×年终奖（或全年绩效工资总额）/360天”扣除。超过6个月作长病休处理。

18、教职工大会、业务学习以及教研活动集体备课缺席作半天事假处理。各种会议分别由校长室或主管部门考勤，教研活动集体备课由教研组长和备课组长考勤。

19、病假结束，请假教职工应持有效证明（病历卡、发票）到主管部门销假。无有效证明，算作事假。

20、本制度每学年修订一次。

21、超过上班时间5分钟以上到岗者，即为迟到。

22、未到下班时间下班者，即为早退。

23、超过国家规定的有关假期或所请病、事假的期限，未能按时上班又未及时通知公司领导者，即为旷工。

24、员工请病假，除了填写《请假条》，由部门经理签批后送办公室备查外，还要持有区级以上医院的病假条(含病历)，没有病假条的一律按事假计，得到批准后方可休假。

25、上班时间原则上不准办私事，如情况紧急，必须向部门经理请假。

26、全勤奖：教师每月完成100个钩，又无缺课现象，可享受全勤奖。行政教辅人员完成每天的基本坐班时间，无旷工现象，可享受全勤奖。

27、处罚：教师每月累计少于100个钩，全勤奖只发一半或不发，教师无故旷课一节，除扣除一节课的*均津贴外还扣除全勤奖，一月无故旷课累计达五节者，不发当月课时津贴。事假和病假按天数扣除课时津贴。

28、特殊情况需要调休的：由班长负责协调。并通知办公室考勤时予以说明。

29、员工请病事假，均按《金昌金川机场管理有限公司请休假制度》的有关规定执行。

30、员工需调休的：应由班组协调，部门同意，办公室予以核实后方可调休。

31、工伤假：职工因工伤残的，按国家有关规定办理。

32、上午到校时间：7：20―7：35

33、病假人员要带给医院证明、购药票据。住院人员要带给医院住院发票。病假时间较长，按照管理权限，由教育局相关部门批准（批复件交存一份到学校）。

34、婚假、产假、丧假按《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

35、工作期间员工需外出办事，即离开工作岗位，需填写《出勤登记表》，未按要求填写或填写不清的，违规者罚款20元。

36、开盘六套少一套罚款5元。

37、收钥匙每月3把少一把20元。

38、使用期间不得访问除淘宝、新浪、网易、腾讯等大门户站以外任何网站，如有工作需要，先请示负责人。

39、值班人员换班一定要事先征得相关人员同意后方可换班，若因换班造成脱班现象，双方均应承担责任。

40、非质量问题，买家承担往返快递费

基层党建工作制度 40句菁华（扩展6）

——基层工会财务管理制度 40句菁华

1、年度预算草案，要充分听取本级工会经审委的审查意见，经工会委员会讨论通过并签字盖章后，于规定时间内报上级工会审批或备案。

2、工会费用报销，须履行审核、报批手续。原始单据应是税务发票或财政监制收据，应有经办人、证明人、审批人签字，应说明用途。购买多项物品的须附明细清单，开展活动购买的物品须附发放清单。

3、工会银行账户只能用于本工会业务范围内的资金收付，不得出租、出借或转让给其他单位或个人使用，不准与工会无关的资金进入工会账户结算。

4、基层工会必须建立现金日记账，日清月结，账款相符。必须及时清理往来款项。不得挪用行政划拨的职工福利费、劳动竞赛经费、职工培训费等，要做到专款专用。

5、工会所有资产，包括购入、拨入、自制和其他单位捐赠的财产，凡单位价格在500元以上、专用设备单价在800元以上，并在使用过程中基本保持原来物质形态的资产，或单位价值虽不足规定标准，但使用时间在一年以上的大批同类财产，均作为固定资产管理。

6、基层工会应该加强固定资产的购置、验收、登记、领用到维护、处置等各个环节的实物管理和财务核算，不符合固定资产标准的各种低值易耗品和材料，也要分类登记，分别管理。工会的不动产要依法取得相关的权属证明，确保工会资产不流失。

7、基层工会应按照《工会会计制度》的要求单独建立账簿，设置会计科目。会计事项不多的基层工会，可设序时、分类的综合账簿，即"收支日记总账"进行核算。具备条件的基层工会可实行会计电算化管理。

8、会计凭证及账册报表等会计资料，须按*、国家档案局规定的期限保存，不得擅自销毁。

9、工会*和财务人员应严格执行有关法规和制度，廉洁自律，恰尽职守。基层工会法定代表人应承担《会计法》规定的第一责任人的责任。

10、对违反财务制度规定的单位和个人，将责令其限期纠正，并处以通报批评和取消评先资格，对于涉及贪污、挪用公款等违反财经法规的事件，将依法追究法律责任。

11、本办法自发布之日起实施，由市总工会财务事业部负责解释。

12、学校工会财务管理原则：坚持依法理财原则，坚持民主管理原则，坚持工会*负责制原则，坚持手续完备原则，坚持勤俭节约原则，坚持预算管理原则，坚持收支两条线原则。

13、工会年度预算应由学校工会委员会集体讨论后共同审定。

14、上级补助收入，是上级工会拔入的指定项目收入，如建设“教工之家”购买文体设备等项目内容。

15、行政补助收入，是学校行政给予工会的补助款，包括基建、维修、帮困、教师暑期休养活动等项目，做到专款专用。

16、职工活动费是工会开展教育、文体、宣传等活动费用，对发放的有关纪念品应予以登记造册和签收。

17、工会业务费，用于工会职能，自身建设和开展业务等方面的费用，主要由工会干部培训费、工代会、经审会等各项会议费，工会干部探望病人，帮困补助以及其他专项费用构成。工会应对困难教职工的关心、照顾落实到位，掌握好帮困政策和补助标准。

18、严格遵守《现金管理条例》，控制好库存现金，帐面余额每季度与银行帐户对帐单进行核对，使帐面余额与银行对帐单的余额按规定调节后相符合。

19、办理现金收付和银行结算业务，严格按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，根据审核人员审核签章的收付凭证，经工会*审批后，进行复核，办理款项收付。对于重大开支项目，必须经学校工会委员会集体审核签章。

20、保管有关印章，空白收据和空白支票，出纳人员所管的印章必须妥善保管，政治权利按照规定用途使用。但签发支票使用的各种印章，不得全部交出纳一人保管。

21、对于空白收据和空白支票必须政治权利管理，专设登记薄登记，认真办理领用注销手续。

22、定期分析工会经费预算完成情况，收、管、用好工会经费，做到手续完全，内容真实，数字准确，账目清楚，日清月结，按照报账。

23、经审员每季对会计报表进行审查。

24、调阅本单位工会会计档案要经学校工会*和会计主管人员同意一般不得将档案携带外出，如需要复印，要经学校领导同意。

25、本制度适用于赵川中学工会。

26、如有不明确之处，以上级教育工会财务管理制度为准。

27、建立健全公司各种财务管理制度，严格按照财务工作程序执行。

28、采取切实有效的措施保证公司资金和财产的安全，维护公司的合法权益。

29、进行成本、费用预测、核算、考核和控制，督促有关部门降低消耗、节约费用，提高经济效益。

30、、建立健全各种财务帐目，编制财务报表，并利用财务资料进行各种经济活动分析，为公司领导决策提供有效依据。

31、会计档案资料的收集整理，确保档案资料的完整、安全、有效。

32、其他临时借款：如业务费，招待费，周转资金等，审批程序同第1条。

33、严格禁止个人借款，特殊情况需由总经理批准后方可借支。

34、公司员工在日常费用支出时，需坚持勤俭节约的原则。

35、所有日常购用物品均须到库房办理入库手续，报销时发票后面附有经库房管理员签字的入库单，并经主管领导签字，总经理审批签字，到财务部复合方可报销。

36、每月职工加班的要经主管领导审核签字，报总经理审批签字后交财务做加班工资表，未经审核审批的不得计付加班工资，隔月未报按放弃加班处理。

37、顺序、及时地登记现金和银行存款日记帐，保证数字清楚，内容准确，做到日清月结，要及时核对库存现金。

38、完成领导交付的其它工作。

39、由于会计核算均使用电算化，大部分帐簿由电脑自动生成，定期打印，仍保留如下手工帐簿：现金日记帐、银行存款日记帐。

40、、以上各帐簿由公司总账会计进行记录。

基层党建工作制度 40句菁华（扩展7）

——幼儿园教师工作制度 40句菁华

1、尊重家长，相互信任。教师要主动与学生家长联系、沟通，虚心听取家长的意见和建议，取得家长对自己工作的理解、支持与配合，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，共同配合完成教育任务。

2、要树立优良的学风，努力钻研业务，积极参加业务学习。不断探索教学规律，改进教学方法，不断提高自身素质。提高教育教学水*，提高保教质量。

3、幼儿园教师管理制度中因工作造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫伤、扭伤等，有上述情况之一，教师本人负责一切费用，如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教师必须承担50%的医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重后果的，属教师严重失职，教师本人负全责，扣除工资100元/次。

4、幼儿园教师管理制度中教师在校内、校外都应自觉维护教师形象和幼儿园声誉。上班期间要微笑面对家长，对家长和来宾态度友好，避免与家长争吵。

5、坚守岗位，严守职责，负责全园财产的安全。值班时间园内所有物品不得丢失，损坏或擅自私拿，外借丢失，损坏物品负责一定赔偿。若因失职造成重大损失，要追究工作责任和经济责任。

6、负责下班后待离园幼儿的安全交接工作。

7、根据需要，定期或不定期的召开全园家长、班级家长会，宣传保育和教育幼儿的科学知识，并吸取家长意见和建议。

8、在教师的带领下幼儿每天做体操或活动性游戏。

9、幼儿每学期肝功化验一次，每半年测身高、体重一次，测视力一次，并进行健康分析、评价、疾病统计，及时矫治缺点。全园幼儿建立健康卡片或档案。

10、全体工作人员每年进行一次体格检查。每学期做肝功化验一次，发现传染病离岗治疗

11、提出合理建议，并对改进工作起重大作用者。

12、全年全勤者。

13、工作人员违反自己所从事的工作岗位制度、要求、常规及园里的规章制度，造成工作质量低及事故者。

14、不服从分配，不服从管理，制造事端影响工作者。

15、对幼儿进行体罚、变相体罚，造成不良后果者。

16、接到家长投诉，并符合事实者。

17、全园教职工要树立良好的道德风尚，保持园内环境清洁卫生，努力实现五化（美化、净化、绿化、安全化、儿童化）。

18、坚持卫生检查制度，由主管园长、保育员组成检查组，对全园各处卫生工作进行定期或不定期的检查、评价、做记录，并与各负责人的工作效益挂钩。

19、幼儿床单、被套、枕套每月清洗一次。玩具每周清洗一次，每天清洗幼儿餐具，每天擦桌椅、玩具柜等。

20、幼儿玩教具、水池、厕所及地面要保持清洁，定期清洗消毒。

21、工作人员要经常保持仪表整洁，勤洗头、勤洗澡、勤剪指甲，饭前便后和给幼儿开饭前用肥皂洗手，与幼儿接触时不吸烟。

22、幼儿离园一个月以上或外出返回时，应向家长询问有无传染病接触史，并经医务人员重新检查后方可回园。

23、政治学习：由园长主持，全体职工参加（除带班人员外）。单周一下午5：20整进行。内容：根据上级主管部门的要求，学习党的方针、政策、文件、时事及形式报告。

24、家长会：由园长主持。

25、主持学习和会议的负责人，对学习的内容、讨论研究的问题、程序事先做好准备。

26、开会学习时精神集中，认真参加讨论，积极发言，不随意说话、聊天。

27、保证幼儿各项活动的时间，不要拖长某活动时间而影响其他活动的进行。

28、严格执行幼儿园规定的午睡、起床时间，不得提前上床，过时起床。

29、保证幼儿的饮水、排便次数，除每天上、下午各安排三次饮水外，允许幼儿根据需要随时喝水和排便。

30、实行接送制度，每天早7：30分到门口值班，8：20结束，按时收放接送卡；

31、严格晨、午检制度，观察幼儿精神状态，并做好记录；被褥、碗筷、等物品按时消毒；

32、随时填写吃药记录，准时为生病幼儿吃药，防止漏吃、错吃等情况；

33、对家长要热心、真心、服务周到，不得向家长索要物品，不得以任何理由与家长争吵，要妥善处理与家长之间的矛盾，不得因个人问题影响幼儿园声誉；

34、工资构成：岗位工资+工龄工资+奖金（含超员）；

35、岗位工资：月工资450元+工龄工资20元/年；每月按24工作日计算；

36、奖金：班主任奖10元；卫生奖10元；特殊奖励50元--200元；

37、无辜矿工一天、旷课一节扣50元，每学期请假超过15天，取消各种奖励及评选先进资格；

38、新来人员：第一个月300元，第二个月350元，第三个月400元，第四个月450元，（也可根据教师实际能力制定工资标准）；

39、应聘教师通过面试及公开课考察，合格后方可上岗；

40、教师子女入园，可免收磨损费、保险费；托儿费每月照顾20元；

基层党建工作制度 40句菁华（扩展8）

——建工系运动会口号 40句菁华

1、天道酬勤健康起来

2、拼搏追取、善学勤

3、更强我能、更快更高。

4、追梦扬威奋勇争先

5、文明守纪拥抱胜利

6、团结文明展现风采

7、全民健身，利国利民，功在当代，利在千秋!

8、商英涌现，超越极限

9、中加中加，西大最佳;中加国际，青春活力。

10、行健行健，魅力无限。

11、化学化工，马到成功;化学化工，谁与争锋。

12、灵动轻工，鹰击长空;赛场雄风，唯我轻工。

13、土木土木，中流砥柱;祖国蓝图，由我做主。

14、环境环境，鼓足干劲;环境环境，永远前进。

15、教育之理，树人树己;健康身体，快乐心理;加油教育，教育加油。

16、久久生辉，永放光芒。

17、利剑出鞘，倒海翻江。

18、加强运动，增强体质。

19、友谊第一，比赛第二。

20、团结拼搏，争创佳绩。

21、团结拼搏，争创第一。

22、团结拼搏，拼搏前进。

23、团结进取，我们最行。

24、坚持锻炼，健康成长。

25、挑战自我，突破极限。

26、文明守纪，拥抱胜利。

27、猛虎出山，锐不可当。

28、青春运动，友谊健康。

29、快乐伴左右，锻炼享健康。

30、扬体育精神，展青春风采。

31、没有最棒的，只有最好的。

32、终点不是梦，重点是突破。

33、体育无处不在，运动无限精彩。

34、发扬体育精神，提高师生素质。

35、挥毫运动狂热，展现体育风貌。

36、团结进取，争创佳绩，努力拼搏，挑战自我。

37、团结进取，我们最行，奋勇拼搏，我们最强。

38、济师精英，顽强拼搏；运动健儿，志在必得。

39、青春似火，超越自我，放飞梦想，创造辉煌。

40、青春的呼唤，心跳的韵律，生命的火焰，梦想的放飞。

基层党建工作制度 40句菁华（扩展9）

——党建工作宣传的口号经典用语 30句菁华

1、以饱满的政治热情，以良好的精神风貌，迎接基层组织建设年工作。

2、人人为组织建设作贡献，个个以我镇发展添光彩。

3、提高素质葆先进，增强本领促发展。

4、坚持高标准严要求，精心组织保持*员先进性教育活动。

5、夯实执政基础，提高执政能力，为加快实现“两个率先”和富民强区目标提供坚强的组织保证。

6、党建工作新舞台，水城发展新*台。

7、完善社会主义市场经济体制，大力发展非公有制经济。

8、加强党的.作风建设，树立党员良好形象。

9、立足岗位比作为，创先争优当先锋

10、*思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，全面开创我社区党建工作新局面。

11、实施企业党建“三六一”工程，实现企业发展新跨越。

12、抓党建，聚合力，促发展，筑和谐。

13、党建工作大舞台，有你参与更精彩。

14、推行“一会两票”，扩大基层民主。

15、全面加强和改进党组织自身建设，全面提高基层组织的创造力凝聚力和战斗力。

16、加强非公有制企业党建，推动全市经济快速健康发展。

17、抓三双，强四力，创五好。

18、推行村务公开，扩大基层民主。

19、开展先进性教育，实践先进性要求，永葆先进性本色。

20、党员队伍全面活跃干部队伍一池活水组织设置灵活有效党内民主清新活泼城乡互助双向激活。

21、保持党员先进性，发挥先锋模范作用。

22、全面加强和改进党组织自身建设，不断提高党组织的创造力凝聚力和战斗力。

23、加强党的建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。

24、选好“领头雁”，建设新农村。

25、精心组织，务求实效，深入开展*员先进性教育活动。

26、认识到位，措施到岗，责任到人，迎接基层组织建设年。

27、增强*员先进性，推进党的执政能力建设。

28、认真开展以“五讲五比争先锋”为主要内容的保持*员先进性主题实践活动。

29、讲学习比能力，讲宗旨比服务，讲正气比党性，讲发展比创新，讲奉献比实绩，争当*员时代先锋。

30、以开展保持*员先进性教育活动为载体，促进各项工作发展。

制度