员工激励机制 40句菁华

1、组建员工图书室，购入大量励志书籍及小说。

2、拾到客人现金主动上交或退还，给予奖励，拾到200元以下奖励10元；200元以上1000元以下奖励20元；1000元以上2000元以下奖励40元；2000元以上奖励60元。

3、员工对公司做出不利事情，敢于举报者奖励50元。

4、固定薪资制。按照同业比较认定的职位价值核定给薪标准，不断吸引人才加盟沃尔玛。

5、依公司营运状况决定方式：同时，沃尔玛对员工的一部分奖金金额依公司年度营运状况而定，将员工绩效表现及员工职级列入发放参考指标。

6、奖励：分红奖金、员工入股、资深职工奖励、退休金等。

7、晋升与训练相结合。在人员晋升的选拔过程中，沃尔玛还使人员在各阶层的训练中落实，在完成相关的训练后，再经由考试测验合格才能取得晋升资格，如此对人员素质的提升大有裨益。

8、基层员工绩效考核以绩效奖金一档位基础分数，采取倒扣形式；月底剩余分数为绩效奖金；若月底绩效分数出现负分，负分部分按照1元1分的标准进行扣罚。

9、领班级绩效考核表内容包括：岗位职责、标准化工作流程的执行、顾客投诉、综合表现几方面。

10、公司各部门奖惩权限最高为100分/人的管理人员：财务经理、采购部长、营销经理；

11、分店有权取消员工绩效奖金的管理人员：各分店店长

12、分店奖惩权限最高为100分/人的管理人员：各分店店长

13、提出的营销策划方案对公司系统内各分店具有普遍而明显的实际效果并被采纳者；

14、积极致力于新产品的开发，其创造、发明对公司的发展具有重大影响者；

15、其它具体情况；

16、年度汇总绩效考核优秀率达8次，年度绩效考核加5分；

17、年汇总出勤率：有旷工记录；年累计病、事假超过20天，取消年度晋级考核资格。

18、上班期间仪容仪表不整；

19、当值区备品未按要求准备；

20、上班時间做与工作无关的事者；

21、在公共场所大声喧哗、吹哨、唱歌或做不雅的动作。

22、上班時间看书报杂志，收听（看）广播、录像、电视者，

23、第二次违反第一条过错；

24、损坏制服；

25、对宾客不礼貌，与客人争吵；

26、在炉灶上有明火時，擅离岗位，未造成事故；

27、违反操作规程，造成损失；

28、打架斗殴之双方当事人或与顾客发生斗殴之当事人；

29、接受供货商的宴请娱乐者；

30、店长违反工作制度或对下属督导不严，造成较严重影响者；

31、营业時间内无正当理由拒客者；

32、管理人员对员工投拆打击、报复；

33、遗失本店重要物品导致中度损失；

34、在炉灶上有明火時，擅离岗位，造成较轻事故；

35、所犯错误与上述条款相类似者；

36、1激励机制的内涵

37、3激励缺乏制度性、公*性和针对性

38、3绩效考核制度不健全

39、多劳多得的工资发放形式，能够不断提升员工的个人创造能力。

40、达标5000元400+技术业绩×20%+销售提成

员工激励机制 40句菁华扩展阅读

员工激励机制 40句菁华（扩展1）

——员工激励格言 40句菁华

1、只有做好今天，才能梦想明天。

2、有工作是幸福的，会工作是快乐的。

3、没有必胜的信念，则人生必败无疑。

4、不论你认为你能或不能，你都是正确的。

5、向竞争挑战，向压力挑战，更要向自己挑战。

6、我们必须拿我们所有的，去换我们所没有的。

7、生活需要积极的工作，工作创造美好的生活。

8、庸人费心将是消磨时光，能人费尽心计利用时间。

9、生命之灯应热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

10、雪山高不过雄鹰的翅膀，草原大不过牧人的脚步。

11、人总要仰望点什么，向着高远，支撑起生命和灵魂。

12、大场面也许可以看出性格然而是小事件在培养性格。

13、如果你现在开始改变自己，你会发现你在改变世界。

14、学会在学习中寻找乐趣，学会乐在其中并保持热情。

15、虽然努力了不一定会成功，但不努力一定不会成功。

16、要么旅行，要么读书；身体和灵魂，必须有一个在。

17、不下水，一辈子不会游泳；不扬帆，一辈子不会撑船。

18、什么是人生关键性的一刻，是一个决定，是一次选择。

19、以此为基地，建造一座雄伟的高楼大厦，让世人仰慕。

20、信心、勤奋、毅力三者具备，则天下没有做不成的事。

21、卧薪尝胆，尝破茧而触痛；破釜沉舟，圆金色六月梦。

22、即使现在没有梦想，也要为有梦想的那一天做好准备。

23、对科学家来说，不可逾越的原则是为人类文明而工作。

24、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

25、人生至善，就是对生活乐观，对工作愉快，对事业兴奋。

26、使你疲劳的不是远方的高山，而是你鞋里面的一粒沙子。

27、夫学须静也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。

28、如果敌人让你生气，那就说明你还没有战胜过他的把握。

29、最大的错误就是坚持了不该坚持的，放弃了不该放弃的。

30、生活就是面对现实的微笑，我们要越过障碍，注视未来。

31、那里有天才，我是把别人喝咖啡的工夫都用在工作上的。

32、一个人的成功往往不是因为他的聪明，而是因为他的努力。

33、人生最难改变的是生命的长度，最易改变的是生命的宽度。

34、吃得苦中苦，你长大开路虎，少壮不努力，你长大开夏利。

35、绝不认输，不怕失败，真的勇士，敢于直面学习中的挫折。

36、会学习，才能获得生存的本领；爱工作，才能享受人生的精彩。

37、我要用这伟大的力量，实现我的目标，我要成为最伟大的销售员！

38、人生经营自己的长处是您的增值，人生经营自己的短处使您会贬值。

39、做一个销售员，无论我多么优秀，也永远面临着拒绝，面临着失败。

40、知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。

员工激励机制 40句菁华（扩展2）

——员工工作激励口号 40句菁华

1、同质商品价不高，同价商品质更优。

2、眼到、手到、心到，一个不良也逃不掉。

3、质量是企业的形象和声誉。

4、使用一流的人才，创办一流的机构。

5、开展?5s?活动，形成良好素养。

6、要把质量保，管理不能少;要想质量高，管理要更好。

7、行动的激励，方法决窍，行动知识，这三个因素是成功定律之钥。

8、事实上，当你说谎的时候，你从来没有真正愚弄任何人。

9、星光依旧灿烂，激情仍然燃烧。因为有梦想，所以我存在。你在你的领域里不惜青春，我在我的道路上不知疲倦。

10、所有的抱怨，不过是逃避责任的借口。

11、任何人都抢不走你的无形资产——技能，经验，决心，信心。

12、时间是一只永远在飞翔的鸟。

13、让我们做的更好、更团结、更快捷！加油！

14、尽我所能，为您提供最精妙的电子。

15、铸造品质，连接你我！

16、人因为梦想而伟大，早日达到自己的目标。

17、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

18、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。

19、把你的聪颖与睿智用于创造，你将前程无量！

20、成功都是血汗的洗染，无悔走完希望每一天。

21、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

22、只有脚踏实地的人，才能够说：路，就在我的脚下。

23、路，要一步一步脚踏实地地往前走，才能获得成功！

24、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的`事情上成功。

25、灰心生失望，失望生动摇，动摇生失败。

26、少数人需要智慧和勤奋，而多数人确要靠忠诚和勤奋。

27、强化竞争意识，营造团队精神。

28、今天不好好工作，明天工作都难保。

29、细节决定成败，态度决定一切。

30、不怕路远，就怕志短。

31、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

32、全力以赴，掌声响起。

33、现今每一滴汗水，未来每一份感慨。

34、人若有志，万事可为。

35、每临大事，心必静心，静则神明，豁然冰释。

36、为手机通讯、公司利润、我的命运，要奋斗今天！

37、以信念为动力，以能力求生存。

38、价值决定价格，努力决定命运。

39、用我们的努力，让沟通无限。

40、努力为公司提高生产量就是努力为自己提高生活水*！

员工激励机制 40句菁华（扩展3）

——酒店激励员工口号 40句菁华

1、未曾失败的人恐怕也未曾成功过。

2、积极者相信只有推动自己才能推动世界，只要推动自己就能推动世界。

3、上帝助自助者。

4、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。

5、不要害怕学习，知识没有重量，它是你随时可以获取的又随时可以携带的宝库。

6、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。

7、只要路是对的，就不怕路远。

8、厚德载物，上善若水，水善利万物而不争。

9、为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。

10、成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

11、价值，人生最重要的不在乎增高地位。

12、成功的人就是因为他比别人多了一些挑战困难的经验。

13、优秀的员工是帮助企业走向成功的人，而不是帮助企业做事的人。

14、生命之灯因热情而点燃，生命之舟因拼搏而前行。

15、厚德载物，天行健，君子以自强不息。

16、拿望远镜看别人，拿放大镜看自己。

17、人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。

18、当外在压力增加时，要增强内在的动力。

19、因为有我，所以更好

20、强化竞争意识，营造团队精神

21、知识改变命运，学习成就未来

22、尽多少本分，得多少本事

23、实施成果要展现，持之以恒是关键

24、培训是企业生产力，是倍增的职业能力

25、市场是海，企业是船；质量是帆，人是舵手

26、追求，就是一个不断地行动，反省再行动的过程。

27、提升热忱，毅力以磨*高山。

28、蚁穴虽小，溃之千里。

29、不要总拿自己与别人相比，从而造成你失去自信，并贬低了你自身的价值。正因为人与人之间存在着各种差异，我们每一个人才会各有所长，各有所为，也就是人们通常所说的各有千秋。

30、欲望以提升热忱，毅力以磨*高山。

31、若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱。

32、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

33、没有人富有得可以不要别人的帮助，也没有人穷得不能在某方面给他人帮助。

34、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。

35、夫妇一条心，泥土变黄金。

36、挫折其实就是迈向成功所应缴的学费。

37、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。

38、推销产品要针对顾客的心，不要针对顾客的头。

39、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

40、不是境况造就人，而是人造就境况。

员工激励机制 40句菁华（扩展4）

——激励员工标语 100句菁华

1、安全是遵章者的光荣花，事故是违纪者的耻辱碑!

2、成功与不成功之间有时距离很短只要后者再向前几步。

3、*理，优势尽显，素质提升，你能我也能。

4、用爱心做事业，用感恩的心做人。

5、用最多的梦

6、你的选择是做或不做，但不做就永远不会有机会

7、不如意的时候不要尽往悲伤里钻，想想有笑声的日子吧

8、有勇气并不表示恐惧不存在，而是敢面对恐惧克服恐惧面对未来

9、一个人要真正成功，必须人人都能容下你，你也能容纳每一个人

10、顺境的美德是节制，逆境的美德是坚韧，这后一种是较为伟大的德性

11、切莫只是沉湎于过去或者只是幻想未来而让生命从手指间悄悄的溜走

12、不要使一生庸庸碌碌匆匆奔忙，以至于忘记了自己曾去过何处，今后又要去往何方

13、生气是拿别人做错的'事来惩罚自己。

14、关爱生命，保护环境，预防为主，持续改善。

15、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。

16、蚁穴虽小，溃之千里。

17、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。

18、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

19、你的脸是为了呈现上帝赐给人类最贵重的礼物——微笑，一定要成为你工作最大的资产。

20、即使是不成熟的尝试，也胜于胎死腹中的策略。

21、上帝助自助者。

22、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。

23、忍耐力较诸脑力，尤胜一筹。

24、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。

25、忘掉失败，不过要牢记失败中的教训。

26、靠山山会倒，靠水水会流，靠自己永远不倒。

27、自古成功在尝试。

28、一个能从别人的观念来看事情，能了解别人心灵活动的的人，永远不必为自己的前途担心。

29、当一个人先从自己的内心开始奋斗，他就是个有价值的人。

30、一个人最大的破产是绝望，最大的资产是希望。

31、事实上，成功仅代表了你工作的1%，成功是99%失败的结果。

32、如果寒暄只是打个招呼就了事的话，那与猴子的呼叫声有什么不同呢？

33、昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。

34、网络事业创造了富裕，又延续了*等。

35、当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

36、行动是治愈恐惧的良药，而犹豫、拖延将不断滋养恐惧。

37、忍别人所不能忍的痛，吃别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。

38、拥有梦想只是一种智力，实现梦想才是一种能力。

39、凡事要三思，但比三思更重要的是三思而行。

40、对于最有能力的领航人风浪总是格外的汹涌。

41、知识给人重量，成就给人光彩，大多数人只是看到了光彩，而不去称量重量。

42、最重要的就是不要去看远方模糊的，而要做手边清楚的事。

43、失去金钱的人损失甚少，失去健康的人损失极多，失去勇气的人损失一切。

44、这世上的一切都借希望而完成，农夫不会剥下一粒玉米，如果他不曾希望它长成种粒；单身汉不会娶妻，如果他不曾希望有孩子；商人也不会去工作，如果他不曾希望因此而有收益。

45、恐惧自己受苦的人，已经因为自己的恐惧在受苦。

46、在真实的生命里，每桩伟业都由信心开始，并由信心跨出第一步。

47、目标的坚定是性格中最必要的力量源泉之一，也是成功的利器之一。没有它，天才也会在矛盾无定的迷径中徒劳无功。

48、一个人几乎可以在任何他怀有无限热忱的事情上成功。

49、没有哪种教育能及得上逆境。

50、一个人除非自己有信心，否则带给别人信心。

51、最可怕的敌人，就是没有坚强的信念

52、哪里有意志存在，哪里就会有出路

53、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功

54、志在峰巅的攀登者，不会陶醉在沿途的某个脚印之中

55、认真做事就好打开心门就会乐在工作中，生起无限欢喜心

56、任何的限制，都是从自己的内心开始的

57、所有欺骗中，自欺是最为严重的

58、行动是成功的开始，等待是失败的源头。

59、成功者需不断地累积知识和人脉的质和量。

60、只要有正确的方法，成功是件简单的事。

61、要想不被淘汰，只有跑在前面。

62、因为有我，所以更好。

63、败后懂得检讨才乃是成功之母。

64、嘲讽是一种力量，消极的力量。赞扬也是一种力量，但却是积极的力量。

65、成功呈概率分布，关键是你能不能坚持到成功开始呈现的那一刻。

66、每一天进一步踏上上成功路。

67、高起点，严要求，抓质量，保安全，促进度，争一流

68、团结一心，其利断金!

69、我成功-因为我志在成功。

70、人若有志，万事可为。

71、人生志气立，所贵功业昌。

72、用心经营过程，结果自然产生。

73、事业在先，享乐在后。

74、汗水——需要不辞辛苦的努力。

75、忍别人所不能忍的.痛，吃别人所不能吃的苦，是为了收获得不到的收获。

76、什么是团队，看这两个字就知道，有口才的人对着一群有耳朵的人说话，这就是团队。

77、今天要比昨天做得好，明天要比今天做得更好。

78、实事求是，坦然做事。

79、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！

80、得意淡然，失意坦然。

81、用做人的准则做事，用做事的结果看人。

82、追求成就的人每天都在改造人生。

83、成功的秘诀在于设定明确的目标，并全力去挑战。

84、价值，人生最重要的不在乎增高地位。

85、厚德载物，天行健，君子以自强不息。

86、为别人鼓掌的同时也是为自己生活加油。

87、壮志凌云谋发展　脚踏实地促增员。

88、德能勤绩，彰显青春。

89、增员增业绩，增员增效益。

90、分数铸就辉煌，汗水凝聚实力。

91、为了你更好的使用我们在不懈努力。

92、如今拼搏于未来，未来享受于如今。

93、世界上没有懒惰的人，只有没有目标的人。

94、以周到的服务赢得广大客户的信任和满意。

95、不苦不累，高三无味；不拼不搏，等于白活。

96、团结紧张，严肃活泼，规范行销，业绩保证。

97、春光乍现，拜访争先，客户服务，情义无限。

98、灵感—抓住不断荫发的每一分灵感。

99、保持*常心，营造好环境，扬起常笑脸，轻松迎高考。

100、滴水穿石战高考如歌岁月应无悔，乘风破浪展雄才折桂蟾宫当有时。

员工激励机制 40句菁华（扩展5）

——企业激励员工的标语 40句菁华

1、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。

2、昨天多几分钟的准备今天少几小时的麻烦。

3、说到不如做到，要做就做最好。

4、机遇—抓住身边的每一个机会。

5、汗水—需要不辞辛苦的努力。

6、好的想法是十分钱一打，真正无价的是能够实现这些想法的人。

7、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。

8、快马加鞭抓增员，齐心协力促发展。

9、做事的能力往往只能给你一种机会，而做人的能力则会给你一百种机会。

10、逆境，是上帝帮你淘汰竞争者的地方。

11、怠惰是贫穷的制造厂。

12、世界会向那些有目标和远见的人让路。

13、没有比脚更长的路，没有比人更高的山。

14、全民健身，利国利民。

15、今天付出，明天收获。

16、需求万变、努力不变。

17、人之所以能，是相信能。

18、始终保持一种尽善尽美的工作态度，满怀希望和热情的朝着目标努力。

19、你现在所想的和所做的，将会决定你未来的命运。

20、出门走好路，出口说好话，出手做好事。

21、成功路上并不拥挤，因为坚持的人不多。

22、失败与挫折只是暂时的，成功已不会太遥远。

23、挑战就是机会，突破就是成长。

24、永不言败，永不退缩。

25、为集体的荣誉而奋斗。

26、失去金钱的人损失甚少，失去勇气的人损失一切。

27、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。

28、赚钱之道很多，但是找不到赚钱的种子，便成不了事业家。

29、理智无法支配情绪，相反：行动才能改变情绪。

30、先知三日，富贵十年。

31、团队共作战人人出业绩。

32、要想不被淘汰，只有跑在前面。

33、一步被动，步步被动，步步落伍，煎熬受穷。

34、做对的事情比把事情做对重要。

35、团队的一份子要学习;达成目标和解决问题的能力。

36、将合适的人请上车，不合适的人请下车。

37、成功的秘诀有三个：第一个，团队精神;第二个，团队精神;第三个，团队精神。

38、团结就是力量。

39、下定决心，不畏艰险，排除万难，去创造胜利。

40、成败之间仅一步之遥，关键是你是否踏出那一步。

员工激励机制 40句菁华（扩展6）

——公司员工奖惩激励考核制度 40句菁华

1、规定；

2、制作方法；

3、乐于传授他人技能，提高他人工作效率者；

4、积极维护公司荣誉，在客户中树立良好公司形象和口碑者；

5、严格按照本公司规章制度执行遵守，符合5s标准并为他人楷模者；

6、同坏人坏事作斗争，对维护正常的工作秩序和社会秩序有显著功绩者；

7、对公司发展有重大贡献者；

8、其他情况应该给予升职奖励的。

9、员工因公外出未按规定填写《公出单》者（外勤人员除外）；

10、员工工作期间不符合公司修饰要求者；

11、用厕后不洗手、不冲水者；

12、未经同意处理私人事务者；

13、初次不听上司合理指挥者；

14、一个月内累计两次未完成工作任务，但未造成重大影响者；

15、未经仓库人员许可，擅自闯入仓储区域者【主管级以上（含）及执法人员除外】；

16、饮酒后来公司工作者；

17、犯有属罚款性质的行为经教育处罚后仍旧再犯的，同一错误累计出现三次者；

18、工作期间不按sop操作且情节轻微者；

19、工作期间未采取任何防静电措施，直接触摸pcb板者；

20、人事行政部、财务部或其他相关人员无意泄露公司员工薪资者；

21、严禁登入与工作无关的网站，并下载与工作无关的各类软件，未造成后果者；

22、叉车驾驶员因操作不当，导致公司财产损失者；

23、在工作时间睡觉者；

24、擅离职守，导致公司蒙受损失者；

25、故意撕毁公文者；

26、工作时间，非招待客户或业务关系饮酒者；

27、因疏忽大意引起自己或他人受伤或导致公司财产损失；

28、员工藐视公司各项规章制度，并宣扬自身不良情绪者；

29、管理人员滥用职权，导致公司财产损失者；

30、填写公司文件时，虚报资料或擅自篡改记录或伪造各类单据、报表者；

31、连续旷工3天或一年内（自第一次旷工之日起计算）累计旷工6天以上者；

32、利用职权受贿或以不正当手段谋取私利者（包含回扣，馈赠等）；

33、经公检法部门给予拘留、劳教、判刑处理者；

34、擅自开启他人电脑翻阅、复制资料者；

35、向任何人（包括新闻界、电台、电视台及传播媒介等）发表声明或透露任何“崇正电子”的财务资料或任何保密资料，包括员工手册的详细内容者（经“崇正电子”授权的除外）；

36、虚报加班或出勤记录者；

37、因过失导致客户投诉，且造成公司形象严重受损者；

38、员工藐视公司各项规章制度，并宣扬自身不良情绪并造成后果者；

39、非叉车驾驶员未经许可，擅自驾驶叉车并导致公司财产和其他同仁人身伤害的；

40、人事行政部、财务部、品保部（含下属部门）管理人员填写《奖惩通知单》→部门主管签署意见→人事行政部签署意见→总经理签署意见→人事行政部拟文《奖惩令》→总经理签发（正式生效）；

员工激励机制 40句菁华（扩展7）

——在工作中如何激励员工 40句菁华

1、要让员工高效，自己不能低效

2、你们干不了的，让我来

3、让员工对餐厅前途充满信心

4、要规划出目标的实施步骤

5、从个人目标上升到共同目标

6、权力握在手中只是一件死物

7、责难员工时要懂得留点面子

8、不要总是端着一副官架子

9、尊重员工的个人爱好和兴趣

10、消除沟通障碍，确保信息共享

11、与员工顺畅沟通的七个步骤

12、沟通的重点不是说，而是听

13、正确对待并妥善处理抱怨

14、信任是启动积极性的引擎

15、用人不疑也可以做点表面文章

16、给犯错误的员工一个改正的机会

17、对员工的冒犯不妨装装“糊涂”

18、容许失败就等于鼓励创新

19、最让人心动的激励是赞美

20、“高帽子”即使不真也照样塑造人

21、用欣赏的眼光寻找员工的闪光点

22、当众赞美员工时要注意方式

23、“知遇之恩”也是可以制造的

24、将关爱之情带到员工的家中

25、建立竞争机制的 3 个关键点

26、活力与创造力是淘汰出来的

27、用“鱼占鱼式”人物制造危机感

28、用“危机”激活团队的潜力

29、餐厅文化具有明确的激励指向

30、用正确的餐厅文化提升战斗力

31、强有力的店长培育强有力的文化

32、用良好的环境体现餐厅文化

33、适时责惩以表明原则立场

34、实施惩罚时不要打击面过大

35、少一点惩罚，多一些鼓励

36、如果员工成功地完成了分配给他们的任务，那么就允许他们自由挑选下一项任务。

37、言谈中要注意细节和艺术性。如用体语表示在认真倾听对方的讲话；用面部表情显示出对谈话内容感兴趣等，这样能够使员工获得尊重感。

38、公开表扬提出建议的个人，肯定建议采纳后带来的改进。

39、让员工有时间思考。

40、让员工选择其自身愿意的训练课程。

员工激励