公司绩效考核细则 40句菁华
1、考勤对象为上海公司全体员工。
2、原则上,上海公司全体员工,必须使用指纹/人脸识别考勤设备,并通过考勤系统记录考勤情况。
3、迟到、早退、忘打卡视为考勤异常;未打卡且无补卡申请或应出勤而未出勤视为旷工;
4、旷工:应出勤而未打卡的,旷工时长在2小时以内的计0。5日旷工,旷工时长超出2小时的计全天旷工。
5、忘打卡:员工上下班未能按时按要求打卡的,应最晚于异常产生后三个工作日内发起补卡申请,审批通过后记为忘打卡;若未发起补卡申请或补卡申请未通过的`,按旷工处理;三天!三天!三天!重要的事情说三遍!过时不予补卡哦。
办公室卫生细则制度 50句菁华
1、要坚持正确的舆论导向,不说违反四项基本原则和不利于团结的话语。
2、清收垃圾,刷洗垃圾桶;
3、文件柜、储物柜物品摆放整齐、归类放置、标识清楚、无杂物;
4、办公室内垃圾篓需清理干净;
5、空气清新无异味;
办公室卫生细则制度 60句菁华
1、值日老师每日早晨上班后做好办公室清洁卫生工作,给同事们一个清新整洁的工作环境。每天办公结束后,值日教师负责关好办公室的饮水机和门窗,确认关闭后方可离开。
2、爱护公共财产,重视能源节约,遵守学校用电安全的有关规定,不开“无人灯”、“长明灯”,谨慎使用各种电器,离开时注意切断电源。
3、要坚持正确的舆论导向,不说违反四项基本原则和不利于团结的话语。
4、注意使用轻松、幽默的文明用语,积极推广普通话。
5、倡导办公室文化环境建设的个性化,各办公室负责人有义务带领自己的团队开展办公室环境特色布置。