人才警句名言 50句菁华

1、长才靡入用，大厦失巨楹。——邵谒

2、国家用人，当以德为本，才艺为末。——康熙江山代有才人出，各领风骚数百年。——赵翼

3、我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。——龚自珍

4、珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！

5、只有有天才的人才能发现天才的幼芽，发展这些幼芽，并善意地给予他们以必要的援助。——圣西门

6、形成天才的决定因素应该是勤奋。……有几分勤学苦练是成正比例的。——郭沫若

7、作为一个科学家来说，我的成功……最主要的是：爱科学——在长期思索任何问题上的无限耐心——在观察和搜集事实上的勤勉——相当的发明能力和常识。——达尔文

8、量才而授者，不求功于器外;揆能而受者，不负责于力尽。——葛洪(晋)

9、仅有在团体中，个人才能获得全面发展其才能的手段，也就是说，仅有在团体中才可能有个人自由。——马克思*

10、治国经邦，人才为急。——孙中山

11、不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不能够用人，不能够教人。——魏源(清)

12、人才难得而易失，人主不可不知之。——梁佩兰

13、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。--胡瑗

14、健康的人未察觉自我的健康，仅有病人才懂得健康。——卡莱尔

15、教羊牧兔，使鱼捕鼠，任非其人，费日无功。——焦赣(汉)

16、取其一，不责其二;即其新，不究其旧。——韩愈(唐)

17、为什么恰恰到了老年，人才注意到自我的感受，批评自我的行动呢？为什么年轻的时候就不管这些？到了老年，就是没有这一套也已经够难受的了。……年轻的时候整个生活不留痕迹地滑过去，几乎没触动思想，可是到了老年，每一个极小的感受都像钉子那样钉在头脑里，引起一大堆问题。——契诃夫

18、你们卑鄙的人类就是这样——老是扯谎，老是自以为具有那些实在不具备的美德，却否认那些较高等动物具有它们（其实仅有它们才具备）。野兽从来没有干过一桩残酷的事情——这是有道德的动物的专利。一只野兽叫旁的东西受痛苦是出于无意的，这就没什么不对，因为对它来说，根本就汉有“不对”的事情，它叫旁的东西受苦痛，并不是出于高兴——仅有人才这么干。这就是受了人那种乱七八糟的道德心的鼓舞。——马克吐温

19、必须细心翼翼地培养人，就像园丁栽培心爱的果木一样。——*(苏)

20、人的天赋就象火花，它既能够熄灭，也能够燃烧起来。而逼使它燃烧成熊熊大火的方法仅有一个，就是劳动，再劳动。--高尔基

21、安全行走的人才能走得远。——格言

22、人之才行，自昔罕全，苟有所长，必有所短。若录长补短，则天下无不用之人;贵短舍长，则天下无不弃之士。——陆贽(唐)

23、机会对于不能利用它的人又有什么用呢？正如风只对于能利用它的人才是动力。--西蒙

24、用人者，取人之长，辟人之短。——魏源(清)

25、教育是知识创新传播和应用的主要基地，也是培育创新精神和创新人才的摇篮。——*

26、好贤而不能任，能任而能信，能信而不能终，能终而不能赏，虽有贤人，终不可用矣。——陈子昂(唐)

27、世界上有许多好书，但这些书仅仅对那些会读它们的人才是好的。——皮丁

28、九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。——龚自珍

29、长才靡入用，大厦失巨楹。--邵谒

30、进君子，退小人，爱人才，申公论。--（宋）范纯仁

31、人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也。——孙中山

32、不才者进，则有才之路塞。——韦嗣立《新唐书·韦思谦传》

33、有贤豪之士，不须限于下位;有智略之才，不必试以弓马;有山林之杰，不可撙其贫贱。——欧阳修(宋)

34、听其言，迹其形，察其所能而慎予官，此谓“事能”。——《墨子·尚贤中》(战国)

35、自我要先看得起自我，别人才会看得起你。——佚名

36、在顺境中，朋友结识了我们;在逆境中，我们了解了朋友。——CCollins

37、用人如器，各取所长。——司马光(宋)

38、人才者，求之者愈出，置之则愈匮。--（清）魏源

39、珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！——*

40、人才者，求之者愈出，置之则愈匮。——魏源

41、人才、干部，是世界上所有宝贵的资本中最宝贵、最有决定意义的资本。——*

42、淤泥池塘开莲花，贫寒家境出人才。——谚语

43、你也许会拥有使你骄傲的技术或者产品，但是只有人才才能决定你是否还能发展出下一个使你贏利的产品或技术。——史蒂文·巴尔默

44、小公司对于优秀人才的依赖要比大公司大得多。——史蒂夫·乔布斯

45、埋没在底层的人才真正值得敬重，他一辈子辛勤，一辈子奔忙，不求声誉和光荣，只有一种思想给他鼓动，为公众利益而劳动。——克雷洛夫

46、一个文明的真正考验不在于人口的多寡，也不在于城市的大小，更不是粮食的产量——这一切都不是，而是这个国家所培育出来的人才。——爱默生

47、当前世界各国的竞争，追根究底，是人才的竞争，谁能培养和利用更多更好的人才，谁就能赢得竞争的胜利。

48、我们以经济效益为最认真重要的指标，争取人才的条件不再是冠冕堂皇的价值道义，而是好处与利益。

49、如果现在这个时代能出全才，那便是应试教育的幸运和这个时代的不幸。如果有，他便是人中之王，可惜没有，所以我们只好把全字人下的王给拿掉。时代需要的只是人才。

50、世界上极需这种人才，他们在任何情况下都能克服种种阻力完成任务。

人才警句名言 50句菁华扩展阅读

人才警句名言 50句菁华（扩展1）

——重视人才的名言 40句菁华

1、只有有天才的人才能发现天才的幼芽，发展这些幼芽，并善意地给予他们以必要的援助。 圣西门

2、珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！

3、必须让有天才的人独立，而人类应当深刻地掌握一条真理，即人类要使有天才的人成为火炬，而不要让他们放弃真正的使命。圣西门

4、无论哪一行，都需要职业的技能。天才总应该伴随着那种导向一个目标的有头脑的不间断的练习，没有这一点，甚至连最幸运的才能，也会无影无踪地消失。德拉克罗瓦

5、人的天赋就象火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来。而逼使它燃烧成熊熊大火的方法只有一个，就是劳动，再劳动。高尔基

6、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。袁枚

7、领导就是选对人，最好的人才是免费的。佚名

8、活的人才教育不是灌输知识，而是将开发文化宝库的钥匙，尽我们知道的交给学生。陶行知

9、国家用人，当以德为本，才艺为末。康熙江山代有才人出，各领风骚数百年。赵翼

10、人才是最难得的一种资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，给他创造充分施展才华的环境。——(韩)李秉哲

11、企业最大的资产是人。——(日)松下幸之助

12、人才可遇不可求。人才的鉴别，不能单凭外表，人才效应不能急功近利，领导者不能操之过急。——(日)松下幸之助

13、你也许会拥有使你骄傲的技术或者产品，但是只有人才才能决定你是否还能发展出下一个使你赢利的产品或技术。——(美)史蒂文·巴尔默(词语大全)

14、即使人们有世界上最好的策略，但是如果没有合适的人去发展、实现它，这些策略恐怕也只能“光开花，不结果”。——(美)杰克·韦尔奇

15、他有着天才的火花!你知道这是什么意思?那就是勇敢开阔的思想，远大的眼光——他种下一棵树，他就已经看见了千百年的结果，已经憧憬到人类的幸福。这种人是少有的，要爱就爱这种人。——(俄)契诃夫

16、立大功者不求小疵，有大忠者不求小过。——陈子昂

17、报国之忠，莫如荐士;负国之罪，莫如蔽贤。——司马光

18、采玉者破石拔玉，选士者弃恶取善。——王充

19、非真无人也，但求之不勤不至耳。——欧阳修

20、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。——袁枚

21、择才不求备，任物不过涯。——元镇

22、真圣贤决非迂腐，真豪杰断不粗疏。——金缨

23、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。——胡瑗

24、得十良马，不若得一伯乐;得十良剑，不若得一欧冶;得地千里，不若得一圣人。——吕不韦

25、靠空讲不能实现现代化，必须有知识，有人才。没有知识，没有人才，怎么上得去？——*

26、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本者在学校。——胡瑷

27、淤泥池塘开莲花，贫寒家境出人才。——谚语

28、一个文明的真正考验不在于人口的多寡，也不在于城市的大小，更不是粮食的产量——这一切都不是，而是这个国家所培育出来的人才。——爱默生

29、埋没在底层的人才真正值得敬重，他一辈子辛勤，一辈子奔忙，不求声誉和光荣，只有一种思想给他鼓动，为公众利益而劳动。——克雷洛夫

30、活的人才教育不是灌输知识，而是将开发文化宝库的钥匙，尽我们知道的交给学生。——陶行知

31、人身之所重者，元气也；国家之所重者，人才也。——汤斌

32、优秀的人才是公司的重要资产，人才比计划更重要。留住好人才是公司成功的标志。——玫琳·凯

33、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。——周扬

34、在这个社会，只有自己成就自己，虽然说有助缘，但何尝不是来自你自身的努力呢？人才，只会被自己埋没。只要你想，总能看到那朵花。

35、当前世界各国的竞争，追根究底，是人才的竞争，谁能培养和利用更多更好的人才，谁就能赢得竞争的胜利。

36、作终身的打算，最好是培育人才。

37、作终身的打算，是培育人才。

38、皮鞭抽打是不会产生贤才的，引申之意是贤人在于教育培养。

39、做学问，我们要学会两个方法，那就是知识与实践，两种东西缺一不可。

40、学问渊博，见识会就自然多，理解的自然透彻，言辞就会通达。

人才警句名言 50句菁华（扩展2）

——人才的名言 30句菁华

1、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。——袁枚

2、马不伏枥，不可以趋道;士不素养，不可以重国。——班固

3、在公司内部找到能够超过你自己的人，这就是你发现人才的办法。——马云

4、中才因头衔则出现，大才妨碍头衔，小才则玷污头衔。——(英)萧伯纳

5、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。——(法)约里奥·居里

6、人才是最难得的一种资源。因此，一旦发现了人才，不光要留住他，更重要的是要培育他，重用他，给他创造充分施展才华的环境。——(韩)李秉哲

7、什么是甲级人才呢?对领导者而言，甲级人才就是对未来的发展能够构造出一幅美好蓝图，而且能够将这幅蓝图清楚地向团队阐述的人，这种阐述必须非常详尽有力，直到它也成为所有团队成员的奋斗目标为止。——(美)杰克·韦尔奇

8、小公司对于优秀人才的依赖要比大公司大得多。——(美)史蒂夫·乔布斯

9、公司最大资产并不是拥有庞大的成功，不是靠理论，不是靠计划，也不是国家政策，而是人，只有人才能使企业获得成功。——(日)盛田昭夫

10、不错，我有许多资产，但我视为最宝贵的却是我的员工，离开他们我就觉得自己一无所有。——(日)士光敏夫

11、他有着天才的火花!你知道这是什么意思?那就是勇敢开阔的思想，远大的眼光——他种下一棵树，他就已经看见了千百年的结果，已经憧憬到人类的幸福。这种人是少有的，要爱就爱这种人。——(俄)契诃夫

12、江山代有才人出，各领风骚数百年。——赵翼

13、量力而任之，度才而处之。——韩愈

14、何世无材，患主人不能识耳，苟能识之，何患无材。——汉武帝

15、人才虽高，不务学问，不能致圣。——刘向

16、择才不求备，任物不过涯。——元镇

17、才不称不可据其位，职不称不可食其禄。——王豫

18、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——比尔·盖茨

19、靠空讲不能实现现代化，必须有知识，有人才。没有知识，没有人才，怎么上得去？——*

20、人才以用而见其能否。安坐而能者，不足恃也。——陈亮

21、进君子，退小人，爱人才，申公论。——范纯仁

22、人才、干部，是世界上所有宝贵的资本中最宝贵、最有决定意义的资本。——*

23、你也许会拥有使你骄傲的技术或者产品，但是只有人才才能决定你是否还能发展出下一个使你贏利的产品或技术。——史蒂文·巴尔默

24、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。——约里奥·居里

25、致天下之治者在人才，成天下之才者在教化，教化之所本者在学校。——胡瑷

26、优秀的人才是公司的重要资产，人才比计划更重要。留住好人才是公司成功的标志。——玫琳·凯

27、一个文明的真正考验不在于人口的多寡，也不在于城市的大小，更不是粮食的产量——这一切都不是，而是这个国家所培育出来的人才。——爱默生

28、珍视劳动，珍视人才，人才难得呀！——*

29、在这个社会，只有自己成就自己，虽然说有助缘，但何尝不是来自你自身的努力呢？人才，只会被自己埋没。只要你想，总能看到那朵花。

30、我们以经济效益为最认真重要的指标，争取人才的条件不再是冠冕堂皇的价值道义，而是好处与利益。

人才警句名言 50句菁华（扩展3）

——人才的经典名言警句 30句菁华

1、人各有能，因艺受任。——范晔(南朝·宋)

2、取其一，不责其二；即其新，不究其旧。——韩愈(唐)

3、有贤豪之士，不须限于下位；有智略之才，不必试以弓马；有山林之杰，不可撙其贫贱。——欧阳修(宋)

4、人不可以求备，必舍其短，取其所长。——司马光(宋)

5、不知人之短，不知人之长，不知人长中之短，不知人短中之长，则不可以用人，不可以教人。——魏源(清)

6、用人者，取人之长，辟人之短。——魏源(清)

7、择天下之士，使称其职；居天下之人，使其安业。——柳宗元(唐)

8、用人不可不慎。才不称事，事何以立。——薛瑄(明)

9、发现并培养人们的长处，要求他们在所擅长的各自岗位上创造出百分之一百二十的工作效率，这就是培养得力合作者的`秘诀。——德田虎雄(日)

10、以绳墨取木，则宫室不成。——《吕氏春秋·离俗览·高义》(战国)

11、好贤而不能任，能任而能信，能信而不能终，能终而不能赏，虽有贤人，终不可用矣。——陈子昂(唐)

12、用不才之士，才臣不来；赏无功之人，功臣不劝。——王维(唐)

13、危莫危于任疑。——张商英(宋)

14、马不伏枥，不可以趋道；士不素养，不可以重国。——班固

15、要使山谷肥沃，就得时常栽树。我们应该注意培养人才。——(法)约里奥·居里

16、优秀的人才是公司的重要资产，人才比计划更重要。留住好人才是公司成功的标志。——(美)玫琳·凯

17、企业最大的资产是人。——(日)松下幸之助

18、公司最大资产并不是拥有庞大的成功，不是靠理论，不是靠计划，也不是国家政策，而是人，只有人才能使企业获得成功。——(日)盛田昭夫

19、即使人们有世界上最好的策略，但是如果没有合适的人去发展、实现它，这些策略恐怕也只能“光开花，不结果”。——(美)杰克·韦尔奇

20、学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注重标签价码。——(日)松下幸之助

21、他有着天才的火花!你知道这是什么意思?那就是勇敢开阔的思想，远大的眼光——他种下一棵树，他就已经看见了千百年的结果，已经憧憬到人类的幸福。这种人是少有的，要爱就爱这种人。——(俄)契诃夫

22、江山代有才人出，各领风骚数百年。——赵翼

23、量力而任之，度才而处之。——韩愈

24、高者未必贤，下者未必愚。——白居易

25、路不险，则无以知马之良；任不重，则无以知人之才。——徐斡

26、报国之忠，莫如荐士；负国之罪，莫如蔽贤。——司马光

27、九州生气恃风雷，万马齐喑究可哀。我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。——龚自珍

28、择才不求备，任物不过涯。——元镇

29、真圣贤决非迂腐，真豪杰断不粗疏。——金缨

30、知者不博，博者不知。——老子

人才警句名言 50句菁华（扩展4）

——企业名言警句 50句菁华

1、意识来自于要求，要求来自于习惯。

2、想的好不如说的好，说的好不如做的好。

3、失败并非坏事，一次失败能教会你许多，甚至比你大学里所学的还有用。

4、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。杰克韦奇

5、人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败，只是他们从失败中站起来并继续向前。

6、企业产品质量的好坏，从侧面反映了干部职工的素质。

7、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如*移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。——江南春

8、销售是产品实现价值的过程，企业的所有活动都应以满足顾客为宗旨。

9、注意安全用电，防止触电事故。

10、经营好的企业赚钱，管理好的企业健康，文化好的企业快乐!

11、能把在面前行走的机会抓住的人，十有八九都会成功。

12、切实执行你的梦想， 以便发挥它的价值， 不管梦想有多好， 除非真正身体力行， 否则， 永远没有收获。

13、不经巨大的困难，不会有伟大的事业。

14、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔乔丹也需要队友来一起打比赛。

15、在艰难时期，企业要想获得生存下去的机会，唯一的办法就是保持一种始终面向外界的姿态。若想长期生存，仅有的途径就是要使人人竭尽全力，千方百计让下一代产品进入用户家中。

16、创业者多去看看失败人的经历，成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。

17、不擅长倾听不同的声音，是管理者的忽视。玛丽凯

18、第一个青春是上帝给的；第二个的青春是靠自己努力的。李嘉诚

19、想要自己开发、发展出一条路，就不应该具有跟别人一样的想法和行为。盛田昭夫

20、任何事都有极限，当然也有卷土重来的机会。大川功

21、再高级的美食也会吃腻，激不起人们的食欲。孙正义

22、天才是百分之一的灵感加上百分之九十九的努力。李嘉诚

23、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业

24、管理层次越少越好。——本·比德维尔

25、如果你想获得更多的钱，不是自己独自寻找，而是看要怎样做才能让别人得到更多的金钱。在这个过程中，你一定也会为自己赚到更多。当我们付出时我们必将得到——但前提是，我们先要付出。

26、摸索中的疑难和没有主意，是两码事。（真正的谜底）在企业家的实践当中。——张瑞敏

27、没有战略的企业就象一艘没有舵的船，只会在原地转圈。乔尔·罗斯

28、有反对声的想法是健全的想法，因为这是真正有实力的想法，也因此值得我们尝试。盖瑞托克

29、管理者应该把人的资源放在首位，他要发展自己处理人际关系的能力，学会使用鼓舞士气的得体语言。 迈文斯

30、为国为民，流芳百世；贪财贪色，遗臭万年。

31、作决策以人为本当戒急功近利。

32、晨钟暮鼓常盈耳，激浊扬清治源头。

33、廉洁自律，警钟长响。

34、笑去私心，而后可以治公事；先*己见，而后可以听人言。

35、不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。——荀况

36、闲散如酸醋，会软化精神的钙质；勤奋像火炬，能燃起智慧的火焰。——佚名

37、虚心使人进步，骄傲使人落后，我们应当永远记住这个真理。

38、质量等于利润。——管理思想家汤姆·彼得斯

39、企业的情况很复杂，所以应该有壮士断臂的勇气和决心，因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累，使他更有力量，寻找更好的机会来发展! 段永基

40、大概是由于妇女缺乏冒险的精神，所以她们不像男人那样喜欢证券投机和开矿办企业这类事情!妇女只有到了精神沮丧的时候，才会对性的发生兴趣! 马克吐温

41、安全日日好，生产节节高。

42、疏忽一时，痛苦一世。

43、冒险是事故之友。

44、掌握新技术，要善于学习，更要善于创新。

45、成功心态打造成功，强者逻辑成就强者。

46、文化是渗透人心最重要的力量，你不需要雇用躯体，只需要抢占心智。而心智是通过文化才能抢占！

47、对新的对象必须创出全新的概念。

48、做优秀员工，出精品图书，创一流企业。

49、以大小为主的创新并不改变什么，只有通过改变产品或服务的数量来推出新产品。

50、抢先一步，领先一路。拖拖拉拉，全是白瞎！

人才警句名言 50句菁华（扩展5）

——校园名言警句 50句菁华

1、来路无可眷恋，值得期待的只有前方。

2、一次深思熟虑，胜过百次草率行动。

3、读书当努力，写字莫糊涂。

4、你努力的样子可爱极了，像一颗闪着光的小熊软糖。

5、留一片白云补袖，剩半窓明月看经。

6、只有自己强大，才不会被别人践踏。

7、所有伟大的奇迹都只是信心的力量。

8、放弃同样是一种选择，放弃并不是自己无能，而是因为自己有了更好的选择。有时候，放弃比坚持还需要勇气。

9、诚实与努力的工作，需要明确的目标引导才能成功。

10、让文明的气息洋溢在学校的每个角落。

11、劳动是知识的源泉；知识是生活的指南。

12、好好学习，天天向上！

13、高质量有特色创一流。

14、岁寒，然后知松柏之后凋也。——《论语·子罕》

15、我们爱我们的民族，这是我们自信心的'源泉。——*

16、智慧之泉必须畅饮才能使人清醒。

17、丈夫志四海，万里犹比邻。——曹植《赠白马王彪》

18、日日行，不怕千万里；常常做，不怕千万事。——《格言联璧·处事》

19、安全记在心，*安走天下。

20、校园安全氛围在于你我创造，温馨社会环境来自全民动员。

21、交通安全要记住，莫用生命来赌博。

22、大学是文明的园地，也是安全的超前意识。

23、知识是引导人生到光明与真实境界的灯烛。

24、培养人，就是培养他对前途的希望。

25、丽水是我家，*安靠大家。

26、读书的作用书犹药也，善读之可以医愚。——刘向

27、辛勤的蜜蜂永没有时间悲哀。 —— 布莱克

28、才须学也。非学无以广才，非志无以成学。——诸葛亮

29、人才那得如金铜，长在泥沙不速朽。愿公爱士如爱尊，毋使埋渣嗟不偶。 —— 袁枚

30、学习时的苦痛是暂时的，未学到的痛苦是终生的。

31、认真做事，只是把事情做对;用心做事，才能把事情做好。

32、关怀他人，关心集体，关注社会，分享才是最快乐的事。

33、礼貌是最容易做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。

34、心气和*，事理通达。

35、让艺术燃烧新海的辉煌，用新海滋养艺术的勃发。

36、让青春的笑脸写满诚信的诗篇，让欢快的笑声点缀和谐的乐章。

37、与朋友交，言而有信。

38、自信成功，自强成才，自律成长。

39、顺手捡起是的一片纸，纯洁的是自己的精神;有意擦去的一块污渍，净化的是自己的灵魂。

40、在风雨中飞翔的鸟才是勇敢的，顶着困难往前跑的人才是有出息的。

41、送人玫瑰，手有余香。

42、珍惜每一滴水，让地球妈妈不在哭泣。

43、文化是学校的灵魂。

44、精雕细刻出精品，千锤百炼铁成金。

45、业精于勤，荒于嬉;行成于思，毁于随——韩愈

46、讲究公共卫生，爱护公共设施，维护公共秩序，遵守公共道德。

47、问渠哪得清如许，为有源头活水来。——朱熹

48、不登高山,不知天之高也;不临深溪,不知地之厚也。(《荀子》)

49、要成就一件大事业，必须从小事做起.------列宁

50、两粒种子，一片森林。

人才警句名言 50句菁华（扩展6）

——爱情名言警句 50句菁华

1、惧怕爱情就是惧怕生活，而惧怕生活的人就等于半具僵尸。——伯·罗素

2、两情若是久长时，以岂在朝朝暮暮。——秦观

3、结婚是因误解而成立的。——王尔德

4、只要男女真心相爱，即使终了不成眷属，也还是甜蜜的。——丁尼生

5、水会流失，火会熄灭，而爱情却能和命运抗衡。——纳撒尼尔李

6、不要一见钟情。——英国

7、世间可以流逝一切,爱却可以永驻,尽管爱的那么忧伤。只有记忆,将会以一种深刻的不可触及的形式,存留在心里。

8、如果你爱上了一个人,请你一定要温柔地对待他,不管你们相爱的时间有多长或是多短,若你们能始终温柔地相待,那么,所有的时刻都将是一种无瑕的美丽。

9、白昼有你就有梦，夜晚有梦就有你。

10、我当心的去关爱他人，这是情感不流于泛滥。

11、亲爱的，能否用我破碎的记忆，换一个完整的你？

12、带给你快乐的那个人，就是也能带给你痛苦的人。

13、爱是磕磕碰碰中的修修补补。

14、您的软软的温柔，在我青春的肢体上开花了，像太阳出来之前的天空里的一片曙光。

15、这是一条友谊的规律：一旦疑心从前门走进，爱情就会从后门溜走。

16、如果一个姑娘想嫁富翁，那就不是爱情，财产是最无足轻重的东西，只有经得起别离的痛苦才是真正的爱情。

17、很多人不需要再见，因为只是路过而已。遗忘就是我们给彼此最好的纪念。

18、明天你好！我叫干不倒！

19、我是幸福的，因为我爱，因为我有爱。——白朗宁

20、都说人往高处走，可是高处不胜寒。水往低处流，谁知低处纳百川！

21、一个萝卜一个坑，说的是婚姻情况。事实上对于爱情来说，是不成立的，优秀的人，不管男女，都会是一个萝卜好几个坑。所以这个世界天天上演着悲欢离合的故事。

22、结婚是爱情的坟墓，但是如果不结婚，爱情就死无葬身之地。

23、也许，这就是爱情。思念，牵挂，期待，相见，微笑，然后哭泣。

24、狂热的爱情总是绝不会持久的。——罗·赫里克

25、爱情的火没有一次来得及熔炼出一条能终身束缚她的锁链。——拉格洛孚

26、初恋的人大多不懂爱，所以初恋失败的多，成功的少。结婚应该找个未婚的，因为谁都喜欢原装

27、别追公交车了，追我吧。我走得很慢而且很可爱。

28、爱像冬日的一缕阳光，温暖你冰凉的心灵；爱像沙漠里的甘泉，滋润你干涸的心田；爱像一盏明灯，引导迷茫的你走向正确的道路。让爱永驻你的每一天！

29、我与世界只差一个你，因为是你，晚一点没关系。

30、我们早就约定了，要以最慵懒的姿势，恍惚地面对这个世界。

31、如果你讨厌我，我一点也不介意，我活着不是为了取悦你。

32、想知道一个人爱不爱你，就看他和你在一起有没有活力，开不开心，有就是爱，没有就是不爱。

33、终于相信时光倒转只不过是个美丽的神话，骗骗小孩子的，但是如果可以的话，请再编一个故事骗骗我，好吗？

34、男人有钱就变坏，是的，很多男人这样，不过，一有钱就变坏的男人就算没钱，也好不到哪里去

35、当人在意识中产生害怕无人爱自己的念头时，其实恰好表明，他在无意识中害怕施爱于人。爱意味着勿需山盟海誓的承诺，意味着把自己毫无保留地奉献于人，希望自己的爱能在所爱的人的心间激起爱的波澜。

36、你是我猜不到的不知所措，我是你想不到的无关痛痒。

37、爱，原来是没有名字的，在相遇之前等待的，就是它的名字。

38、爱情犹如一条长河，在汇集各个支流的同时，它的河湘江越来越宽，河底越来越深不可测。——接祖米希娜

39、爱是一件甜蜜的痛苦。——（英）莎士比亚

40、爱情应当使人的力量的感觉更丰富起来，并且爱情确正在使人丰富起来。 马卡连柯

41、成熟的爱情，敬意忠心并不轻易表现出来，它的声音是低的，它是谦逊的退让的潜伏的，等待了又等待。--（英）狄更斯

42、每个恋爱中的人都是诗人。--古希腊哲学家 柏拉图

43、没有爱情的人生叫受罪。--威·康格里夫

44、一个人真爱的时候，甚至会想不到自己是爱着对方。--狄太人

45、一刹真情，不能说那是假的，爱情永恒，不能说只有那一刹。--三毛

46、当人们厌倦爱时，他们很容易忍受别人的不忠，以解除自己忠诚的义务。（拉罗什福科）

47、素颜，说的美是你甜蜜的笑容。

48、炫丽的彩虹，永远都在雨过天晴后。

49、所谓一见钟情就是见色起意。

50、爱情必须以对丈夫孩子和家庭的义务为前提。我对人生的理解是：不能光满足于大吃大喝，而且食欲也会逐月减弱。我以为，这种减弱只有爱情才能弥补。——契诃夫

人才警句名言 50句菁华（扩展7）

——管理名言警句 50句菁华

1、成功是细节之子。

2、管理者的最基本能力：有效沟通。——威尔德

3、大成功靠团队，小成功靠个人。——比尔·盖茨

4、对产品质量来说，不是100分就是0分——日本经营之神松下幸之助

5、企业的成功靠团队，而不是靠个人——管理大师罗伯特·凯利

6、有效的管理者在用人所长的同时、必须容忍人之所短!

7、智力、想像力及知识、都是我们重要的资源!但是、资源本身所能达成的是有限的、惟有有效性才能将这些资源转化为成果!

8、有效的管理者不做太多的决策!他们所做的、都是重大的决策!

9、轻率和疏忽所造成的祸患不相上下有许多青年人之所以失败，就是败在做事轻率这一点上。

10、企业的出路在于产品更新换代。

11、现代社会：一日之计在于昨晚，一年之计在于冬天。

12、投入才能深入，付出才能杰出。

13、绩效管理不等于绩效考核：靠激励，不靠惩罚；考核不要与待遇挂钩，要始终考虑整体利益组合，不断改善成长环境。

14、员工是公司的第一产品;培养优秀的员工，是企业运作的首要目标。

15、晋升一名员工可能流失几名员工。

16、为自己养成一个好习惯，给别人留下一个好印象。每天进一步，踏上成功路。

17、在一个崇高的目的支持下，不停地工作，即使慢，也一定会获得成功。

18、只要有坚强的持久心，一个庸俗*凡的人也会有成功的一天，否则即使是一个才识卓越的人，也只能遭遇失败的命运。

19、世上并没有用来鼓励工作努力的赏赐，所有的赏赐都只是被用来奖励工作成果的。

20、黑猫，白猫，能抓老鼠的就是好猫。

21、质量即免费。

22、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资。

23、对人才的运用，仅仅限于收罗是远远不够的，重要的是对人才不仅要善于识别其长处，而且要敢于大胆地使用，以让其充分显示自己的才能。

24、我的人生哲学是工作，我要揭示大自然的奥秘，并以此为人类服务。我们在世的短暂的一生中，我不知道还有什么比这种服务更好的了。

25、微软离破产永远只有18个月。——世界首富比尔·盖茨

26、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司——世界首富比尔.盖茨

27、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔.乔丹也需要队友来一起打比赛——通用电话电子公司董事长查尔斯。李

28、顾客是重要的创新来源——管理学家汤姆.彼得斯

29、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们——英特尔公司总裁安迪.格罗夫

30、一个人在科学探索的道路上，走过弯路，犯过错误，并不是坏事，更不是什么耻辱，要在实践中勇于承认和改正错误。

31、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。

32、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。

33、一次季度赢利可以是侥幸，连续两次可以是巧合，但是连续三次就是一种趋势。

34、认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。

35、从管理的角度来讲，两点之间最短的距离不一定是一条直线，而是一条障碍最小的曲线。

36、我们每个人都能够因时而变，因人而变。只要明白自己在人际关系中所处的位置，并向那个最佳位置靠近，关系就能健康地发展。

37、大多数组织的成功，管理者的贡献*均不超过两成，任何组织和企业的成功，都是靠团队而不是靠个人。

38、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的。

39、没有什么比忙忙碌碌更容易，没有什么比事半功倍更困难。

40、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李

41、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——李·艾柯卡

42、·70后：成功与幸福的定义100%一致！它们分别是：父母，婚姻，孩子，健康，朋友。70后是最重视关系的一代。除了健康，都是以和周围人的关系来定义自己的幸福和成功的。

43、人才还是自我驱动的。移民有自我选择性。这些人选择移民，是因为他们有最高的主动性和承担风险的意愿，且可能最具创新精神。

44、进口国需要的不仅是廉价劳动力，还有最优秀的人才。据估计，到20xx年，到美国的技术移民将变为原来的3倍，达到50万人，其中35％－41％以技能为基础。所以，如果不更好地重视本土人才，将会有许多国家为美国培训人才。

45、努力比不过天赋，天赋比不过大时代！

46、以本国人的管理方法，加上*人的管理哲学，以及保留员工的干劲及热情，无往而不利。——李嘉诚

47、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——玫琳·凯

48、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的'长处。

49、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明

50、*的思维方式无法走出国门：企业的招聘，是给他人一个机会；而在西方，则感谢对方给企业一个机会。

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