*面设计总监岗位职责 40句菁华

1、与相关部门沟通开发事宜并协调处理工艺、技术等问题。

2、修正大货准确样并了解成本与量产可行性。

3、对部门成员进行专业培训和指导，提升设计部工作水*与效率，协调下属之间工作上的问题,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率。

4、精通各类设计软件,具有扎实的美术功底和艺术修养，思维活跃;

5、其他与美术设计相关的工作。

6、负责项目设计方案的制定、审查与修订，领导设计师及制作人员对设计任务的有效完成;

7、负责和设计人员进行设计思想的交流与沟通;

8、负责设计方案的制定和过程的追踪以及方案的最终出品。把握设计时尚、潮流，对重要工程设计进行指导、把关;

9、负责部门项目重要作品的创意执行工作;

10、负责参与项目对内、对外会议，共同商讨项目传播方向;

11、负责指导及培训组员专业能力，给予明确方向，激发创作热情，引导和推动组员思考;

12、美术/艺术设计类、广告学及相关专业，专科及以上学历;

13、领导并组织*面设计、包装设计等项目的落实

14、负责产品展示拍摄，视频拍摄，后期处理，排版设计;

15、熟悉包装物料，印刷工艺和制作过程;有家居用品及厨具包装经验优先;

16、优化设计规范和设计流程，提高设计品质和效能;

17、色感好，色感好，色感好，能根据不同的产品系列，不同的产品质地，做好产品配色及后续的打样跟进;

18、能根据不同项目进度合理安排和分配工作;

19、负责协调设计团队之间工作上的问题,充分调动团队的最大创意能力及效率;

20、艺术设计类相关专业，本科及以上学历，有五年以上相关工作经验;

21、对文案及策略有较强理解力，色彩把握及整体构成有良好运用能力;

22、熟练应用pscdrai等设计软件,有手绘功底优先考虑。

23、精通各类*面设计软件(Photoshop、Dreamweaver、CorelDraw等)，具有很强的创意能力；对包材，印刷等非常熟悉；

24、优秀的审美品位、丰富的想象力和对市场信息的敏锐感受能力，良好的网络广告创作能力，很强的用户观念，在设计中能够充分考虑用户体验；

25、有品牌设计经验、成熟案例；要求有一定*面设计能力；

26、负责公司内部如网站、微信、微博、画册等相关设计；

27、管理、培训*面设计团队；

28、对印刷工艺及广告材料有深刻认识；

29、负责部门的工作分配，并监督工作进程，审核工作质量，指导部门员工完成相关设计工作，确认能按时按质完成，具备高效的执行力。

30、负责部门人员的培训工作和日常设计工作指导，调动员工的积极性和工作能力。

31、负责提升团队设计水*，协调设计师与各部门的协作；

32、具有较强的沟通及协调能力，责任心与抗压力强；

33、负责公司定制礼品、*面设计、包装设计，能准确把握客户需求，有一定的手绘能力为佳，能短时间内运用各种方法做出效果图；

34、有较高的审美能力，基本功扎实，熟练掌握Photoshop、Illustrator等主流设计软件，掌握三维软件者优先考虑；

35、有良好的色彩感和商业设计感，懂得每一个像素的改变都会影响设计结果；

36、作为团队创作主力，负责视觉效果的创意提出、专业指导、实际执行及品质把控。

37、负责设计团队人员的日常管理及绩效考核，对设计人员作专业的培训，提升整个设计团队的专业水*。

38、统筹产品图片精修、店铺装修、视频、拍照摄影等完成量、完成率、时效、满意度等，负责视觉输出的整体水*提升。

39、完成部门工作流程的搭建，对部门发展提出可行性建议及解决方案。

40、负责促销广告的策划方案及图片设计；了解色彩搭配，有一定的商业艺术审美观。

*面设计总监岗位职责 40句菁华扩展阅读

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展1）

——*面设计师岗位职责 50句菁华

1、公司市场活动的文案支持

2、协助品牌制作PPT、产品演示版本、终端POP等设计跟进;

3、完成领导交办的其它工作。

4、负责公司内部文件的视觉优化等。

5、协助部长处理项目重大危机问题，保障项目服务稳定；

6、有较好的美感和设计能力，保证设计出品整体上的美观性，达到良好的视觉表达效果。

7、协助项目进行产品界面设计;

8、协助各业务部门制作PPT、产品演示版本等;

9、负责公司CI、产品包装、广告宣传等的美术设计制作等;

10、负责公司项目推广的设计美化及图文处理;

11、负责员工照片拍摄以及后期的图片修饰优化处理;

12、对公司的宣传产品进行美工设计；

13、负责项目设计方案的创作；

14、配合部门层面的其他设计工作。

15、出系列设计方案，有创意，有想法，工作迅速、细心。

16、对陈列道具3D效果图设计、展厅设计有一定的经验。

17、有乙方工作经验者优先。

18、有较强的审美能力，熟练操作多种设计软件，懂一些动画。

19、优秀的团队配合精神。

20、负责电商*台各店铺的视觉设计工作（各店铺调性、详情页、主图、活动、推广图等首席设计）。

21、负责各种产品包装设计、宣传资料等*面设计的创意和出样;

22、完成领导安排的其他工作事项;

23、协助*面媒体、网络媒体推广的*面广告设计工作等；

24、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准。

25、能独立完成系统性的设计解决方案，有提升转化的意识和经验。

26、负责公司报刊的排版，版面设计。

27、负责公司大型市场活动、展会、公司内部活动宣传品的设计与安装、实施。

28、负责广告计划的执行，与媒体沟通，定期发布公司广告。

29、3年以上服装行业*面设计经验；

30、性格开朗沟通能力较好。

31、非常熟练使用cdr、psd、ai等排版软件进行图文排版，并进行版面校对；

32、*面设计、计算机等相关专业专科以上学历；

33、了解相关操作流程，熟练使用相关排版或设计类软件；

34、负责线上线下推广、销售活动等的创意设计相关工作（包括：插画绘制、*面设计、移动端网页设计工作）；

35、参与公司品牌vi与相关视觉体系的规范建设

36、有互联网公司经验、具备移动端专题和html5制作能力者优先。

37、根据要求完成视频的简单剪辑工作

38、具有较强的团队协作和沟通交流能力

39、有创意，能独立完成杂志版面设计、广告等相关工作；

40、关注期刊杂志设计发展趋势，配合总监不断推陈出新，提升设计质量。

41、大专以上学历，要求美术、*面设计类专业、书籍排版专业优先考虑；

42、有杂志、企业内刊、画册设计排版工作经验，熟悉印刷者优先考虑；

43、有一定的美术设计功底和良好的创意构思能力，富有创新意识善于学习，具有团队合作精神及良好的沟通能力，执行能力强

44、认可公司文化理念，热爱媒体事业，具备良好的敬业精神和职业操守。

45、日常运营需求的活动赛事宣传图片设计

46、网站内新闻配图

47、了解客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求，理解客户意图并准确体现于创意设计中；

48、为新需求与新功能提供创意策划并提供用户界面的设计方案；

49、有一定手绘能力，能绘制扁*风格的设计，也可以创作q萌小形象；

50、有h5制作能力，会使用h5实现互动功能者优先；

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展2）

——总监岗位职责 50句菁华

1、负责档口的开发维护，并根据集团战略逐步开拓其他的渠道；

2、了解市场动态，市场调研、信息收集分析与管理，不断改善销售策略，提高销售业绩；

3、协助制定企业产品和企业品牌推广方案，并监督执行。

4、总监主要是负责协助总经理制定公司总体的发展规划以及销售目标、财务目标等战略目标。

5、总监主要是依据市场的变化，适时制定和实施公司的年度推广计划以及新产品的开发计划，并提出合理性的建议。

6、总监要依据市场的变化，如：产品价格、产品的销售量等随时改变调整营销战略以及营销战术，如调整产品的价格。调整产品的销售方式等，并及时组织相关的人员接受最新产品知识的培训以及市场知识的培训。

7、领导、管理供销部的日常工作；协助总经理组织领导公司产品销售，有效地开展市场调査，开发市场，不断扩大产品市场占有率。

8、协同业务部门开展对产品生产制造工序分析优化，使产品单位成本尽量最优化。

9、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感；

10、有欧美/外资企业财务管理经验优先；

11、完成董事会交办的其他工作任务。

12、熟悉外汇政策及实务操作

13、熟悉进出口企业的业务操作模式

14、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；

15、有CPA

16、稳重开朗，品行端正

17、组织制定本部门内部各项规章制度及工作流程。

18、负责根据设计师研发能力和研发方向分配工作任务。

19、负责规划并形成公司行业解决方案；

20、参与公司重大业务问题的决策；

21、负责项目启动、项目计划、项目客户验收及项目内部总结验收评审等相关工作；

22、负责协调解决项目中项目组与部门间的问题；

23、负责参与重要项目的售前支持；

24、负责与潜在客户/合作伙伴的方案讨论与技术交流；

25、负责对下属部门经理（番禺经理）及相关有工作关系的人员进行考核；

26、负责管控各部门各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案;

27、制定高效、实用的技术规范；

28、6年以上Java研发和软件设计经验；

29、品牌公司担任PR/EPR，有策划活动经验，成功案例的大型活动优先。

30、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。

31、敢于并热爱面对压力和挑战,能胜任高强度快节奏工作,较强的工作承压能力。

32、带领团队分析市场情况、把握市场及行业动态,对市场策略进行调整,适应市场需求;

33、本科及本科以上学历,4-6年国际品牌、市场、PR等相关经验,具有优秀的专业能力及良好的团队管理管理能力;

34、有带领品牌或者产品出海、跨国沟通经验者优先;

35、做好本系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

36、工作经验：五年以上大中型企业行政管理经验，三年以上行政主管或行政经理工作经验。

37、对现代企业管理模式有系统的了解和实际经验积累，对人力资源管理、行政管理各个模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

38、拟定公司行政方面的各项规章制度，督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定，做到依章办事，有章可循，规划公司的各项行政运营管理；

39、组织、安排重要客人来访的接待工作，协调内外关系，宣传企业文化和公司理念，树立公司的良好形象。

40、男女不限，年龄30岁以上；

41、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；熟练使用办公软件；

42、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

43、代表公司与大型机械厂和有关社会团体、机构联络。

44、指导销售团队开展销售管理制度的制定和考核机制等工作，并对其实施效果进行监督考核；

45、渠道公司征召及确定工作，并指导其开展日常工作；

46、考核，检验部门经理对团队销售人员的业务培训是否达标。

47、依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。

48、负责按照公司的发展要求，组织开展市场调研，及时掌握市场信息、行业信息。

49、负责商业运营事业部运营团队的培养和提升，指导部门业务培训；建立完善公司招商营运管理规章制度，及时检查各工作流转程序环节，发现问题及时协调处理，保障招商、运营工作的正常运转。

50、规划文案撰写；

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展3）

——广告*面设计员岗位职责 40句菁华

1、2.对工程工地的现场勘察，根据相关法规及甲方要求绘制图纸，并根图纸及甲方要求形成相应的预算清单及方案提交主管审核；

2、1.能够独立完成招标文件所提出的响应要求，例如：投标保证金、投标响应文件反馈；

3、2.能够完全理解招标文件里面所提出的需要提供文件及内容，对不理解内容及文件能做到及时提问；

4、2.对所有设计文件统一放置于数据服务器中的硬盘，每月的最后一天进行备份至设计员本地盘，形成双重备份，防止丢失；

5、能够独立完成金融系统安防项目的*立项、论证、验收工作中的过程文件；

6、2.参与由主管组织的与项目管理组及施工队等，进行的技术交底，形成记录文件，文档进行保存，确保工程质量；

7、1.能够对自己设计的文件形成最终版文件，更新至服务器，避免数据重复错乱，给其他同事造成不便；

8、2.制作金融系统中相应的验收资料，形成文档进行保存，供日后查阅；

9、2.能够形成有效的培训文档，为日后培训新同事保留好资料；

10、能够独立学习新系统新产品，通过自身的学习帮助与提高整个设计团队的工作效能；

11、1.对新系统及新产品有自己学习的渴望，帮助与提高整个设计团队的整体工作效能；

12、定期深入市场，多与业务人员沟通，了解市场行情掌握市场目前所需要的元素。

13、有权力和义务对分局的产品开发、更新等提出自己的合理化建议和意见。

14、闲暇期间多学习、多提高，不做与工作无关的事情。

15、对策划部提供的有关资料和意见加以分析，依照广告计划的要求，配合消费者的心态，完成创意方案；

16、负责包装设计、媒体广告、展览展示、企业展厅、加盟店、企业文化宣传标语、企业环境布置设计等；

17、负责根据内容需求，进行*面设计的板面编排；

18、负责协助部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成；

19、负责协助营销（网络）专员对公司网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理、企业图标处理等；

20、负责园区其他PC及MAC设计文件的使用，修改、数码照相处理、完成对照片、图片的后期处理，公司市场活动宣传品配合；

21、及时与工程部协调好安装事宜，并在群里及时发送安装示意图及安装事宜并打印纸质安装样图。

22、协助部门主管完成其他各项工作。

23、完成各项目、各部门交办的设计工作。

24、了解印刷流程及基础知识、并能独立相关工作；

25、公司网站页面设计：协助网页制作人员对网站风格的把握，色调搭配，布局合理性，图片整理等；网站后期美化；

26、市场商户网站页面设计；

27、协助公司领导做好年会会场气氛营造及会场布置工作；

28、公司电脑设计文件的使用，公司市场活动宣传品配合； 11.设计控制的执行和维护，不断改进设计需求，以达到公司日益发展的要求；

29、负责公司对外广告和专题等创意设计,完成客户对各类宣传资料、广告的设计制作要求,配合协助业务人员、广告商按时完成设计制作;

30、三年以上设计工作经验,会PS、插画绘制或排版、图文设计、并有成功的设计案例;

31、以投放结果为导向,结合公司视觉输出要求,不断优化制作的相关广告素材,提高广告的点击率、下载率。

32、关注市场游戏广告视频形式，保持制作的多样化和新鲜感，尝试不同的创意形式;

33、1年以上游戏视频制作工作或相关视频制作工作经验，有在游戏广告宣传片制作公司工作经验者优先;

34、良好的沟通协调能力，善于团队合作，理解力、执行力和抗压能力强。

35、具有能独立完成各项业务的设计以及创意、创意表现的能力

36、根据素材统计分析用户的喜好，总结行业规律，了解行业最新发展趋势并应用于广告素材的制作;

37、一级：能独立完成工作职责中的1-3的初级基础设计项目；

38、二级：能独立完成工作职责中的4-5的初级晋级设计任务项目；

39、四级：能独立完成工作职责中的9-10的中级晋级设计任务项目；

40、五级：能独立完成工作职责中的11项目的中级设计任务；

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展4）

——行政总监岗位职责 60句菁华

1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行

2、负责协调各部门的工作关系，制定行政相关文件和报告，及公司年度的行政预算

3、负责公司固定资产的管理，保障各级公司资产的管理制度化、程序化；

4、负责公司范围内物业、后勤管理。

5、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度；

6、负责处理企业的日常行政事务，及时发现问题并解决，制定措施防止类似事件发生；

7、负责组织企业文化建设工作；

8、组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费；

9、负责监督和检查部分的各项工作及计划执行情况。

10、具备良好分析判断能力；

11、具备良好的团队管理能力，人际沟通能力以及组织协调能力；

12、负责指导、管理、监督公共事务部人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖励惩罚工作。

13、负责公司行政方面重要会议、重大活动的组织筹备工作。

14、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作。

15、筹备股东会、董事会、总经理办公会议的召开，组织编写会议纪要和决议，并检查各业务部门贯彻执行情况；

16、负责对公司人员团队建设，定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；

17、负责对运作质量的管理，有效保障日常运作质量，最终达到客户满意度；

18、监督人员考勤、绩效考核、优秀员工考核、创收考核、岗位考核。

19、负责*主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。

20、定期组织检查各部门岗位规范化开展工作。

21、负责对本部门员工进行监督管理、工作指导、任务分配、业绩考评。

22、负责组织公司资金的收取。

23、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据；

24、塑造、维护和推广企业文化，加强员工的凝聚力；

25、拟订部门工作目标和计划，监督、检查执行情况；

26、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制

27、组织实施和监督各项规章制度的执行情况，并不断的根据企业和市场的发展修改完善各项制度;

28、负责组织起草企业的工作总结及其他公文文件;

29、具备专业的行政管理知识与相关法律法规;

30、了解国家有关的法律法规政策;

31、参谋职能

32、拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施

33、办公室管理:负责办公环境管理、装修、物业沟通等行政后勤工作;

34、人事管理:负责人员招聘、绩效考核、考勤管理、工资编报、社保缴存管理,组织对员工的晋升、调职、奖惩、辞退等全面工作。

35、具有跨部门沟通能力,执行力强,抗压力强,能组织带领团队按时出色完成各项工作。

36、建立公司行政管理体系，制定行政管理制度流程，规范公司行政管理；

37、组织来客接待和相关外联工作，做好公司各类会议会务工作；

38、制定行政费用预算和实施，按月、季、年把控行政预算执行及费用支出情况；

39、监督指导子公司的行政管理活动。

40、根据总部行政中心年度计划及阶段性计划对本分部行政、安保、公共关系等相关工作实施指导、监督、管控。

41、负责带领本分部进行本大区内的资产统筹合理配置并监控资产盘点工作。

42、推进企业文化在本分部的落实，营造出健康向上的工作氛围，提升员工凝聚力。

43、公司办公环境和公共财产的维护和管理;

44、负责办公室其他行政事务。

45、行政团队管理及行政成本管控。

46、进行集团企业文化建设工作，策划组织集团事业部各重要会议、员工活动、文化宣传等；

47、负责集团事业部各下属机构行政、人事、印章、档案等管理方面的检查、审核和规范工作；

48、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;

49、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施;

50、协助公司决策层指定公司战略发展目标，并监督执行与检查;

51、协助建立有效的组织机构，牵头制定各部门及岗位职能;

52、制定和完善人事行政管理制度，做好用工风险管控;

53、完成总经理下达的其他工作任务。

54、负责公司组织架构的搭建并持续完善，明确岗位职责发展空间，优化内部管理机制，使公司高效运转，建立并持续优化公司绩效考核体系，制定有效的绩效管理政策并组织实施;

55、负责主持公司行政部的全面工作和对的行政管理和业务检查和指导

56、向人事行政总监提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建设，并致力于提高公司的综合管理水*；

57、负责建立健全财务管理体系，包含各项财务管理制度、会计核算操作规程和财务成本控制措施等，报公司领导审核后组织实施和执行。

58、负责整体的税收筹划，收集并解读国家及公司所在区域的各种税收政策，为公司争取最大化的税务优惠，合理控制集团整体的综合税负。

59、根据国家财政有关法律、法规、政策等规定，建立并规范公司各项财务会计账目、会计档案等，保证财务会计工作合法、有效运行。

60、负责公司IPO、融资及相关资本运作。

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展5）

——设计师岗位职责 50句菁华

1、有责任心，细心

2、协助营销、客服等部门的图纸提供和设计答疑工作。

3、设计方案尽量满足装饰工程的使用功能和实用价值。

4、制定园林施工图设计进度控制计划，控制设计质量、周期，以满足施工进度要求及施工报审需要；

5、负责接收园林电子版施工图，对其合理性、适用性进行评估，审定后转发电子版给工程、预算、招标、销售及发展等相关部门，汇总各个部门的反馈意见，协调设计方及时进行修改；

6、在沪2-3年以上或上海户籍。

7、有室内或软装设计从业经验优先。

8、担当游戏音效为主的音频制作。

9、过硬的音频理论知识,和实战技能(如混音、录音、音频编辑等)。

10、擅长作曲、编曲者优先。

11、包装印刷辅助跟单

12、负责每款商品的设计和美化，后期图片修图，宝贝描述设计及制作；

13、制定每周的设计工作内容和计划。

14、工作经验：两年以上设计工作经验。有摄影经验优先；

15、家具生产技术改良及新工艺技术推广应用。

16、负责与方案设计师积极、有效地沟通,保证方案的可实施性;

17、有一定的方案理解能力,能对方案提出合理的建议,适时配合团队成员完成各游乐设施、建筑构筑物包装提资制定;

18、具备2年以上景观设计、主题公园/乐园、儿童乐园、公园设计等施工图设计经验,有从事文旅产业,主题公园景观、施工图设计、参与过项目施工相关行业背景经验者优先考虑;

19、负责公司VI视觉识别系统的建设、修订与完善并培训推广,负责日常VI合规审核;

20、负责公司日常创意设计(包括但不限于海报、信息图、动图、H5页面等);

21、配合业务部门进行品牌经营活动。

22、学历：本科及以上学历;

23、经验：五年以上相关工作经验;

24、负责产品移动*台的图形界面设计;

25、设定移动端产品的整体视觉风格和UI设计(软件界面和图标等);

26、负责装修设计(样板房/售楼处)管理与审核工作及相关材料选型工作;

27、公司内部零星设计工作;

28、参与工程竣工验收;

29、建筑、室内装饰、美术及相关专业大专以上学历;

30、沟通能力强，较强的组织协调能力，综合知识面广;

31、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;能独立完成设计方案及效果图、施工图的绘制,熟悉材料装饰及施工工艺。

32、参加方案设计、施工图、公司的空间设计等工作，熟练掌握各种建模、渲染及表现技法

33、负责对项目进行跟踪和监督;

34、负责协调“两点一线”的设计，参与“两点一线”设计效果环节的验收;

35、5年以上室内家装设计工作经验，有丰富的现场经验;

36、有优秀案例者、有设计单位工作经历者优先。

37、本科及以上学历，服装设计专业，一年以上产品开发工作经验；

38、沟通客户和公司的关系。了解公司运营模式，公司的报价及人工，有效的引导客户。

39、日常工作中，必须服从设计总监安排，对主案设计师负责。

40、制定照明设施的安装、供配电和照明控制系统设计方案;

41、照明设计师的日常工作

42、灯光设计师的日常工作

43、各类设计、制作申请的对接、传送、下单、验收。

44、能独立完成活动专题网站网页设计及网页中FLASH动画效果制作。

45、协助开发FLASH新型互动效果。

46、负责与印刷厂、制作公司等外协单位沟通协作，按时保质保量地完成与*面设计相关的各种工作;

47、面见客户，做创意演示和设计方案说明；

48、一年及以上艺术类主创工作经验，有装饰装潢和创意团队管理经验优先；

49、精通设计类相关电脑软件PS、AI、CAD、3Dmax/Rhino/SU等，熟练相关动画类软件者尤佳；

50、兼具*面设计能力者优先。

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展6）

——人事总监岗位职责 40句菁华

1、负责建立员工综合考评体系，对员工的转正、培训和晋升进行审核。

2、负责公司突发事件的处理。

3、工作认真负责,具有良好的沟通协调能力、统筹安排能力,具有较强的执行力;

4、领导公司人员资质和业务资质的申请、年审、管理。

5、领导工商、税务、统计、企业代码、*、劳保、社保、建设主管等单位的工作协调。

6、负责组织编写公司品牌推广宣传计划和组织执行。

7、负责本部门工作年终总结。

8、负责公司文件的签发，负责公司用章的审核。

9、负责组织公司资金的收取。

10、完成上级交办的.其它工作。

11、熟悉劳动法规定及相关政策;及时受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜负责及时解决;

12、专科及以上学历,人力资源管理专业优先;

13、推动组织发展，制定和实施组织变革计划；

14、推进企业文化建设，并结合业务做具体的落地。

15、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度；

16、制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励，和团队建设等；

17、按照公司的有关规定，负责公司各类印章、重要档案的管理工作；

18、建立公司行政管理体系，制定行政管理制度流程，规范公司行政管理；

19、组织对企业固定资产、办公用品设备、车辆等进行登记、造册和盘点；

20、办公室后勤支持，车辆安排管理、办公室环境管理、名片印制、报刊信函收发等，保障办公秩序。

21、制定行政费用预算和实施，按月、季、年把控行政预算执行及费用支出情况；

22、搭建公司企业文化宣传体系，组织宣传文案稿件的编写发布，策划员工活动，加强团队建设，增强团队归属感和凝聚力。

23、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

24、负责公司的整体企业文化建设。

25、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家及上海地区相关的政策、法律法规；

26、完善公司人力资源管理流程。

27、完成公司年度培训计划。

28、负责公司各项活动组织及会议接待工作

29、统招本科及以上学历,行政管理、人力资源管理相关专业;

30、7年以上相关工作经验，本科以上学历，3年以上房产开发或者建筑类人事行政经理或总监岗工作经验；

31、熟练使用办公软件；

32、对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，有先进的人力资源理念，能够指导各个职能模块的工作；

33、具备较强的计划性和实施执行的能力。"

34、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

35、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议；

36、负责*主管部门、协会、兄弟单位的关系维护和工作配合。

37、招聘准备：确定招聘人数，制定招聘文书，选择招聘方式；

38、交纳劳动保险，加强与劳动保障部门的联系；

39、认真审核报批高职、定级、升职、加薪、奖励及纪律处分等手续，并负责员工调入、调出、辞职、辞退以及内部调配等审核报批工作。

40、根据公司战略目标，制订和推行人力资源部年度工作计划；

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展7）

——人力资源总监岗位职责 40句菁华

1、积极贯彻执行国家的有关法律、法规、政策和上级各项指示，并根据公司的要求组织制定相应的劳资政策、人事制度和劳动合同等。

2、加强公司人力资源的预测和统筹工作，根据各项目的经营状况和市场情况，合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇。组织制定、完善和执行员工编制、员工薪酬、奖金分配及福利待遇等方案。

3、组织制定和协调执行用工政策，确定用人标准，开展招聘工作。

4、负责新员工的面试工作并依法监督员工政审及用工手续的办理。

5、根据人员预算，严格控制公司人员定编。

6、与当地*部门保持长期稳定的关系，以确保他们的全力支持

7、负责与各种专科院校保持良好的合作关系，及时为公司提供人才

8、与上级主管，各部门保持有效的沟通，确保信息正确及时的得以传达。

9、负责与劳动部门建立良好的合作关系。

10、负责建立公司的培训系统并监督培训计划的有效执行。

11、协助培训主任制定培训计划并参与培训课的教授。

12、负责部门内部日常管理与团队建设工作;

13、负责集团高端岗位招聘，制定行之有效的招聘策略，完成招聘目标;

14、优方集团激励体系，设计各业务及职能系统的激励机制及实施方案;

15、建立和完善人力资源管理体系、优化人力资源管理模式，提升公司核心竞争力；

16、负责中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设，在公司内部推动核心人才梯队培养计划，指导规划员工的职业发展；

17、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；

18、建立健全公司层级的制度、流程和人力资源管理制度，根据公司发展需要不断调整、完善公司组织架构，提高公司综合管理水*、优化人力资源配置、控制人力资源成本;

19、负责组织机构和职能管理，定岗定编规划和控制；

20、根据公司要求建立绩效考核体系、指导各部门建立绩效考核指标及考核标准、组织实施绩效考核工作，追踪并组织实施绩效改善方案；

21、执行有关职工养老、医疗、工伤、失业、生育保险等各种社会保障政策和规定。

22、组织制定员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩规则及人事任命审核；

23、负责组织实施员工的`招聘、录用、考核、调职、晋升、奖惩、辞退等全方位管理；

24、贯彻落实并监督执行公司的各项规章制度以及在公司内部做好企业文化的推广工作；

25、根据公司及业务发展战略，制定中长期人力资源整体战略规划，制定年度人力资源工作规划，并监督实施；

26、参与公司股权激励方案的设计，推进实施，协调实施过程中出现的各类问题、疑问及其他事件，并对实施结果进行评估和改进

27、负责人才梯队建设，具体包括人员继任计划、核心人才引进、人才储备，保障人才池的合理流动；

28、负责培训体系建设，提升人才培养方面的造血能力，提升组织能力和核心竞争力；

29、协助部门负责人完善公司人力资源体系，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，制定和完善人力资源制度并组织实施;

30、协助部门负责人组织开展人力资源各项基础管理工作，保障人力资源系统的顺利运行，指导监督各部门、分支机构人力资源管理工作，熟悉各部门人力资源状况;

31、培训管理：组织制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果;

32、薪酬福利：负责员工薪酬、福利、社保等工作;

33、根据公司发展战略拟定人力资源战略计划、规划方案、预算方案，有效并合理控制人力预算，并监督执行各项计划的实施;

34、负责完善绩效管理体系，牵头优化各业务模块的激励机制;

35、负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况。

36、规范招聘录用流程，依据需求计划，组织开展招聘录用工作。

37、构建具有市场竞争力的薪酬体系，组织开展酬薪福利管理工作。

38、根据公司发展战略和经营目标，组织制定公司人力资源整体战略规划和组织规划;

39、属于人力资源中心，管辖人事部、品牌发展部和商学院三个部门，统筹和协调部门内的工作。

40、组织实施人力资源配置工作，确保人力配置合理，提升经营效率。

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展8）

——工程总监岗位职责 40句菁华

1、组织月工程部例会;

2、参与供应商和分包单位的管理;

3、负责确立工程项目的质量目标，审核工程项目的质量计划，监控实施过程，组织阶段性的质量评定和验收，确保质量目标实现;

4、负责落实项目体竞争选择机制，负责组织工程项目劳动力的合理配置及调配，配合做好相关项目体人员任命书等手续;

5、负责组织各项工程数据的统计汇总工作，并通过工程数据发现并处理相关问题。

6、根据工程进展及监理工作情况调配；

7、及时、准确的审核签署施工单位的申请、支付证书和竣工结算；

8、及时审查和处理工程变更，确保工程如期进行；

9、审查施工单位的竣工申请，组织工程竣工预验收，组织编写工程质量评估报告，参与工程项目的竣工验收；

10、参与配合工程质量安全事故的调查和处理；

11、全面负责公司工程部管理，对公司项目工程相关的安全、质量、进度、成本负责;

12、组织召开技术方案变更、方案修改论证会;

13、协助公司工程分管领导做好对*部门、专业公司的业务公关;

14、负责公司厂房与设施、设备方面的管理规程、操作规程、台帐记录的审核工作，并认真监督实施；做好公用系统（如空气净化系统、水系统等）的验证工作。

15、编制公司公用系统及设备的大、中、小维修计划及方案报生产副总审批、实施，指导并监督各车间生产设备的日常维护、保养工作。

16、做好设备选型和设备采购、安装、调试工作及验证工作。

17、负责组织本公司工程技术改造，新工业园区的规划、设计施工和验收等工作。

18、依据工程项目规划，组织制定工程进度计划，包括项目总体计划、年度计划、月度计划。

19、根据工程进度的客观实际情况，必要时调整工程进度计划。

20、组织编制甲供材料采购招标、甲供设备采购招标、专业工程分包招标总体计划并监督实施，确保每项招标申请适时提出。

21、组织项目施工设计图纸、施工方案、设计变更、甲供材料、甲供设备、整改方案的会审工作。组织对重要材料、设备、工程的验收及备案工作。

22、领导工程系统的培训和考核工作，提高工程系统人员的职业素质和业务水*。

23、管理公司工程团队，对其工作计划、落实情况、现场生产的进度、质量、成本控制与回款申报及催收工作作出监督和指导，以及对出现的问题作出应对措施并监督跟踪落实情况；

24、工程团队内部各项目部及职能人员间的资源合理调配与工作安排，对人员进行必要的培训和技术指导；

25、忠诚有责任心，处事灵活，思路清晰，有较强的抗压能力和沟通协调能力，有强烈的团队合作意识；

26、能够很好的处理业主、监理等方面的关系，具有丰富的社会资源（如劳务队、材料商、甲方关系等）优先。说明：

27、建筑类大专以上学历、中级以上专业技术职称，有相关专业的国家注册监理工程师证书

28、五年以上现场监理工作经验

29、负责按照公司验收管理制度组织各类工程的验收，签署验收意见，并对验收成果负责。

30、具有中级以上技术职称或具有一级建造师证；

31、起草劳务合同,协助总监完成劳务合同的签订;

32、工程中、后期:1)项目施工过程中的一切沟通事宜;

33、按公司现场施工管理流程,协助总监完成工程后期决算工作。

34、各项工程费用报销及整理,负责完成工程施工过程中一切资料的管理、归档工作。

35、参与制定工程进度计划，负责项目的现场施工管理工作，做好图纸审查和协调工作;

36、完成领导交办的其他工作。

37、贯彻执行国家有关工程建设法律、法规及公司各项规章制度、认真熟悉图纸、施工规范、质量检验评定标准、工艺标准及操作规程。

38、配合开发部、采购部等部门进行项目前期项目定位及采购、寻价、定价及乙方采购等工作。

39、负责对承包商、监理、设计单位的管理工作。

40、对工程管理过程中的文件、资料进行管理。

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展9）

——电气岗位职责 40句菁华

1、编写年度电气设备大修、项修计划、月度电气设备维修计划,并组织实施;

2、与其他专业工程师及时沟通，做好专业之间的配合;可正确有学习网效设计仪表的EMC，干扰，测试精度，测试方式与方法布线;正确有效设计二次侧配电设计，形成标准化文件

3、对公司内部相关部门及外部客户进行必要的技术支持工作

4、负责甲方另发包项目和甲供材料的采购招标工作，（另行发包：电梯、消防、变电站、供电外线、电话、宽带、电视、智能化等）（甲供材料：电线、电缆、配电箱等）

5、负责进场前材料样品的确定，进场材料的检查符合工作。

6、负责进行公用设施故障的原因分析并总结与改进。

7、负责设施维修工日常工作的管理和考核,对下属员工工作情况进行评定,每月对工作进行总结和制定下月计划。

8、按规定对相关工序进行验收，对未经专业工程师验收或不合格的工序，应拒绝签认并不准进行下道工序的施工；

9、负责图纸审核;

10、编写安全交底和施工技术交底，并跟进与管理;

11、负责竣工资料的编制与管理;

12、负责组织工程勘察设计，审查勘察设计方案、勘查报告和设计图纸的质量，并出具意见。

13、参与工程各项招标以及材料、设备选型、方案审查和测试工作。

14、能够科学有效的组织实施厂内电气设备的维护与基本的升级改造；

15、1、具有大专以上文化程度。

16、具有安全工作规程和电厂专业知识。

17、从事电气设备检修工作两年以上。

18、具备爱岗敬业，求真务实，技术创新的精神。

19、有遵守电厂关于生产、安全的规章制度的责任；

20、有完成本岗位生产任务及相关工作的责任；

21、有积极学习业务知识，不断提高业务技能的责任；

22、电气设备的一、二次回路、照明等日常检修、维护工作。

23、完成领导交办的其他工作事项。

24、编制电气性能测试方面的年度规划，提升产品性能;

25、对新采用的电气元件进行性能测试，并编制报告;

26、熟练掌握多种工程编程语言，如MATLAB，VB，C++，VHDL or Verilog

27、协助工程师描系统图、原理图;

28、根据试验室的测试要求，编写控制逻辑。

29、工作积极主动,动手能力强,有良好的沟通能力和团队合作精神。

30、负责抓好工程进度、质量、安全，全面掌握施工情况；

31、参与勘察、设计、施工、监理单位等各项工程招标活动。

32、组织工程施工的开工、检查和验收，监督工程施工，负责工程签证，落实投资控制计划，协助工程结算。

33、本科/硕士以上学历，有扎实的电子电路电磁以及计算机领域的基础知识，能快速学习/应用新技能。

34、记载本岗位的施工日志。

35、电气相关专业优先;

36、根据项目负责电气硬件的选型；

37、负责完成自动化电气设备控制部分的软件编程；

38、编写安全日zhi、监理日记；

39、负责试验设备的验证、确认、管理和维护工作,严格执行有关规程、规范、标准、作业指导书及技术服务合同要求,安全完成规定的试验/检测工作,并取得客户的认可。

40、负责整理与专业有关合同文件及技术档案资料,按要求提交专业原始记录和试验报告。

*面设计总监岗位职责 40句菁华（扩展10）

——秘书岗位职责 40句菁华

1、负责项目销售部合同的管理；

2、负责项目营销系统ERP软件*台操作，重在及时性、准确性；

3、院长的日程安排与协调；

4、负责院长的访客预约、电话记录与转接等工作，做到及时转达和回复；

5、督促、检查、催办上级批件，领导批件及院长办公会议定事项的办理工作；

6、负责院长的证照、文件等管理工作；

7、院长办公室日常行政事务处理；

8、具备良好的文字功底和表达能力;

9、行政管理相关专业本科以上学历;

10、具备良好的文字功底，能撰写或校对重要文字资料;

11、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。记好大事记。

12、负责群众来信、来访的接待、办复工作。

13、负责起草公司股东人和董事会的会议材料。

14、负责公司印章及总经理签章的刻制和使用管理。

15、协助总经理对公司运营管理，特别是市场营销方面。

16、就物业工程方面的改进意见向工程部经理提出建议。

17、审核对外重要经济合同和上报的重要报表、文件、资料等；

18、协助董事长处理各种日常内外事务及对外公共关系；

19、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况，随时提供信息反馈；

20、协助董事长推动公司各项业务，组织完成公司整体业务计划

21、协助起草董事长日常公文、报告等相关文书资料；

22、负责组织大型行政工作会议的记录及会议纪要的起草工作；

23、负责每周会议安排的编制工作，协助主任做好其他会议的组织通知等会务工作；

24、负责督促检查行政工作计划、办公会决议事项的落实情况，将了解的情况及时反馈给领导；

25、负责印章保管和监印、*介绍信；

26、负责上级指派的接待类工作,如安排约见、会议室安排、会议提醒、日常客户联络等;

27、在上级指示下,协助财务类基础事务工作的开展。

28、负责督促清洁阿姨完成董事长办公室、会议室每天的办公环境整理工作，保持干净整洁;

29、逻辑性、条理性强、稳重并具有高度的保密意识；

30、负责董事长的文书撰写、文件收发、文档管理工作;

31、为gm提供高效专业的助理支持服务,协助高管进行各项日常工作管理,安排和落实高管参与的内外部各项会议、活动、差旅行程等;

32、协助安排和组织高管团队的各项会议、活动等;

33、配合一手驻场、联动报备工作

34、大专学历

35、公司每月、季、年度都会为优秀员工发放奖金及奖品（iphone、ipad、苹果高配电脑，note2等）。

36、基层人员也可向行政管理、人员管理、培训讲师、业务支持管理、市场分析管理等多方向发展。

37、协助店长制订、监督、执行公司的行政政策、制度；

38、负责公司会议记录并整理会议纪要；

39、按照档案法及档案管理各种规章制度对系、部、处室的档案工作履行监督指导和业务培训职责。负责全院档案工作人员的业务培训，定期组织全院档案工作人员学习党和国家对档案工作的指示、规定。

40、做好档案库房的日常管理工作，做到整洁、安全、保密，切实做好防火、防盗、防潮、防尘、防虫、防光、防止机械磨损等工作。

*面设计,岗位职责